學校實習生管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范學校實習生的管理，確保實習工作的順利進行，提高實習質(zhì)量，保障實習生的權益，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在我校進行實習的所有學生，包括但不限于各專業(yè)的本科生、專科生等。3.基本原則安全第一原則：始終將實習生的人身安全放在首位，確保實習環(huán)境安全可靠，避免發(fā)生安全事故。培養(yǎng)與實踐相結合原則：通過實習，使學生將所學理論知識與實踐相結合，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。企業(yè)與學校協(xié)同管理原則：企業(yè)和學校密切配合，共同做好實習生的管理工作，確保實習目標的實現(xiàn)。公平公正原則：在實習生的選拔、考核、評價等環(huán)節(jié)，堅持公平公正，確保機會均等，評價客觀。二、實習組織與管理1.實習組織架構學校實習管理部門：負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校的實習工作，制定實習計劃，與企業(yè)溝通協(xié)商，指導各二級學院開展實習工作，并對實習過程進行監(jiān)督檢查。二級學院：具體負責本學院學生實習的組織實施，包括實習學生的選拔、實習單位的聯(lián)系與安排、實習指導教師的選派、實習過程的管理與指導等。實習指導教師：由學校和企業(yè)共同選派，負責對實習生進行業(yè)務指導和日常管理，解答實習生在實習過程中遇到的問題，定期向?qū)W校和企業(yè)反饋實習生的情況。實習單位：接收實習生進行實習，為實習生提供實習崗位和必要的實習條件，指定專人負責實習生的管理，并配合學校做好實習相關工作。2.實習計劃制定學校實習管理部門根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學計劃，制定全校年度實習計劃，明確實習的目標、任務、時間安排、實習單位要求等。二級學院根據(jù)學校實習計劃，結合本專業(yè)實際情況，制定具體的實習計劃，包括實習班級、實習學生名單、實習崗位安排、實習指導教師安排等，并報學校實習管理部門備案。實習計劃應提前告知學生，確保學生了解實習的要求和安排，做好實習準備。3.實習單位選擇與確定學校實習管理部門廣泛收集各類企業(yè)的實習需求信息，建立實習單位資源庫，并對實習單位進行考察評估，選擇資質(zhì)良好、管理規(guī)范、能提供與專業(yè)對口實習崗位的企業(yè)作為實習單位。二級學院根據(jù)專業(yè)特點和實習要求，從實習單位資源庫中選擇合適的實習單位，并與實習單位進行溝通協(xié)商，簽訂實習協(xié)議，明確雙方的權利和義務。實習單位應具備以下條件：合法經(jīng)營，具有良好的信譽和社會形象。生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)和相關政策要求。具備完善的管理制度和安全生產(chǎn)條件。能夠為實習生提供與專業(yè)對口的實習崗位，配備相應的實習指導人員。能夠為實習生提供必要的生活條件和勞動保護用品。4.實習生選拔二級學院按照實習計劃要求，組織學生報名參加實習，并根據(jù)學生的學習成績、綜合素質(zhì)、專業(yè)技能等情況進行選拔，確定實習學生名單。選拔應遵循公開、公平、公正的原則，確保優(yōu)秀學生有機會參加實習。實習生應具備以下條件：已修完專業(yè)教學計劃規(guī)定的部分課程，成績合格，具備一定的專業(yè)基礎知識。身心健康，能夠適應實習工作的要求。遵守學校和實習單位的各項規(guī)章制度，服從管理。5.實習協(xié)議簽訂學校、二級學院、實習單位和實習生四方共同簽訂實習協(xié)議，明確各方的權利和義務。實習協(xié)議應包括以下主要內(nèi)容：實習期限、實習崗位、實習內(nèi)容。實習單位和學校的管理職責。實習生的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。實習報酬及支付方式。實習期間的安全責任及事故處理辦法。實習協(xié)議的變更、解除和終止條件。違約責任及爭議解決方式。三、實習生管理1.實習報到實習生應按照實習協(xié)議規(guī)定的時間和地點到實習單位報到。實習單位應安排專人負責接待實習生，辦理報到手續(xù)，發(fā)放實習資料，介紹實習單位情況和實習要求，并組織實習生進行入職培訓。實習生應向?qū)嵙晢挝惶峤灰韵虏牧希簩W校開具的實習介紹信。個人身份證件。學生證。2.實習崗位安排實習單位應根據(jù)實習生的專業(yè)和技能水平，為其安排合適的實習崗位，并明確實習崗位的工作職責和要求。實習崗位應與學生所學專業(yè)對口，具有一定的實踐性和挑戰(zhàn)性，能夠鍛煉學生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。