工會迎新慰問活動方案一、活動主題“暖新同行，筑夢啟航”二、活動目的通過迎新慰問活動，使新入職員工感受到工會組織的關(guān)懷與溫暖，增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，幫助新員工更快地融入公司大家庭，營造積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]四、活動對象本年度新入職員工五、活動組織架構(gòu)成立活動籌備小組1.組長：[組長姓名]職責(zé)：全面統(tǒng)籌活動的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作，確?；顒禹樌M行。2.副組長：[副組長姓名]職責(zé)：協(xié)助組長開展工作，負責(zé)活動具體實施過程中的各項協(xié)調(diào)事宜，及時解決活動中出現(xiàn)的問題。3.成員：工會委員若干、各部門代表職責(zé)：工會委員：負責(zé)活動物資的采購、場地布置、活動流程的執(zhí)行等具體工作。各部門代表：協(xié)助做好本部門新員工的通知、組織工作，確保新員工按時參加活動，并收集新員工對活動的反饋意見。六、活動內(nèi)容及流程前期準(zhǔn)備1.人員信息收集人力資源部門負責(zé)提供新入職員工名單，包括姓名、性別、所在部門、入職時間、聯(lián)系方式等詳細信息。工會工作人員對收集到的人員信息進行整理和核對，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.物資采購根據(jù)活動預(yù)算，采購慰問品、活動道具及相關(guān)物資。慰問品可包括生活用品（如保溫杯、毛毯等）、辦公用品（如筆記本、鋼筆等）、食品（如零食大禮包、水果等）。提前聯(lián)系禮品供應(yīng)商，確保物資的質(zhì)量和數(shù)量，同時要求供應(yīng)商提供正規(guī)發(fā)票，以便后期報銷。3.場地布置根據(jù)活動內(nèi)容和形式，選擇合適的活動場地。如公司會議室、培訓(xùn)室或活動中心等。對活動場地進行精心布置，營造溫馨、歡快的迎新氛圍。可懸掛歡迎橫幅、擺放綠植、張貼迎新海報等。在場地內(nèi)設(shè)置簽到區(qū)、活動區(qū)、禮品發(fā)放區(qū)等不同功能區(qū)域，并合理安排座位，確?；顒蝇F(xiàn)場秩序井然。4.活動通知通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道向新入職員工發(fā)送活動通知，告知活動的時間、地點、內(nèi)容和注意事項。在郵件和微信群中附上活動邀請函，邀請函設(shè)計要簡潔大方，突出活動主題和溫馨氛圍，增強新員工對活動的期待感。活動當(dāng)天流程1.簽到入場（XX:XXXX:XX）新員工在簽到區(qū)簽到，領(lǐng)取活動資料和姓名牌。工作人員引導(dǎo)新員工有序入場，就座于活動區(qū)。2.領(lǐng)導(dǎo)致辭（XX:XXXX:XX）公司領(lǐng)導(dǎo)出席活動并致辭，歡迎新員工加入公司大家庭。領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構(gòu)以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃，讓新員工對公司有更全面、深入的了解。表達公司對新員工的期望和祝福，鼓勵新員工在公司能夠發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的共同成長。3.工會介紹（XX:XXXX:XX）工會代表向新員工介紹工會組織的職能、宗旨和主要工作內(nèi)容。重點介紹工會為員工提供的各項服務(wù)和福利，如困難幫扶、文體活動組織、員工權(quán)益維護等，讓新員工了解工會是員工的“娘家人”，能夠為他們提供全方位的支持和保障。4.互動游戲環(huán)節(jié)（XX:XXXX:XX）名稱：“團隊拼圖大作戰(zhàn)”游戲規(guī)則：將新員工分成若干小組，每組人數(shù)大致相等。為每個小組發(fā)放一幅拼圖，拼圖數(shù)量根據(jù)小組人數(shù)進行合理分配。