應(yīng)急撲火隊管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防和撲救火災(zāi)，保護人民生命財產(chǎn)安全，維護公司正常生產(chǎn)生活秩序，特制定本應(yīng)急撲火隊管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司應(yīng)急撲火隊全體成員。（三）基本原則1.預(yù)防為主，防消結(jié)合。立足防范，強化火源管理，從源頭上預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生。2.快速反應(yīng)，科學(xué)撲救。一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠迅速響應(yīng)，采取科學(xué)有效的撲救措施，最大限度地減少火災(zāi)損失。3.統(tǒng)一指揮，協(xié)同作戰(zhàn)。在火災(zāi)撲救過程中，實行統(tǒng)一指揮，各成員之間密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。4.以人為本，安全第一。把保障員工生命安全放在首位，在撲救火災(zāi)時，確保撲火隊員的自身安全，避免不必要的傷亡。二、應(yīng)急撲火隊的組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)應(yīng)急撲火隊設(shè)隊長1名，副隊長2名，下設(shè)若干個撲火小組，每個小組設(shè)組長1名。（二）職責(zé)1.隊長職責(zé)全面負責(zé)應(yīng)急撲火隊的日常管理和火災(zāi)撲救工作。制定和修訂應(yīng)急撲火隊的管理制度和應(yīng)急預(yù)案。組織應(yīng)急撲火隊的培訓(xùn)和演練，提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急能力。在火災(zāi)發(fā)生時，擔(dān)任現(xiàn)場總指揮，指揮協(xié)調(diào)各撲火小組開展火災(zāi)撲救工作。及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報火災(zāi)情況和撲救進展，根據(jù)上級指示做出決策。2.副隊長職責(zé)協(xié)助隊長開展應(yīng)急撲火隊的日常管理和火災(zāi)撲救工作。在隊長不在時，代行隊長職責(zé)。負責(zé)組織制定火災(zāi)撲救方案和安全保障措施。組織隊員進行裝備器材的檢查和維護，確保裝備器材完好有效。3.撲火小組組長職責(zé)負責(zé)本小組的日常管理和訓(xùn)練工作。帶領(lǐng)本小組隊員在火災(zāi)發(fā)生時迅速到達現(xiàn)場，按照隊長的指揮開展火災(zāi)撲救工作。負責(zé)本小組隊員的安全，及時發(fā)現(xiàn)和處理撲救過程中的安全隱患。協(xié)助做好火災(zāi)現(xiàn)場的清理和后續(xù)工作。4.隊員職責(zé)積極參加應(yīng)急撲火隊的培訓(xùn)和演練，掌握基本的火災(zāi)撲救知識和技能。服從隊長和組長的指揮，在火災(zāi)發(fā)生時迅速投入戰(zhàn)斗，完成各項撲救任務(wù)。愛護應(yīng)急撲火隊的裝備器材，定期進行維護保養(yǎng)，確保裝備器材完好。積極宣傳消防安全知識，提高員工的消防安全意識。三、應(yīng)急撲火隊的組建與管理（一）隊員選拔1.熱愛消防工作，具有強烈的責(zé)任心和使命感。2.身體健康，具備適應(yīng)火災(zāi)撲救工作的體能和心理素質(zhì)。3.年齡在1845周歲之間，男性優(yōu)先。4.具備一定的消防安全知識和技能，或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。5.經(jīng)公司組織的面試、體能測試和消防安全培訓(xùn)考核合格后，方可成為應(yīng)急撲火隊隊員。（二）隊員培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容消防安全法律法規(guī)和公司消防安全管理制度?；馂?zāi)預(yù)防知識，包括火災(zāi)發(fā)生的原因、規(guī)律和預(yù)防措施?；馂?zāi)撲救知識，如滅火器材的使用、火災(zāi)撲救的方法和策略等。應(yīng)急逃生知識，包括火災(zāi)現(xiàn)場的逃生技巧、疏散路線和安全出口等。