第1篇一、方案背景為了嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任追究，確保國家利益和人民群眾利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)紀(jì)律處分條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際情況，特制定本問責(zé)方案。二、目的1.查明事實(shí)，還原真相；2.嚴(yán)肅紀(jì)律，警示教育；3.舉一反三，完善制度；4.維護(hù)社會公平正義，增強(qiáng)人民群眾對和政府的信任。三、范圍本次問責(zé)的范圍包括但不限于以下方面：1.政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其工作人員；2.重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要資金使用和管理；3.風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭；4.公共服務(wù)和社會治理；5.其他需要問責(zé)的事項(xiàng)。四、原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行；2.公開透明原則：過程公開透明，接受社會監(jiān)督；3.客觀公正原則：實(shí)事求是，客觀公正地處理問題；4.教育引導(dǎo)原則：注重教育引導(dǎo)，幫助相關(guān)人員認(rèn)識錯誤，改正錯誤。五、1.成立問責(zé)組：由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭，相關(guān)部門參與，組成專門的問責(zé)組；2.明確組成員職責(zé)：組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全面工作，組員按照職責(zé)分工開展工作；3.制定工作計(jì)劃：明確時間、步驟、方法等。六、內(nèi)容1.被人的基本情況；2.被人涉嫌違紀(jì)違法的事實(shí)、證據(jù)；3.被人的責(zé)任認(rèn)定；4.被人的處理建議；5.相關(guān)問題的整改措施。七、步驟1.接到舉報(bào)或發(fā)現(xiàn)問題時，及時啟動問責(zé)程序；2.組成立后，開展初步核實(shí)，確定范圍和重點(diǎn)；3.組開展取證工作，包括：a.談話：與被人、相關(guān)人員談話，了解情況；b.調(diào)閱資料：查閱相關(guān)文件、資料、賬目等；c.實(shí)地：到現(xiàn)場查看、核實(shí)；d.詢問證人：詢問相關(guān)證人，了解情況；4.組形成報(bào)告，提出處理建議；5.將報(bào)告報(bào)送有關(guān)部門，按程序進(jìn)行處理；6.對結(jié)果進(jìn)行公告，接受社會監(jiān)督。八、方法1.談話：與被人、相關(guān)人員談話，了解情況；2.資料查閱：查閱相關(guān)文件、資料、賬目等；3.實(shí)地：到現(xiàn)場查看、核實(shí)；4.詢問證人：詢問相關(guān)證人，了解情況；5.技術(shù)手段：運(yùn)用技術(shù)手段，獲取相關(guān)證據(jù)；6.專家咨詢：邀請相關(guān)專家對專業(yè)問題進(jìn)行咨詢。九、時限1.一般情況下，問責(zé)期限為3個月；2.如遇特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長期限。十、紀(jì)律1.嚴(yán)格保密：對情況嚴(yán)格保密，不得泄露；2.嚴(yán)禁干擾：不得干擾、阻撓工作；3.嚴(yán)禁說情：不得為被人說情；4.嚴(yán)禁濫用職權(quán)：不得濫用職權(quán)，影響工作。十一、結(jié)果運(yùn)用1.對被人進(jìn)行處理：根據(jù)結(jié)果，對被人進(jìn)行紀(jì)律處分、處理或其他處理；2.對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理：對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究；3.對有關(guān)單位進(jìn)行處理：對有關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)批評、責(zé)令整改等處理；4.對相關(guān)問題進(jìn)行整改：對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，完善制度，堵塞漏洞。十二、附則1.本方案由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋；2.本方案自發(fā)布之日起施行。十三、結(jié)語本問責(zé)方案旨在通過嚴(yán)肅問責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任追究，推動風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，為建設(shè)廉潔高效的政府、服務(wù)人民的政府提供有力保障。第2篇一、前言問責(zé)是確保國家機(jī)關(guān)工作人員依法行政、廉潔從政的重要手段。本方案旨在明確問責(zé)的目的、原則、程序、方法和要求，確保問責(zé)工作規(guī)范、高效、公正。二、目的1.查明違紀(jì)違法事實(shí)，追究相關(guān)人員責(zé)任。2.維護(hù)國家法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，保障人民群眾的合法權(quán)益。3.教育和警示相關(guān)人員，防止類似問題再次發(fā)生。4.促進(jìn)風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。三、原則1.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正地處理。2.法律法規(guī)原則：依法依規(guī)進(jìn)行處理，確保結(jié)果合法有效。3.公開透明原則：過程公開透明，接受社會監(jiān)督。4.效率原則：確保工作高效有序進(jìn)行。四、范圍1.國家機(jī)關(guān)工作人員的違紀(jì)違法行為。2.國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等行為。3.國家機(jī)關(guān)工作人員違反廉潔自律規(guī)定的行為。4.其他需要問責(zé)的事項(xiàng)。五、程序1.受理舉報(bào)：對舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行登記、審核，決定是否立案。2.立案：成立組，制定方案，明確內(nèi)容、方法和步驟。3.取證：通過查閱資料、詢問相關(guān)人員、實(shí)地等方式，收集證據(jù)。4.審查核實(shí)：對收集到的證據(jù)進(jìn)行審查核實(shí)，確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性。5.報(bào)告：組根據(jù)結(jié)果，撰寫報(bào)告，提出處理意見。6.審批決定：將報(bào)告提交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，決定是否對相關(guān)人員問責(zé)。