生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行《安全生產(chǎn)第一章安全生產(chǎn)責(zé)任重大，負(fù)責(zé)人必須履責(zé)

1.安全生產(chǎn)的重要性不言而喻

安全生產(chǎn)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生命線，關(guān)系到員工的生命安全、企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)的穩(wěn)定。一旦發(fā)生安全事故，不僅會(huì)造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，還會(huì)對(duì)企業(yè)聲譽(yù)造成嚴(yán)重打擊，甚至可能觸犯法律，面臨嚴(yán)厲的處罰。因此，確保安全生產(chǎn)是企業(yè)必須履行的首要責(zé)任。

2.負(fù)責(zé)人的責(zé)任不容推卸

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。這意味著負(fù)責(zé)人必須親自抓安全生產(chǎn)，不能只顧著業(yè)務(wù)發(fā)展而忽視安全問(wèn)題。負(fù)責(zé)人的責(zé)任不僅僅是制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，更要確保這些制度得到有效執(zhí)行，并且要不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，提高員工的安全意識(shí)。

3.未履行責(zé)任的后果嚴(yán)重

如果生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)責(zé)任，后果可能是災(zāi)難性的。首先，企業(yè)可能會(huì)面臨政府的處罰，包括罰款、停產(chǎn)整頓甚至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。其次，員工的安全得不到保障，一旦發(fā)生事故，員工的生命健康將受到嚴(yán)重威脅。再者，企業(yè)的社會(huì)形象會(huì)嚴(yán)重受損，失去客戶和合作伙伴的信任。最后，負(fù)責(zé)人本人也可能面臨法律訴訟，甚至被追究刑事責(zé)任。

4.負(fù)責(zé)人如何履行安全生產(chǎn)責(zé)任

負(fù)責(zé)人要履行安全生產(chǎn)責(zé)任，首先要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，并且要親自參與安全生產(chǎn)工作的檢查和監(jiān)督。其次，要加大安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件，比如購(gòu)買安全設(shè)備、提供安全培訓(xùn)等。再次，要定期組織安全生產(chǎn)演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。最后，要建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)安全生產(chǎn)工作做得好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。

5.安全生產(chǎn)需要全員參與

安全生產(chǎn)不僅僅是負(fù)責(zé)人的事，更需要全體員工的參與。負(fù)責(zé)人要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)安全生產(chǎn)的文化氛圍，讓員工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，并且愿意主動(dòng)參與到安全生產(chǎn)工作中來(lái)?？梢酝ㄟ^(guò)安全知識(shí)培訓(xùn)、安全競(jìng)賽、安全標(biāo)語(yǔ)等方式，提高員工的安全意識(shí)。同時(shí)，要建立安全生產(chǎn)的舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，共同維護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境。

第二章法律法規(guī)對(duì)負(fù)責(zé)人履職的要求明確具體

1.法律法規(guī)規(guī)定了負(fù)責(zé)人的責(zé)任

國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)有明確的法律規(guī)定，比如《安全生產(chǎn)法》就明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。這些法律法規(guī)對(duì)負(fù)責(zé)人的責(zé)任進(jìn)行了詳細(xì)的界定，比如要建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、保證安全生產(chǎn)投入、組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患等等。負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格遵守這些法律法規(guī)，否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.違反規(guī)定的處罰力度很大

如果負(fù)責(zé)人沒有履行安全生產(chǎn)責(zé)任，法律法規(guī)對(duì)這種行為的處罰力度是非常大的。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的負(fù)責(zé)人可能會(huì)面臨罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、吊銷有關(guān)證照等行政處罰。如果發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成人員傷亡或者重大財(cái)產(chǎn)損失，負(fù)責(zé)人還可能被追究刑事責(zé)任，比如構(gòu)成重大責(zé)任事故罪、強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪等等。這些處罰不僅會(huì)對(duì)負(fù)責(zé)人個(gè)人造成嚴(yán)重的影響，也會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的損失。

3.負(fù)責(zé)人需要了解相關(guān)法律法規(guī)

為了履行好安全生產(chǎn)責(zé)任，負(fù)責(zé)人必須了解相關(guān)的法律法規(guī)。這不僅僅是法律的要求，也是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的需要。負(fù)責(zé)人可以通過(guò)參加法律法規(guī)培訓(xùn)、閱讀相關(guān)書籍和資料、咨詢專業(yè)人士等方式，來(lái)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。只有了解了法律法規(guī)的要求，負(fù)責(zé)人才能知道應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么，才能避免因?yàn)闊o(wú)知而違法。

