《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員義務(wù)第一章從業(yè)人員義務(wù)

1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

每個(gè)公司都有自己的一套安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是為了保護(hù)大家在工作中的安全。比如說(shuō)，在工廠里，可能規(guī)定要戴安全帽、穿工作服，操作機(jī)器的時(shí)候要按照步驟來(lái)，不能亂來(lái)。這些規(guī)定不是隨便定的，都是根據(jù)實(shí)際情況和以前發(fā)生的事故總結(jié)出來(lái)的。大家在工作的時(shí)候，一定要把這些規(guī)定記在心里，并且嚴(yán)格遵守，不能因?yàn)橛X(jué)得麻煩或者礙事就不遵守。如果大家都遵守規(guī)定，就能大大減少安全事故的發(fā)生。

2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

很多公司在員工剛開始工作的時(shí)候，都會(huì)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。這個(gè)培訓(xùn)很重要，它會(huì)告訴大家工作中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，以及怎么防范這些風(fēng)險(xiǎn)。比如說(shuō)，可能會(huì)教大家怎么使用滅火器，怎么處理緊急情況，還有工作中要注意的事項(xiàng)等等。有些員工可能會(huì)覺(jué)得這些培訓(xùn)很無(wú)聊，或者已經(jīng)會(huì)了，不用再聽(tīng)。但實(shí)際上，每次培訓(xùn)都可能有些新的內(nèi)容，或者會(huì)根據(jù)公司情況的變化調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。所以，大家應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待每一次培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，這樣才能真正提高自己的安全意識(shí)和技能。

3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品

在工作中，有些崗位需要佩戴特殊的勞動(dòng)防護(hù)用品，比如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套、安全鞋等等。這些防護(hù)用品不是擺設(shè)，而是真的能保護(hù)大家的身體不受傷害。比如說(shuō)，在建筑工地工作，沒(méi)有戴安全帽，一旦有東西掉下來(lái)，就可能砸到頭上，造成嚴(yán)重傷害。所以，大家在需要佩戴防護(hù)用品的時(shí)候，一定要正確佩戴，并且要檢查這些用品是不是完好，有沒(méi)有損壞。如果發(fā)現(xiàn)用品損壞了，要及時(shí)更換，不能繼續(xù)使用。正確佩戴和使用防護(hù)用品，是對(duì)自己安全負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

4.及時(shí)報(bào)告安全隱患

每個(gè)員工都有責(zé)任及時(shí)報(bào)告自己發(fā)現(xiàn)的安全隱患。安全隱患就是那些可能引起事故的東西或者情況。比如說(shuō)，發(fā)現(xiàn)地面有水，可能會(huì)讓人滑倒；機(jī)器的某個(gè)部位壞了，可能會(huì)傷到人；安全通道被堵住了，發(fā)生火災(zāi)的時(shí)候可能跑不掉。這些情況都需要及時(shí)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)部門，讓他們來(lái)處理。有時(shí)候，一個(gè)小的隱患如果不及時(shí)處理，可能會(huì)導(dǎo)致大事故的發(fā)生。所以，大家一定要有責(zé)任心，看到安全隱患要敢于報(bào)告，不能因?yàn)榕侣闊┗蛘吲聞e人笑話就不報(bào)告。報(bào)告了隱患，可以避免事故發(fā)生，是對(duì)大家自己和大家的安全負(fù)責(zé)。

5.參與安全生產(chǎn)管理

安全生產(chǎn)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事情，也是每個(gè)員工的事情。大家應(yīng)該積極參與到安全生產(chǎn)管理中來(lái)。比如說(shuō)，可以在公司安全生產(chǎn)會(huì)議上提出自己的意見(jiàn)和建議；可以參加公司組織的安全生產(chǎn)檢查；可以在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出。參與安全生產(chǎn)管理，可以幫助公司發(fā)現(xiàn)更多安全隱患，提高安全生產(chǎn)水平。同時(shí)，也可以提高自己的安全意識(shí)，學(xué)習(xí)更多的安全生產(chǎn)知識(shí)。每個(gè)員工都是安全生產(chǎn)的重要一環(huán)，只有大家共同參與，才能真正做到安全生產(chǎn)。

第二章從業(yè)人員在特定情況下的義務(wù)

1.作業(yè)前的安全檢查

在開始工作之前，尤其是進(jìn)行一些可能存在風(fēng)險(xiǎn)的操作之前，大家一定要先檢查一下工作環(huán)境和工作設(shè)備是不是安全。比如說(shuō)，要檢查一下腳手架是不是搭得結(jié)實(shí)，電線是不是老化，機(jī)器是不是運(yùn)轉(zhuǎn)正常。如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要先解決或者報(bào)告，不能帶著問(wèn)題就干活。這種檢查可能看起來(lái)是浪費(fèi)時(shí)間，但實(shí)際上是為了防止發(fā)生事故。一旦發(fā)生事故，后果可能很嚴(yán)重，不僅自己會(huì)受傷，還可能影響別人。所以，做作業(yè)前的安全檢查是非常必要的，是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。

