員工公司合同范本合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________________

乙方（員工）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同主體

1.1甲方為合法成立、有效存在的企業(yè)法人，具備相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的用人單位資格。

1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，符合甲方招聘條件的勞動(dòng)者。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非甲乙雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同本合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意按照甲方的要求，在__________________崗位工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同約定。

3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得懈怠、拖延。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。

4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時(shí)間與休息休假

5.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

5.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

7.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動(dòng)條件。

7.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

8.1在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本勞動(dòng)合同的約定辦理。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）乙方喪失勞動(dòng)能力，無法從事原工作的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

9.1在解除或終止本勞動(dòng)合同的情況下，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本勞動(dòng)合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.2乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、保密協(xié)議

10.1乙方同意在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十一、爭議解決

11.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

11.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

12.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。

12.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________________

乙方（員工）：__________________

簽訂日期：_