單位抓疫情防控管理制度一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)疫情，保障單位員工的身體健康和生命安全，維護(hù)單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于單位全體員工、外來(lái)訪(fǎng)客、合作單位人員等在單位辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所、生活區(qū)域等范圍內(nèi)的疫情防控管理。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，全面落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，確保單位疫情防控工作有力、有序、有效開(kāi)展。二、組織管理1.成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員構(gòu)成：由單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。職責(zé)分工：組長(zhǎng)職責(zé)：全面負(fù)責(zé)單位疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)，確保疫情防控工作的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)。成員職責(zé)：負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工做好疫情防控工作，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告本部門(mén)疫情防控工作情況。2.設(shè)立疫情防控工作專(zhuān)項(xiàng)小組綜合協(xié)調(diào)組：負(fù)責(zé)疫情防控工作的整體協(xié)調(diào)、信息報(bào)送、物資調(diào)配等工作。防控措施執(zhí)行組：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所、生活區(qū)域等的日常消殺、體溫檢測(cè)、人員管控等防控措施的執(zhí)行。應(yīng)急處置組：負(fù)責(zé)制定應(yīng)急預(yù)案，對(duì)疫情突發(fā)事件進(jìn)行應(yīng)急處置，配合相關(guān)部門(mén)做好疫情調(diào)查、隔離、救治等工作。后勤保障組：負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備、發(fā)放，以及員工餐飲、住宿等生活保障工作。三、人員管理1.員工健康管理每日健康打卡：?jiǎn)T工每日通過(guò)指定的健康打卡平臺(tái)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀，以及是否接觸過(guò)確診或疑似病例等信息。定期核酸檢測(cè)：根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅M織員工定期進(jìn)行核酸檢測(cè)，確保員工身體健康狀況底數(shù)清、情況明。異常情況報(bào)告與處理：?jiǎn)T工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀，應(yīng)立即向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并及時(shí)就醫(yī)。部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即向疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并配合做好相關(guān)處置工作。2.外來(lái)人員管理來(lái)訪(fǎng)預(yù)約：外來(lái)訪(fǎng)客需提前與被訪(fǎng)部門(mén)或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，填寫(xiě)來(lái)訪(fǎng)人員信息登記表，包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來(lái)訪(fǎng)事由、健康狀況等信息。健康檢查：來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)入單位前，需在單位門(mén)口接受體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼查驗(yàn)。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼且無(wú)異常癥狀的方可進(jìn)入。如發(fā)現(xiàn)體溫異?；蚪】荡a、行程碼有異常情況的，禁止進(jìn)入，并及時(shí)報(bào)告疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。陪同與管理：來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)入單位后，應(yīng)由被訪(fǎng)部門(mén)或人員陪同，并在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)活動(dòng)。如因工作需要進(jìn)入其他區(qū)域的，需經(jīng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，并做好登記備案。來(lái)訪(fǎng)結(jié)束后，被訪(fǎng)部門(mén)或人員應(yīng)負(fù)責(zé)督促來(lái)訪(fǎng)人員及時(shí)離開(kāi)單位。3.員工出行管理非必要不出?。撼珜?dǎo)員工非必要不出省，確需出省的，應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出行。出行期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，做好個(gè)人防護(hù)。返崗報(bào)備：?jiǎn)T工返崗前，應(yīng)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告返程時(shí)間、交通方式、途經(jīng)地點(diǎn)等信息。如返程途經(jīng)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾舐鋵?shí)隔離觀察等措施，并在解除隔離后持核酸檢測(cè)陰性證明方可返崗。四、場(chǎng)所管理1.辦公區(qū)域管理通風(fēng)換氣：保持辦公區(qū)域空氣流通，每日定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)不少于3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)保證空調(diào)運(yùn)行正常，定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行清洗消毒。環(huán)境衛(wèi)生清潔：每日對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)電梯按鈕、門(mén)把手、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。保持辦公區(qū)域地面、桌面、門(mén)窗等清潔衛(wèi)生，垃圾應(yīng)及時(shí)清理，做到日產(chǎn)日清。人員間隔與防護(hù)：合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離。員工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，交談時(shí)盡量保持1米以上距離。2.生產(chǎn)場(chǎng)所管理生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范：根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的生產(chǎn)作業(yè)流程，嚴(yán)格要求員工遵守操作規(guī)程，避免人員聚集和交叉作業(yè)。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少因設(shè)備故障引發(fā)的安全風(fēng)險(xiǎn)。車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生與消毒：每日對(duì)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行清潔消毒，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具、原材料等進(jìn)行定期消毒。加強(qiáng)對(duì)車(chē)間內(nèi)通風(fēng)換氣系統(tǒng)的檢查和維護(hù)，確保車(chē)間空氣流通良好。員工防護(hù)用品配備：為員工配備必要的防護(hù)用品，如口罩、手套、護(hù)目鏡等，并督促員工正確佩戴和使用。3.生活區(qū)域管理宿舍管理：加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的管理，保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期對(duì)宿舍進(jìn)行消毒。督促員工做好個(gè)人衛(wèi)生，保持宿舍通風(fēng)良好。嚴(yán)格執(zhí)行宿舍人員出入登記制度，嚴(yán)禁外來(lái)人員隨意進(jìn)入宿舍區(qū)。食堂管理：加強(qiáng)食堂食品安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。食堂工作人員應(yīng)持有效健康證明上崗，工作期間應(yīng)佩戴口罩、帽子、手套等防護(hù)用品。