4.建立安全生產(chǎn)管理體系是關(guān)鍵

要履行好安全生產(chǎn)責(zé)任，負(fù)責(zé)人需要建立完善的安全生產(chǎn)管理體系。這個(gè)體系應(yīng)該包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)投入保障制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)檢查制度、生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度、生產(chǎn)安全事故報(bào)告制度等等。這個(gè)體系應(yīng)該覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)方面，并且要確保體系得到有效的運(yùn)行。

5.負(fù)責(zé)人要帶頭遵守安全規(guī)定

負(fù)責(zé)人不僅要制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，還要帶頭遵守這些規(guī)章制度。如果負(fù)責(zé)人自己都不遵守安全規(guī)定，就很難要求員工遵守。負(fù)責(zé)人應(yīng)該經(jīng)常到生產(chǎn)一線檢查安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。如果發(fā)現(xiàn)員工違反安全規(guī)定，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行教育和糾正。通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)，來(lái)帶動(dòng)全體員工重視安全生產(chǎn)。

第三章安全生產(chǎn)不是空談，要真抓實(shí)干見成效

1.安全生產(chǎn)不能只掛在嘴上

不少企業(yè)的負(fù)責(zé)人談安全生產(chǎn)頭頭是道，會(huì)議上也經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，但真到了具體落實(shí)上就打了折扣。安全生產(chǎn)不是喊喊口號(hào)就行的事情，關(guān)鍵是要落實(shí)在行動(dòng)上。負(fù)責(zé)人不能只把安全生產(chǎn)當(dāng)作一個(gè)口號(hào)，而要真正把它放在心上，融入到日常的管理中去。要明確安全生產(chǎn)的目標(biāo)，制定具體的措施，并且要監(jiān)督這些措施的執(zhí)行情況。只有這樣，才能真正把安全生產(chǎn)工作做好。

2.要舍得在安全上投入

安全生產(chǎn)需要投入，這是毋庸置疑的。有些企業(yè)負(fù)責(zé)人覺得安全生產(chǎn)投入是浪費(fèi)，只想在賺錢上想辦法。這種想法是錯(cuò)誤的。安全生產(chǎn)投入是為了防止發(fā)生事故，避免更大的損失。如果因?yàn)樯岵坏猛度攵l(fā)生了事故，那損失就更大了。負(fù)責(zé)人要認(rèn)識(shí)到，安全生產(chǎn)投入不是浪費(fèi)，而是為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要舍得在安全設(shè)備、安全培訓(xùn)、安全設(shè)施等方面進(jìn)行投入，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。

3.定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患

安全生產(chǎn)隱患就像一顆定時(shí)炸彈，如果不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除，隨時(shí)可能發(fā)生事故。負(fù)責(zé)人要建立定期檢查制度，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、安全管理制度等進(jìn)行全面的檢查。檢查要細(xì)致，不能走馬觀花。要鼓勵(lì)員工報(bào)告安全隱患，并且要及時(shí)處理這些隱患。對(duì)于發(fā)現(xiàn)隱患的員工要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不報(bào)告隱患的員工要進(jìn)行教育。通過(guò)定期檢查和員工報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，才能有效預(yù)防事故的發(fā)生。

4.安全培訓(xùn)要真學(xué)真會(huì)

很多企業(yè)都搞安全培訓(xùn)，但效果往往不佳。有些培訓(xùn)就是走形式，員工根本沒學(xué)到什么東西。安全培訓(xùn)不是為了應(yīng)付檢查，而是要讓員工真正掌握安全知識(shí)，提高安全技能。負(fù)責(zé)人要重視安全培訓(xùn)，選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保員工能夠真正學(xué)到東西。培訓(xùn)后還要進(jìn)行考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。對(duì)于考核不合格的員工，要進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。通過(guò)真學(xué)真會(huì)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，才能有效預(yù)防事故的發(fā)生。

