跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制研究與實(shí)踐考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估考生對跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制的理解和實(shí)踐能力，考察其是否能有效地整合資源、協(xié)調(diào)溝通，提升職業(yè)健康管理工作的效率和質(zhì)量。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制的核心是（）。

A.部門獨(dú)立管理

B.部門間信息共享

C.單一部門負(fù)責(zé)

D.部門利益優(yōu)先

2.職業(yè)健康管理工作中，以下哪項(xiàng)不是跨部門協(xié)同的必要條件？（）

A.明確各部門職責(zé)

B.建立信息共享平臺

C.忽視部門間的溝通

D.設(shè)立專門的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)

3.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種溝通方式最為有效？（）

A.郵件交流

B.電話溝通

C.面對面會議

D.以上都有效，取決于具體情況

4.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不屬于跨部門協(xié)同的挑戰(zhàn)？（）

A.部門利益沖突

B.職責(zé)劃分不清

C.部門間溝通不暢

D.部門領(lǐng)導(dǎo)支持力度大

5.在跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)？（）

A.協(xié)調(diào)各部門資源

B.監(jiān)督工作進(jìn)度

C.處理部門間矛盾

D.制定工作計劃

6.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方式有利于提高工作效率？（）

A.部門各自為政

B.建立跨部門團(tuán)隊(duì)

C.減少信息交流

D.降低工作標(biāo)準(zhǔn)

7.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不是評估工作效果的標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.職業(yè)健康指標(biāo)改善

B.部門間滿意度

C.工作效率提升

D.預(yù)算超支

8.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方法有助于減少部門間矛盾？（）

A.制定嚴(yán)格的規(guī)章制度

B.加強(qiáng)部門間溝通

C.忽視矛盾，讓時間解決

D.單一部門解決

9.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不是提高員工參與度的策略？（）

A.舉辦培訓(xùn)活動

B.建立激勵機(jī)制

C.忽視員工意見

D.提供反饋渠道

10.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方式有利于提升部門間信任？（）

A.隱瞞信息

B.公開透明

C.忽視反饋

D.頻繁更換人員

11.在跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的能力？（）

A.溝通協(xié)調(diào)

B.問題解決

C.創(chuàng)新思維

D.強(qiáng)制命令

12.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方式有助于提高部門間合作效果？（）

A.部門間競爭

B.建立共同目標(biāo)

C.忽視利益分配

D.單一部門領(lǐng)導(dǎo)

13.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)關(guān)注的問題？（）

A.工作進(jìn)度

B.部門間溝通

C.預(yù)算控制

D.個人業(yè)績

14.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方法有助于提高跨部門團(tuán)隊(duì)的工作效率？（）

A.部門獨(dú)立工作

B.建立跨部門團(tuán)隊(duì)

C.減少團(tuán)隊(duì)規(guī)模

D.提高工作難度

15.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方式有利于促進(jìn)部門間知識共享？（）

A.建立知識庫

B.定期交流

C.忽視知識管理

D.隱瞞技術(shù)

16.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)考慮的因素？（）

A.部門職責(zé)

B.工作量分配

C.個人能力

D.部門利益

17.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方式有助于提高跨部門團(tuán)隊(duì)的凝聚力？（）

A.部門間競爭

B.建立共同目標(biāo)

C.忽視團(tuán)隊(duì)建設(shè)

D.單一部門領(lǐng)導(dǎo)

18.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方法有助于提升部門間合作效果？（）

A.部門間競爭

B.建立共同目標(biāo)

C.忽視利益分配

D.單一部門領(lǐng)導(dǎo)

19.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)關(guān)注的問題？（）

A.工作進(jìn)度

B.部門間溝通

C.預(yù)算控制

D.個人業(yè)績

20.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方式有助于提高跨部門團(tuán)隊(duì)的工作效率？（）

A.部門獨(dú)立工作

B.建立跨部門團(tuán)隊(duì)

