會員積分策劃管理制度_第1頁
會員積分策劃管理制度_第2頁
會員積分策劃管理制度_第3頁
會員積分策劃管理制度_第4頁
會員積分策劃管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

會員積分策劃管理制度總則目的為了規(guī)范公司會員積分管理,提高會員忠誠度,促進公司業(yè)務發(fā)展,特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有會員積分的管理,包括積分的獲取、使用、查詢、兌換等相關(guān)活動?;驹瓌t1.公平公正原則:確保所有會員在積分獲取和使用過程中享有平等的機會和待遇。2.透明公開原則:積分規(guī)則、活動信息等應向會員明確公開,保證會員的知情權(quán)。3.激勵導向原則:通過合理的積分設置和兌換機制,激勵會員積極參與公司活動,提升消費頻次和金額。會員積分的獲取消費積分1.消費積分規(guī)則會員每消費[X]元可獲得[X]積分,消費金額精確到元,不足[X]元部分不累計積分。特殊商品或服務(如促銷商品、定制服務等)可根據(jù)實際情況設定不同的積分比例,但需在消費前向會員明確告知。2.消費積分計算示例會員A購買了價值500元的商品,按照每消費100元獲100積分的規(guī)則,可獲得積分:500÷100×100=500積分。會員B購買了價值380元的商品,由于不足400元,按照規(guī)則不累計積分?;顒臃e分1.活動積分類型注冊積分:新會員成功注冊成為公司會員,可獲得[X]積分。生日積分:會員在生日當天消費,可額外獲得[X]積分;或在生日當月內(nèi),消費金額翻倍累計積分(具體以活動通知為準)。推薦積分:會員成功推薦新會員注冊并消費,推薦人可獲得[X]積分,被推薦人首次消費后,推薦人再額外獲得[X]積分。節(jié)日積分:在特定節(jié)日期間,會員參與公司舉辦的節(jié)日活動,可根據(jù)活動要求獲得相應積分。評價積分:會員對購買的商品或服務進行評價(好評、中評、差評),給予好評可獲得[X]積分,中評無積分,差評扣除[X]積分(具體積分數(shù)值可根據(jù)實際情況調(diào)整)。2.活動積分獲取說明注冊積分在會員注冊成功后立即發(fā)放至會員賬戶。生日積分在會員生日當天或生日當月消費滿足條件后,系統(tǒng)自動計算并添加到會員賬戶。推薦積分在被推薦人成功注冊且首次消費后,推薦人積分自動到賬。節(jié)日積分在活動結(jié)束后,根據(jù)會員參與活動的情況統(tǒng)計積分并發(fā)放。評價積分在會員提交有效評價后即時更新。其他積分獲取途徑1.參與問卷調(diào)查:會員參與公司定期開展的問卷調(diào)查,根據(jù)問卷完成情況可獲得相應積分,每份問卷積分上限為[X]分。2.參加線上互動:如在公司官方社交媒體平臺參與話題討論、打卡簽到等活動,按照活動規(guī)則獲取積分。具體積分標準為:參與話題討論每次獲得[X]積分,連續(xù)簽到[X]天可額外獲得[X]積分,簽到中斷重新計算。會員積分的使用積分兌換商品1.兌換商品范圍公司提供多種可供積分兌換的商品,涵蓋生活用品、電子產(chǎn)品、禮品卡等類別,具體商品清單定期在公司官網(wǎng)及會員平臺公布。2.兌換規(guī)則會員可根據(jù)自身積分數(shù)量,按照積分兌換商品的標價進行兌換。例如,某商品標價為5000積分,則會員賬戶中有5000積分及以上時即可兌換該商品。部分熱門商品可能設置限量兌換,先到先得。當庫存為0時,該商品停止兌換。積分兌換商品不找零、不兌現(xiàn),如因商品質(zhì)量問題等原因需要退換貨,積分將按照原兌換路徑退回會員賬戶。積分抵扣現(xiàn)金1.抵扣規(guī)則會員在消費時可使用積分抵扣部分現(xiàn)金,每[X]積分可抵扣[X]元現(xiàn)金,抵扣比例最高不超過本次消費金額的[X]%。積分抵扣現(xiàn)金與其他優(yōu)惠活動(如優(yōu)惠券、折扣等)可同時使用,但積分抵扣后的金額不能低于商品或服務的最低售價。2.抵扣流程在結(jié)算頁面,會員可選擇使用積分抵扣現(xiàn)金,系統(tǒng)自動計算可抵扣金額及實際需支付金額。會員確認支付后,積分相應扣除。積分兌換服務1.服務類型包括但不限于免費配送服務、商品維修保養(yǎng)服務、優(yōu)先售后服務等。2.兌換規(guī)則不同服務所需積分不同,具體標準在會員平臺及相關(guān)服務頁面明確展示。