團隊協(xié)作和溝通技巧，提高隊員在火災(zāi)撲救過程中的協(xié)同作戰(zhàn)能力。2.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請消防專家或公司內(nèi)部專業(yè)人員進行授課。開展現(xiàn)場實操培訓(xùn)，讓隊員在模擬火災(zāi)現(xiàn)場進行滅火演練和應(yīng)急逃生演練。鼓勵隊員自主學(xué)習(xí)消防安全知識，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺、書籍等渠道獲取相關(guān)知識和技能。3.培訓(xùn)考核建立隊員培訓(xùn)考核檔案，對每次培訓(xùn)進行記錄。定期對隊員進行理論知識和實操技能考核，考核成績作為隊員晉升、獎勵和淘汰的重要依據(jù)。對考核不合格的隊員進行補考或再次培訓(xùn)，仍不合格的予以淘汰。（三）隊員管理1.建立隊員考勤制度，隊員應(yīng)按時參加應(yīng)急撲火隊的培訓(xùn)、演練和火災(zāi)撲救工作。如有特殊情況需要請假，需提前向隊長請假，并安排好工作交接。2.加強隊員的思想教育，培養(yǎng)隊員的團隊精神和責(zé)任感，樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀。3.定期對隊員進行身體檢查，確保隊員身體健康，適應(yīng)火災(zāi)撲救工作的需要。4.對應(yīng)急撲火隊的裝備器材進行專人管理，定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保裝備器材完好有效。隊員在使用裝備器材后，應(yīng)及時歸還并做好清潔工作。5.建立隊員獎懲制度，對在火災(zāi)撲救工作中表現(xiàn)突出的隊員給予表彰和獎勵；對違反管理制度、在火災(zāi)撲救工作中失職或造成重大損失的隊員，進行嚴肅批評教育，直至辭退。四、應(yīng)急響應(yīng)與處置（一）火災(zāi)報警1.公司任何員工發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后，應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報警電話[具體號碼]向公司消防控制室報警，并向部門負責(zé)人報告。報警時應(yīng)講清火災(zāi)發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)等情況。2.消防控制室接到報警后，應(yīng)立即通知應(yīng)急撲火隊隊長和相關(guān)人員趕赴火災(zāi)現(xiàn)場，并啟動公司火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。同時，向公司領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)叵啦块T報警。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.應(yīng)急撲火隊隊長接到報警后，應(yīng)立即組織撲火隊員集合，清點人數(shù)，攜帶滅火器材和裝備趕赴火災(zāi)現(xiàn)場。2.在火災(zāi)現(xiàn)場，隊長擔(dān)任現(xiàn)場總指揮，根據(jù)火勢大小和現(xiàn)場情況，迅速制定火災(zāi)撲救方案，并指揮各撲火小組開展滅火工作。3.各撲火小組組長應(yīng)帶領(lǐng)本小組隊員按照分工迅速展開行動，實施滅火、疏散人員、搶救物資等工作。在撲救過程中，要注意自身安全，避免盲目冒險行動。（三）火災(zāi)撲救1.撲救初期火災(zāi)隊員到達火災(zāi)現(xiàn)場后，應(yīng)根據(jù)火災(zāi)類型和火勢大小，選擇合適的滅火器材進行撲救。對于一般固體火災(zāi)，可使用滅火器、消火栓等進行滅火；對于油類火災(zāi)，應(yīng)使用泡沫滅火器或二氧化碳滅火器進行滅火。在撲救初期火災(zāi)時，要采取正確的滅火方法，如“先控制、后消滅”，“救人第一”等原則。同時，要注意保護現(xiàn)場，避免火災(zāi)蔓延。2.控制火勢蔓延當(dāng)火勢較大，初期撲救無效時，應(yīng)及時采取措施控制火勢蔓延。如使用消防水帶噴水降溫，阻止火勢向周圍建筑物或區(qū)域蔓延；拆除或隔離周圍易燃、可燃物品，開辟防火隔離帶等。在控制火勢蔓延過程中，要密切關(guān)注火勢變化，及時調(diào)整滅火策略和方法，確保滅火工作的順利進行。3.