國(guó)企黨群部管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)國(guó)企黨群部工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高黨群工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮黨群組織在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)、凝聚和保障作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于國(guó)企黨群部全體工作人員，以及黨群部組織開(kāi)展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則。緊密圍繞黨的路線方針政策，貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的決策部署，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向。2.服務(wù)企業(yè)中心原則。以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮黨群工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。3.以人為本原則。尊重員工的主體地位，關(guān)心員工的需求和利益，激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。4.創(chuàng)新發(fā)展原則。不斷探索黨群工作的新思路、新方法、新途徑，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和形勢(shì)變化的需要。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)黨群部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)若干名，根據(jù)工作需要下設(shè)若干工作崗位，如黨建工作崗、宣傳工作崗、群團(tuán)工作崗等。（二）職責(zé)1.部長(zhǎng)職責(zé)主持黨群部全面工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)與上級(jí)黨組織、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)貫徹上級(jí)指示精神，反饋工作進(jìn)展情況。組織開(kāi)展黨建、宣傳、群團(tuán)等各項(xiàng)工作，指導(dǎo)所屬黨組織和群團(tuán)組織的工作。負(fù)責(zé)黨群部人員的管理、培訓(xùn)和考核，提高部門(mén)整體素質(zhì)和工作能力。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.副部長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作安排和組織實(shí)施。指導(dǎo)和督促分管崗位人員履行職責(zé)，檢查工作落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。參與制定工作計(jì)劃和方案，提出工作建議和意見(jiàn)，為部長(zhǎng)決策提供參考。在部長(zhǎng)缺席時(shí)，代行部長(zhǎng)職責(zé)。3.各崗位職責(zé)黨建工作崗負(fù)責(zé)制定和完善黨建工作制度、計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。組織開(kāi)展黨員教育、管理和監(jiān)督工作，做好黨員發(fā)展、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。負(fù)責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、黨費(fèi)收繳、黨組織換屆選舉等工作。指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展黨建活動(dòng)，總結(jié)推廣黨建工作經(jīng)驗(yàn)。協(xié)助做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。宣傳工作崗制定和實(shí)施企業(yè)宣傳工作計(jì)劃，組織開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物的編輯、出版和發(fā)行工作，宣傳企業(yè)形象和文化。管理企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布信息，做好輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)工作。組織開(kāi)展各類宣傳活動(dòng)，如主題演講、征文比賽、文化體育活動(dòng)等，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。負(fù)責(zé)與新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)，做好企業(yè)新聞報(bào)道和媒體關(guān)系維護(hù)工作。群團(tuán)工作崗組織開(kāi)展工會(huì)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益，組織員工開(kāi)展各類文體活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽。指導(dǎo)和組織共青團(tuán)工作，加強(qiáng)青年員工思想教育和培養(yǎng)，開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)等。組織開(kāi)展婦女工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益，開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。加強(qiáng)與上級(jí)群團(tuán)組織的聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)工作要求，反饋工作情況。三、黨建工作管理（一）黨員教育管理1.制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論、方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。2.定期組織黨員集中學(xué)習(xí)，通過(guò)專題講座、研討交流、觀看教育片等形式，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.加強(qiáng)黨員日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，如“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等。4.建立黨員積分管理制度，對(duì)黨員參加組織生活、學(xué)習(xí)教育、志愿服務(wù)等情況進(jìn)行量化積分，作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（二）黨組織建設(shè)1.按照黨章規(guī)定，定期進(jìn)行黨組織換屆選舉，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。2.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善黨組織工作制度和流程。3.做好黨員發(fā)展工作，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，制定黨員發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量。4.建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，對(duì)生活困難黨員、老黨員等進(jìn)行關(guān)心關(guān)愛(ài)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)1.制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和責(zé)任清單，明確各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。2.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過(guò)開(kāi)展廉政講座、警示教育、廉政文化活動(dòng)等形式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。3.建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施，防止腐敗問(wèn)題發(fā)生。4.加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問(wèn)題，維護(hù)黨的紀(jì)律和企業(yè)的正常秩序。四、宣傳工作管理（一）宣傳計(jì)劃制定1.每年年初，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo)和上級(jí)宣傳工作要求，制定企業(yè)宣傳工作計(jì)劃。2.宣傳計(jì)劃應(yīng)明確宣傳重點(diǎn)、宣傳內(nèi)容、宣傳方式、時(shí)間安排和責(zé)任分工等。3.宣傳計(jì)劃要具有針對(duì)性和可操作性，確保宣傳工作有序開(kāi)展。（二）宣傳內(nèi)容管理1.宣傳內(nèi)容要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色。2.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重大決策、重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目的宣傳報(bào)道，及時(shí)傳達(dá)企業(yè)的聲音，凝聚員工共識(shí)。3.注重宣傳企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神，展示企業(yè)形象，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。4.嚴(yán)格審核宣傳稿件，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，避免出現(xiàn)虛假信息和不良導(dǎo)向。（三）宣傳平臺(tái)管理1.