舞蹈老師請(qǐng)假管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范舞蹈老師的請(qǐng)假行為，確保教學(xué)工作的正常有序進(jìn)行，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本公司擔(dān)任舞蹈教學(xué)工作的所有舞蹈老師。（三）基本原則1.請(qǐng)假應(yīng)遵循提前申請(qǐng)、合理安排、確保教學(xué)不受影響的原則。2.舞蹈老師應(yīng)優(yōu)先保障正常教學(xué)任務(wù)的完成，請(qǐng)假期間需做好工作交接，確保教學(xué)工作的連貫性。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定（一）病假1.定義：因身體不適需要就醫(yī)治療或休息調(diào)養(yǎng)而無(wú)法正常工作的情況。2.請(qǐng)假要求：需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明，包括診斷書、病歷等。病假證明應(yīng)清晰顯示病情診斷、建議休息天數(shù)等信息。應(yīng)在病假開(kāi)始前及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，如因突發(fā)疾病無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)在病假開(kāi)始后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并提供相關(guān)證明。3.病假期限：一般病假期限根據(jù)醫(yī)院診斷證明確定，但累計(jì)病假天數(shù)原則上不超過(guò)[X]天。如超過(guò)[X]天，需提前與公司協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況安排后續(xù)教學(xué)工作。連續(xù)病假超過(guò)[X]天的，公司有權(quán)要求提供進(jìn)一步的病情復(fù)查報(bào)告，以確認(rèn)是否仍需繼續(xù)請(qǐng)假。4.薪資待遇：病假在[X]天以內(nèi)的，按照正常薪資的[X]%發(fā)放。病假超過(guò)[X]天的部分，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放。（二）事假1.定義：因個(gè)人事務(wù)需要親自處理而無(wú)法正常工作的情況。2.請(qǐng)假要求：需提前[X]個(gè)工作日向主管領(lǐng)導(dǎo)提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假期限。事假申請(qǐng)應(yīng)盡量避開(kāi)教學(xué)高峰期，如遇緊急情況需臨時(shí)請(qǐng)假，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)特批，并在請(qǐng)假后盡快安排好工作交接。3.事假期限：原則上全年累計(jì)事假天數(shù)不超過(guò)[X]天。如有特殊情況需要延長(zhǎng)事假，需提前向公司提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.薪資待遇：事假期間無(wú)薪資發(fā)放。（三）婚假1.定義：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的員工，依法登記結(jié)婚而享受的假期。2.請(qǐng)假要求：需提前[X]個(gè)工作日向主管領(lǐng)導(dǎo)提交結(jié)婚證明（結(jié)婚證原件及復(fù)印件）及請(qǐng)假申請(qǐng)，注明預(yù)計(jì)結(jié)婚日期和請(qǐng)假期限。3.婚假期限：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，婚假為[X]天。符合晚婚條件（男年滿25周歲、女年滿23周歲）的員工，可增加晚婚假[X]天。4.薪資待遇：婚假期間按照正常薪資發(fā)放。（四）產(chǎn)假1.定義：女員工生育期間享受的假期。2.請(qǐng)假要求：需提前[X]個(gè)月向主管領(lǐng)導(dǎo)提交預(yù)產(chǎn)期證明及請(qǐng)假申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明產(chǎn)假開(kāi)始時(shí)間和預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間。產(chǎn)假申請(qǐng)應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周提交，以便公司提前做好教學(xué)工作安排。3.產(chǎn)假期限：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，產(chǎn)假為[X]天。其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。女員工產(chǎn)假結(jié)束后，如因身體原因需要繼續(xù)請(qǐng)假照顧嬰兒的，可申請(qǐng)哺乳假，哺乳假期限根據(jù)實(shí)際情況確定，但最長(zhǎng)不超過(guò)[X]個(gè)月。哺乳假期間按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放薪資。4.薪資待遇：產(chǎn)假期間按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼，生育津貼按照公司上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。如生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由公司補(bǔ)足。（五）陪產(chǎn)假1.定義：男員工在其配偶生育期間享受的假期。2.請(qǐng)假要求：需提前[X]個(gè)工作日向主管領(lǐng)導(dǎo)提交配偶生育證明及請(qǐng)假申請(qǐng)，注明陪產(chǎn)假開(kāi)始時(shí)間和預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間。3.陪產(chǎn)假期限：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，陪產(chǎn)假為[X]天。4.薪資待遇：陪產(chǎn)假期間按照正常薪資發(fā)放。（六）喪假1.定義：?jiǎn)T工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可享受的假期。2.請(qǐng)假要求：需及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告喪事情況，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)提交親屬死亡證明及請(qǐng)假申請(qǐng)，注明喪假開(kāi)始時(shí)間和預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間。3.喪假期限：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，喪假為[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。4.薪資待遇：?jiǎn)始倨陂g按照正常薪資發(fā)放。（七）年假1.定義：?jiǎn)T工根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。2.請(qǐng)假要求：年假需提前[X]個(gè)工作日向主管領(lǐng)導(dǎo)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，注明休假時(shí)間和天數(shù)。年假申請(qǐng)應(yīng)合理安排，避免影響正常教學(xué)工作。如因教學(xué)工作需要，公司有權(quán)調(diào)整員工的年假安排。3.年假期限：?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假可以在1個(gè)年度內(nèi)集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如因工作需要確有必要跨年度安排員工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。