教師教學(xué)資源平臺(tái)安全考核細(xì)則?

教師教學(xué)資源平臺(tái)安全考核細(xì)則一、總則1.目的為加強(qiáng)我園教師教學(xué)資源平臺(tái)的安全管理，確保平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行，保障教學(xué)資源的安全與完整，規(guī)范教師使用行為，提高教師對(duì)平臺(tái)安全的重視程度，特制定本考核細(xì)則。通過本細(xì)則的實(shí)施，促使教師在使用教學(xué)資源平臺(tái)過程中嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，為幼兒教育教學(xué)提供有力、安全的資源支持。2.適用范圍本考核細(xì)則適用于我園所有使用教師教學(xué)資源平臺(tái)的教職工，包括專任教師、教學(xué)管理人員等。3.考核原則-公平公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，對(duì)所有參與考核的教師一視同仁，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。-全面考核原則：從平臺(tái)使用的各個(gè)方面，包括賬號(hào)安全、資源上傳下載、網(wǎng)絡(luò)安全等進(jìn)行全面考量，確?？己藷o遺漏。-注重實(shí)效原則：考核不僅關(guān)注是否遵守規(guī)定，更注重教師在實(shí)際操作中對(duì)平臺(tái)安全的維護(hù)效果，以切實(shí)保障平臺(tái)的安全運(yùn)行。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)賬號(hào)安全管理（25分）1.賬號(hào)創(chuàng)建與使用規(guī)范（10分）-教師應(yīng)使用真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息注冊(cè)教學(xué)資源平臺(tái)賬號(hào)，不得使用虛假信息。若發(fā)現(xiàn)使用虛假信息注冊(cè)賬號(hào)，一次扣5分。-賬號(hào)僅限教師本人使用，嚴(yán)禁將賬號(hào)轉(zhuǎn)借他人。如有轉(zhuǎn)借情況，每次扣8分，并對(duì)轉(zhuǎn)借教師進(jìn)行警告批評(píng)。-應(yīng)及時(shí)更新賬號(hào)綁定的聯(lián)系方式，如手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等，確保信息暢通。若因聯(lián)系方式未及時(shí)更新導(dǎo)致平臺(tái)通知無法接收，影響平臺(tái)安全管理，每次扣2分。2.密碼管理（10分）-教師應(yīng)設(shè)置強(qiáng)度足夠的密碼，密碼長度不少于8位，包含大寫字母、小寫字母、數(shù)字和特殊字符中的至少三種。若密碼強(qiáng)度不符合要求，限期整改，整改不及時(shí)每次扣3分。-定期更換密碼，每三個(gè)月至少更換一次。未按時(shí)更換密碼的，每次扣3分。-嚴(yán)禁將密碼告知他人，若因密碼泄露導(dǎo)致賬號(hào)安全問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣4-8分。3.賬號(hào)異常處理（5分）-教師如發(fā)現(xiàn)賬號(hào)存在異常登錄、異常操作等情況，應(yīng)立即向平臺(tái)管理員報(bào)告。未及時(shí)報(bào)告的，每次扣2分。-積極配合平臺(tái)管理員對(duì)賬號(hào)異常情況進(jìn)行調(diào)查和處理。若不配合，每次扣3分。資源上傳管理（25分）1.資源合法性（10分）-教師上傳到教學(xué)資源平臺(tái)的所有資源必須確保來源合法，不得上傳侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資源，如未經(jīng)授權(quán)的課件、教案、音頻、視頻等。一旦發(fā)現(xiàn)上傳侵權(quán)資源，每次扣10分，并責(zé)令教師立即刪除侵權(quán)資源，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。-上傳的資源內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范，不得包含色情、暴力、恐怖、反動(dòng)等不良信息。