工會宣傳推介管理辦法總則制定目的為進(jìn)一步規(guī)范工會宣傳推介工作，充分發(fā)揮工會宣傳陣地作用，提升工會影響力和凝聚力，增強(qiáng)職工對工會組織的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)工會各項工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本工會實(shí)際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本工會組織內(nèi)部各級工會開展的所有宣傳推介活動，包括但不限于工會形象宣傳、活動推廣、政策解讀、先進(jìn)典型宣傳等，以及與之相關(guān)的宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳人員等方面的管理。管理原則1.導(dǎo)向性原則：宣傳推介工作必須堅持正確的政治方向，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。2.真實(shí)性原則：宣傳內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實(shí)，確保宣傳信息的可信度和公信力。3.針對性原則：根據(jù)不同的宣傳對象和宣傳目的，制定有針對性的宣傳策略和方案，提高宣傳效果。4.創(chuàng)新性原則：積極探索創(chuàng)新宣傳方式和手段，結(jié)合時代發(fā)展和職工需求，不斷豐富宣傳內(nèi)容和形式，增強(qiáng)宣傳的吸引力和感染力。5.規(guī)范性原則：宣傳推介工作要嚴(yán)格按照本辦法及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，確保宣傳工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。組織管理宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組本工會設(shè)立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席任組長，副主席任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組是工會宣傳推介工作的決策機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)如下：1.制定工會宣傳工作的總體方針、政策和規(guī)劃，審定年度宣傳工作計劃和重大宣傳活動方案。2.研究解決宣傳工作中的重大問題，協(xié)調(diào)各部門之間的宣傳工作關(guān)系，確保宣傳工作的順利開展。3.對宣傳工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，評估宣傳工作效果，提出改進(jìn)意見和建議。宣傳工作辦公室宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)宣傳工作辦公室，設(shè)在工會宣傳部，負(fù)責(zé)宣傳工作的日常組織和管理。宣傳工作辦公室的主要職責(zé)如下：1.貫徹落實(shí)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和部署，制定具體的宣傳工作計劃和實(shí)施方案，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)宣傳渠道的拓展和維護(hù)，與各類媒體建立良好的合作關(guān)系，組織策劃宣傳活動。3.審核宣傳內(nèi)容，確保宣傳內(nèi)容符合本辦法的規(guī)定和要求。4.收集、整理和分析宣傳工作信息，及時向宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報宣傳工作進(jìn)展情況和存在的問題。5.組織宣傳人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高宣傳人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。各部門職責(zé)工會各部門在宣傳工作中應(yīng)密切配合，各司其職，共同做好工會宣傳推介工作。具體職責(zé)如下：1.工會辦公室：負(fù)責(zé)提供工會重要會議、活動等方面的信息和資料，協(xié)助宣傳工作辦公室做好宣傳報道工作。2.組織部：負(fù)責(zé)提供工會組織建設(shè)、會員發(fā)展等方面的信息和資料，宣傳工會干部和會員的先進(jìn)事跡。3.權(quán)益保障部：負(fù)責(zé)提供勞動法律法規(guī)、職工權(quán)益保障等方面的信息和資料，宣傳工會在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的工作成效。4.經(jīng)濟(jì)技術(shù)部：負(fù)責(zé)提供職工技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽等方面的信息和資料，宣傳職工的創(chuàng)新成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。5.財務(wù)部：負(fù)責(zé)宣傳工作經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、審核和管理，確保宣傳工作經(jīng)費(fèi)的合理使用。宣傳渠道管理內(nèi)部宣傳渠道1.工會網(wǎng)站：工會網(wǎng)站是工會宣傳的重要陣地，應(yīng)及時發(fā)布工會工作動態(tài)、政策法規(guī)、活動通知、先進(jìn)典型等信息，為職工提供便捷的信息服務(wù)。宣傳工作辦公室應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理，確保網(wǎng)站內(nèi)容的及時更新和安全穩(wěn)定運(yùn)行。2.工會微信公眾號：利用工會微信公眾號開展宣傳工作，具有傳播速度快、覆蓋面廣、互動性強(qiáng)等特點(diǎn)。宣傳工作辦公室應(yīng)定期推送有價值的宣傳內(nèi)容，如工會活動圖文、視頻、職工風(fēng)采展示等，吸引職工關(guān)注和參與。同時，要及時回復(fù)職工的留言和咨詢，增強(qiáng)與職工的互動交流。3.內(nèi)部宣傳欄：在工會辦公場所、職工活動中心等區(qū)域設(shè)置內(nèi)部宣傳欄，張貼宣傳海報、標(biāo)語、圖片等，宣傳工會工作成果、職工先進(jìn)事跡、勞動法律法規(guī)等內(nèi)容。宣傳欄應(yīng)定期更新內(nèi)容，保持宣傳的時效性和吸引力。4.工會刊物：編輯出版工會刊物，如《工會簡報》、《職工之友》等，全面反映工會工作情況和職工精神風(fēng)貌?？飸?yīng)注重內(nèi)容質(zhì)量，提高可讀性和實(shí)用性，為職工提供交流學(xué)習(xí)的平臺。外部宣傳渠道1.新聞媒體：加強(qiáng)與報紙、電視臺、電臺等新聞媒體的合作，主動向媒體提供新聞線索和宣傳素材，爭取在主流媒體上發(fā)布工會工作的新聞報道，擴(kuò)大工會的社會影響力。宣傳工作辦公室應(yīng)建立媒體聯(lián)系人檔案，定期與媒體溝通聯(lián)系，及時了解媒體需求，提高新聞報道的采用率。2.網(wǎng)絡(luò)媒體：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展宣傳工作，如在各大新聞網(wǎng)站、社交媒體平臺發(fā)布工會宣傳信息，提高工會工作的社會關(guān)注度。同時，要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和引導(dǎo)，及時回應(yīng)社會關(guān)切，維護(hù)工會良好形象。3.