單位青馬培訓(xùn)活動方案一、培訓(xùn)背景為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，加強對單位青年馬克思主義者的培養(yǎng)，提高青年政治素質(zhì)、理論水平和實踐能力，打造一支政治堅定、素質(zhì)過硬、堪當(dāng)重任的青年骨干隊伍，特制定本青馬培訓(xùn)活動方案。二、培訓(xùn)目標(biāo)1.幫助青年深刻理解馬克思主義基本原理，掌握馬克思主義立場觀點方法，增強對馬克思主義的信仰。2.引導(dǎo)青年堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，培養(yǎng)青年的政治敏銳性和政治鑒別力。3.提升青年的綜合素質(zhì)和能力，使其能夠在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，為單位發(fā)展貢獻青春力量。三、培訓(xùn)對象單位內(nèi)35周歲以下的青年員工，優(yōu)先選拔具有發(fā)展?jié)摿?、思想積極向上的優(yōu)秀青年。四、培訓(xùn)時間與地點1.時間：[具體培訓(xùn)時間區(qū)間]，每周[X]晚上[X]點至[X]點，共計[X]次課程。2.地點：單位[具體培訓(xùn)教室地點]五、培訓(xùn)師資1.邀請黨校專家學(xué)者，圍繞馬克思主義經(jīng)典著作解讀、中國特色社會主義理論體系等內(nèi)容進行授課。2.單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，結(jié)合單位實際和工作經(jīng)驗，講解黨的路線方針政策、單位發(fā)展戰(zhàn)略等。3.優(yōu)秀青年代表，分享成長經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗，激勵其他青年成長成才。六、培訓(xùn)內(nèi)容模塊與課程設(shè)置（一）理論基礎(chǔ)模塊1.馬克思主義經(jīng)典著作研讀《共產(chǎn)黨宣言》研讀深入解讀《共產(chǎn)黨宣言》的基本思想、主要內(nèi)容和歷史意義，幫助青年了解馬克思主義誕生的時代背景和理論基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年認識資本主義社會的基本矛盾，理解無產(chǎn)階級歷史使命，堅定共產(chǎn)主義理想信念。《資本論》選讀選取《資本論》中的重點章節(jié)進行選讀，講解馬克思的勞動價值論、剩余價值學(xué)說等重要理論。使青年認識到馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)對剖析資本主義經(jīng)濟運行規(guī)律的科學(xué)性，增強對馬克思主義理論的系統(tǒng)認識。2.中國特色社會主義理論體系習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想概論全面闡述習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求。引導(dǎo)青年深刻領(lǐng)會這一思想對當(dāng)代中國發(fā)展的重大意義，增強用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性。中國特色社會主義道路、理論、制度、文化深入講解中國特色社會主義道路的探索歷程、偉大成就和獨特優(yōu)勢，以及中國特色社會主義理論體系、制度體系、文化體系的豐富內(nèi)涵。幫助青年準(zhǔn)確把握中國特色社會主義的本質(zhì)特征，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。（二）政治素養(yǎng)模塊1.黨的歷史與黨的建設(shè)中國共產(chǎn)黨歷史系統(tǒng)回顧中國共產(chǎn)黨從成立到發(fā)展壯大的光輝歷程，重點講述黨的重要歷史事件、重要會議和重要人物。通過學(xué)習(xí)黨史，使青年了解黨的奮斗歷程和偉大成就，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強對黨的忠誠和熱愛。新時代黨的建設(shè)總要求深入解讀新時代黨的建設(shè)總要求，包括黨的建設(shè)的總體布局、目標(biāo)任務(wù)、工作思路等。引導(dǎo)青年認識到全面從嚴治黨的重要性，提高青年的黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩。2.政治形勢與政治任務(wù)當(dāng)前國際國內(nèi)政治形勢分析邀請專家學(xué)者對當(dāng)前國際國內(nèi)政治形勢進行深入分析，解讀國際政治格局的變化、國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問題。使青年準(zhǔn)確把握時代脈搏，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定政治立場，在復(fù)雜多變的形勢下保持清醒頭腦。單位中心工作與政治任務(wù)結(jié)合單位年度重點工作任務(wù)，講解單位在貫徹落實黨的路線方針政策方面的具體舉措和工作要求。引導(dǎo)青年圍繞單位中心工作，立足本職崗位，積極發(fā)揮作用，為完成單位政治任務(wù)貢獻力量。（三）實踐能力模塊1.調(diào)查研究方法社會調(diào)查理論與方法介紹社會調(diào)查的基本概念、方法和流程，包括問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查、實地觀察等。使青年掌握科學(xué)的調(diào)查研究方法，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。