如有違反，每次扣10分，并對(duì)涉事教師進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.資源審核流程（8分）-教師上傳資源前應(yīng)按照平臺(tái)規(guī)定的審核流程提交資源，確保資源經(jīng)過教學(xué)主管部門或相關(guān)審核人員的審核。未提交審核直接上傳的，每次扣4分。-對(duì)于審核反饋的問題，教師應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修改和重新提交審核。若未及時(shí)處理，導(dǎo)致資源長時(shí)間處于待審核狀態(tài)或?qū)徍瞬煌ㄟ^，每次扣4分。3.資源標(biāo)注與分類（7分）-上傳資源時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)注資源的名稱、作者、適用年級(jí)、學(xué)科等關(guān)鍵信息，便于其他教師查找和使用。標(biāo)注信息不準(zhǔn)確或不完整的，每次扣3分。-按照平臺(tái)規(guī)定的分類標(biāo)準(zhǔn)對(duì)資源進(jìn)行分類上傳，不得隨意歸類。分類錯(cuò)誤的，每次扣2分，責(zé)令教師及時(shí)整改。若多次出現(xiàn)分類錯(cuò)誤情況，每次扣4分。資源下載與使用管理（20分）1.資源下載規(guī)范（10分）-教師應(yīng)在平臺(tái)規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)下載教學(xué)資源，不得超權(quán)限下載。若發(fā)現(xiàn)超權(quán)限下載資源，每次扣5分，并警告一次。多次超權(quán)限下載的，加重處罰，每次扣8分，并暫停賬號(hào)下載權(quán)限一周。-嚴(yán)禁通過非法手段，如使用下載工具惡意下載大量資源，影響平臺(tái)正常運(yùn)行。如有此類行為，每次扣10分，同時(shí)暫停賬號(hào)下載權(quán)限一個(gè)月，并進(jìn)行全園通報(bào)批評(píng)。2.資源使用合規(guī)性（10分）-下載的教學(xué)資源僅限在本園教學(xué)活動(dòng)中使用，不得私自將資源傳播到園外或用于商業(yè)目的。若發(fā)現(xiàn)有傳播資源到園外或用于商業(yè)目的行為，每次扣10分，并追究相關(guān)法律責(zé)任。-在使用下載資源時(shí)，應(yīng)按照資源作者的使用說明和版權(quán)要求進(jìn)行操作，不得擅自修改、刪除資源的版權(quán)信息等。如有違反，每次扣5分，責(zé)令教師立即恢復(fù)原狀。網(wǎng)絡(luò)安全與信息保護(hù)（20分）1.平臺(tái)操作安全（10分）-教師在使用教學(xué)資源平臺(tái)時(shí)，應(yīng)確保使用的設(shè)備（如電腦、平板等）安裝有效的殺毒軟件和防火墻，并及時(shí)更新病毒庫。若因設(shè)備未安裝防護(hù)軟件或防護(hù)軟件過期導(dǎo)致平臺(tái)遭受病毒、惡意軟件攻擊，每次扣3分。-不得在平臺(tái)上進(jìn)行任何可能危害網(wǎng)絡(luò)安全的操作，如隨意點(diǎn)擊不明鏈接、下載未知來源的文件等。若因違規(guī)操作導(dǎo)致平臺(tái)安全問題，每次扣5-8分。-離開使用設(shè)備時(shí)，應(yīng)及時(shí)退出教學(xué)資源平臺(tái)賬號(hào)，防止賬號(hào)被他人冒用。未及時(shí)退出賬號(hào)，導(dǎo)致賬號(hào)出現(xiàn)異常操作的，每次扣2分。2.信息保護(hù)（10分）-教師應(yīng)妥善保管平臺(tái)上涉及幼兒、家長及其他教師的個(gè)人信息，不得泄露、篡改或?yàn)E用。若發(fā)生信息泄露事件，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣5-10分，并追究相關(guān)責(zé)任。-在使用平臺(tái)資源進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)時(shí)，如需向幼兒展示相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)提前檢查資源是否包含不適宜幼兒觀看的信息，確保幼兒信息安全。若因未檢查導(dǎo)致幼兒接觸到不良信息，每次扣5分。平臺(tái)維護(hù)與應(yīng)急處理（10分）1.平臺(tái)反饋與建議（5分）-教師在使用教學(xué)資源平臺(tái)過程中，如發(fā)現(xiàn)平臺(tái)存在功能缺陷、漏洞、運(yùn)行緩慢等問題，應(yīng)及時(shí)向平臺(tái)管理員反饋。