5.建立應(yīng)急預(yù)案，防患于未然

即使做了再多的預(yù)防措施，也無(wú)法完全避免事故的發(fā)生。因此，負(fù)責(zé)人還要建立應(yīng)急預(yù)案，防患于未然。應(yīng)急預(yù)案要針對(duì)可能發(fā)生的各種事故制定，要明確事故發(fā)生后的應(yīng)對(duì)措施，比如如何組織救援、如何疏散人員、如何報(bào)告事故等等。應(yīng)急預(yù)案要定期進(jìn)行演練，確保員工熟悉應(yīng)急程序。通過(guò)應(yīng)急預(yù)案和演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，才能在事故發(fā)生時(shí)最大限度地減少損失。

第四章安全生產(chǎn)要與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)才安全

1.安全形勢(shì)變化，要求不斷學(xué)習(xí)

社會(huì)在發(fā)展，科技在進(jìn)步，生產(chǎn)工藝也在不斷更新。新的生產(chǎn)方式、新的設(shè)備設(shè)施、新的材料，都可能帶來(lái)新的安全風(fēng)險(xiǎn)。比如，以前很少用的自動(dòng)化設(shè)備現(xiàn)在越來(lái)越普遍，但自動(dòng)化設(shè)備也可能帶來(lái)新的安全問(wèn)題，比如機(jī)器故障、操作失誤等。負(fù)責(zé)人要認(rèn)識(shí)到，安全生產(chǎn)不是一成不變的，需要不斷學(xué)習(xí)新的安全知識(shí)，掌握新的安全技能，才能適應(yīng)新的安全形勢(shì)。

2.采用新技術(shù)新方法提高安全水平

現(xiàn)在有很多新的安全技術(shù)和管理方法，可以幫助企業(yè)提高安全水平。比如，可以利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。還可以采用新的安全設(shè)備，比如自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)滅火系統(tǒng)等，提高事故應(yīng)對(duì)能力。負(fù)責(zé)人要積極了解和引進(jìn)這些新技術(shù)新方法，不斷改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)條件，提高安全生產(chǎn)水平。

3.安全管理要靈活應(yīng)變

安全生產(chǎn)管理不能死板硬套，要根據(jù)實(shí)際情況靈活應(yīng)變。比如，不同的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、不同的生產(chǎn)任務(wù)，可能面臨不同的安全風(fēng)險(xiǎn)，需要采取不同的安全管理措施。負(fù)責(zé)人要根據(jù)實(shí)際情況，制定靈活的安全管理方案，并且要根據(jù)實(shí)際情況的變化，及時(shí)調(diào)整安全管理方案。只有這樣，才能真正做到有的放矢，有效預(yù)防事故的發(fā)生。

4.鼓勵(lì)創(chuàng)新，解決實(shí)際問(wèn)題

要提高安全生產(chǎn)水平，需要鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，解決實(shí)際問(wèn)題。有時(shí)候，一個(gè)看似很小的問(wèn)題，如果得不到及時(shí)解決，也可能導(dǎo)致嚴(yán)重的事故。負(fù)責(zé)人要鼓勵(lì)員工提出安全建議，并且要認(rèn)真對(duì)待每一條安全建議。對(duì)于合理的建議，要及時(shí)采納并付諸實(shí)施。通過(guò)鼓勵(lì)創(chuàng)新，解決實(shí)際問(wèn)題，才能不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

5.安全生產(chǎn)是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程

安全生產(chǎn)不是一蹴而就的事情，而是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程。負(fù)責(zé)人要認(rèn)識(shí)到，安全生產(chǎn)沒有最好，只有更好。要定期總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，分析生產(chǎn)安全事故教訓(xùn)，不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作。要建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，確保安全生產(chǎn)工作持續(xù)有效地開展下去。只有這樣，才能真正做到安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第五章安全生產(chǎn)需要全員參與，形成合力保平安

1.安全生產(chǎn)不是一個(gè)人的事

安全生產(chǎn)可不是老板一個(gè)人的事，也不是安全部門一個(gè)人的事，而是企業(yè)里每一個(gè)人的事。你想想，生產(chǎn)線上每個(gè)崗位的員工，如果都麻痹大意，不遵守安全規(guī)定，那安全生產(chǎn)就無(wú)從談起。所以，負(fù)責(zé)人要讓大家明白，安全生產(chǎn)需要大家共同參與，形成合力，才能真正做到平安。

