工會(huì)支會(huì)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“凝聚力量，共創(chuàng)輝煌——[具體支會(huì)所在單位名稱]工會(huì)支會(huì)活力行”二、活動(dòng)目的1.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力通過(guò)組織各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，打破部門(mén)之間的隔閡，促進(jìn)成員之間的溝通與協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)整體向心力，使大家心往一處想，勁往一處使。2.提升員工工作積極性豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，讓員工在輕松愉快的氛圍中重新找回工作熱情，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)借助活動(dòng)的開(kāi)展，弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀，傳播企業(yè)精神，使員工更加深入了解企業(yè)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間，如：20XX年X月X日20XX年X月X日]，為期X天2.地點(diǎn)：[詳細(xì)活動(dòng)地點(diǎn)，包括室內(nèi)場(chǎng)館、戶外場(chǎng)地等，如：公司內(nèi)部會(huì)議室、[城市名稱]郊外拓展基地、[具體酒店名稱]]四、參與人員工會(huì)支會(huì)全體會(huì)員五、活動(dòng)內(nèi)容模塊1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)模塊拓展訓(xùn)練目標(biāo)：提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和問(wèn)題解決能力。項(xiàng)目設(shè)置：信任背摔、盲人方陣、無(wú)敵風(fēng)火輪等經(jīng)典拓展項(xiàng)目，具體根據(jù)活動(dòng)場(chǎng)地和參與人數(shù)進(jìn)行合理安排。流程安排：活動(dòng)當(dāng)天上午到達(dá)拓展基地，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建和熱身活動(dòng)；依次開(kāi)展拓展項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)和分享；午餐后休息片刻，繼續(xù)完成剩余拓展項(xiàng)目；下午活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)頒獎(jiǎng)儀式，評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)隊(duì)聚餐目標(biāo)：增進(jìn)員工之間的感情交流，營(yíng)造輕松愉悅的氛圍。安排：在拓展訓(xùn)練結(jié)束后的當(dāng)晚，組織全體會(huì)員前往預(yù)訂餐廳進(jìn)行聚餐。聚餐過(guò)程中安排一些互動(dòng)游戲，如成語(yǔ)接龍、猜謎語(yǔ)等，獲勝者可獲得小禮品。2.文化傳承與交流模塊企業(yè)歷史與文化講座目標(biāo)：加深員工對(duì)企業(yè)發(fā)展歷程和文化內(nèi)涵的了解。內(nèi)容：邀請(qǐng)企業(yè)資深領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜?，講解企業(yè)從創(chuàng)立之初到如今的發(fā)展軌跡、重大事件以及企業(yè)所秉持的核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念等。安排：在活動(dòng)的第二天上午，于公司內(nèi)部會(huì)議室舉辦講座，講座時(shí)長(zhǎng)約1.5小時(shí)，設(shè)置提問(wèn)互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工積極參與，更好地理解企業(yè)文化。文化交流活動(dòng)目標(biāo)：促進(jìn)員工之間的文化交流，激發(fā)創(chuàng)新思維。形式：開(kāi)展文化分享會(huì)，讓員工分享自己所了解的與企業(yè)相關(guān)的文化故事、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；同時(shí)組織文化創(chuàng)意展示活動(dòng)，鼓勵(lì)員工展示自己創(chuàng)作的與企業(yè)文化相關(guān)的書(shū)法、繪畫(huà)、手工藝品等作品，進(jìn)行互相欣賞和交流。安排：講座結(jié)束后的下午，在會(huì)議室或活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行文化交流活動(dòng)，文化分享會(huì)和創(chuàng)意展示活動(dòng)可同時(shí)進(jìn)行，活動(dòng)時(shí)間約2小時(shí)，之后對(duì)優(yōu)秀的創(chuàng)意作品給予表彰。3.健康關(guān)懷模塊健康知識(shí)講座目標(biāo)：提高員工的健康意識(shí)，普及常見(jiàn)疾病預(yù)防和保健知識(shí)。內(nèi)容：邀請(qǐng)專業(yè)的醫(yī)生或健康專家，圍繞職場(chǎng)常見(jiàn)疾病（如頸椎病、腰椎病、高血壓等）的預(yù)防與治療、合理飲食與運(yùn)動(dòng)、心理健康調(diào)適等方面進(jìn)行講解。安排：在活動(dòng)的第三天上午，在公司會(huì)議室舉辦健康知識(shí)講座，講座時(shí)長(zhǎng)約1.5小時(shí)，設(shè)置答疑環(huán)節(jié)，確保員工能夠得到專業(yè)的健康指導(dǎo)。健身活動(dòng)目標(biāo)：鼓勵(lì)員工積極參與體育鍛煉，增強(qiáng)身體素質(zhì)。