拒收紅包活動方案一、活動背景在當(dāng)今社會，紅包作為一種傳統(tǒng)的社交表達(dá)方式，在某些特定行業(yè)和場景中卻容易引發(fā)一些不良風(fēng)氣，甚至影響行業(yè)的健康發(fā)展和形象。為了加強(qiáng)行業(yè)自律，樹立良好的職業(yè)風(fēng)尚，特開展此次拒收紅包活動。二、活動目標(biāo)1.在[具體時間段]內(nèi)，實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)紅包拒收率達(dá)到[X]%以上。2.增強(qiáng)從業(yè)人員的廉潔自律意識，形成良好的職業(yè)操守和道德規(guī)范。3.提升行業(yè)整體形象，贏得社會公眾的信任和認(rèn)可。三、活動主體[行業(yè)名稱]全體從業(yè)人員四、活動時間[活動開始日期][活動結(jié)束日期]五、活動內(nèi)容（一）宣傳動員階段（第1周）1.制定宣傳資料設(shè)計制作活動海報，張貼在行業(yè)內(nèi)各辦公場所、服務(wù)窗口等顯著位置。海報內(nèi)容包括活動主題、活動時間、活動目的、拒收紅包的意義以及舉報電話等信息。編寫活動宣傳手冊，內(nèi)容涵蓋活動背景、活動要求、拒收紅包的典型案例分析、廉潔自律的相關(guān)法律法規(guī)解讀等，發(fā)放給每位從業(yè)人員。2.召開動員大會組織行業(yè)內(nèi)全體從業(yè)人員參加活動動員大會，由行業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表動員講話，強(qiáng)調(diào)開展拒收紅包活動的重要性和緊迫性，明確活動目標(biāo)和要求。在動員大會上，宣讀活動倡議書，倡導(dǎo)全體從業(yè)人員積極參與活動，自覺抵制紅包行為，營造風(fēng)清氣正的行業(yè)環(huán)境。3.利用多種渠道宣傳借助行業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體平臺，發(fā)布活動通知、宣傳海報、宣傳手冊等內(nèi)容，廣泛宣傳活動信息，擴(kuò)大活動影響力。向行業(yè)內(nèi)各企業(yè)、單位發(fā)送活動郵件，告知活動詳情，要求各單位積極組織員工參與活動。（二）學(xué)習(xí)教育階段（第23周）1.開展專題培訓(xùn)邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門專家、法律專家等，舉辦廉潔自律專題講座，深入解讀廉潔自律的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，提高從業(yè)人員對紅包行為危害性的認(rèn)識。組織職業(yè)道德培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)從業(yè)人員樹立正確的價值觀和職業(yè)操守，自覺遵守行業(yè)紀(jì)律。2.組織案例分析收集整理近年來行業(yè)內(nèi)因收受紅包而受到處罰的典型案例，制作成案例分析資料，組織從業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。通過案例分析，讓從業(yè)人員深刻認(rèn)識到收受紅包行為的嚴(yán)重后果，引以為戒。開展案例警示教育活動，組織從業(yè)人員觀看廉政警示教育片，通過真實的案例和生動的畫面，增強(qiáng)警示教育的感染力和實效性，促使從業(yè)人員自覺抵制紅包行為。（三）承諾踐諾階段（第45周）1.簽訂承諾書設(shè)計制作拒收紅包承諾書，內(nèi)容包括承諾人姓名、工作單位、職務(wù)、承諾事項等。組織全體從業(yè)人員簽訂拒收紅包承諾書，明確承諾自覺遵守活動規(guī)定，拒收紅包，廉潔從業(yè)。承諾書簽訂后，各單位要將承諾書統(tǒng)一收集整理，并在本單位內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工和群眾的監(jiān)督。2.設(shè)立舉報渠道在行業(yè)內(nèi)設(shè)立專門的舉報電話和舉報郵箱，向社會公布舉報方式，鼓勵廣大群眾對收受紅包行為進(jìn)行監(jiān)督舉報。安排專人負(fù)責(zé)接聽舉報電話和查看舉報郵箱，對收到的舉報信息進(jìn)行及時登記、核實和處理。對于經(jīng)查實的收受紅包行為，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并及時向社會公布處理結(jié)果。3.開展自查自糾各單位組織員工對照活動要求，認(rèn)真開展自查自糾工作，查找自身在廉潔自律方面存在的問題，及時進(jìn)行整改。從業(yè)人員要對自己在工作中是否存在收受紅包的行為進(jìn)行自我反思和總結(jié)，如有問題要主動向單位報告，并立即整改。（四）監(jiān)督檢查階段（第67周）1.