2.操作中的安全注意

在干活的過(guò)程中，不能分心，不能圖省事就簡(jiǎn)化步驟，更不能違章操作。比如說(shuō)，開機(jī)器的時(shí)候，要按照操作規(guī)程來(lái)，不能隨意更改設(shè)置；在高空作業(yè)的時(shí)候，要系好安全帶，不能向下看或者玩耍；在密閉空間作業(yè)的時(shí)候，要注意通風(fēng)，不能時(shí)間待太久。有時(shí)候，可能覺(jué)得按照規(guī)矩來(lái)太麻煩，或者想走點(diǎn)捷徑，但這樣往往隱藏著危險(xiǎn)。操作中的安全注意，就是要大家時(shí)刻繃緊安全這根弦，嚴(yán)格按照規(guī)定來(lái)操作，不能有絲毫馬虎。

3.遇到緊急情況的處理

工作中萬(wàn)一遇到緊急情況，比如火災(zāi)、設(shè)備爆炸、有人受傷等等，大家不要慌亂，要按照平時(shí)學(xué)過(guò)的應(yīng)急處理方法來(lái)。首先要保證自己的安全，然后想辦法救人或者控制局面。比如說(shuō)，聽(tīng)到火警后，要趕緊找到最近的消防器材，按照指示使用；如果有人受傷了，要先判斷傷情，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單的急救，同時(shí)趕緊找人來(lái)幫忙或者報(bào)告。平時(shí)公司組織的應(yīng)急演練，大家一定要認(rèn)真參加，這樣在真的遇到緊急情況的時(shí)候，才知道該怎么辦。遇到緊急情況的處理，就是要大家平時(shí)多學(xué)，關(guān)鍵時(shí)刻不慌。

4.舉報(bào)違章行為

如果看到同事或者領(lǐng)導(dǎo)有違章操作，或者發(fā)現(xiàn)別人有危險(xiǎn)行為，大家應(yīng)該及時(shí)提醒或者制止。有時(shí)候，礙于面子或者怕得罪人，可能會(huì)選擇沉默，但這其實(shí)是對(duì)大家都不負(fù)責(zé)。比如說(shuō)，看到有人沒(méi)戴安全帽就上班，應(yīng)該提醒他戴好；看到有人亂拉亂接電線，應(yīng)該告訴他這樣很危險(xiǎn)。舉報(bào)違章行為，不是要當(dāng)“檢舉揭發(fā)者”，而是出于對(duì)大家安全的關(guān)心，是為了防止事故發(fā)生。一個(gè)安全的集體，需要大家共同維護(hù)，舉報(bào)違章行為就是維護(hù)安全的一種方式。

5.保持安全的工作環(huán)境

每個(gè)員工都有責(zé)任保持自己工作區(qū)域的安全和整潔。比如說(shuō)，工具要擺放整齊，不能到處亂放；地面要保持干凈，不能有油污或者雜物；通道要保持暢通，不能堆放東西。一個(gè)雜亂的工作環(huán)境，不僅影響工作效率，更容易發(fā)生絆倒、滑倒、碰撞等事故。保持安全的工作環(huán)境，就是要大家平時(shí)多注意，隨手整理一下，保持一個(gè)干凈、整潔、有序的工作空間，這樣大家工作起來(lái)也更舒心，也更安全。

第三章特種作業(yè)人員的特殊義務(wù)

1.崗位技能與知識(shí)要求

做一些特殊的工作，比如開吊車、焊東西、高空作業(yè)、處理危險(xiǎn)品等等，這些叫做特種作業(yè)。做這些工作的人員，叫做特種作業(yè)人員。他們不光要有一般的安全生產(chǎn)意識(shí)，對(duì)崗位的技能和知識(shí)要求更高。比如說(shuō)，開吊車的人，必須學(xué)會(huì)怎么準(zhǔn)確操作，知道什么情況下不能吊，什么情況下要慢一點(diǎn)；焊工要懂得各種焊接方法，還要知道怎么防止觸電和中毒；高空作業(yè)人員要熟練使用安全帶，還要知道怎么在風(fēng)中工作。這些技能和知識(shí)不是一下子就能學(xué)會(huì)的，需要經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn)，通過(guò)考試，拿到特種作業(yè)操作證才能上崗。所以，特種作業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的技能，才能保證工作的安全。

2.持證上崗與定期復(fù)審

因?yàn)樘胤N作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比較大，所以國(guó)家對(duì)特種作業(yè)人員有明確的要求，必須持證上崗。這就是說(shuō)，你想做特種作業(yè)，就得先去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)，學(xué)完考試合格了，才能拿到操作證，憑證才能干這個(gè)活。而且，這個(gè)證不是拿到就一勞永逸的，還需要定期復(fù)審。一般是每隔幾年，就要重新考試或者參加培訓(xùn)，檢驗(yàn)一下你還不會(huì)干或者忘了啥。如果復(fù)審沒(méi)通過(guò)，或者證過(guò)期了，就得重新學(xué)，重新考，不能再拿著舊的證工作了。持證上崗和定期復(fù)審，就是為了保證特種作業(yè)人員一直保持著必要的技能和知識(shí)，不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間長(zhǎng)了就生疏了，造成安全隱患。