例如,免費配送服務可能需要[X]積分,商品維修保養(yǎng)服務根據(jù)維修項目不同所需積分也有所差異。會員申請積分兌換服務后,公司將在規(guī)定時間內(nèi)為會員提供相應服務。如因特殊原因無法提供服務,積分將全額退還會員賬戶。會員積分的查詢與管理積分查詢1.查詢方式會員可通過公司官方網(wǎng)站、手機APP、微信公眾號等渠道登錄會員賬戶,在個人中心頁面查看積分余額及積分明細。會員也可撥打公司客服熱線,提供會員賬號信息,由客服人員協(xié)助查詢積分情況。2.積分明細內(nèi)容積分明細應包括積分獲取時間、獲取來源(如消費積分、活動積分等)、積分使用時間及用途等詳細信息,以便會員清晰了解積分變動情況。積分管理1.積分凍結(jié)與解凍在以下情況下,會員積分將被凍結(jié):會員賬戶存在異常交易,如疑似欺詐、盜刷等情況。會員參與的活動涉及積分凍結(jié)規(guī)則,如參加限時積分兌換活動,在活動期間積分將被凍結(jié),活動結(jié)束后根據(jù)活動結(jié)果解凍或扣除相應積分。積分凍結(jié)期間,會員無法使用被凍結(jié)的積分。當異常情況解除或活動結(jié)束后,符合解凍條件的積分將自動解凍,會員可正常使用。2.積分補登與調(diào)整若會員發(fā)現(xiàn)積分未及時到賬或積分記錄有誤,可在規(guī)定時間內(nèi)提交積分補登或調(diào)整申請。公司將對會員提交的申請進行核實,如情況屬實,將在[X]個工作日內(nèi)完成積分補登或調(diào)整操作。積分補登申請需提供相關(guān)消費憑證或活動參與證明,積分調(diào)整申請需說明調(diào)整原因及相關(guān)依據(jù)。會員積分活動策劃活動策劃原則1.結(jié)合業(yè)務目標:積分活動應緊密圍繞公司業(yè)務發(fā)展目標,如提升銷售額、拓展新客戶、提高客戶忠誠度等。2.注重趣味性與互動性:設計具有吸引力、趣味性的活動形式,鼓勵會員積極參與互動,增加活動的傳播度和影響力。3.成本效益原則:在保證活動效果的前提下,合理控制活動成本,確?;顒拥耐度氘a(chǎn)出比?;顒硬邉澚鞒?.活動策劃籌備市場調(diào)研:了解市場動態(tài)、競爭對手積分活動情況以及會員需求和偏好。確定活動主題與目標:根據(jù)公司業(yè)務目標和市場調(diào)研結(jié)果,確定積分活動的主題和預期達到的目標,如在[具體時間段]內(nèi)將會員活躍度提升[X]%,新會員注冊量增長[X]等。制定活動方案:明確活動時間、參與對象、積分獲取與使用規(guī)則、活動獎勵設置、宣傳推廣渠道等詳細內(nèi)容?;顒臃桨笐?jīng)過相關(guān)部門審核,確保方案的可行性和合規(guī)性。2.活動宣傳推廣線上宣傳:通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺、電子郵件、短信等渠道發(fā)布活動信息,吸引會員參與。制作活動海報、視頻等宣傳素材,突出活動亮點和吸引力。線下宣傳:在公司門店、合作商家處張貼活動海報,發(fā)放宣傳資料,向到店顧客介紹活動內(nèi)容。3.活動執(zhí)行與監(jiān)控活動執(zhí)行:按照活動方案組織實施活動,確?;顒恿鞒添槙?,會員能夠順利參與積分獲取和兌換等環(huán)節(jié)。安排專人負責活動現(xiàn)場的咨詢解答、技術(shù)支持等工作,及時處理會員在活動過程中遇到的問題?;顒颖O(jiān)控:實時監(jiān)控活動參與情況、積分變動情況等數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)并解決活動中出現(xiàn)的異常問題。根據(jù)活動進展情況,對活動方案進行必要的調(diào)整和優(yōu)化,確?;顒幽繕说膶崿F(xiàn)。4.活動總結(jié)與評估活動總結(jié):活動結(jié)束后,對活動進行全面總結(jié),包括活動執(zhí)行情況、會員參與度、活動效果(如銷售額增長、會員活躍度提升等)、存在的問題及改進措施等方面?;顒釉u估:通過對比活動預期目標和實際達成情況,對活動進行量化評估。分析活動成本與收益,評估活動的投入產(chǎn)出比。收集會員對活動的反饋意見,了解會員對活動的滿意度和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論