甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股票期權(quán)激勵計劃股票期權(quán)授予及調(diào)整協(xié)議甲方（激勵對象）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（授予方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股票期權(quán)激勵計劃描述1.激勵計劃名稱與內(nèi)容激勵計劃名稱為______，內(nèi)容包括授予甲方股票期權(quán)，用于激勵甲方在乙方公司的工作表現(xiàn)。2.股票期權(quán)授予條件甲方在乙方公司連續(xù)服務(wù)滿______年（具體時長）。甲方在乙方公司的績效考核達(dá)到______標(biāo)準(zhǔn)（具體標(biāo)準(zhǔn)）。3.股票期權(quán)調(diào)整根據(jù)乙方公司經(jīng)營狀況和甲方工作表現(xiàn)，乙方有權(quán)對股票期權(quán)進行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整行權(quán)價格、行權(quán)期限等。二、股票期權(quán)數(shù)量與行權(quán)價格1.股票期權(quán)數(shù)量甲方獲得的股票期權(quán)數(shù)量為______股（具體數(shù)量）。2.行權(quán)價格股票期權(quán)的行權(quán)價格為______元/股（具體價格）。三、行權(quán)時間與條件1.行權(quán)時間甲方自獲得股票期權(quán)之日起______年內(nèi)（具體時長）可按約定條件行權(quán)。2.行權(quán)條件甲方在乙方公司繼續(xù)服務(wù)滿______年（具體時長）。甲方在乙方公司的績效考核達(dá)到______標(biāo)準(zhǔn)（具體標(biāo)準(zhǔn)）。四、行權(quán)程序與限制1.行權(quán)程序甲方向乙方提交行權(quán)申請。乙方審核甲方行權(quán)申請，確認(rèn)無誤后辦理行權(quán)手續(xù)。2.行權(quán)限制甲方不得將股票期權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他交易。甲方行權(quán)所得股票不得用于套現(xiàn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵計劃的要求行使股票期權(quán)，包括但不限于購買乙方公司股票。有權(quán)要求乙方提供股票期權(quán)相關(guān)的信息和文件。義務(wù)：按照激勵計劃的要求行使股票期權(quán)，并遵守乙方公司的相關(guān)規(guī)定。提供真實的個人信息和業(yè)績數(shù)據(jù)，以便乙方進行績效考核。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵計劃的規(guī)定調(diào)整股票期權(quán)的授予條件。有權(quán)對甲方的績效考核結(jié)果進行評估。義務(wù)：按照激勵計劃的規(guī)定授予股票期權(quán)，并確保甲方的權(quán)益得到保障。對甲方的個人信息和業(yè)績數(shù)據(jù)保密，不得泄露給第三方。六、股票期權(quán)的行使與結(jié)算1.行使方式甲方行使股票期權(quán)需按照乙方提供的行使程序進行，包括但不限于填寫行使申請表、支付行權(quán)費用等。2.結(jié)算方式甲方行使股票期權(quán)后，乙方應(yīng)按照約定時間辦理股票過戶手續(xù)，并將股票過戶至甲方名下。七、激勵計劃的終止與變更1.激勵計劃終止甲方違反激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。乙方公司發(fā)生重大變革，如合并、分立、破產(chǎn)等。2.激勵計劃變更乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)績變化，對激勵計劃進行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整行權(quán)價格、行權(quán)期限等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.不可抗力如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。九、激勵計劃的變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內(nèi)容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股票期權(quán)授予條件、行權(quán)價格等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃的生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：