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

特種作業(yè)的操作規(guī)程通常比一般工作更嚴(yán)格，因?yàn)椴僮鞑划?dāng)?shù)暮蠊鼑?yán)重。比如，電工操作，對(duì)電壓、電流、接線方式都有嚴(yán)格規(guī)定，不能隨便弄；焊工焊接時(shí)，要考慮防火、防爆、防觸電，不能馬虎；起重工吊東西，要仔細(xì)檢查吊具，計(jì)算好重量和重心，不能超載。特種作業(yè)人員一定要把這些規(guī)程記在心里，操作時(shí)一個(gè)步驟一個(gè)步驟地來(lái)，不能圖快、省事或者憑經(jīng)驗(yàn)瞎干。任何一個(gè)小小的疏忽，都可能引發(fā)大事故。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，是特種作業(yè)人員最基本的也是最重要的義務(wù)。

4.禁止無(wú)證或酒后操作

做特種作業(yè)，最基本的要求就是必須有操作證，沒(méi)有證的人絕對(duì)不能碰這些設(shè)備或者干這些活。這是為了大家的安全，也是為了法律的規(guī)矩。另外，特種作業(yè)人員還必須遵守一個(gè)重要的規(guī)定，就是工作中和工作中前一晚不能喝酒。因?yàn)榫凭珪?huì)影響人的判斷力、反應(yīng)速度和操作能力，尤其是開吊車、高空作業(yè)這些，一點(diǎn)點(diǎn)分心就可能導(dǎo)致災(zāi)難性事故。所以，特種作業(yè)人員要特別注意，喝酒后絕對(duì)不能上崗，這也是對(duì)自己和他人生命負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

5.定期健康檢查

特種作業(yè)對(duì)身體的某些方面有特殊要求。比如，高空作業(yè)人員不能有恐高癥，視力要符合要求；電工作業(yè)人員不能有心臟病，因?yàn)槿菀子|電；司機(jī)需要良好的視力、聽(tīng)力。為了確保特種作業(yè)人員身體健康，能夠勝任工作，并且避免因?yàn)樯眢w原因發(fā)生事故，法律規(guī)定他們需要定期進(jìn)行健康檢查。一般是每年或者每?jī)赡隀z查一次，檢查項(xiàng)目會(huì)根據(jù)具體的崗位要求來(lái)定。如果檢查不合格，可能就需要調(diào)整崗位，甚至不能繼續(xù)從事特種作業(yè)了。定期健康檢查，是為了從源頭上保證特種作業(yè)的安全。

第四章從業(yè)人員的安全權(quán)利

1.了解安全生產(chǎn)狀況的權(quán)利

每個(gè)員工都有權(quán)利知道自己工作的地方安全生產(chǎn)情況怎么樣，有沒(méi)有什么危險(xiǎn)，公司采取了哪些措施來(lái)保證大家的安全。比如說(shuō)，公司應(yīng)該告訴大家工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素，應(yīng)該提供哪些勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)該怎么處理緊急情況等等。大家不能被蒙在鼓里，不知道自己身邊有什么危險(xiǎn)。了解這些信息，才能更好地保護(hù)自己。如果覺(jué)得公司沒(méi)有告訴自己這些，或者告訴的不清楚，可以向公司提出要求，也可以向有關(guān)部門反映。

2.獲得安全培訓(xùn)的權(quán)利

前面說(shuō)過(guò)要接受安全培訓(xùn)，這其實(shí)也是大家的一項(xiàng)權(quán)利。每個(gè)員工都有權(quán)利獲得必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能培訓(xùn)，特別是新員工或者換崗位的員工，公司必須進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該實(shí)用，能幫助大家識(shí)別危險(xiǎn)、預(yù)防事故。如果公司不提供培訓(xùn)，或者提供的培訓(xùn)不合乎要求，員工有權(quán)要求公司改進(jìn)或者向有關(guān)部門投訴。這個(gè)權(quán)利是為了讓大家具備必要的安全知識(shí)，能夠安全地工作。

3.配備勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利

工作中如果需要，公司有義務(wù)給大家配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品，比如安全帽、防護(hù)眼鏡、口罩、手套等等。大家有權(quán)利要求公司提供這些用品，并且這些用品必須是對(duì)自己有用的，不是擺設(shè)。如果覺(jué)得提供的防護(hù)用品不好用或者不合適，可以跟公司溝通，看看能不能換更好的。如果公司不提供或者提供的不好，員工有權(quán)拒絕使用，并且可以要求公司承擔(dān)責(zé)任。這個(gè)權(quán)利是為了保護(hù)大家的身體不受工作傷害。

4.對(duì)違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的拒絕權(quán)