2.員工是安全生產(chǎn)的第一道防線

員工是直接在生產(chǎn)一線工作的人，他們對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)最了解，也是預(yù)防事故的第一道防線。負(fù)責(zé)人要重視員工的安全培訓(xùn)，讓他們知道哪些操作是危險(xiǎn)的，應(yīng)該怎么避免。還要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境，提供必要的安全防護(hù)用品，讓員工感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心和保護(hù)。只有員工感到安全，他們才會(huì)更加積極地參與到安全生產(chǎn)工作中來(lái)。

3.建立安全生產(chǎn)的激勵(lì)機(jī)制

光靠說(shuō)教是不夠的，負(fù)責(zé)人還要建立安全生產(chǎn)的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作。比如，可以對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全生產(chǎn)表現(xiàn)好的班組或者個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)安全操作模范進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等等。通過(guò)這些激勵(lì)措施，可以提高員工參與安全生產(chǎn)的積極性，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全的良好氛圍。

4.營(yíng)造安全文化氛圍很重要

安全生產(chǎn)不僅僅是制度的問(wèn)題，更是文化的問(wèn)題。負(fù)責(zé)人要努力營(yíng)造一個(gè)安全文化氛圍，讓安全成為員工的自覺行為。可以通過(guò)安全生產(chǎn)宣傳欄、安全標(biāo)語(yǔ)、安全漫畫等方式，宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)。還可以組織安全生產(chǎn)競(jìng)賽、安全知識(shí)問(wèn)答等活動(dòng)，讓員工在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)安全知識(shí)，增強(qiáng)安全技能。

5.建立有效的溝通機(jī)制

安全生產(chǎn)需要有效的溝通，負(fù)責(zé)人要建立有效的溝通機(jī)制，確保安全生產(chǎn)信息能夠及時(shí)傳遞到每一個(gè)員工?？梢酝ㄟ^(guò)安全生產(chǎn)會(huì)議、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)通知等方式，向員工傳達(dá)安全生產(chǎn)信息。同時(shí)，也要建立員工反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工報(bào)告安全隱患和提出安全建議，并及時(shí)對(duì)員工的反饋進(jìn)行回應(yīng)和處理。通過(guò)有效的溝通，可以增進(jìn)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的理解和支持，形成安全生產(chǎn)的強(qiáng)大合力。

第六章出了事不能甩鍋，負(fù)責(zé)人要帶頭擔(dān)責(zé)

1.安全事故面前，負(fù)責(zé)人責(zé)任最大

一旦發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，負(fù)責(zé)人通常是承擔(dān)最主要責(zé)任的人。這是因?yàn)樨?fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。事故發(fā)生后，不能把責(zé)任推給下面的人，或者找各種借口，首先要從自身找原因，看看是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，是制度不完善，還是管理不到位，或者是自己沒有盡到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.快速響應(yīng)，控制事態(tài)是第一步

事故發(fā)生后，負(fù)責(zé)人要第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救傷員，控制事態(tài)發(fā)展。不能慌亂，要沉著冷靜，迅速采取措施，防止事故擴(kuò)大。同時(shí)，要及時(shí)向上級(jí)部門和有關(guān)部門報(bào)告事故情況，配合事故調(diào)查。隱瞞事故或者遲報(bào)事故，只會(huì)讓情況變得更糟，也會(huì)給自己帶來(lái)更大的麻煩。

3.認(rèn)真調(diào)查，找出事故根本原因

事故發(fā)生后，要組織專門力量進(jìn)行事故調(diào)查，查明事故原因，分清事故責(zé)任。調(diào)查要客觀公正，不能搞形式主義，要真正找出事故發(fā)生的根本原因。是設(shè)備問(wèn)題，還是人員操作問(wèn)題，或者是管理問(wèn)題，都要查清楚。只有找到了根本原因，才能采取有效的措施防止類似事故再次發(fā)生。

4.落實(shí)整改，防止事故再次發(fā)生

事故調(diào)查結(jié)束后，要針對(duì)查出的原因制定整改措施，并且要確保這些措施得到有效落實(shí)。整改措施要具體可行，不能流于形式。要明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限和整改標(biāo)準(zhǔn)，并且要定期檢查整改情況，確保整改到位。只有真正把整改措施落實(shí)了，才能有效防止類似事故再次發(fā)生。