形式：組織員工進(jìn)行晨跑活動(dòng)，可安排在活動(dòng)場(chǎng)地附近的公園或路線；下午開(kāi)展羽毛球、乒乓球等體育比賽，根據(jù)比賽項(xiàng)目設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)。安排：第三天上午講座結(jié)束后，組織晨跑活動(dòng)，時(shí)間為30分鐘左右；下午開(kāi)展體育比賽，比賽時(shí)間約2小時(shí)，比賽結(jié)束后進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式。4.技能提升模塊專業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)：提升員工的專業(yè)技能水平，為工作提供有力支持。課程設(shè)置：根據(jù)員工崗位需求和企業(yè)發(fā)展方向，設(shè)置相關(guān)專業(yè)技能課程，如[具體技能課程名稱，如項(xiàng)目管理技能培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用培訓(xùn)等]。培訓(xùn)講師可邀請(qǐng)公司內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的專家或外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師擔(dān)任。安排：在活動(dòng)的第四天上午，在公司會(huì)議室或培訓(xùn)教室開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)課程，課程時(shí)長(zhǎng)約2小時(shí)，設(shè)置互動(dòng)交流和實(shí)際操作環(huán)節(jié)，幫助員工更好地掌握技能知識(shí)。技能競(jìng)賽目標(biāo)：激發(fā)員工學(xué)習(xí)專業(yè)技能的積極性，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。競(jìng)賽項(xiàng)目：與專業(yè)技能培訓(xùn)課程相匹配，設(shè)置相應(yīng)的競(jìng)賽題目或任務(wù)，如項(xiàng)目管理案例分析、數(shù)據(jù)分析報(bào)告撰寫(xiě)等。安排：技能培訓(xùn)結(jié)束后的下午，組織技能競(jìng)賽，參賽人員按照要求完成競(jìng)賽任務(wù)，評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，評(píng)選出優(yōu)秀選手并給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、活動(dòng)預(yù)算1.拓展訓(xùn)練費(fèi)用：[X]元，包括場(chǎng)地租賃、教練費(fèi)用、器材道具等費(fèi)用。2.團(tuán)隊(duì)聚餐費(fèi)用：[X]元，用于聚餐食材、酒水飲料以及餐廳場(chǎng)地費(fèi)用等。3.文化講座與交流活動(dòng)費(fèi)用：[X]元，包括講座嘉賓的邀請(qǐng)費(fèi)用、文化創(chuàng)意展示活動(dòng)的布置及獎(jiǎng)品費(fèi)用等。4.健康知識(shí)講座與健身活動(dòng)費(fèi)用：[X]元，其中健康講座專家邀請(qǐng)費(fèi)用、健身活動(dòng)的器材租賃及獎(jiǎng)品費(fèi)用等。5.專業(yè)技能培訓(xùn)與競(jìng)賽費(fèi)用：[X]元，涵蓋培訓(xùn)講師費(fèi)用、競(jìng)賽獎(jiǎng)品及相關(guān)資料費(fèi)用等。6.其他費(fèi)用：[X]元，用于活動(dòng)期間的交通、保險(xiǎn)、物資采購(gòu)等雜項(xiàng)支出?？傤A(yù)算：[X]元七、活動(dòng)組織與分工1.活動(dòng)籌備小組組長(zhǎng)：[組長(zhǎng)姓名]成員：[成員姓名列表]2.職責(zé)分工組長(zhǎng)職責(zé)：全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作，把控活動(dòng)整體方向和進(jìn)度，及時(shí)解決活動(dòng)籌備過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。成員職責(zé)：拓展訓(xùn)練組織：負(fù)責(zé)與拓展基地溝通協(xié)調(diào)，確定拓展項(xiàng)目和流程，組織員工參與拓展活動(dòng)，確保活動(dòng)安全有序進(jìn)行。餐飲安排：聯(lián)系聚餐餐廳，確定菜單和用餐標(biāo)準(zhǔn)，安排餐飲服務(wù)人員，保障聚餐活動(dòng)順利開(kāi)展。文化活動(dòng)策劃：策劃企業(yè)歷史與文化講座、文化交流活動(dòng)等，邀請(qǐng)相關(guān)嘉賓，準(zhǔn)備活動(dòng)所需的場(chǎng)地布置、資料收集等工作。健康活動(dòng)安排：邀請(qǐng)健康專家，組織健康知識(shí)講座和健身活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)器材的準(zhǔn)備和現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)。技能培訓(xùn)與競(jìng)賽組織：確定專業(yè)技能培訓(xùn)課程和競(jìng)賽項(xiàng)目，邀請(qǐng)培訓(xùn)講師和競(jìng)賽評(píng)委，組織員工報(bào)名參加培訓(xùn)和競(jìng)賽，做好培訓(xùn)資料和競(jìng)賽題目準(zhǔn)備等工作。物資采購(gòu)：根據(jù)活動(dòng)需求，采購(gòu)活動(dòng)所需的獎(jiǎng)品、禮品、文具、道具等物資。宣傳報(bào)道：負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的宣傳工作，包括活動(dòng)通知發(fā)布、活動(dòng)照片拍攝與整理、活動(dòng)新聞撰寫(xiě)等，及時(shí)向員工宣傳活動(dòng)進(jìn)展情況。后勤保障：負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地的布置、設(shè)備調(diào)試、交通車輛安排、保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)等后勤保障工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。