行業(yè)協(xié)會：積極參與行業(yè)協(xié)會組織的宣傳活動，與同行業(yè)工會進(jìn)行交流合作，分享工作經(jīng)驗(yàn)和成果，提升工會在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。宣傳內(nèi)容管理宣傳內(nèi)容范圍1.工會工作動態(tài)：包括工會重要會議、活動的開展情況，如會員代表大會、職工技能競賽、文體活動等。2.政策法規(guī)解讀：對國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)、工會政策進(jìn)行解讀，幫助職工了解自身權(quán)益和義務(wù)。3.職工權(quán)益保障：宣傳工會在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的工作舉措和成效，如勞動爭議調(diào)解、工資集體協(xié)商、職工幫扶救助等。4.先進(jìn)典型宣傳：樹立和宣傳職工中的先進(jìn)人物和典型事跡，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。5.企業(yè)文化建設(shè)：宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、企業(yè)文化等內(nèi)容，增強(qiáng)職工的歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。宣傳內(nèi)容審核1.所有宣傳內(nèi)容在發(fā)布前必須經(jīng)過審核，確保內(nèi)容符合本辦法的規(guī)定和要求。審核工作由宣傳工作辦公室負(fù)責(zé)，重大宣傳內(nèi)容需報宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。2.審核內(nèi)容包括宣傳內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、導(dǎo)向性等方面。審核人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，對不符合要求的宣傳內(nèi)容應(yīng)及時提出修改意見或不予通過審核。3.宣傳內(nèi)容審核應(yīng)建立審核記錄，記錄審核時間、審核人員、審核意見等信息，以備查詢和追溯。宣傳內(nèi)容保密在宣傳工作中，要嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)和企業(yè)保密制度，對涉及國家機(jī)密、企業(yè)商業(yè)秘密、職工個人隱私等敏感信息的內(nèi)容，不得進(jìn)行宣傳和披露。宣傳人員應(yīng)增強(qiáng)保密意識，妥善保管宣傳資料和信息，防止信息泄露。宣傳活動管理活動策劃宣傳工作辦公室應(yīng)根據(jù)工會工作重點(diǎn)和職工需求，定期策劃宣傳活動?；顒硬邉潙?yīng)遵循以下原則：1.目標(biāo)明確：活動要有明確的宣傳目標(biāo)和預(yù)期效果，緊密圍繞工會中心工作和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題開展。2.形式多樣：活動形式應(yīng)多樣化，如舉辦講座、展覽、競賽、文藝演出等，以吸引職工廣泛參與。3.注重實(shí)效：活動要注重實(shí)際效果，避免形式主義，切實(shí)提高宣傳工作的針對性和實(shí)效性?；顒咏M織實(shí)施宣傳活動策劃方案經(jīng)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由宣傳工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在活動組織實(shí)施過程中，應(yīng)做好以下工作：1.制定詳細(xì)的活動實(shí)施方案，明確活動時間、地點(diǎn)、參與人員、活動流程、職責(zé)分工等內(nèi)容。2.做好活動的宣傳推廣工作，通過內(nèi)部宣傳渠道和外部宣傳渠道發(fā)布活動通知和信息，吸引職工和社會各界關(guān)注。3.組織好活動現(xiàn)場的布置、設(shè)備調(diào)試、人員引導(dǎo)等工作，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。4.安排專人負(fù)責(zé)活動的記錄和資料收集工作，如拍照、錄像、撰寫活動總結(jié)等，為活動的評估和后續(xù)宣傳提供依據(jù)?；顒釉u估宣傳活動結(jié)束后，宣傳工作辦公室應(yīng)及時對活動效果進(jìn)行評估。評估內(nèi)容包括活動的參與度、宣傳效果、社會反響等方面。通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等方式收集職工和社會各界的意見和建議，總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的宣傳活動提供參考。宣傳經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算宣傳工作辦公室應(yīng)根據(jù)年度宣傳工作計劃和活動安排，編制宣傳工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報工會財務(wù)部審核，經(jīng)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。宣傳工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括宣傳資料制作費(fèi)、媒體合作費(fèi)、活動組織費(fèi)、設(shè)備購置及維護(hù)費(fèi)等方面的費(fèi)用。經(jīng)費(fèi)使用宣傳工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算和相關(guān)財務(wù)制度使用，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。宣傳工作辦公室在使用經(jīng)費(fèi)時，應(yīng)提前填寫經(jīng)費(fèi)使用申請表，經(jīng)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，到工會財務(wù)部辦理報銷手續(xù)。報銷時應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，并注明費(fèi)用用途和明細(xì)。經(jīng)費(fèi)監(jiān)督工會財務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)對宣傳工作經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計和檢查。宣傳工作辦公室應(yīng)定期向宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報宣傳工作經(jīng)費(fèi)的使用情況，接受監(jiān)督和檢查。對違反經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定的行為，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。宣傳人員管理人員配備宣傳工作辦公室應(yīng)根據(jù)工作需要，配備一定數(shù)量的專兼職宣傳人員。宣傳人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，熟悉工會工作和宣傳業(yè)務(wù)，掌握一定的新聞寫作、攝影、攝像、新媒體運(yùn)營等技能。人員培訓(xùn)為提高宣傳人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，工會應(yīng)定期組織宣傳人員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括新聞宣傳理論、寫作技巧、攝影攝像技術(shù)、新媒體運(yùn)營等方面的知識和技能。同時