人行電梯安全管理制度一、總則1.目的為加強公司人行電梯的安全管理，確保員工及訪客的人身安全，保障電梯的正常運行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有的人行電梯，包括但不限于辦公樓、廠房、倉庫等區(qū)域的電梯。3.職責(zé)分工設(shè)備管理部門：負責(zé)電梯的日常維護、保養(yǎng)、維修及安全檢查，確保電梯設(shè)備的正常運行。安全管理部門：負責(zé)監(jiān)督電梯的安全使用情況，對違規(guī)行為進行制止和糾正，組織開展電梯安全事故的調(diào)查處理。使用部門：負責(zé)本部門員工及訪客對電梯的正確使用和日常管理，配合設(shè)備管理部門和安全管理部門做好電梯的相關(guān)工作。人事部門：負責(zé)將電梯安全知識納入新員工培訓(xùn)內(nèi)容，對違反電梯安全制度的員工進行相應(yīng)的人事考核。二、電梯安全管理規(guī)定1.電梯使用前檢查使用人員在開啟電梯廳門進入轎廂前，應(yīng)先確認電梯轎廂是否在本層平層位置，嚴禁在電梯轎廂未到達本層時強行扒門。進入轎廂后，應(yīng)檢查轎廂內(nèi)的緊急報警裝置、通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)備等是否正常，如有異常應(yīng)及時通知設(shè)備管理部門。檢查電梯轎廂內(nèi)的載重量是否超過額定載重量，嚴禁超載運行。2.電梯使用過程中注意事項使用人員應(yīng)在電梯轎廂內(nèi)文明乘梯，不得在轎廂內(nèi)吸煙、打鬧、蹦跳，不得用手或其他物品阻擋電梯門的正常關(guān)閉。電梯運行過程中，如出現(xiàn)異常震動、聲響、晃動等情況，使用人員應(yīng)立即按下轎廂內(nèi)的緊急報警按鈕，通知設(shè)備管理部門進行處理。嚴禁使用人員在電梯轎廂內(nèi)進行任何形式的貨物裝卸或搬運，如需搬運貨物應(yīng)使用專門的貨梯。電梯到達目的樓層后，使用人員應(yīng)待電梯轎廂完全停穩(wěn)、平層準確后，再開啟電梯廳門離開轎廂，嚴禁在電梯轎廂未停穩(wěn)時強行開門。3.電梯使用后管理使用人員離開電梯轎廂后，應(yīng)隨手關(guān)閉電梯廳門，不得將電梯廳門敞開。如發(fā)現(xiàn)電梯轎廂內(nèi)有垃圾或雜物，使用人員應(yīng)及時清理，保持轎廂內(nèi)的清潔衛(wèi)生。在非工作時間或電梯出現(xiàn)故障時，應(yīng)將電梯轎廂停放在基站位置，并關(guān)閉電梯電源開關(guān)。三、電梯維護保養(yǎng)與維修1.維護保養(yǎng)計劃設(shè)備管理部門應(yīng)制定詳細的電梯維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)的周期、內(nèi)容、責(zé)任人等。電梯的維護保養(yǎng)工作應(yīng)按照國家相關(guān)標準和規(guī)范進行，確保電梯設(shè)備的安全性能符合要求。2.維護保養(yǎng)內(nèi)容電梯維護保養(yǎng)人員應(yīng)定期對電梯的機械部件、電氣系統(tǒng)、安全裝置等進行檢查、清潔、潤滑、緊固等工作，及時發(fā)現(xiàn)并排除故障隱患。對電梯的曳引機、控制柜、限速器、安全鉗、緩沖器等關(guān)鍵部件進行重點檢查和維護，確保其性能可靠。檢查電梯的運行狀況，包括啟動、運行、停止的平穩(wěn)性，層門和轎門的開關(guān)情況，信號顯示是否正常等。對電梯的安全保護裝置進行測試和校驗，確保其動作靈敏、可靠。3.維修管理當電梯出現(xiàn)故障時，使用人員應(yīng)立即通知設(shè)備管理部門，設(shè)備管理部門應(yīng)及時安排維修人員進行維修。維修人員在維修電梯時，應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，確保維修工作的安全進行。維修工作完成后，維修人員應(yīng)填寫維修記錄，詳細記錄故障原因、維修內(nèi)容、更換的零部件等信息。設(shè)備管理部門應(yīng)對維修后的電梯進行試運行檢查，確保電梯恢復(fù)正常運行后，方可投入使用。四、電梯安全檢查1.日常檢查使用部門應(yīng)安排專人對本部門使用的電梯進行日常檢查，檢查內(nèi)容包括電梯轎廂內(nèi)的衛(wèi)生情況、緊急報警裝置是否正常、通風(fēng)設(shè)備是否良好等。設(shè)備管理部門應(yīng)每天對電梯進行巡檢，檢查電梯的運行狀況、安全裝置是否正常等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2.定期檢查設(shè)備管理部門應(yīng)每月組織一次對電梯的全面檢查，檢查內(nèi)容包括電梯的機械部件、電氣系統(tǒng)、安全裝置等的運行情況，以及維護保養(yǎng)記錄的完整性。