成立監(jiān)督檢查組由行業(yè)主管部門牽頭，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)單位，成立活動監(jiān)督檢查組。監(jiān)督檢查組負(fù)責(zé)對活動開展情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，確?；顒尤〉脤嵭А?.制定檢查標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的活動監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)，明確檢查內(nèi)容、檢查方式、檢查頻率等。檢查內(nèi)容包括各單位活動宣傳動員情況、學(xué)習(xí)教育情況、承諾踐諾情況、舉報渠道設(shè)立及舉報處理情況等。3.開展實地檢查監(jiān)督檢查組采取明察暗訪、查閱資料、個別談話等方式，對行業(yè)內(nèi)各單位活動開展情況進(jìn)行實地檢查。對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)單位限期整改。4.強(qiáng)化結(jié)果運用將活動開展情況納入行業(yè)年度考核評價體系，對活動開展成效顯著的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵；對活動開展不力、存在問題較多的單位進(jìn)行通報批評，并責(zé)令其限期整改。對于在活動中違反規(guī)定收受紅包的從業(yè)人員，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，并取消其當(dāng)年評優(yōu)評先資格。（五）總結(jié)表彰階段（第8周）1.總結(jié)活動經(jīng)驗各單位對活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成活動總結(jié)報告。報告內(nèi)容包括活動開展的基本情況、取得的成效、存在的問題及改進(jìn)措施等。行業(yè)主管部門對各單位的活動總結(jié)報告進(jìn)行匯總分析，總結(jié)活動開展過程中的好經(jīng)驗、好做法，查找存在的共性問題和不足之處，為今后進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)廉潔自律工作提供參考依據(jù)。2.表彰先進(jìn)典型組織開展活動先進(jìn)單位和先進(jìn)個人評選表彰活動，對在活動中表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵。通過表彰先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激勵更多的從業(yè)人員積極參與廉潔自律工作。3.建立長效機(jī)制針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善行業(yè)廉潔自律相關(guān)制度和規(guī)定，建立健全長效機(jī)制。將拒收紅包活動納入常態(tài)化工作，不斷加強(qiáng)行業(yè)自律，維護(hù)行業(yè)良好形象。六、活動預(yù)算1.宣傳資料制作費用：[X]元，包括海報設(shè)計制作、宣傳手冊編寫印刷等費用。2.培訓(xùn)費用：[X]元，邀請專家講座、培訓(xùn)資料印刷等費用。3.舉報渠道建設(shè)費用：[X]元，包括舉報電話安裝、舉報郵箱維護(hù)等費用。4.表彰獎勵費用：[X]元，用于購買獎品、證書制作等費用。5.其他費用：[X]元，包括活動組織實施過程中的辦公用品、會議場地租賃等費用?？傤A(yù)算：[X]元七、活動效果評估1.設(shè)立評估指標(biāo)紅包拒收率：通過統(tǒng)計活動期間收受紅包的舉報數(shù)量和實際查處數(shù)量，計算紅包拒收率，評估活動對拒收紅包行為的遏制效果。從業(yè)人員廉潔自律意識提升情況：通過問卷調(diào)查、知識測試等方式，了解從業(yè)人員對廉潔自律知識的掌握程度和廉潔從業(yè)意識的提升情況。行業(yè)形象改善情況：通過收集社會公眾對行業(yè)的評價和反饋意見，評估活動對行業(yè)形象的改善效果。2.定期評估在活動開展過程中，每周對活動進(jìn)展情況進(jìn)行一次小評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整活動方案?；顒咏Y(jié)束后，對活動效果進(jìn)行全面評估，撰寫活動效果評估報告，總結(jié)活動成效，分析存在的問題，提出改進(jìn)建議。八、活動保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立以行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施。各單位要成立相應(yīng)的活動工作小組，明確專人負(fù)責(zé)，確?；顒禹樌_展。2.強(qiáng)化責(zé)任落實明確各單位在活動中的職責(zé)分工，將活動