游戲開始后，各小組需在規(guī)定時間內(nèi)完成拼圖任務(wù)。完成速度最快且拼圖正確的小組獲勝。游戲目的：通過團隊協(xié)作完成拼圖任務(wù)，增強新員工之間的溝通與合作能力，培養(yǎng)團隊意識，讓新員工更好地融入集體。名稱：“你劃我猜”游戲規(guī)則：每組選派兩名代表，一名比劃一名猜。工作人員提前準(zhǔn)備好一些與公司業(yè)務(wù)、文化相關(guān)的詞語或短語，比劃者通過肢體動作、表情等方式向猜詞者傳達信息，猜詞者猜出正確詞語即可得分。每個詞語限時[X]分鐘，在規(guī)定時間內(nèi)猜出詞語數(shù)量最多的小組獲勝。游戲目的：活躍活動氣氛，增進新員工對公司業(yè)務(wù)和文化的了解，同時鍛煉新員工之間的默契和表達能力。5.迎新慰問（XX:XXXX:XX）公司領(lǐng)導(dǎo)和工會代表為新員工發(fā)放慰問品。在發(fā)放慰問品過程中，與新員工親切交流，了解他們?nèi)肼毢蟮母惺芎托枨?，鼓勵他們積極面對工作和生活中的挑戰(zhàn)，如有任何問題或困難可隨時向公司和工會反映。6.新員工發(fā)言（XX:XXXX:XX）邀請部分新員工代表發(fā)言，分享他們?nèi)肼毢蟮男牡皿w會和對未來工作的展望。新員工代表發(fā)言結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)和工會代表給予回應(yīng)和鼓勵，肯定新員工的積極態(tài)度和發(fā)言內(nèi)容，并對他們在公司的發(fā)展寄予厚望。7.合影留念（XX:XXXX:XX）全體新員工、公司領(lǐng)導(dǎo)及工會代表合影留念，記錄這一溫馨時刻。合影結(jié)束后，活動圓滿結(jié)束，工作人員引導(dǎo)新員工有序離場。后期跟進1.活動總結(jié)活動結(jié)束后，工會工作人員對活動進行全面總結(jié)?？偨Y(jié)活動的組織實施情況、取得的成效、存在的問題及改進措施等內(nèi)容，形成書面報告提交給工會領(lǐng)導(dǎo)和公司管理層。2.反饋收集通過問卷調(diào)查、面談等方式收集新員工對活動的反饋意見。問卷內(nèi)容應(yīng)包括對活動內(nèi)容、組織安排、慰問品等方面的滿意度評價，以及新員工對活動的建議和期望等。對收集到的反饋意見進行認真梳理和分析，將合理的意見和建議納入到今后活動策劃和組織工作中，不斷提高工會活動的質(zhì)量和效果。3.宣傳推廣利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號等渠道對迎新慰問活動進行宣傳報道。宣傳內(nèi)容可包括活動現(xiàn)場照片、新員工的參與感受、活動取得的良好效果等，展示公司對新員工的關(guān)懷和重視，同時擴大活動的影響力，進一步增強公司的凝聚力和向心力。七、活動預(yù)算活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算明細如下：物資采購費用（[X]元）1.慰問品：保溫杯（[X]個）：[X]元毛毯（[X]條）：[X]元筆記本（[X]本）：[X]元鋼筆（[X]支）：[X]元零食大禮包（[X]份）：[X]元水果（[X]份）：[X]元小計：[X]元2.活動道具：拼圖（[X]套）：[X]元詞語卡片（[X]套）：[X]元小計：[X]元3.其他物資：橫幅（[X]條）：[X]元海報（[X]張）：[X]元綠植（[X]盆）：[X]元姓名牌（[X]個）：[X]元活動資料（[X]份）：[X]元小計：[X]元場地布置費用（[X]元）1.場地租賃：[X]元2.場地裝飾材料費用：[X]元3.音響設(shè)備租賃：[X]元4.小計：[X]元人員費用（[X]元）1.工作人員加班費：[X]元2.小計：[X]元其他費用（[X]元）1.活動宣傳費用：[X]元2.不可預(yù)見費用：[X]元3.小計：[X]元八、注意事項1.活動籌備小組要提前做好各項準(zhǔn)備工作，確保活動流程順暢，物資齊全，人員分工明確。2.活動現(xiàn)場要安排專人負責(zé)安全保障工作，確保新員工在活動過程中的人身安全。特別是在互動游戲環(huán)節(jié)，要提醒新員工注意遵守游戲規(guī)則