鐵路司機勞動合同甲方（用人單位）：______________________地址：__________________________________法定代表人：__________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（勞動者）：______________________性別：______出生日期：____年__月__日身份證號碼：__________________________家庭住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為五年，自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔任鐵路司機崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.2乙方同意在甲方安排的工作地點從事鐵路司機工作，工作地點為__________________________。2.3甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方同意服從甲方的管理和安排。三、工作時間和休息休假3.1乙方實行綜合計算工時工作制，以月為周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬4.1乙方試用期工資為每月人民幣______元，試用期滿后，乙方的月工資為人民幣______元，其中包含基本工資、績效工資等。4.2甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。4.3甲方應根據(jù)本單位的工資制度和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢、節(jié)日福利等。六、勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。6.2乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，防止發(fā)生安全事故。6.3乙方在工作過程中如發(fā)生工傷事故，甲方應按照國家有關規(guī)定及時處理，并承擔相應的法律責任。七、勞動合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；-被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：-乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；-本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.5本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、違約責任8.1甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應當按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金。8.2乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、其他事項9.1本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)執(zhí)行。9.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具