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部刊物的管理，明確編輯流程、稿件來(lái)源、審核把關(guān)等環(huán)節(jié)，確保刊物質(zhì)量。2.規(guī)范企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)的建設(shè)和管理，制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理制度，明確信息發(fā)布審核機(jī)制。3.定期對(duì)宣傳平臺(tái)進(jìn)行維護(hù)和更新，優(yōu)化頁(yè)面設(shè)計(jì)，豐富內(nèi)容形式，提高平臺(tái)的吸引力和影響力。4.做好輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉及企業(yè)的負(fù)面輿情，引導(dǎo)輿論走向。（四）宣傳活動(dòng)組織1.根據(jù)宣傳工作計(jì)劃，組織開(kāi)展各類宣傳活動(dòng)，如主題宣傳、形勢(shì)任務(wù)教育、企業(yè)文化活動(dòng)等。2.制定宣傳活動(dòng)方案，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員等。3.做好宣傳活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和總結(jié)工作，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。4.加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)和單位的溝通協(xié)調(diào)，整合資源，形成宣傳合力。五、群團(tuán)工作管理（一）工會(huì)工作1.維護(hù)員工合法權(quán)益，通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。2.組織開(kāi)展員工文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。3.開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。4.做好員工福利工作，關(guān)心員工生活，為員工辦實(shí)事、解難題。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，建立健全工會(huì)組織體系，提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作能力。（二）共青團(tuán)工作1.加強(qiáng)青年員工思想教育，引導(dǎo)青年員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。2.組織開(kāi)展青年志愿服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)青年員工的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。3.圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)展青年崗位建功活動(dòng)，如青年突擊隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)效等，發(fā)揮青年員工的生力軍和突擊隊(duì)作用。4.關(guān)心青年員工成長(zhǎng)成才，開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，為青年員工提供發(fā)展平臺(tái)。5.加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員發(fā)展、推優(yōu)入黨等工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。（三）婦女工作1.維護(hù)女職工合法權(quán)益，組織開(kāi)展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，提高女職工的維權(quán)意識(shí)。2.關(guān)心女職工身心健康，組織開(kāi)展女職工健康體檢、心理咨詢等活動(dòng)。3.開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)，如巾幗建功、家庭文明建設(shè)等，發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展和家庭建設(shè)中的作用。4.加強(qiáng)婦女組織建設(shè)，提高婦女干部素質(zhì)和工作能力，推動(dòng)?jì)D女工作創(chuàng)新發(fā)展。六、工作流程與規(guī)范（一）文件收發(fā)與處理1.設(shè)立專門(mén)的文件收發(fā)崗位，負(fù)責(zé)文件的簽收、登記、傳閱、歸檔等工作。2.對(duì)收到的文件進(jìn)行認(rèn)真審核，按照文件內(nèi)容和性質(zhì)，及時(shí)呈送領(lǐng)導(dǎo)閱批，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行辦理。3.對(duì)于需要承辦的文件，明確承辦部門(mén)和責(zé)任人，規(guī)定辦理期限，跟蹤辦理進(jìn)度，確保文件得到及時(shí)、有效的處理。4.做好文件的歸檔工作，將文件按照類別、年度等進(jìn)行整理歸檔，便于查閱和保管。（二）會(huì)議組織與管理1.制定會(huì)議管理制度，明確會(huì)議類型、組織程序、參會(huì)人員、會(huì)議紀(jì)律等要求。2.會(huì)議組織部門(mén)應(yīng)提前做好會(huì)議籌備工作，包括確定會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、議程、參會(huì)人員等，準(zhǔn)備好會(huì)議資料和設(shè)備。3.會(huì)議期間，做好會(huì)議記錄，準(zhǔn)確記錄會(huì)議內(nèi)容、討論情況和決議事項(xiàng)。4.會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)送給參會(huì)人員，并跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況。（三）活動(dòng)策劃與實(shí)施1.活動(dòng)策劃部門(mén)應(yīng)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，制定活動(dòng)策劃方案，明確活動(dòng)目的、主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。2.活動(dòng)策劃方案應(yīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)同意后組織實(shí)施。3.活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、人員安排等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。4.加強(qiáng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理，維護(hù)活動(dòng)秩序，確保人員安全。5.活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，收集反饋意見(jiàn)，為今后的活動(dòng)策劃和組織提供經(jīng)驗(yàn)參考。七、績(jī)效考核與激勵(lì)（一）績(jī)效考核1.建立黨群部工作人員績(jī)效考核制度，明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。2.考核指標(biāo)應(yīng)包括工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面，具體指標(biāo)根據(jù)各崗位工作職責(zé)確定。3.考核方式采用定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主。定量考核主要依據(jù)工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等進(jìn)行評(píng)分；定性考核主要根據(jù)工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.考核周期為季度考核和年度考核相結(jié)合。季度考核于每季度末進(jìn)行，年度考核于次年年初進(jìn)行。5.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。（二）激勵(lì)措施1.對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的工作人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等，并在崗位晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面予以優(yōu)先考慮。2.對(duì)工作表現(xiàn)突出、為企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的黨群部工作人員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，如記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。3.鼓勵(lì)黨群部工作人員積極參與各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.建立員工關(guān)懷機(jī)制，關(guān)心員工的工作和生活，對(duì)工作壓力較大的員工，提供心理疏導(dǎo)和支持，營(yíng)造良好的工作氛圍。八、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)黨群部工作需要和員工個(gè)人發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等方面。3.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋黨建、宣傳、群團(tuán)等業(yè)務(wù)知識(shí)，以及溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等綜合素質(zhì)提升方面的內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)地考察等多種形式。2.邀請(qǐng)專家學(xué)者、企業(yè)內(nèi)部資深人員等擔(dān)任培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。