如果領(lǐng)導(dǎo)或者別人讓你去做違反安全生產(chǎn)規(guī)定的事情，或者讓你去做非常危險(xiǎn)、可能危及生命安全的工作，你有權(quán)利拒絕。比如，讓你在沒(méi)有防護(hù)的情況下操作危險(xiǎn)機(jī)器，或者讓你在沒(méi)有安全措施的情況下高空作業(yè)。這不是不服從領(lǐng)導(dǎo)，而是對(duì)自己生命安全的保護(hù)。法律明確規(guī)定了，員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。如果因?yàn)榫芙^違章指揮而被扣工資、被辭退，甚至受到威脅報(bào)復(fù)，這是不對(duì)的，員工可以尋求法律幫助。這個(gè)權(quán)利非常重要，能避免很多人身陷險(xiǎn)境。

5.報(bào)告安全隱患和提出改進(jìn)建議的權(quán)利

前面說(shuō)了要及時(shí)報(bào)告安全隱患，這其實(shí)也是大家的一項(xiàng)權(quán)利。每個(gè)員工都有權(quán)利發(fā)現(xiàn)安全隱患后向公司報(bào)告，并且有權(quán)利就安全生產(chǎn)問(wèn)題提出自己的意見(jiàn)和建議。比如，覺(jué)得某個(gè)地方的設(shè)計(jì)不安全，某個(gè)操作流程不合理，都可以提出來(lái)。公司應(yīng)該認(rèn)真考慮員工的意見(jiàn)，如果提出的意見(jiàn)是合理的，應(yīng)該采納。這個(gè)權(quán)利是為了鼓勵(lì)大家積極參與安全生產(chǎn)管理，共同改進(jìn)安全狀況。

第五章從業(yè)人員發(fā)生事故時(shí)的權(quán)利

1.獲得緊急救援和醫(yī)療救治的權(quán)利

萬(wàn)一在工作中不幸發(fā)生了事故，受了傷，大家首先有權(quán)獲得及時(shí)的緊急救援和醫(yī)療救治。這意味著，公司應(yīng)該配備必要的急救設(shè)備，比如急救箱，并且員工應(yīng)該知道怎么使用。同時(shí)，應(yīng)該有應(yīng)急預(yù)案，知道出事之后第一步該怎么做，比如怎么聯(lián)系急救中心，怎么進(jìn)行初步的傷口處理。在送往醫(yī)院的過(guò)程中，公司有責(zé)任提供必要的幫助和保障。受了傷之后，有權(quán)得到專業(yè)的醫(yī)療救治，恢復(fù)健康。這個(gè)權(quán)利是最基本也是最重要的，是為了在發(fā)生意外時(shí)能夠最大限度地減少傷害。

2.知悉事故情況和獲得事故報(bào)告的權(quán)利

當(dāng)工作場(chǎng)所發(fā)生事故，特別是造成人員傷亡或者嚴(yán)重財(cái)產(chǎn)損失的事故后，受影響的員工有權(quán)知道事故的具體情況。比如，事故是什么時(shí)候發(fā)生的，發(fā)生在哪里，是什么原因造成的，有沒(méi)有人員傷亡，下一步怎么處理等等。公司有義務(wù)及時(shí)、如實(shí)地向大家通報(bào)事故情況，不能瞞報(bào)或者漏報(bào)。同時(shí)，員工也有權(quán)獲得官方的事故調(diào)查報(bào)告，了解事故的詳細(xì)原因和責(zé)任認(rèn)定。知道這些信息，一方面是讓大家了解事實(shí)，另一方面也是為了吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。這個(gè)權(quán)利有助于事故的透明化和后續(xù)的處理。

3.獲得工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利

如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴芰藗蛘甙l(fā)生了職業(yè)病，大家有權(quán)獲得工傷認(rèn)定和相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。也就是說(shuō)，公司應(yīng)該幫助或者配合員工去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，證明這次受傷是工傷而不是個(gè)人原因。一旦被認(rèn)定為工傷，就有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)提供的一系列好處，比如醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，還有如果無(wú)法繼續(xù)工作，可以領(lǐng)取傷殘津貼或者一次性傷殘補(bǔ)助金等等。這個(gè)權(quán)利是為了保障因工作受傷的員工能夠得到經(jīng)濟(jì)上的支持和醫(yī)療上的幫助，渡過(guò)難關(guān)。公司有義務(wù)協(xié)助員工申請(qǐng)工傷，并按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4.獲得事故賠償?shù)臋?quán)利

即使事故沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，或者工傷保險(xiǎn)不能完全覆蓋損失，如果是因?yàn)楣净蛘咚说呢?zé)任造成的傷害，員工也有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。這通常叫做人身?yè)p害賠償。賠償?shù)姆秶赡馨ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)，還有如果造成了傷殘或者死亡，可能會(huì)有殘疾賠償金、死亡賠償金、精神損害撫慰金等等。獲得事故賠償，需要通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或者訴訟等方式來(lái)爭(zhēng)取。這個(gè)權(quán)利是維護(hù)員工合法權(quán)益的重要保障，確保受到損害的員工能夠得到應(yīng)有的補(bǔ)償。

