大學公務員考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國公務員制度正式推行的時間是（）A.1987年B.1993年C.2005年D.2006年答案：B2.公務員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績答案：D3.公務員職位分類中，行政執(zhí)法類屬于（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.其他類別D.獨立類別答案：D4.公務員錄用考試采用（）的方法進行。A.筆試和面試B.筆試C.面試D.實際操作答案：A5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么條件的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼?zhèn)銪.工作特殊需要C.立功D.有重大貢獻答案：B6.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）基本功能。A.保障、激勵和調(diào)節(jié)B.保障、激勵和約束C.保障、約束和調(diào)節(jié)D.激勵、約束和調(diào)節(jié)答案：A7.公務員辭去公職，應當向哪級單位提出書面申請（）A.任免機關B.主管部門C.本單位D.上級單位答案：A8.公務員受記過處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B9.對公務員的培訓要實行（）A.登記管理B.任職管理C.智能管理D.學分制管理答案：A10.公務員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉任C.下派D.掛職鍛煉答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員制度的基本原則包括（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.監(jiān)督約束與激勵保障并重C.任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績D.分類管理答案：ABCD2.公務員的獎勵種類包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功、授予榮譽稱號答案：ABCD3.公務員錄用的原則有（）A.公開考試B.平等競爭C.嚴格考察D.擇優(yōu)錄取答案：ABCD4.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績、廉答案：ABCD5.下列屬于公務員紀律處分種類的有（）A.警告B.記過C.降職D.開除答案：ABD6.公務員的權利包括（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓答案：ABCD7.公務員晉升領導職務的程序包括（）A.民主推薦，確定考察對象B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀C.按照管理權限討論決定D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)答案：ABCD8.公務員交流的意義有（）A.有利于提高公務員能力素質B.有利于實現(xiàn)人與事的最佳結合C.有利于防止腐敗行為的發(fā)生D.有利于滿足公務員的個人發(fā)展需求答案：ABCD9.公務員培訓的種類有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD10.公務員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以在機關外兼職，但不得領取兼職報酬。（）答案：正確2.公務員職務分為領導職務和非領導職務。（）答案：正確3.新錄用的公務員試用期為一年。（）答案：正確4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）答案：正確5.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機關申請復核。（）答案：正確6.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（）答案：正確7.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：正確8.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，并不得領取兼職報酬。（）答案：正確9.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。（）答案：正確10.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員回避制度的主要內(nèi)容。答案：公務員回避制度包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在擔任某些關系密切的職務方面作出限制；地域回避是對公務員在原籍任職作出限制；公務回避是對公務員執(zhí)行公務時涉及本人或者特定親屬關系等情況時作出回避規(guī)定。2.公務員的義務有哪些？答案：公務員的義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督等多方面內(nèi)容。3.簡述公務員考核的作用。答案：公務員考核有激勵作用，促使公務員積極工作；是對公務員進行獎懲、培訓等管理的依據(jù)；有助于發(fā)現(xiàn)公務員隊伍存在的問題，以便改進管理工作。4.公務員辭職的條件有哪些？答案：公務員辭職需滿足本人自愿提出；在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職未滿國家規(guī)定的脫密期限等不得辭職；并且要符合法定的程序等條件。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強公務員職業(yè)道德建設？答案：可通過加強教育培訓，提高公務員對職業(yè)道德的認知；完善監(jiān)督機制，約束公務員行為；建立有效的激勵機制，鼓勵公務員踐行職業(yè)道德等方面來加強。2.討論公務員職位分類的意義。答案：有助于提高公務員管理的科學性；能優(yōu)化公務員隊伍結構；有利于提高公務員工作效率，做到人崗匹配等。3.如何提高公