4.薪資待遇：年假期間按照正常薪資發(fā)放。三、請(qǐng)假流程（一）請(qǐng)假申請(qǐng)1.舞蹈老師如需請(qǐng)假，應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止日期、請(qǐng)假事由等信息。2.《請(qǐng)假申請(qǐng)表》需經(jīng)本人簽字確認(rèn)，并提交給主管領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）審批流程1.主管領(lǐng)導(dǎo)收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。如請(qǐng)假理由合理、手續(xù)齊全，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假申請(qǐng)，并簽字確認(rèn)。2.如請(qǐng)假申請(qǐng)涉及到教學(xué)工作安排的調(diào)整，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與相關(guān)部門或人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保教學(xué)工作不受影響。3.對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)[X]天或涉及重要教學(xué)任務(wù)的請(qǐng)假申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將審批意見(jiàn)提交給公司高層領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。（三）備案與通知1.請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，由行政部門負(fù)責(zé)將請(qǐng)假信息進(jìn)行備案，并通知相關(guān)部門和人員，包括教學(xué)部門、學(xué)員及家長(zhǎng)等，確保各方了解請(qǐng)假情況及教學(xué)工作的調(diào)整安排。2.行政部門應(yīng)建立請(qǐng)假臺(tái)賬，對(duì)舞蹈老師的請(qǐng)假情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假類型、審批結(jié)果等信息，以便查詢和統(tǒng)計(jì)分析。（四）工作交接1.舞蹈老師請(qǐng)假前，應(yīng)與主管領(lǐng)導(dǎo)指定的人員進(jìn)行工作交接，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。工作交接內(nèi)容包括教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員情況、教學(xué)資料等。2.交接雙方應(yīng)填寫《工作交接清單》，詳細(xì)記錄交接的內(nèi)容和時(shí)間，并簽字確認(rèn)。《工作交接清單》一式兩份，交接雙方各執(zhí)一份，行政部門留存一份備案。四、請(qǐng)假期間的教學(xué)安排（一）臨時(shí)調(diào)配1.當(dāng)舞蹈老師請(qǐng)假時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)配其他舞蹈老師承擔(dān)請(qǐng)假老師的教學(xué)任務(wù)。調(diào)配的舞蹈老師應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任臨時(shí)增加的教學(xué)工作。2.在調(diào)配教學(xué)任務(wù)時(shí)，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提前與相關(guān)舞蹈老師溝通協(xié)調(diào)，確保其了解教學(xué)要求和學(xué)員情況，并給予必要的教學(xué)指導(dǎo)和支持。（二）補(bǔ)課安排1.對(duì)于因請(qǐng)假而耽誤的課程，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與教學(xué)部門共同協(xié)商，制定補(bǔ)課計(jì)劃。補(bǔ)課計(jì)劃應(yīng)明確補(bǔ)課時(shí)間、補(bǔ)課地點(diǎn)、補(bǔ)課內(nèi)容等信息，并及時(shí)通知學(xué)員及家長(zhǎng)。2.補(bǔ)課方式可以根據(jù)實(shí)際情況選擇集中補(bǔ)課或個(gè)別輔導(dǎo)。集中補(bǔ)課應(yīng)盡量安排在學(xué)員的課余時(shí)間，避免與正常教學(xué)時(shí)間沖突；個(gè)別輔導(dǎo)應(yīng)根據(jù)學(xué)員的具體情況，合理安排輔導(dǎo)時(shí)間和地點(diǎn)。3.舞蹈老師應(yīng)積極配合補(bǔ)課安排，按照補(bǔ)課計(jì)劃認(rèn)真組織教學(xué)，確保學(xué)員能夠及時(shí)補(bǔ)上所缺課程，不影響教學(xué)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果。五、請(qǐng)假逾期處理（一）逾期未歸且無(wú)正當(dāng)理由1.舞蹈老師請(qǐng)假逾期未歸且未提前辦理續(xù)假手續(xù)或無(wú)正當(dāng)理由的，按照曠工處理。曠工期間無(wú)薪資發(fā)放，且公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。2.曠工累計(jì)天數(shù)達(dá)到[X]天的，公司將直接解除與該舞蹈老師的勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。（二）逾期續(xù)假1.如舞蹈老師因特殊原因需要續(xù)假，應(yīng)在請(qǐng)假期限屆滿前[X]個(gè)工作日向主管領(lǐng)導(dǎo)提交書面續(xù)假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.續(xù)假申請(qǐng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)請(qǐng)假。如續(xù)假申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)，舞蹈老師應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，否則按照曠工處理。六、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.行政部門應(yīng)定期對(duì)舞蹈老師的請(qǐng)假情況進(jìn)行檢查，核實(shí)請(qǐng)假手續(xù)是否齊全、請(qǐng)假期限是否符合規(guī)定、工作交接是否到位等。2.定期檢查結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，報(bào)送公司高層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)督促相關(guān)人員進(jìn)行整改，確保請(qǐng)假管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行。（二）投訴處理1.鼓勵(lì)學(xué)員、家長(zhǎng)及其他員工對(duì)舞蹈老師的請(qǐng)假行為進(jìn)行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)舞蹈老師存在違反請(qǐng)假管理制度的情況，可以向主管領(lǐng)導(dǎo)或行政部門進(jìn)行投訴。2.對(duì)于投訴事項(xiàng)，主管領(lǐng)導(dǎo)或行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如投訴屬實(shí)，應(yīng)按照本制度的規(guī)定對(duì)相關(guān)舞蹈老師進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。七、附則（一）其他事項(xiàng)1.本制度