5.參與事故調(diào)查的權(quán)利

在發(fā)生重大事故或者死亡事故的時(shí)候，員工還有權(quán)利參與事故調(diào)查。這意味著，員工可以作為當(dāng)事人或者證人，向調(diào)查組提供自己了解的情況和證據(jù)，比如事故發(fā)生前后的工作情況，自己看到的或者聽(tīng)到的事情等等。參與調(diào)查，可以幫助調(diào)查組更全面地了解事故真相，避免責(zé)任不清。同時(shí)，這也是員工表達(dá)訴求、維護(hù)自身權(quán)益的一種途徑。公司或者有關(guān)部門應(yīng)該保障員工的這項(xiàng)權(quán)利，安排員工參與調(diào)查，并認(rèn)真聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。

第六章從業(yè)人員的安全監(jiān)督權(quán)

1.監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的權(quán)利

每個(gè)員工不光要遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，還有權(quán)利監(jiān)督公司或者單位的安全生產(chǎn)工作是不是到位。這就是說(shuō)，大家可以看到公司在安全方面的投入是不是夠，安全設(shè)施是不是完好，安全制度是不是真的在執(zhí)行，安全培訓(xùn)是不是按時(shí)搞。如果發(fā)現(xiàn)有什么問(wèn)題，比如安全通道被堵了，消防器材沒(méi)電了，或者有人違章操作，大家有權(quán)利提出意見(jiàn)，要求公司整改。這個(gè)權(quán)利不是讓大家去管得比領(lǐng)導(dǎo)還寬，而是為了讓公司不能只顧生產(chǎn)不管安全，必須讓大家一起關(guān)注安全。員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后積極反映，是幫助公司把安全工作做得更好的一種方式。

2.對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的建議權(quán)

公司里負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的管理人員，雖然比普通員工懂得多一些，但也不是萬(wàn)能的。普通員工平時(shí)在生產(chǎn)一線，接觸的情況多，可能會(huì)有更好的想法或者建議。所以，員工有權(quán)利對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的工作提出建議。比如，覺(jué)得某個(gè)安全措施不實(shí)用，或者某個(gè)操作流程可以改進(jìn)得更安全，都可以提出來(lái)。這些建議如果好，管理人員應(yīng)該認(rèn)真考慮和采納。這個(gè)權(quán)利能促進(jìn)管理層和普通員工之間的溝通，一起想辦法提高安全生產(chǎn)水平。

3.檢舉、控告違章行為和事故隱患的權(quán)利

如果發(fā)現(xiàn)公司里有員工或者管理人員違章操作，違反了安全規(guī)定，這本身就是一種安全隱患，可能會(huì)出事。這時(shí)候，員工有權(quán)利檢舉、控告這種行為。同樣，如果發(fā)現(xiàn)有什么事故隱患沒(méi)有及時(shí)處理，可能導(dǎo)致事故發(fā)生，也有權(quán)利向有關(guān)部門或者公司舉報(bào)。為什么要強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)呢？因?yàn)橛袝r(shí)候可能會(huì)有顧慮，怕報(bào)復(fù)，怕影響工作。但是，為了大家的安全，檢舉控告是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任，法律也保護(hù)檢舉控告人的合法權(quán)益。如果因?yàn)闄z舉控告受到打擊報(bào)復(fù)，可以向有關(guān)部門投訴。這個(gè)權(quán)利是防止壞人壞事影響安全生產(chǎn)的重要保障。

4.參與安全生產(chǎn)事務(wù)的權(quán)利

在公司或者單位的一些安全生產(chǎn)事務(wù)上，員工有權(quán)利參與決策或者發(fā)表意見(jiàn)。比如，制定或者修改安全生產(chǎn)規(guī)章制度，選擇安全設(shè)備，安排安全培訓(xùn)等等，都應(yīng)該聽(tīng)取一下員工的想法。特別是涉及到員工切身利益的事情，比如勞動(dòng)強(qiáng)度大不大，工作時(shí)間長(zhǎng)不長(zhǎng)，這些都會(huì)影響安全，員工更應(yīng)該有機(jī)會(huì)發(fā)表意見(jiàn)。參與安全生產(chǎn)事務(wù)，不是說(shuō)要人人都當(dāng)專家，而是讓員工的聲音能被聽(tīng)到，讓大家感覺(jué)自己的安全是有人關(guān)心的，也是自己能參與管理的。這種參與感能提高大家遵守安全規(guī)定的自覺(jué)性。

5.對(duì)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為的舉報(bào)權(quán)

公司或者單位如果違反了國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，比如沒(méi)有盡到安全生產(chǎn)責(zé)任，沒(méi)有提供必要的防護(hù)條件，或者發(fā)生了事故隱瞞不報(bào)等等，員工有權(quán)利向政府的安全監(jiān)管部門或者其他有關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)的時(shí)候，最好能提供一些證據(jù)，比如照片、視頻，或者證人證言，這樣更容易查實(shí)。這個(gè)權(quán)利是維護(hù)安全生產(chǎn)法律權(quán)威的重要手段，也是普通員工對(duì)抗違法行為、保護(hù)自身和他人安全的重要途徑。發(fā)現(xiàn)違法行為不舉報(bào)，就是對(duì)自己和其他人安全的漠視。