合理安排員工就餐時(shí)間和方式，避免人員聚集。加強(qiáng)對(duì)食堂就餐區(qū)域的清潔消毒，餐具應(yīng)做到一餐一消毒。五、防控物資管理1.物資儲(chǔ)備根據(jù)單位員工數(shù)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和疫情防控工作實(shí)際需要，合理儲(chǔ)備疫情防控物資，包括口罩、醫(yī)用酒精、84消毒液、體溫計(jì)、防護(hù)服、護(hù)目鏡、一次性手套等。建立物資儲(chǔ)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、采購(gòu)日期、有效期等信息，確保物資儲(chǔ)備數(shù)量充足、質(zhì)量可靠。2.物資采購(gòu)與發(fā)放物資采購(gòu)由后勤保障組負(fù)責(zé)，按照單位疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，及時(shí)采購(gòu)所需物資。采購(gòu)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和采購(gòu)程序，確保物資質(zhì)量和供應(yīng)渠道合法合規(guī)。物資發(fā)放應(yīng)建立嚴(yán)格的審批制度，根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行發(fā)放。員工領(lǐng)取防控物資時(shí)，應(yīng)進(jìn)行登記，注明領(lǐng)取日期、物資名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量等信息。3.物資使用與管理指導(dǎo)員工正確使用防控物資，確保物資發(fā)揮最大效用。對(duì)于一次性使用的物資，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理，避免造成環(huán)境污染。定期對(duì)防控物資進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，清理過(guò)期、損壞物資。對(duì)物資的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為物資采購(gòu)和儲(chǔ)備提供參考依據(jù)。六、疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告1.體溫檢測(cè)在單位入口、辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所、生活區(qū)域等設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測(cè)。體溫檢測(cè)應(yīng)使用合格的體溫計(jì)，檢測(cè)時(shí)間不少于3秒，確保檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確可靠。如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員（體溫≥37.3℃），應(yīng)立即引導(dǎo)其至臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)進(jìn)行再次檢測(cè)，并詢(xún)問(wèn)其癥狀、近期接觸史等情況。同時(shí)，及時(shí)報(bào)告疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。2.癥狀監(jiān)測(cè)員工在工作和生活過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)咳嗽、乏力、呼吸困難、腹瀉等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人，并及時(shí)就醫(yī)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)密切關(guān)注本部門(mén)員工的健康狀況，每日對(duì)員工進(jìn)行癥狀監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.疫情報(bào)告如發(fā)現(xiàn)確診或疑似病例，疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并在第一時(shí)間向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)和上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括病例的基本信息、發(fā)病時(shí)間、主要癥狀、接觸史、就診情況等詳細(xì)信息。配合相關(guān)部門(mén)做好疫情調(diào)查、溯源、流調(diào)等工作，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料，不得隱瞞、謊報(bào)、遲報(bào)疫情情況。七、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方疫情防控相關(guān)要求，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定完善的疫情防控應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)流程、應(yīng)急處置措施、人員疏散與安置、物資保障等內(nèi)容。定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練和修訂，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)一旦發(fā)現(xiàn)確診或疑似病例，疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，按照應(yīng)急預(yù)案要求迅速開(kāi)展各項(xiàng)應(yīng)急處置工作。應(yīng)急處置組應(yīng)及時(shí)將確診或疑似病例轉(zhuǎn)移至指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，并配合做好密切接觸者的排查和隔離工作。防控措施執(zhí)行組應(yīng)立即對(duì)病例所在區(qū)域進(jìn)行封閉管理，對(duì)相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行全面消殺，對(duì)密切接觸者及相關(guān)人員實(shí)施健康監(jiān)測(cè)和核酸檢測(cè)。后勤保障組應(yīng)做好應(yīng)急物資的調(diào)配和供應(yīng)，保障員工的生活需求。3.后續(xù)處置措施配合相關(guān)部門(mén)做好疫情調(diào)查、溯源、流調(diào)等工作，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取進(jìn)一步的防控措施，防止疫情擴(kuò)散蔓延。對(duì)確診或疑似病例的密切接觸者及相關(guān)人員，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并做好跟蹤隨訪(fǎng)和健康監(jiān)測(cè)工作。對(duì)疫情發(fā)生期間受到影響的員工，提供必要的心理支持和幫助，緩解員工的焦慮和恐懼情緒。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整工作安排，保障單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。八、宣傳教育與培訓(xùn)1.疫情防控知識(shí)宣傳通過(guò)單位內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和政策法規(guī)，提高員工的疫情防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。定期發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，包括疫情動(dòng)態(tài)、防控措施、個(gè)人防護(hù)指南等內(nèi)容，及時(shí)回應(yīng)員工關(guān)心的問(wèn)題，消除員工的恐慌心理。2.疫情防控培訓(xùn)組織開(kāi)展疫情防控專(zhuān)題培訓(xùn)，對(duì)單位全體員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控法律法規(guī)、防控措施、個(gè)人防護(hù)、消毒操作等方面。通過(guò)線(xiàn)上培訓(xùn)、線(xiàn)下講座、實(shí)際操作演練等多種形式，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤。九、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲1.監(jiān)督檢查疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)單位各部門(mén)的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查防控措施的落實(shí)情況、物資儲(chǔ)備情況、人員健康管理情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，責(zé)令相關(guān)部門(mén)限期整改。對(duì)整改不力的部門(mén)和個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)任。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰和獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。鼓勵(lì)員工積極參與疫情防控工作，對(duì)提出合理化建議或做出突