每年應(yīng)委托具有資質(zhì)的特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)對電梯進行定期檢驗，確保電梯的安全性能符合國家相關(guān)標準和規(guī)范要求。3.專項檢查在電梯發(fā)生故障、事故或進行重大維修改造后，應(yīng)及時組織專項檢查，確保電梯設(shè)備的安全運行。根據(jù)季節(jié)特點、節(jié)假日等特殊時期，應(yīng)組織開展針對性的電梯安全專項檢查，加強電梯的安全管理。五、電梯應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門應(yīng)制定電梯應(yīng)急預(yù)案，明確電梯突發(fā)事故的應(yīng)急處置流程、各部門及人員的職責(zé)分工等。電梯應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急處置流程當電梯發(fā)生故障困人時，被困人員應(yīng)保持冷靜，按下轎廂內(nèi)的緊急報警按鈕，等待救援人員的到來。設(shè)備管理部門接到報警后，應(yīng)立即組織維修人員趕赴現(xiàn)場，同時通知安全管理部門。安全管理部門應(yīng)在現(xiàn)場設(shè)置警戒區(qū)域，疏散圍觀人員，確保救援工作的安全進行。維修人員到達現(xiàn)場后，應(yīng)迅速判斷故障原因，采取有效的救援措施，盡快解救被困人員。在解救被困人員后，應(yīng)對被困人員進行安撫和檢查，如有身體不適應(yīng)及時送醫(yī)治療。對電梯故障進行調(diào)查和分析，查明原因，采取相應(yīng)的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。3.應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練人事部門應(yīng)將電梯應(yīng)急救援知識納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織員工進行培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處置能力。安全管理部門應(yīng)每年組織開展電梯應(yīng)急救援演練，檢驗和提高各部門及人員的應(yīng)急響應(yīng)速度和協(xié)同配合能力。六、電梯安全標識與警示1.安全標識設(shè)置在電梯轎廂內(nèi)、電梯廳門旁等顯著位置應(yīng)設(shè)置安全標識，如“電梯安全注意事項”、“嚴禁超載”、“請勿扒門”等。安全標識應(yīng)清晰、醒目、規(guī)范，符合國家相關(guān)標準和規(guī)范要求。2.警示標志張貼在電梯機房、電梯井道等區(qū)域應(yīng)張貼警示標志，如“機房重地，閑人免進”、“電梯運行，請勿靠近”等。警示標志應(yīng)能夠有效提醒人員注意電梯安全，防止發(fā)生意外事故。七、電梯安全培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)內(nèi)容電梯安全基礎(chǔ)知識，包括電梯的工作原理、結(jié)構(gòu)組成、安全裝置等。電梯正確使用方法，如乘梯注意事項、緊急報警裝置的使用等。電梯突發(fā)事故的應(yīng)急處置方法，如被困時的自救互救等。2.培訓(xùn)對象公司全體員工，包括新員工、在職員工等。電梯使用部門的管理人員、操作人員等。3.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，講解電梯安全知識和操作技能。利用內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等形式，宣傳電梯安全知識，提高員工的安全意識。在新員工入職培訓(xùn)中，增加電梯安全知識培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工能夠正確使用電梯。八、電梯安全考核與獎懲1.考核內(nèi)容員工對電梯安全知識的掌握程度。員工在電梯使用過程中的行為規(guī)范，如是否遵守乘梯規(guī)定、是否愛護電梯設(shè)備等。部門對電梯安全管理工作的落實情況，如是否定期組織檢查、是否及時處理電梯故障等。2.獎勵措施對在電梯安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。對積極參與電梯安全培訓(xùn)教育、提出合理化建議并有效改善電梯安全狀況的員工，給予相應(yīng)的獎勵。3.懲罰措施對違反電梯安全管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對因違規(guī)操作導(dǎo)致電梯故障或