第七章從業(yè)人員的安全教育權(quán)

1.獲得安全生產(chǎn)知識(shí)教育的權(quán)利

每個(gè)員工都有權(quán)利接受關(guān)于安全生產(chǎn)的各種知識(shí)教育。這不僅僅是指剛開始工作時(shí)的培訓(xùn)，還包括工作過(guò)程中不斷更新的安全信息、安全技能的培訓(xùn)，以及應(yīng)對(duì)緊急情況的知識(shí)普及。比如，公司應(yīng)該定期告訴大家新的安全規(guī)定、新設(shè)備的安全操作方法、如何預(yù)防職業(yè)病、遇到火災(zāi)或泄漏等緊急情況時(shí)該怎么做等等。這種教育不是形式主義，而是實(shí)實(shí)在在的安全知識(shí)傳授，目的是讓員工明白安全的重要性，掌握必要的安全技能，能夠識(shí)別和規(guī)避工作中的風(fēng)險(xiǎn)。員工有權(quán)利要求公司提供這些教育機(jī)會(huì)，并且有權(quán)利要求教育內(nèi)容是實(shí)用、有效的。

2.獲得安全技能培訓(xùn)的權(quán)利

光知道安全生產(chǎn)的知識(shí)還不夠，還得會(huì)實(shí)際操作，也就是要有安全技能。每個(gè)員工都有權(quán)利獲得必要的、針對(duì)性的安全技能培訓(xùn)。比如，開車的員工要培訓(xùn)安全駕駛技巧和應(yīng)急處置；在高處作業(yè)的員工要培訓(xùn)安全帶的使用、腳手架的搭建和維護(hù)等；操作機(jī)器的員工要培訓(xùn)設(shè)備的正確操作、日常檢查和故障排除。這些技能培訓(xùn)應(yīng)該是實(shí)操性的，讓員工能夠真正學(xué)會(huì)并在工作中運(yùn)用。如果公司不提供或者提供的培訓(xùn)不夠，員工可以提出要求，甚至可以自己參加相關(guān)的培訓(xùn)來(lái)提升技能。掌握安全技能，是保障自身安全的重要能力。

3.獲得職業(yè)健康教育的權(quán)利

很多工作可能會(huì)對(duì)員工的身體健康造成影響，比如接觸粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等。對(duì)于這些工作，員工有權(quán)利獲得職業(yè)健康教育的權(quán)利。這包括了解自己工作的崗位可能存在的職業(yè)病危害因素，知道這些因素可能對(duì)身體造成什么樣的長(zhǎng)期影響，以及如何通過(guò)防護(hù)措施來(lái)減少危害。比如，要了解噪聲可能損傷聽(tīng)力，粉塵可能引起肺部疾病，接觸某些化學(xué)品可能中毒。公司有責(zé)任進(jìn)行這些教育，讓員工了解自己的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，并且知道如何保護(hù)自己。這種教育有助于提高員工的自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

4.獲得安全文化建設(shè)的教育的權(quán)利

安全不僅僅是遵守規(guī)定、接受培訓(xùn)，更是一種文化，一種習(xí)慣。每個(gè)員工都有權(quán)利感受到并學(xué)習(xí)這種安全文化。這意味著，公司應(yīng)該營(yíng)造一種重視安全、人人關(guān)心安全的氛圍。比如，通過(guò)宣傳欄、會(huì)議、活動(dòng)等方式，宣傳安全理念，分享安全經(jīng)驗(yàn)，表彰安全行為，曝光違章后果。讓大家明白，安全是每個(gè)人的事，安全工作做得好不好，關(guān)系到每個(gè)人的切身利益。這種安全文化建設(shè)的教育，是讓安全意識(shí)深入人心，變成員工的自覺(jué)行為，而不是被動(dòng)地遵守規(guī)定。

5.獲得參與安全活動(dòng)教育的權(quán)利

安全工作不是光靠管理人員就能做好的，需要大家共同參與。每個(gè)員工都有權(quán)利獲得關(guān)于如何參與安全活動(dòng)的教育。比如，怎么參加安全生產(chǎn)會(huì)議，怎么提出安全建議，怎么參與安全檢查，怎么組織或者參加安全演練，怎么報(bào)告安全隱患等等。通過(guò)這種教育，讓員工知道自己在安全工作中可以扮演什么角色，應(yīng)該做些什么。參與安全活動(dòng)，不僅僅是為了完成任務(wù)，更是為了真正地提升本崗位、本區(qū)域的安全水平。員工有權(quán)利被教育和鼓勵(lì)去積極參與，共同營(yíng)造安全的工作環(huán)境。