調(diào)研報告撰寫教授調(diào)研報告的撰寫格式、結(jié)構(gòu)和要點，指導(dǎo)青年如何通過調(diào)查研究形成有價值的調(diào)研報告。組織青年開展專題調(diào)研實踐，撰寫調(diào)研報告，并進行交流分享，提高青年的實踐應(yīng)用能力。2.溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作溝通技巧與人際關(guān)系處理講解溝通的基本原理、技巧和方法，包括語言溝通、非語言溝通等，幫助青年提高溝通能力，有效處理人際關(guān)系。通過案例分析、模擬演練等方式，讓青年掌握在不同場景下與不同對象進行溝通的技巧，提升人際交往能力。團隊建設(shè)與協(xié)作能力培養(yǎng)組織開展團隊拓展訓(xùn)練和團隊合作項目，培養(yǎng)青年的團隊意識、協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過團隊合作任務(wù)，讓青年學(xué)會如何在團隊中發(fā)揮優(yōu)勢，相互支持，共同完成工作目標(biāo)，提高團隊整體戰(zhàn)斗力。3.創(chuàng)新思維與工作方法創(chuàng)新創(chuàng)新思維培養(yǎng)介紹創(chuàng)新思維的基本概念、特點和培養(yǎng)方法，通過創(chuàng)新思維訓(xùn)練課程，激發(fā)青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新潛能。引導(dǎo)青年突破傳統(tǒng)思維定式，學(xué)會從不同角度思考問題，培養(yǎng)創(chuàng)造性解決問題的能力。工作方法創(chuàng)新實踐結(jié)合單位實際工作，鼓勵青年探索創(chuàng)新工作方法，分享創(chuàng)新工作案例和經(jīng)驗。組織青年開展工作方法創(chuàng)新研討活動，共同探討如何運用創(chuàng)新思維改進工作流程、提高工作效率，推動單位工作創(chuàng)新發(fā)展。七、培訓(xùn)方式1.課堂講授：邀請專家學(xué)者和單位領(lǐng)導(dǎo)進行系統(tǒng)的理論知識講解，確保青年對馬克思主義理論和黨的方針政策有深入理解。2.小組研討：將青年學(xué)員分成小組，圍繞特定主題進行研討交流，鼓勵學(xué)員分享觀點、碰撞思想，加深對所學(xué)內(nèi)容的理解和認識。3.現(xiàn)場教學(xué)：組織學(xué)員到紅色教育基地、先進企業(yè)等進行實地參觀學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場感受和直觀體驗，增強培訓(xùn)的感染力和實效性。4.實踐鍛煉：安排學(xué)員參與單位重點項目、志愿服務(wù)等實踐活動，在實踐中鍛煉能力，提高綜合素質(zhì)，將理論知識轉(zhuǎn)化為實際行動。5.線上學(xué)習(xí)：建立線上學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資料，包括視頻課程、電子書籍、學(xué)習(xí)心得等，方便學(xué)員隨時隨地進行學(xué)習(xí)和交流。八、培訓(xùn)考核1.理論考核：通過閉卷考試的方式，對學(xué)員所學(xué)的馬克思主義理論知識、黨的方針政策等進行考核，檢驗學(xué)員的理論學(xué)習(xí)成果。2.實踐考核：根據(jù)學(xué)員在實踐鍛煉、小組研討、調(diào)研報告撰寫等實踐環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)，進行綜合評價，考核學(xué)員的實踐應(yīng)用能力和綜合素質(zhì)。3.學(xué)習(xí)態(tài)度考核：觀察學(xué)員在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與討論的積極性等，對學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度進行評價。培訓(xùn)考核成績由理論考核成績、實踐考核成績和學(xué)習(xí)態(tài)度考核成績組成，按照一定比例計算綜合成績。綜合成績合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進行表彰獎勵。九、培訓(xùn)保障1.組織保障：成立由單位黨委書記擔(dān)任組長的青馬培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)培訓(xùn)方案的制定、組織實施、教學(xué)管理等工作。2.師資保障：加強與黨校、高校等機構(gòu)的合作，邀請資深專家學(xué)者擔(dān)任培訓(xùn)師資，同時選拔單位內(nèi)部優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職教師，確保培訓(xùn)師資隊伍的質(zhì)量和水平。3.經(jīng)費保障：合理安排培訓(xùn)經(jīng)費，確保培訓(xùn)所需的師資費用、教材資料費用、場地設(shè)備費用、實踐教學(xué)費用等得到有效保障。培訓(xùn)經(jīng)費列入單位年度預(yù)算，專款專用。4.教學(xué)管理保障：建立健全教學(xué)管理制度，加強對培訓(xùn)課程、教學(xué)進度、學(xué)員考勤等方面的管理。定期收集學(xué)員的反饋意見，及時調(diào)整優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。十、培訓(xùn)后續(xù)跟蹤與服務(wù)1.建立青馬學(xué)員成長檔案，記錄學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)表