C.減少團(tuán)隊(duì)規(guī)模

D.提高工作難度

21.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方式有利于促進(jìn)部門間知識共享？（）

A.建立知識庫

B.定期交流

C.忽視知識管理

D.隱瞞技術(shù)

22.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)考慮的因素？（）

A.部門職責(zé)

B.工作量分配

C.個人能力

D.部門利益

23.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方式有助于提高跨部門團(tuán)隊(duì)的凝聚力？（）

A.部門間競爭

B.建立共同目標(biāo)

C.忽視團(tuán)隊(duì)建設(shè)

D.單一部門領(lǐng)導(dǎo)

24.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方法有助于提升部門間合作效果？（）

A.部門間競爭

B.建立共同目標(biāo)

C.忽視利益分配

D.單一部門領(lǐng)導(dǎo)

25.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)關(guān)注的問題？（）

A.工作進(jìn)度

B.部門間溝通

C.預(yù)算控制

D.個人業(yè)績

26.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方式有助于提高跨部門團(tuán)隊(duì)的工作效率？（）

A.部門獨(dú)立工作

B.建立跨部門團(tuán)隊(duì)

C.減少團(tuán)隊(duì)規(guī)模

D.提高工作難度

27.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方式有利于促進(jìn)部門間知識共享？（）

A.建立知識庫

B.定期交流

C.忽視知識管理

D.隱瞞技術(shù)

28.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)考慮的因素？（）

A.部門職責(zé)

B.工作量分配

C.個人能力

D.部門利益

29.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方式有助于提高跨部門團(tuán)隊(duì)的凝聚力？（）

A.部門間競爭

B.建立共同目標(biāo)

C.忽視團(tuán)隊(duì)建設(shè)

D.單一部門領(lǐng)導(dǎo)

30.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪種方法有助于提升部門間合作效果？（）

A.部門間競爭

B.建立共同目標(biāo)

C.忽視利益分配

D.單一部門領(lǐng)導(dǎo)

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是提高工作效率的關(guān)鍵因素？（）

A.明確的職責(zé)劃分

B.高效的溝通機(jī)制

C.適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制

D.嚴(yán)格的質(zhì)量控制

2.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是跨部門協(xié)同時可能遇到的挑戰(zhàn)？（）

A.部門利益沖突

B.職責(zé)不清

C.信息孤島

D.領(lǐng)導(dǎo)層支持不足

3.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的能力？（）

A.溝通協(xié)調(diào)

B.決策制定

C.資源整合

D.問題解決

4.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是建立跨部門團(tuán)隊(duì)時需要考慮的因素？（）

A.團(tuán)隊(duì)成員的技能和經(jīng)驗(yàn)

B.團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)

C.團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)設(shè)定

D.團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力

5.在跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是提高員工參與度的策略？（）

A.提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會

B.鼓勵員工提出建議

C.設(shè)立明確的反饋機(jī)制

D.忽視員工個人利益

6.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是促進(jìn)部門間知識共享的方法？（）

A.建立知識庫

B.定期舉辦知識分享會

C.鼓勵內(nèi)部交流

D.限制信息流通

7.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)關(guān)注的問題？（）

A.工作進(jìn)度

B.預(yù)算控制

C.部門間溝通

D.個人業(yè)績評價

8.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是提升部門間信任的方式？（）

A.公開透明的信息共享

B.遵循公平的原則

C.及時解決沖突

D.忽視部門間差異

9.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)在處理部門間矛盾時可以采取的措施？（）

A.舉行調(diào)解會議

B.制定沖突解決流程

C.調(diào)整部門職責(zé)

D.忽視矛盾，任其發(fā)展

10.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是提高跨部門團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法？（）

A.共同的目標(biāo)設(shè)定

B.定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動

C.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神

D.忽視個人貢獻(xiàn)

11.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是評估跨部門協(xié)同效果的標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.達(dá)成的目標(biāo)