7.執(zhí)行決定：對問責(zé)決定進(jìn)行執(zhí)行，包括紀(jì)律處分、處理等。8.后續(xù)跟蹤：對問責(zé)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，確保問責(zé)決定落實(shí)到位。六、方法1.文件審查：查閱相關(guān)文件、資料，了解有關(guān)情況。2.詢問相關(guān)人員：對相關(guān)人員逐一進(jìn)行詢問，了解事實(shí)真相。3.實(shí)地：到事發(fā)地點(diǎn)進(jìn)行，了解現(xiàn)場情況。4.技術(shù)手段：運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，如錄音、錄像、電子取證等。5.專家咨詢：邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家對工作進(jìn)行咨詢和指導(dǎo)。七、要求1.嚴(yán)格保密：對過程中獲取的信息嚴(yán)格保密，防止泄露。2.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保結(jié)果準(zhǔn)確無誤。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行處理，確保結(jié)果合法有效。4.公正公平：對對象公正公平，不偏袒任何一方。5.效率優(yōu)先：確保工作高效有序進(jìn)行，及時處理問題。八、責(zé)任追究1.對未按規(guī)定履行職責(zé)、玩忽職守、徇私舞弊的人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。2.對隱瞞事實(shí)、偽造證據(jù)、干擾的人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。3.對不配合、拒不提供證據(jù)的人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。九、附則1.本方案自發(fā)布之日起施行。2.本方案由XXX部門負(fù)責(zé)解釋。十、結(jié)語問責(zé)是維護(hù)國家法律法規(guī)嚴(yán)肅性、保障人民群眾合法權(quán)益的重要手段。本方案旨在規(guī)范問責(zé)工作，確保問責(zé)工作公正、高效、有序進(jìn)行。各級機(jī)關(guān)和單位要高度重視問責(zé)工作，認(rèn)真落實(shí)本方案，為推進(jìn)風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作出積極貢獻(xiàn)。第3篇一、方案背景隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種責(zé)任事故和違法行為時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。為了強(qiáng)化責(zé)任追究，提高政府公信力，保障人民群眾合法權(quán)益，本方案旨在明確問責(zé)的目的、原則、程序和措施，為問責(zé)工作提供規(guī)范和指導(dǎo)。二、目的1.查明事故原因，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.堵塞管理漏洞，完善相關(guān)制度，防止類似事故再次發(fā)生。3.維護(hù)社會公平正義，保障人民群眾合法權(quán)益。4.提高政府公信力，樹立良好的政府形象。三、原則1.實(shí)事求是原則：工作以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正地查明事故原因和責(zé)任。2.法律法規(guī)原則：嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行，確保程序的合法性和結(jié)果的公正性。3.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：對事故工作高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)任務(wù)。4.保密原則：對過程中獲取的敏感信息予以保密，防止泄露。四、范圍1.事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、單位、人員傷亡情況等基本信息。2.事故發(fā)生的原因、過程和結(jié)果。3.相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)履行情況。4.事故暴露出的管理漏洞和制度缺陷。五、程序1.立案-受理舉報(bào)：對群眾舉報(bào)、媒體報(bào)道等線索進(jìn)行初步核實(shí)，決定是否立案。-確定組：根據(jù)事故性質(zhì)和影響，成立由相關(guān)部門組成的組。2.現(xiàn)場勘查-事故現(xiàn)場勘查：對事故現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地勘查，收集相關(guān)證據(jù)。-詢問相關(guān)人員：對事故當(dāng)事人、目擊者、管理人員等進(jìn)行詢問，了解事故情況。3.資料收集-查閱相關(guān)文件：查閱事故單位、相關(guān)部門的檔案、文件、記錄等資料。-技術(shù)鑒定：對事故原因、損失等情況進(jìn)行技術(shù)鑒定。4.分析評估-事故原因分析：對事故原因進(jìn)行深入分析，找出事故發(fā)生的根本原因。-責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)事故原因和責(zé)任人的職責(zé)，對事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。5.處理建議-提出處理建議：根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定，提出對相關(guān)責(zé)任人的處理建議。-提出整改措施：針對事故暴露出的管理漏洞和制度缺陷，提出整改措施。6.報(bào)告形成-報(bào)告：形成詳細(xì)的報(bào)告，包括事故基本情況、原因分析、責(zé)任認(rèn)定、處理建議和整改措施等。-報(bào)告審批：將報(bào)告報(bào)送上級部門審批。7.公開處理-公開處理結(jié)果：對事故責(zé)任人的處理結(jié)果進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督。六、措施1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)：成立由相關(guān)部門組成的組，明確職責(zé)分工，確保工作有序進(jìn)行。2.嚴(yán)格依法：嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行，確保程序的合法性和結(jié)果的公正性。3.強(qiáng)化證據(jù)收集：全面收集事故現(xiàn)場、相關(guān)人員、相關(guān)文件等證據(jù)，確保證據(jù)的真實(shí)性和完整性。4.注重方法：采用多種方法，如現(xiàn)場勘查、詢問、查閱資料、技術(shù)鑒定等，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性。5.加強(qiáng)保密工作：對過程中獲取的敏感信息予以保密，防