第八章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任

1.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

一個(gè)公司或者單位要搞好安全生產(chǎn)，首先要明確誰(shuí)是負(fù)責(zé)的。這就是要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是要把安全責(zé)任分清楚，每個(gè)人應(yīng)該做什么，承擔(dān)什么樣的安全責(zé)任。比如，老板是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要對(duì)整個(gè)公司的安全負(fù)總責(zé)；各部門的負(fù)責(zé)人也要對(duì)自己部門的安全負(fù)責(zé)；班組長(zhǎng)要管好自己手下的員工；每個(gè)員工也要對(duì)自己崗位的安全負(fù)責(zé)。責(zé)任要落實(shí)到每一個(gè)人，不能搞不清誰(shuí)對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)。只有責(zé)任明確了，大家才知道該怎么做，出了問(wèn)題也知道該找誰(shuí)。這個(gè)責(zé)任制不是寫在紙上就完事了，要真正去落實(shí)，跟大家的獎(jiǎng)懲掛鉤。

2.保障安全生產(chǎn)投入

想要安全，就得花錢。公司或者單位有責(zé)任保證有足夠的錢投入到安全生產(chǎn)上。這包括購(gòu)買必要的安全設(shè)備，比如安全帽、防護(hù)服、滅火器、監(jiān)控?cái)z像頭；改善安全條件，比如把漏水的管道修好，把光線不足的地方加個(gè)燈；進(jìn)行安全培訓(xùn)，請(qǐng)老師來(lái)講課或者派人去學(xué)習(xí)；開展安全檢查，買工具、請(qǐng)專家等等。不能為了省錢，在安全上打折扣，那是最不明智的，因?yàn)榘踩鹿试斐傻膿p失可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于投入的安全費(fèi)用。保障安全生產(chǎn)投入，是確保安全措施能夠落實(shí)到位的基礎(chǔ)。

3.設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備管理人員

安全生產(chǎn)不是小事，不能指望幾個(gè)人隨便應(yīng)付。公司或者單位要根據(jù)自己規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)的大小，設(shè)置專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu)，比如安全部、安全科；或者至少要配備足夠數(shù)量的專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。這些人員負(fù)責(zé)日常的安全管理工作，比如檢查安全狀況，組織培訓(xùn)，處理隱患，處理事故等等。他們就像是公司的“安全管家”，專門負(fù)責(zé)盯著安全事。如果公司規(guī)模小，也可以把安全責(zé)任交給某個(gè)崗位的員工，但必須有專人負(fù)責(zé)，不能沒(méi)人管。設(shè)置機(jī)構(gòu)或配備人員，是為了有專門的團(tuán)隊(duì)來(lái)抓安全。

4.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

光有責(zé)任人和投入還不行，還得有規(guī)矩。公司或者單位要制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。規(guī)章制度是大家都要遵守的通用規(guī)則，比如安全獎(jiǎng)懲制度、安全檢查制度；操作規(guī)程是具體到某個(gè)崗位、某個(gè)操作的標(biāo)準(zhǔn)流程，比如開機(jī)床怎么開，焊東西怎么焊。這些規(guī)矩要明確、具體、可行，要適合公司的實(shí)際情況。制定出來(lái)后，還要讓所有員工都知道，并且要定期檢查是不是符合最新的要求，是不是需要修改。完善的規(guī)章制度和操作規(guī)程，是規(guī)范安全行為、減少事故發(fā)生的依據(jù)。

5.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

員工的安全意識(shí)和技能很重要，公司有責(zé)任組織大家進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。這就像前面說(shuō)的員工有受教育權(quán)一樣，公司也有這個(gè)責(zé)任。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全知識(shí)、操作技能、應(yīng)急處置等等。新員工進(jìn)來(lái)的第一件事就是安全培訓(xùn)，老員工也要定期參加復(fù)訓(xùn)或者更新培訓(xùn)。培訓(xùn)不能走過(guò)場(chǎng)，要確保員工真的學(xué)到了東西，會(huì)用了。通過(guò)培訓(xùn)，讓員工知道什么該做，什么不該做，怎么保護(hù)好自己。這是預(yù)防事故的基礎(chǔ)工作。

6.及時(shí)排查治理安全隱患

安全隱患就像隱藏的炸彈，不處理就會(huì)出事。公司有責(zé)任及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除這些隱患。這就要求要經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，比如自己查，也可以請(qǐng)專家來(lái)查。檢查要仔細(xì)，不能流于形式。發(fā)現(xiàn)隱患后，要趕緊采取措施整改，不能拖延。如果隱患比較嚴(yán)重，自己解決不了，要停止相關(guān)作業(yè)，并報(bào)告有關(guān)部門。整改要有記錄，要確保隱患真的被解決了。及時(shí)排查治理隱患，是防止事故發(fā)生的最直接、最有效的措施。

7.依法參加工傷保險(xiǎn)，為員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)