5.負(fù)責(zé)人要從中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作

事故是最好的老師，負(fù)責(zé)人要從事故中吸取教訓(xùn)，反思自己在安全生產(chǎn)管理方面存在的問(wèn)題，并且要切實(shí)改進(jìn)工作。要舉一反三，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行全面排查，查找安全隱患，完善安全制度，加強(qiáng)安全管理，提高安全水平。通過(guò)吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作，才能真正做到安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第七章安全生產(chǎn)投入不是浪費(fèi)，是明智的投資

1.把錢花在安全上，省錢的最好辦法

有些老板覺得，搞安全生產(chǎn)要花錢，買設(shè)備、搞培訓(xùn)、搞檢查，都是錢的事兒，心疼。但實(shí)際上，安全生產(chǎn)投入是最省錢的辦法。你想啊，如果因?yàn)榘踩胧┎坏轿?，出了事故，那損失可就大了去了，人命關(guān)天，設(shè)備毀壞，罰款賠償，哪一樣都是天文數(shù)字，比平時(shí)搞安全投入多得多。所以，把該花的錢按時(shí)花在安全上，是最明智的選擇，是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看最省錢。

2.安全設(shè)備設(shè)施，關(guān)鍵時(shí)刻保命

安全生產(chǎn)離不開設(shè)備設(shè)施。比如，消防器材要定期檢查更換，電氣線路要定期檢查維護(hù)，危險(xiǎn)作業(yè)要配備防護(hù)裝備。這些設(shè)備設(shè)施不是擺設(shè)，是真的能在關(guān)鍵時(shí)刻保命保財(cái)產(chǎn)的。不能圖便宜買劣質(zhì)產(chǎn)品，也不能嫌麻煩不按時(shí)維護(hù)保養(yǎng)。這些投入是必須的，是為了保護(hù)員工的生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，絕對(duì)不能省。

3.安全培訓(xùn)，花小錢避免大損失

對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，看似也要花錢，請(qǐng)老師、組織學(xué)習(xí)、發(fā)資料，但這是花小錢避免大損失的明智投資。員工掌握了安全知識(shí)，知道了操作規(guī)程，就能自覺遵守，減少違章操作，從而大大降低事故發(fā)生的概率。一次事故造成的損失，可能就是幾年安全培訓(xùn)費(fèi)的幾十倍甚至幾百倍。所以，安全培訓(xùn)一定要抓實(shí)抓到位，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。

4.安全管理，需要持續(xù)投入精力

安全生產(chǎn)管理，不僅僅是錢的問(wèn)題，更要投入大量的精力。負(fù)責(zé)人要親自抓，管理人員要用心干，要定期檢查，要隨時(shí)關(guān)注。這些都需要時(shí)間和精力，這也是一種投入。不能今天抓一下，明天就不管了。安全管理是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要不斷投入精力，才能確保安全形勢(shì)的穩(wěn)定。

5.安全投入產(chǎn)出比，通常是極高的

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，安全生產(chǎn)投入的產(chǎn)出比通常是極高的。少量的投入可以避免巨大的損失。一個(gè)安全的企業(yè)，員工才能安心工作，生產(chǎn)才能穩(wěn)定進(jìn)行，效益才能持續(xù)提升。而一個(gè)事故頻發(fā)的企業(yè)，員工沒有安全感，生產(chǎn)無(wú)法正常進(jìn)行，效益自然也就無(wú)從談起。所以，負(fù)責(zé)人要算清這筆賬，真正把安全生產(chǎn)當(dāng)作一項(xiàng)重要的投資來(lái)抓，而不是當(dāng)作一項(xiàng)不必要的開支。

第八章安全生產(chǎn)需要監(jiān)督，內(nèi)外結(jié)合促落實(shí)

1.政府監(jiān)管，企業(yè)安全生產(chǎn)的“外力”

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)，光靠自己嚴(yán)格要求還不夠，還得有外部的監(jiān)督。政府部門，比如應(yīng)急管理部門、行業(yè)主管部門等，會(huì)定期或不定期地對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全檢查，看企業(yè)是不是按照規(guī)定落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任，安全生產(chǎn)條件是不是達(dá)標(biāo)，安全生產(chǎn)制度是不是健全。這種外部監(jiān)督，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種壓力，也是一種動(dòng)力，能促使企業(yè)更好地落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