組織人員疏散在火災(zāi)撲救過程中，要及時組織現(xiàn)場人員疏散，確保人員生命安全。疏散人員時，應(yīng)按照預(yù)定的疏散路線進行，引導(dǎo)人員有序撤離。對于行動不便的人員，應(yīng)組織專人進行攙扶或抬送，確保所有人員都能安全撤離火災(zāi)現(xiàn)場。4.配合消防部門滅火當(dāng)火災(zāi)撲救工作超過公司應(yīng)急撲火隊的能力范圍時，應(yīng)及時向當(dāng)?shù)叵啦块T報警，并全力配合消防部門開展滅火工作。向消防部門提供火災(zāi)現(xiàn)場的詳細情況，如火災(zāi)發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)、人員疏散情況等，協(xié)助消防部門制定滅火方案，提高滅火效率。（四）火災(zāi)撲救后的工作1.火災(zāi)撲滅后，要對火災(zāi)現(xiàn)場進行保護，防止無關(guān)人員進入，以便進行火災(zāi)事故調(diào)查。2.組織隊員對火災(zāi)現(xiàn)場進行清理，拆除臨時搭建的滅火設(shè)施，恢復(fù)現(xiàn)場原狀。3.協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因，提供相關(guān)證據(jù)和線索。對火災(zāi)事故進行總結(jié)分析，查找火災(zāi)發(fā)生的原因和存在的問題，提出改進措施和建議，防止類似火災(zāi)事故再次發(fā)生。4.對應(yīng)急撲火隊在火災(zāi)撲救過程中的表現(xiàn)進行總結(jié)評估，對表現(xiàn)突出的隊員進行表彰和獎勵，對存在問題的隊員進行批評教育和培訓(xùn)，提高應(yīng)急撲火隊的整體素質(zhì)和應(yīng)急能力。五、應(yīng)急撲火隊的裝備器材管理（一）裝備器材配備應(yīng)急撲火隊?wèi)?yīng)配備以下基本裝備器材：1.滅火器材：滅火器、滅火砂、消防水帶、水槍等。2.防護裝備：防火服、頭盔、手套、防護靴等。3.通訊器材：對講機、手機等。4.照明器材：手電筒、應(yīng)急燈等。5.其他器材：擔(dān)架、急救箱等。（二）裝備器材管理1.設(shè)專人負責(zé)應(yīng)急撲火隊裝備器材的管理，建立裝備器材臺賬，詳細記錄裝備器材的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維修保養(yǎng)情況等信息。2.裝備器材應(yīng)存放在專用的倉庫或儲存地點，保持通風(fēng)、干燥、整潔，防止裝備器材受潮、生銹、損壞。3.定期對裝備器材進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保裝備器材完好有效。發(fā)現(xiàn)裝備器材有損壞或故障時，應(yīng)及時報告并安排維修或更換。4.裝備器材的使用應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行，隊員在使用裝備器材后，應(yīng)及時歸還，并做好清潔和保養(yǎng)工作。5.建立裝備器材報廢制度，對已損壞無法修復(fù)或達到報廢年限的裝備器材，應(yīng)及時辦理報廢手續(xù)，并進行妥善處理。六、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)計劃1.應(yīng)急撲火隊?wèi)?yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)人員等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司實際情況和消防安全形勢的變化進行適時調(diào)整和完善。（二）演練方案1.制定年度演練方案，明確演練的目的、內(nèi)容、步驟、參與人員和組織分工等。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)報警、應(yīng)急響應(yīng)、火災(zāi)撲救、人員疏散、現(xiàn)場急救等環(huán)節(jié)，確保演練的全面性和實戰(zhàn)性。（三）培訓(xùn)與演練實施1.按照培訓(xùn)計劃和演練方案組織實施培訓(xùn)和演練活動，確保培訓(xùn)和演練的質(zhì)量和效果。2.在培訓(xùn)和演練過程中，要做好記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員、演練過程、演練效果評估等信息。（四）效果評估1.對每次培訓(xùn)和演練進行