員工萬(wàn)一出了工傷，公司有責(zé)任按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，并且按時(shí)足額地為員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)。這就是說(shuō)，員工受傷了，醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助等，有保險(xiǎn)公司來(lái)承擔(dān)一部分，減輕員工的負(fù)擔(dān)，也減輕公司的壓力。這是法律規(guī)定公司必須做的事情，是為了保障員工的權(quán)益，也是對(duì)員工的一種保障。公司不能因?yàn)椴幌牖ㄥX就不給員工買保險(xiǎn)。依法參加工傷保險(xiǎn)，是為員工提供了一道安全網(wǎng)。

8.制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

即使做了這么多預(yù)防工作，也不能完全保證絕對(duì)不出事。萬(wàn)一發(fā)生了事故，公司要有應(yīng)對(duì)計(jì)劃。這就是要制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。預(yù)案要說(shuō)明萬(wàn)一出事了，第一步該誰(shuí)做，該做什么，怎么聯(lián)系救援，怎么疏散人員，怎么防止事故擴(kuò)大等等。制定好了預(yù)案，還要定期組織演練，讓大家知道在緊急情況下該怎么辦。預(yù)案不是寫出來(lái)就放在抽屜里，而是要真正知道怎么用，能夠有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。制定并實(shí)施應(yīng)急救援預(yù)案，是減少事故損失的重要準(zhǔn)備。

第九章從業(yè)人員安全意識(shí)的培養(yǎng)與提升

1.主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)的重要性

安全生產(chǎn)的知識(shí)很多，不是一兩天就能學(xué)會(huì)的。公司可能會(huì)組織培訓(xùn)，但更重要的是員工自己要主動(dòng)去學(xué)。平時(shí)工作忙是正常的，但安全是自己的事，不能等出了事才后悔?？梢远嗫纯垂镜陌踩Y料，留意安全宣傳欄上的內(nèi)容，也可以在網(wǎng)上、書上找些相關(guān)的知識(shí)看看。了解法律法規(guī)，知道哪些行為是違章的，會(huì)受到什么處罰；了解自己崗位的風(fēng)險(xiǎn)，知道怎么操作才安全；了解常用的防護(hù)用品怎么用，遇到緊急情況該怎么做。時(shí)間長(zhǎng)了，安全知識(shí)積累多了，遇到問(wèn)題就知道怎么處理了，安全意識(shí)也會(huì)自然提高。主動(dòng)學(xué)習(xí)，是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)家人負(fù)責(zé)。

2.時(shí)刻保持警惕，識(shí)別身邊風(fēng)險(xiǎn)

安全意識(shí)不是學(xué)完就一勞永逸的，要時(shí)刻放在心上。在工作的時(shí)候，眼睛要尖一點(diǎn)，多看看周圍，想想有沒(méi)有什么不安全的地方。比如，地面是不是有油漬，電線是不是亂拉，設(shè)備是不是有異常聲音或者氣味，有沒(méi)有不安全的臨時(shí)搭建等等。有時(shí)候，一個(gè)小小的疏忽就可能引發(fā)事故。保持警惕，不是說(shuō)整天緊張兮兮的，而是要有那種“安全第一”的想法，對(duì)任何可能存在的風(fēng)險(xiǎn)都要有所防范。發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)報(bào)告，或者在自己能力范圍內(nèi)處理掉，這是對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

3.養(yǎng)成良好安全習(xí)慣的必要性

安全不僅僅是知道怎么做，更重要的是養(yǎng)成習(xí)慣。比如，進(jìn)入車間必須戴安全帽，這個(gè)習(xí)慣不能忘；操作機(jī)器前要檢查一下，這個(gè)習(xí)慣不能??；使用防護(hù)用品要按規(guī)定戴好，這個(gè)習(xí)慣不能懶。好習(xí)慣養(yǎng)成了，就不需要刻意去想，自然而然就會(huì)做了，安全也就有保障了。壞習(xí)慣往往是無(wú)意識(shí)的，比如為了圖快就省略一個(gè)安全步驟，或者把安全帽當(dāng)擺設(shè)。要下決心改掉這些壞習(xí)慣，養(yǎng)成好的安全行為模式。良好的安全習(xí)慣，是安全意識(shí)的體現(xiàn)，也是安全行為的保障。

4.積極參與安全活動(dòng)，分享安全經(jīng)驗(yàn)

公司組織的各種安全活動(dòng)，比如安全培訓(xùn)、安全檢查、安全知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急演練等等，都是提高安全意識(shí)的好機(jī)會(huì)。應(yīng)該積極參加，不能因?yàn)槭穷~外的時(shí)間或者覺(jué)得麻煩就不去。在活動(dòng)中，可以學(xué)到新的知識(shí)，也可以看到別人的做法，互相學(xué)習(xí)。如果自己有什么安全經(jīng)驗(yàn)或者好的做法，也要愿意分享給同事，或者提出自己的安全建議。有時(shí)候，一個(gè)人的小經(jīng)驗(yàn)可能就能幫助很多人避免事故。積極參與，互相交流，安全意識(shí)才能不斷提高，安全氛圍才能更濃厚。

5.正確對(duì)待安全檢查與隱患整改

公司進(jìn)行安全檢查，或者發(fā)現(xiàn)安全隱患要求整改，這是對(duì)大