未及時(shí)反饋導(dǎo)致問題長期存在影響教學(xué)使用的，每次扣2分。-積極為平臺(tái)的優(yōu)化和改進(jìn)提出合理建議，被采納的建議給予教師適當(dāng)加分（每次加1-3分），鼓勵(lì)教師參與平臺(tái)建設(shè)。2.應(yīng)急處理（5分）-若遇到平臺(tái)突發(fā)安全事件，如系統(tǒng)癱瘓、數(shù)據(jù)泄露等，教師應(yīng)保持冷靜，按照平臺(tái)制定的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行操作，配合平臺(tái)管理員進(jìn)行應(yīng)急處理。不配合應(yīng)急處理工作的，每次扣3分。-事后積極協(xié)助平臺(tái)管理員進(jìn)行事件調(diào)查和總結(jié)，提供相關(guān)信息和情況。若不協(xié)助調(diào)查，每次扣2分。三、考核方式1.日常檢查平臺(tái)管理員定期對(duì)教師的賬號(hào)使用情況、資源上傳下載記錄、平臺(tái)操作行為等進(jìn)行日常檢查，記錄發(fā)現(xiàn)的問題并按照考核細(xì)則進(jìn)行扣分。2.不定期抽查由園方行政管理人員和技術(shù)人員組成抽查小組，不定期對(duì)教師使用教學(xué)資源平臺(tái)的情況進(jìn)行抽查。抽查內(nèi)容包括賬號(hào)安全、資源管理、網(wǎng)絡(luò)安全等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并考核。3.教師自查與互評(píng)鼓勵(lì)教師定期對(duì)自己使用平臺(tái)的安全情況進(jìn)行自查，并在教師群體中開展互評(píng)活動(dòng)。教師自查發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)整改的，可適當(dāng)減輕或免予扣分；互評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)核實(shí)后，按照考核細(xì)則進(jìn)行處理。4.投訴舉報(bào)核實(shí)設(shè)立專門的投訴舉報(bào)渠道，接受教師、家長和其他人員對(duì)教師在使用教學(xué)資源平臺(tái)過程中違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)內(nèi)容，經(jīng)核實(shí)后按照考核細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格處理。四、考核結(jié)果評(píng)定與應(yīng)用1.考核結(jié)果評(píng)定-每月對(duì)教師的教學(xué)資源平臺(tái)安全考核進(jìn)行評(píng)分匯總，總分為100分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。-對(duì)于在考核過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，如多次上傳侵權(quán)資源、惡意破壞平臺(tái)安全等，實(shí)行一票否決制，直接評(píng)定為不合格。2.考核結(jié)果應(yīng)用-績(jī)效掛鉤：考核結(jié)果與教師的月度績(jī)效工資直接掛鉤。優(yōu)秀等級(jí)的教師給予績(jī)效加分獎(jiǎng)勵(lì)；良好等級(jí)的教師績(jī)效工資正常發(fā)放；合格等級(jí)的教師績(jī)效工資適當(dāng)扣減；不合格等級(jí)的教師績(jī)效工資大幅扣減，并進(jìn)行誡勉談話。-評(píng)優(yōu)評(píng)先：在年度優(yōu)秀教師、教學(xué)能手等評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中，將平臺(tái)安全考核結(jié)果作為重要參考依據(jù)。連續(xù)兩個(gè)季度考核結(jié)果為優(yōu)秀的教師，在評(píng)優(yōu)評(píng)先中優(yōu)先考慮；考核結(jié)果為不合格的教師，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。-培訓(xùn)與再教育：對(duì)于考核結(jié)果為合格及以下等級(jí)的教師，園方將組織專門的平臺(tái)安全培訓(xùn)和再教育活動(dòng)，幫助教師