鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察人員管理制度一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察人員管理，規(guī)范巡察工作流程，提高巡察工作質(zhì)量和效率，確保巡察工作公正、客觀、準確地開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察工作的所有人員，包括巡察組組長、副組長、成員以及巡察辦工作人員。（三）基本原則1.依規(guī)依紀原則：嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，按照規(guī)定的程序和權限開展巡察工作。2.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，以法律和紀律為準繩，客觀公正地反映問題，不偏不倚地提出意見和建議。3.廉潔自律原則：巡察人員必須嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種利益誘惑，確保巡察工作的公正性和嚴肅性。4.保密原則：嚴格遵守保密紀律，對巡察工作中涉及的機密信息、敏感問題和個人隱私等予以保密，不得泄露。二、人員選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高：堅定政治立場，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.業(yè)務能力強：熟悉黨的路線方針政策，掌握巡察工作相關業(yè)務知識和技能，具備較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。3.工作作風硬：堅持原則，敢于擔當，實事求是，嚴謹細致，具有較強的責任心和敬業(yè)精神。4.廉潔自律好：嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，清正廉潔，公道正派。（二）任用程序1.推薦報名：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部門發(fā)布巡察人員選拔通知，符合條件的人員自愿報名，并填寫報名登記表。2.資格審查：巡察辦對報名人員進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。3.選拔考察：通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，綜合評估報名人員的綜合素質(zhì)和能力水平，確定擬任用人員名單。4.公示任用：對擬任用人員進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式任用為巡察人員。三、崗位職責（一）巡察組組長職責1.負責巡察組的全面工作，組織實施巡察任務。2.制定巡察工作方案，明確巡察工作目標、任務、步驟和方法。3.組織巡察組人員學習相關政策法規(guī)和業(yè)務知識，提高巡察人員的業(yè)務水平。4.主持召開巡察組工作會議，研究解決巡察工作中遇到的問題。5.審核巡察報告、反饋意見等重要文件，確保文件內(nèi)容準確、客觀、公正。6.對巡察工作中發(fā)現(xiàn)的重要問題及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告，并提出處理建議。（二）巡察組副組長職責1.協(xié)助組長開展巡察工作，負責具體的組織協(xié)調(diào)和指導工作。2.參與制定巡察工作方案，提出工作建議和意見。3.組織巡察組人員開展個別談話、查閱資料、實地走訪等工作，確保巡察工作按計劃有序進行。4.對巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析研究，提出初步處理意見。5.協(xié)助組長審核巡察報告、反饋意見等文件，對文件內(nèi)容進行把關。6.完成組長交辦的其他工作任務。（三）巡察組成員職責1.認真學習相關政策法規(guī)和業(yè)務知識，熟悉巡察工作流程和方法。2.按照巡察組的分工，負責具體的巡察工作任務，如個別談話、查閱資料、實地走訪、問卷調(diào)查等。3.對巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，及時整理相關資料，為撰寫巡察報告提供依據(jù)。4.積極參與巡察組的討論和研究，提出自己的意見和建議。5.嚴格遵守巡察工作紀律，保守巡察工作秘密。6.完成巡察組交辦的其他工作任務。（四）巡察辦工作人員職責1.負責巡察工作的綜合協(xié)調(diào)和服務保障工作。2.制定巡察工作年度計劃、總結等文件，起草巡察工作相關制度和規(guī)定。3.組織巡察人員培訓，提高巡察人員的業(yè)務水平。4.對巡察組提交的巡察報告、反饋意見等文件進行審核把關，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審定。5.負責巡察工作資料的收集、整理、歸檔和保管工作。6.對巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤督辦，確保問題得到及時整改。7.完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和巡察工作領導小組交辦的其他工作任務。四、工作紀律（一）遵守政治紀律巡察人員要堅定政治立場，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論，不得傳播小道消息和謠言。（二）遵守工作紀律1.嚴格遵守巡察工作程序和工作制度，按時完成巡察任務。2.認真履行工作職責，不得擅自離崗、脫崗，不得敷衍塞責、推諉扯皮。3.嚴格遵守保密紀律，對巡察工作中涉及的機密信息、敏感問題和個人隱私等予以保密，不得泄露。4.不得接受被巡察單位的宴請、禮品、禮金等，不得利用巡察工作謀取私利。（三）遵守廉潔紀律1.嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，清正廉潔，公道正派。2.不得插手被巡察單位的工程項目、物資采購等經(jīng)濟活動，不得為親友謀取不正當利益。3.不得利用巡察工作之便，向被巡察單位提出不合理要求，不得干擾被巡察單位的正常工作秩序。五、培訓與考核（一）培訓1.培訓內(nèi)容：包括黨的理論知識、巡察業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、溝通技巧等。2.培訓方式：采取集中培訓、專題講座、案例分析、實地調(diào)研等多種方式進行。3.培訓時間：定期組織培訓，每年不少于[X]次，每次培訓時間不少于[X]天。（二）考核1.考核內(nèi)容：包括政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作作風、廉潔自律等方面。2.考核方式：采取個人自評、同事互評、領導評價相結合的方式進行。3.考核周期：每年進行一次考核。4.考核結果運用：考核結果作為巡察人員評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的巡察人員給予表彰獎勵；對考核不稱職的巡察人員，視情況進行批評教育、調(diào)整崗位或辭退處理。六、回避制度（一）回避情形1.巡察人員與被巡察單位的主要負責人或其他領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的。2.巡察人員曾在被巡察單位工作，且離開該單位不滿[X]年的。3.巡察人員與被巡察單位存在其他可能影響巡察工作公正開展的利害關系的。（二）回避程序1.巡察人員發(fā)現(xiàn)自己存在應當回避的情形時，應主動向巡察組組長報告，并提出回避申請。2.巡察組組長根據(jù)回避申請，對回避事項進行審查，并作出是否回避的決定。3.對決定回避的巡察人員，應及時調(diào)整其工作崗位，另行安排其他巡察人員接替其工作。七、保密制度（一）保密范圍1.巡察工作中涉及的被巡察單位的文件、資料、會議記錄、財務賬目等機密信息。2.巡察人員在巡察過程中了解到的被巡察單位的敏感問題、個人隱私等信息。3.巡察工作方案、巡察報告、反饋意見、整改情況報告等內(nèi)部文件和資料。（二）保密措施1.加強對巡察人員的保密教育，提高保密意識。2.嚴格控制巡察工作資料的知悉范圍，明確專人負責保管和傳遞。3.對巡察工作中涉及的機密信息，應采取加密存儲、專人傳遞等方式進行管理。4.巡察人員在巡察過程中，不得擅自將巡察工作資料帶出工作場所，如需帶出，應經(jīng)巡察組組長批準，并辦理相關手續(xù)。5.巡察工作結束后，對巡察工作資料進行及時整理、歸檔和銷毀，確保資料不丟失、不泄露。（三）責任追究對違反保密制度，泄露巡察工作機密的人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、組織處理或紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。八、工作保障（一）經(jīng)費保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政應將巡察工作經(jīng)費納入年度預算，確保巡察工作的正常開展。巡察工作經(jīng)費主要用于巡察人員的培訓、交通、住宿、辦公