dkp工會(huì)管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范DKP工會(huì)的管理，保障工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，促進(jìn)工會(huì)工作的順利開(kāi)展，充分發(fā)揮工會(huì)在公司發(fā)展中的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于DKP工會(huì)全體會(huì)員以及參與工會(huì)相關(guān)活動(dòng)的公司員工。（三）基本原則1.民主集中制原則：工會(huì)的重大事項(xiàng)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論決定，工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受會(huì)員監(jiān)督。2.依法依規(guī)原則：工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作必須遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司的相關(guān)規(guī)定。3.服務(wù)會(huì)員原則：以會(huì)員為本，全心全意為會(huì)員服務(wù)，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，關(guān)心會(huì)員的工作和生活。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：工會(huì)組織內(nèi)部要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成工作合力，共同推動(dòng)工會(huì)事業(yè)發(fā)展。二、工會(huì)組織架構(gòu)及職責(zé)（一）會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)1.性質(zhì)：會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。2.職責(zé)審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告。審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告。選舉和罷免工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題和其他重要事項(xiàng)。（二）工會(huì)委員會(huì)1.組成：工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)主席、副主席及委員若干人。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。主持工會(huì)的日常工作，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。代表和組織會(huì)員參與公司民主管理和民主監(jiān)督。維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，關(guān)心會(huì)員的生活，為會(huì)員辦實(shí)事、做好事。組織開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活。負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和工作能力。（三）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)1.組成：經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)主任、副主任及委員若干人。2.職責(zé)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算。監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和管理情況。檢查工會(huì)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的行為提出處理意見(jiàn)。定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查情況。三、會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.凡公司在職員工，承認(rèn)工會(huì)章程，自愿加入工會(huì)組織，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的，均可成為工會(huì)會(huì)員。2.新員工入職后，由所在部門(mén)工會(huì)小組負(fù)責(zé)介紹工會(huì)組織情況，動(dòng)員其加入工會(huì)。新員工填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后成為工會(huì)會(huì)員。（二）會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等活動(dòng)。4.享受工會(huì)給予的困難幫扶、生活救助等福利待遇。5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予幫助和支持。（三）會(huì)員義務(wù)1.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織的活動(dòng)，完成工會(huì)交辦的工作。2.按月繳納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)為本人月工資收入的0.5%。3.關(guān)心工會(huì)工作，積極為工會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。4.維護(hù)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，遵守公司規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助互濟(jì)。（四）會(huì)員會(huì)籍管理1.會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)向所在工會(huì)小組提出書(shū)面申請(qǐng)，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，并收回會(huì)員證。2.會(huì)員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正的，視為自動(dòng)退會(huì)。3.會(huì)員違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，受到開(kāi)除處分的，其會(huì)籍自行取消。4.會(huì)員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)籍轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)入新單位后，憑會(huì)員證到新單位工會(huì)辦理入會(huì)手續(xù)。四、工會(huì)活動(dòng)管理（一）活動(dòng)計(jì)劃制定工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和會(huì)員需求，每年年初制定工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案?；顒?dòng)計(jì)劃應(yīng)廣泛征求會(huì)員意見(jiàn)，確?；顒?dòng)具有吸引力和實(shí)效性。（二）活動(dòng)組織實(shí)施1.工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?；顒?dòng)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，包括場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、人員安排等。2.對(duì)于大型活動(dòng)，應(yīng)成立活動(dòng)籌備小組，明確各成員職責(zé)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.在活動(dòng)過(guò)程中，要加強(qiáng)安全管理，確保參與人員的人身安全。同時(shí)，要注重活動(dòng)的質(zhì)量和效果，及時(shí)收集會(huì)員反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)活動(dòng)組織方式。（三）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理1.工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括會(huì)員會(huì)費(fèi)、公司行政撥繳經(jīng)費(fèi)、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助、工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的收入等。2.工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循節(jié)約、合理的原則，確保經(jīng)費(fèi)用于會(huì)員活動(dòng)和為會(huì)員服務(wù)。3.每次活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算，并向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)使用情況。五、民主管理與監(jiān)督（一）公司民主管理1.工會(huì)應(yīng)代表和組織會(huì)員參與公司民主管理，通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等形式，表達(dá)會(huì)員的意見(jiàn)和建議，維護(hù)會(huì)員的民主權(quán)利。2.職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。工會(huì)應(yīng)按照規(guī)定組織職工代表大會(huì)的籌備、召開(kāi)等工作，確保職工代表大會(huì)的順利進(jìn)行。3.廠務(wù)公開(kāi)是公司民主管理的重要內(nèi)容。工會(huì)應(yīng)協(xié)助公司行政建立健全廠務(wù)公開(kāi)制度，定期公布公司重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況、涉及職工切身利益的事項(xiàng)等，接受職工監(jiān)督。（二）民主監(jiān)督1.工會(huì)應(yīng)組織會(huì)員對(duì)公司執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的情況進(jìn)行民主監(jiān)督。2.設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，定期開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.會(huì)員有權(quán)對(duì)公司管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違法違紀(jì)行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。工會(huì)應(yīng)及時(shí)受理會(huì)員的舉報(bào)和投訴，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。六、權(quán)益維護(hù)（一）勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)應(yīng)積極維護(hù)會(huì)員的勞動(dòng)權(quán)益，監(jiān)督公司依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性。2.參與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。對(duì)于重大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，工會(huì)應(yīng)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告，并協(xié)助會(huì)員依法維權(quán)。3.監(jiān)督公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，保障職工的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益。對(duì)公司違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，工會(huì)應(yīng)提出整改意見(jiàn)，督促公司予以糾正。（二）生活權(quán)益維護(hù)1.關(guān)心會(huì)員的生活狀況，對(duì)困難會(huì)員進(jìn)行調(diào)查摸底，建立困難會(huì)員檔案。2.開(kāi)展困難幫扶活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放困難補(bǔ)助金、提供生活救助物資等方式，幫助困難會(huì)員解決生活中的實(shí)際困難。3.關(guān)注會(huì)員的身心健康，組織開(kāi)展健康體檢、心理咨詢等活動(dòng)，為會(huì)員提供健康保障。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.公司按照每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.上級(jí)工會(huì)的補(bǔ)助。4.工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的收入。5.其他合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和實(shí)際情況，編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)遵循統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡的原則，合理安排經(jīng)費(fèi)支出。3.每年年終，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算草案，報(bào)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò)后，向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告。（三）經(jīng)費(fèi)支出1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為會(huì)員服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。具體支出范圍包括：職工教育、文體活動(dòng)、困難幫扶、勞動(dòng)保護(hù)、工會(huì)自身建設(shè)等方面。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，履行審批手續(xù)。重大經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。3.加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的管理和監(jiān)督，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保經(jīng)