吉林因公犧牲管理辦法總則目的和依據(jù)為了規(guī)范吉林省因公犧牲的認(rèn)定和管理工作，保障因公犧牲人員及其家屬的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于吉林省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、企業(yè)等組織（以下簡稱用人單位）及其工作人員?；驹瓌t因公犧牲的認(rèn)定和管理工作應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、客觀公正、依法依規(guī)的原則，確保認(rèn)定結(jié)果的真實(shí)性和公正性。因公犧牲的認(rèn)定認(rèn)定情形工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為因公犧牲：1.在執(zhí)行任務(wù)中，由于意外事件、自然災(zāi)害、交通事故等原因?qū)е滤劳龅模?.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；3.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中死亡的；4.因執(zhí)行軍事任務(wù)、參加軍事訓(xùn)練等原因?qū)е滤劳龅模?.其他符合國家和本省有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為因公犧牲的情形。不得認(rèn)定情形工作人員有下列情形之一的，不得認(rèn)定為因公犧牲：1.故意犯罪的；2.醉酒或者吸毒的；3.自殘或者自殺的；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。認(rèn)定申請用人單位應(yīng)當(dāng)自工作人員死亡之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提出因公犧牲認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但最長不得超過60日。用人單位未按前款規(guī)定提出因公犧牲認(rèn)定申請的，工作人員的近親屬、工會組織在工作人員死亡之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提出因公犧牲認(rèn)定申請。申請材料提出因公犧牲認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1.《吉林省因公犧牲認(rèn)定申請表》；2.工作人員的身份證明；3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明；4.用人單位出具的關(guān)于工作人員死亡經(jīng)過的說明；5.其他相關(guān)證明材料。調(diào)查核實(shí)人力資源社會保障部門收到因公犧牲認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請材料進(jìn)行審核，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。用人單位、工會組織、工作人員的近親屬等有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)提供有關(guān)情況和證明材料。認(rèn)定決定人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)自受理因公犧牲認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出因公犧牲認(rèn)定決定。對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的因公犧牲認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出因公犧牲認(rèn)定決定。作出因公犧牲認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出因公犧牲認(rèn)定決定的時限中止。人力資源社會保障部門作出因公犧牲認(rèn)定決定后，應(yīng)當(dāng)自決定作出之日起20日內(nèi)，將《吉林省因公犧牲認(rèn)定決定書》送達(dá)申請因公犧牲認(rèn)定的用人單位和工作人員的近親屬。因公犧牲的待遇喪葬補(bǔ)助金工作人員因公犧牲后，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。一次性工亡補(bǔ)助金工作人員因公犧牲后，其遺屬可以領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。供養(yǎng)親屬撫恤金工作人員因公犧牲后，其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他待遇工作人員因公犧牲后，其遺屬還可以按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受其他待遇，如醫(yī)療費(fèi)用報銷、住房保障等。因公犧牲的管理檔案管理用人單位應(yīng)當(dāng)建立因公犧牲人員檔案，將因公犧牲認(rèn)定申請材料、認(rèn)定決定等有關(guān)資料存入檔案，妥善保管。人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)建立因公犧牲人員信息庫，對因公犧牲人員的基本情況、認(rèn)定情況、待遇享受情況等進(jìn)行動態(tài)管理。待遇調(diào)整因公犧牲人員遺屬的待遇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)定期對因公犧牲人員遺屬的待遇享受情況進(jìn)行核查，確保待遇及時、足額發(fā)放。監(jiān)督檢查人力資源社會保障部門、財政部門等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對因公犧牲認(rèn)定和待遇發(fā)放工作的監(jiān)督檢查，確保認(rèn)定工作依法依規(guī)進(jìn)行，待遇發(fā)放公平公正。用人單位和工作人員的近親屬應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)情況和證明材料，不得隱瞞、虛報或者騙取因公犧牲認(rèn)定和待遇。對違反規(guī)定的，依法追究法律責(zé)任。爭議處理行政復(fù)議和行政訴訟用人單位或者工作人員的近親屬對因公犧牲認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。勞動爭議仲裁和訴訟用人單位與工作人員的近親屬因因公犧牲待遇發(fā)生爭議的，可以依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。