2.行業(yè)協(xié)會(huì)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

行業(yè)協(xié)會(huì)在安全生產(chǎn)方面也能發(fā)揮重要作用。它們可以組織行業(yè)內(nèi)的安全生產(chǎn)交流，分享安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和管理方法。還可以制定行業(yè)性的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。企業(yè)可以加入行業(yè)協(xié)會(huì)，通過(guò)協(xié)會(huì)了解最新的安全生產(chǎn)信息，學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)做法，提升自身的安全生產(chǎn)水平。

3.社會(huì)監(jiān)督，輿論也能起作用

社會(huì)公眾和新聞媒體對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)也有關(guān)注。一旦企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，或者存在嚴(yán)重的安全隱患，媒體就會(huì)進(jìn)行曝光，輿論就會(huì)形成壓力，迫使企業(yè)整改。這種社會(huì)監(jiān)督雖然不是直接的監(jiān)管，但威力也不小。企業(yè)應(yīng)該重視社會(huì)監(jiān)督，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，這樣才能樹立良好的社會(huì)形象。

4.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，自查自糾是關(guān)鍵

安全生產(chǎn)，光靠外部監(jiān)督還不夠，企業(yè)內(nèi)部更要加強(qiáng)自我監(jiān)督。要建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，比如安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)舉報(bào)制度等。要定期組織內(nèi)部安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。要鼓勵(lì)員工舉報(bào)安全隱患，并對(duì)舉報(bào)者給予保護(hù)。通過(guò)內(nèi)部監(jiān)督，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

5.負(fù)責(zé)人要帶頭接受監(jiān)督

作為主要負(fù)責(zé)人，更要帶頭接受各方面的監(jiān)督。不能因?yàn)樽约菏秦?fù)責(zé)人就搞特殊，對(duì)檢查和監(jiān)督視而不見。要積極配合政府部門的檢查，認(rèn)真對(duì)待行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)，主動(dòng)接受社會(huì)和媒體的監(jiān)督。通過(guò)接受監(jiān)督，可以發(fā)現(xiàn)自身在安全生產(chǎn)工作中的不足，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，不斷提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

第九章安全生產(chǎn)重在預(yù)防，防患于未然最可靠

1.預(yù)防為主，關(guān)口前移是關(guān)鍵

安全生產(chǎn)，最好的辦法就是防止事故發(fā)生。與其等事故發(fā)生了再去處理，那損失就大了。所以，安全生產(chǎn)必須堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針，把安全工作的重點(diǎn)放在預(yù)防上，把事故發(fā)生的可能性降到最低。這就要求企業(yè)要把安全工作做在前面，關(guān)口前移，防患于未然。

2.隱患排查，像查家底一樣仔細(xì)

隱患是事故的苗頭，發(fā)現(xiàn)了隱患并及時(shí)消除，就能有效防止事故發(fā)生。所以，企業(yè)要建立常態(tài)化的隱患排查治理機(jī)制，定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、規(guī)章制度等進(jìn)行全面排查，不放過(guò)任何一個(gè)可能的隱患點(diǎn)。排查要細(xì)致，要深入，要結(jié)合實(shí)際，不能走形式。對(duì)排查出的隱患，要制定整改措施，明確責(zé)任人，限期整改，并且要跟蹤驗(yàn)證，確保整改到位。

3.安全教育，常抓不懈入人心

員工的安全意識(shí)很重要，意識(shí)到位了，才能自覺遵守安全規(guī)定，減少違章操作。安全教育要經(jīng)常搞，不能搞一次就完事了?？梢酝ㄟ^(guò)班前會(huì)、安全活動(dòng)日、安全知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。教育內(nèi)容要貼近實(shí)際，要生動(dòng)有趣，要讓員工聽得懂、學(xué)得會(huì)、記得住。通過(guò)常抓不懈的安全教育，提高員工的安全意識(shí)，讓安全理念深入人心。

4.制度建設(shè)，有章可循保安全

安全生產(chǎn)不能靠人管人，得靠制度管人。要建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各項(xiàng)工作的安全要求，規(guī)范員工的安全行為。制度要完善，要具體，要可操作，并且要嚴(yán)格執(zhí)行。不能有制度不執(zhí)行，或者執(zhí)行不到位。要通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行制度，形成安全生產(chǎn)的閉環(huán)管理，確保各項(xiàng)工作都在安全的軌道上進(jìn)行。

5.持續(xù)改進(jìn)，安全工作永無(wú)止境

安全生產(chǎn)是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程，永