實習單位應在實習開始前，將實習崗位安排情況告知學校和實習生，并提供必要的實習指導和培訓。3.實習指導與考核實習指導教師應定期到實習單位對實習生進行指導和檢查，了解實習生的工作情況和思想動態(tài)，解答實習生在實習過程中遇到的問題。實習指導教師應根據(jù)實習大綱和實習計劃的要求，對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、專業(yè)技能、工作業(yè)績、團隊協(xié)作等方面。實習單位應指定專人作為實習生的企業(yè)指導教師，協(xié)助學校指導教師做好實習生的日常管理和業(yè)務指導工作，并對實習生的工作表現(xiàn)進行評價。實習期滿后，實習指導教師和企業(yè)指導教師應共同對實習生的實習情況進行綜合評價，填寫實習鑒定表，給出實習成績。實習成績分為優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個等級。4.實習紀律與考勤實習生應遵守學校和實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的工作安排，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。實習生應嚴格遵守實習單位的安全操作規(guī)程，確保實習期間的人身安全和財產(chǎn)安全。如因違反安全規(guī)定造成事故，實習生應承擔相應的責任。實習生應愛護實習單位的設備、設施和財物，不得故意損壞或丟失。如有損壞或丟失，應照價賠償。實習單位應建立實習生考勤制度，對實習生的出勤情況進行記錄。實習生請假應按照實習單位的規(guī)定辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準不得擅自離崗。5.實習期間的待遇實習單位應按照實習協(xié)議的約定，向?qū)嵙暽Ц秾嵙晥蟪?。實習報酬的標準應不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和貢獻適當調(diào)整。實習單位應為實習生提供必要的勞動保護用品和工作條件，保障實習生的合法權益。實習生在實習期間享有國家法定節(jié)假日休息的權利。實習單位因工作需要安排實習生加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、實習安全管理1.安全責任學校和實習單位應共同做好實習生的安全管理工作，明確各自的安全責任。學校應加強對實習生的安全教育，提高實習生的安全意識和自我保護能力。實習單位應建立健全安全管理制度，加強對實習場所、設備設施的安全檢查和維護，為實習生提供必要的安全保障。實習生應嚴格遵守實習單位的安全操作規(guī)程，自覺接受安全教育和培訓，增強安全意識，確保實習期間的人身安全和財產(chǎn)安全。2.安全教育學校在實習前應組織實習生參加安全教育培訓，培訓內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，使實習生了解實習過程中的安全風險和防范措施。實習單位在實習生入職時，應組織專門的安全培訓，向?qū)嵙暽榻B實習單位的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行現(xiàn)場演示和講解。實習期間，學校和實習單位應定期組織安全教育活動，對實習生進行安全提醒和教育，及時消除安全隱患。3.安全檢查與隱患排查實習單位應定期對實習場所、設備設施進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。學校應不定期對實習單位的安全管理情況進行檢查，督促實習單位落實安全責任，加強安全管理。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，學校和實習單位應及時采取措施進行整改，確保實習環(huán)境安全可靠。4.安全事故處理如發(fā)生安全事故，實習單位應立即采取措施進行救援，并及時報告學校和當?shù)赜嘘P部門。學校應積極配合實習單位做好事故處理工作，協(xié)助提供必要的支持和幫助。安全事故處理完畢后，學校和實習單位應及時總結經(jīng)驗教訓，采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。五、實習總結與評估1.實習總結實習期滿后，實習生應撰寫實習總結，總結實習期間的收獲和體會，分析存在的問題和不足，并提出改進措施和建議。實習指導教師應認真審閱實習生的實習總結，給予指導和評價，并將實習總結作為實習考核的重要依據(jù)之一。二級學院應組織召開實習總結交流會，讓實習生分享實習經(jīng)驗和體會，促進相互學習和提高。2.實習評估學校實習管理部門應組織對全校實習工作進行評估，評估內(nèi)容包括實習計劃執(zhí)行情況、實習單位管理情況、實習生實習表現(xiàn)、實習效果等方面。實習評估應采用多種方式進行