B.部門間滿意度

C.工作效率

D.成本控制

12.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的素質(zhì)？（）

A.優(yōu)秀的溝通能力

B.強(qiáng)大的執(zhí)行力

C.良好的判斷力

D.忽視團(tuán)隊(duì)協(xié)作

13.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是建立有效的跨部門溝通渠道的方法？（）

A.設(shè)立協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)

B.利用信息技術(shù)

C.鼓勵非正式溝通

D.忽視溝通的重要性

14.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)關(guān)注的風(fēng)險？（）

A.項(xiàng)目延誤

B.部門間沖突

C.信息安全

D.個人隱私

15.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是提高跨部門團(tuán)隊(duì)適應(yīng)力的策略？（）

A.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對變化的能力

B.鼓勵創(chuàng)新思維

C.忽視團(tuán)隊(duì)變化

D.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)靈活性

16.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)在資源分配時應(yīng)考慮的因素？（）

A.各部門的實(shí)際需求

B.資源的可用性

C.預(yù)算限制

D.忽視部門間的合作

17.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是提高員工對職業(yè)健康管理工作機(jī)制認(rèn)同感的措施？（）

A.有效的培訓(xùn)和教育

B.明確的期望和目標(biāo)

C.正面的激勵和認(rèn)可

D.忽視員工的反饋

18.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)力？（）

A.激勵和鼓舞團(tuán)隊(duì)

B.做出艱難決策

C.建立信任關(guān)系

D.忽視團(tuán)隊(duì)建設(shè)

19.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是跨部門協(xié)同時需要注意的文化差異？（）

A.語言和溝通方式

B.工作習(xí)慣和時間觀念

C.權(quán)力結(jié)構(gòu)和管理風(fēng)格

D.忽視文化差異

20.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，以下哪些是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)在制定跨部門協(xié)作計劃時應(yīng)考慮的因素？（）

A.各部門的優(yōu)先級

B.項(xiàng)目的時間線

C.資源的限制

D.忽視風(fēng)險評估

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是確保各部門有效合作的基礎(chǔ)。

2.在建立跨部門團(tuán)隊(duì)時，______對于確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要。

3.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資源整合的關(guān)鍵。

4.跨部門協(xié)同的關(guān)鍵在于建立______，以促進(jìn)信息共享和溝通。

5.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______有助于提高員工對健康管理的認(rèn)識和參與度。

6.跨部門團(tuán)隊(duì)中，______是確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢的必要條件。

7.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是評估跨部門協(xié)作效果的重要指標(biāo)。

8.在跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______有助于減少部門間的矛盾和沖突。

9.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)在處理緊急情況時需要具備的能力。

10.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______有助于提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力和適應(yīng)性。

11.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是確保信息準(zhǔn)確性和及時性的關(guān)鍵。

12.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)在資源分配時需要考慮的重要因素。

13.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______有助于建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。

14.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)在制定戰(zhàn)略計劃時需要考慮的因素。

15.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______有助于提高員工的滿意度和忠誠度。

16.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是確保項(xiàng)目順利進(jìn)行的時間管理工具。

17.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)在處理跨部門溝通時需要遵循的原則。

18.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是評估跨部門團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)鍵。

19.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______有助于確保項(xiàng)目的質(zhì)量和安全。

20.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)在處理跨部門利益沖突時需要采取的方法。

21.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)在促進(jìn)知識共享時需要建立的平臺。

22.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致性的關(guān)鍵。

23.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)在處理跨部門關(guān)系時需要考慮的文化因素。

24.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是確保跨部門協(xié)作順利進(jìn)行的管理工具。

25.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，______是協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)在評估跨部門協(xié)作效果時需要收集的數(shù)據(jù)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯誤的畫×）

1.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，各部門的職責(zé)界限越模糊，越有利于工作效率的提升。（）

2.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，跨部門團(tuán)隊(duì)的大小與工作效率成正比。（）