八、活動(dòng)流程|日期|時(shí)間|活動(dòng)內(nèi)容||||||第一天|上午|[X]：全體人員在公司集合，統(tǒng)一乘坐大巴前往拓展基地<br>[X]：到達(dá)拓展基地，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建，確定各團(tuán)隊(duì)名稱、口號(hào)和隊(duì)旗<br>[X]：開(kāi)展拓展訓(xùn)練熱身活動(dòng)<br>[X][X]：依次進(jìn)行拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)和分享||第一天|中午|[X][X]：在拓展基地餐廳享用午餐，休息片刻||第一天|下午|[X][X]：繼續(xù)完成剩余拓展項(xiàng)目<br>[X]：拓展訓(xùn)練活動(dòng)結(jié)束，進(jìn)行總結(jié)頒獎(jiǎng)儀式，評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人并頒發(fā)獎(jiǎng)品<br>[X]：乘坐大巴返回公司，稍作休息后統(tǒng)一前往聚餐餐廳||第一天|晚上|[X][X]：團(tuán)隊(duì)聚餐，期間穿插互動(dòng)游戲<br>[X]：聚餐結(jié)束，自由活動(dòng)||第二天|上午|[X]：在公司內(nèi)部會(huì)議室舉辦企業(yè)歷史與文化講座<br>[X][X]：講座過(guò)程中設(shè)置提問(wèn)互動(dòng)環(huán)節(jié)<br>[X]：講座結(jié)束||第二天|下午|[X]：開(kāi)展文化交流活動(dòng)，包括文化分享會(huì)和文化創(chuàng)意展示活動(dòng)<br>[X]：對(duì)優(yōu)秀的創(chuàng)意作品給予表彰<br>[X]：文化交流活動(dòng)結(jié)束||第三天|上午|[X]：在公司會(huì)議室舉辦健康知識(shí)講座<br>[X][X]：講座過(guò)程中設(shè)置答疑環(huán)節(jié)<br>[X]：講座結(jié)束后，組織員工進(jìn)行晨跑活動(dòng)，時(shí)長(zhǎng)約30分鐘||第三天|中午|[X][X]：在公司食堂或附近餐廳享用午餐，休息片刻||第三天|下午|[X][X]：開(kāi)展羽毛球、乒乓球等體育比賽<br>[X]：體育比賽結(jié)束，進(jìn)行頒獎(jiǎng)儀式<br>[X]：自由活動(dòng)||第四天|上午|[X]：在公司會(huì)議室或培訓(xùn)教室開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)課程<br>[X][X]：培訓(xùn)課程過(guò)程中設(shè)置互動(dòng)交流和實(shí)際操作環(huán)節(jié)<br>[X]：專業(yè)技能培訓(xùn)課程結(jié)束||第四天|中午|[X][X]：在公司食堂或附近餐廳享用午餐，休息片刻||第四天|下午|[X]：組織技能競(jìng)賽，參賽人員按照要求完成競(jìng)賽任務(wù)<br>[X]：評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，評(píng)選出優(yōu)秀選手并頒發(fā)獎(jiǎng)品<br>[X]：活動(dòng)結(jié)束，全體人員返程|九、活動(dòng)評(píng)估1.設(shè)置評(píng)估指標(biāo)參與度：統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的人數(shù)占工會(huì)支會(huì)全體會(huì)員的比例，評(píng)估員工對(duì)活動(dòng)的參與積極性。滿意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)訪談的方式，收集員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、活動(dòng)效果等方面的滿意度評(píng)價(jià)，了解員工對(duì)活動(dòng)的認(rèn)可程度。團(tuán)隊(duì)協(xié)作提升：觀察活動(dòng)前后團(tuán)隊(duì)在日常工作中的協(xié)作表現(xiàn)，如溝通效率、任務(wù)分配合理性、問(wèn)題解決能力等方面的變化，評(píng)估活動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升效果。技能提升：對(duì)比員工在專業(yè)技能培訓(xùn)前后的知識(shí)掌握程度和實(shí)際工作中的應(yīng)用能力，評(píng)估技能培訓(xùn)對(duì)員工專業(yè)技能提升的影響。2.評(píng)估方法問(wèn)卷調(diào)查：在活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)發(fā)放問(wèn)卷，確保員工能夠客觀真實(shí)地反饋?zhàn)约旱囊庖?jiàn)和感受。問(wèn)卷設(shè)計(jì)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，涵蓋活動(dòng)評(píng)估的各項(xiàng)指標(biāo)，設(shè)置選擇題、量表題和簡(jiǎn)答題等多種題型，以獲取全面準(zhǔn)確的信息?，F(xiàn)場(chǎng)訪談：選取部分員工代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訪談，深入了解他們?cè)诨顒?dòng)中的體驗(yàn)和收獲，以及對(duì)活動(dòng)的改進(jìn)建議。訪談過(guò)程中要注意營(yíng)造輕松的氛圍，鼓勵(lì)員工暢所欲言。數(shù)據(jù)分析：對(duì)與活動(dòng)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，如拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中的團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)時(shí)間、技能競(jìng)賽中的