3.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的作用主要是監(jiān)督和檢查。（）

4.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，信息共享是確保工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。（）

5.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，部門間的競爭可以促進(jìn)工作效率的提升。（）

6.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動可以減少部門間的矛盾。（）

7.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)不需要考慮員工的個人意見。（）

8.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，預(yù)算控制是提高工作效率的主要手段。（）

9.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，跨部門團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力對于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要。（）

10.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，知識共享可以降低員工流失率。（）

11.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)先考慮部門領(lǐng)導(dǎo)的要求。（）

12.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，跨部門團(tuán)隊(duì)的成功取決于團(tuán)隊(duì)內(nèi)個人的貢獻(xiàn)。（）

13.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，沖突解決可以通過忽視問題來避免。（）

14.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，跨部門溝通的有效性可以通過減少會議次數(shù)來提高。（）

15.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)在項(xiàng)目初期就介入，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。（）

16.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，跨部門團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)與個人目標(biāo)相一致。（）

17.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)不需要關(guān)注跨部門間的文化差異。（）

18.職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，跨部門團(tuán)隊(duì)的成功可以通過減少團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量來保證。（）

19.跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)鼓勵部門間進(jìn)行合作，而不是競爭。（）

20.在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，跨部門團(tuán)隊(duì)的凝聚力可以通過定期評估來提升。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.五、請闡述跨部門協(xié)同在職業(yè)健康管理工作中的重要性，并舉例說明如何在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)有效的跨部門協(xié)同。

2.五、結(jié)合實(shí)際案例，分析在職業(yè)健康管理工作機(jī)制中，協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)在促進(jìn)跨部門協(xié)同方面可能面臨的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對策略。

3.五、探討如何通過建立有效的溝通機(jī)制，提高跨部門在職業(yè)健康管理工作中的協(xié)同效率。

4.五、請?jiān)O(shè)計一套跨部門協(xié)同的職業(yè)健康管理工作評估體系，包括評估指標(biāo)、方法和實(shí)施步驟。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.六、案例題：

某公司是一家制造業(yè)企業(yè)，近年來，由于工作環(huán)境中的職業(yè)病危害問題，員工健康問題日益突出。公司決定成立一個跨部門團(tuán)隊(duì)來負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作的改進(jìn)。請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

（1）該跨部門團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)由哪些部門組成？為什么？

（2）該團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)如何制定工作計劃和目標(biāo)？

（3）在實(shí)施過程中，該團(tuán)隊(duì)可能遇到哪些挑戰(zhàn)？如何應(yīng)對？

2.六、案例題：

某企業(yè)是一家電子制造企業(yè)，由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害物質(zhì)，員工職業(yè)健康問題頻發(fā)。企業(yè)決定通過跨部門協(xié)同來改善職業(yè)健康管理。請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

（1）該企業(yè)應(yīng)如何識別和評估職業(yè)健康風(fēng)險？

（2）企業(yè)如何建立有效的跨部門溝通機(jī)制，以促進(jìn)職業(yè)健康管理的持續(xù)改進(jìn)？

（3）在跨部門協(xié)同過程中，如何確保各部門的職責(zé)和目標(biāo)一致？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.C

3.C

4.C

5.D

6.B

7.C

8.B

9.C

10.B

11.D

12.B

13.B

14.B

15.A

16.D

17.B

18.D

19.A

20.B

21.A

22.D

23.B

24.A

25.D

26.B

27.A

28.D

29.B

30.B

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABC

6.ABC

7.ABC

8.ABC

9.ABC

10.ABC

11.ABCD

12.ABC

13.ABC

14.ABC

15.ABC

16.ABC

17.ABC

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.明確的職責(zé)劃分

2.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

3.資源整合

4.信息共享平臺

5.健康知識普及

6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

7.協(xié)作效果

8.建立沖突解決機(jī)制

9.緊急應(yīng)對能力

10.創(chuàng)新思維

11.信息準(zhǔn)