史志館日常管理制度總則目的本制度旨在規(guī)范史志館的日常運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作有序、高效開展，充分發(fā)揮史志館的功能和作用，為傳承歷史文化、服務(wù)社會提供有力保障。適用范圍本制度適用于史志館全體工作人員及進(jìn)入史志館的所有人員?；驹瓌t1.依規(guī)治館：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，依據(jù)本制度開展各項(xiàng)工作。2.科學(xué)管理：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，提高管理效能。3.服務(wù)至上：以服務(wù)社會、服務(wù)公眾為宗旨，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.安全第一：確保史志館的人員、設(shè)施及館藏資料的安全。人員管理人員配備根據(jù)史志館的工作任務(wù)和職能需求，合理配備各類專業(yè)人員，包括史志編纂人員、檔案管理人員、研究人員、講解員等。崗位職責(zé)1.館長全面負(fù)責(zé)史志館的行政管理和業(yè)務(wù)工作。制定史志館的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和管理制度。組織開展史志編纂、研究、展覽展示等工作。負(fù)責(zé)與上級主管部門、其他相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)。2.史志編纂人員收集、整理、研究各類歷史資料，進(jìn)行史志的編纂工作。確保史志內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性和權(quán)威性。參與史志館的學(xué)術(shù)研究活動。3.檔案管理人員負(fù)責(zé)史志館檔案資料的收集、整理、歸檔和保管工作。建立健全檔案管理制度，確保檔案資料的安全和有效利用。為史志編纂和研究提供檔案資料服務(wù)。4.研究人員開展歷史文化相關(guān)課題研究，為史志編纂提供學(xué)術(shù)支持。參與史志館的展覽展示策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)。發(fā)表學(xué)術(shù)成果，提升史志館的學(xué)術(shù)影響力。5.講解員負(fù)責(zé)為觀眾提供專業(yè)、生動的講解服務(wù)。深入了解史志館的展覽內(nèi)容和歷史文化知識。收集觀眾反饋意見，不斷提高講解水平?？记谥贫?.工作時間史志館實(shí)行[具體工作時間]工作制，工作人員應(yīng)按時上下班。如需調(diào)整工作時間，需提前經(jīng)館長批準(zhǔn)。2.考勤記錄工作人員應(yīng)通過打卡或簽到等方式記錄出勤情況?？记谟涗浻蓪Ｈ素?fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和匯總。3.請假制度工作人員請假應(yīng)提前填寫請假申請表，按規(guī)定審批。病假需提供醫(yī)院證明，事假、年假等按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工。培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)工作人員的崗位需求和個人發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面。2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由史志館內(nèi)部專業(yè)人員授課。外部培訓(xùn)：選派工作人員參加上級主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。在線學(xué)習(xí)：鼓勵工作人員通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺提升自身素質(zhì)。3.職業(yè)發(fā)展建立科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展通道，為工作人員提供晉升機(jī)會。根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對優(yōu)秀工作人員給予表彰和獎勵。場館管理開放時間史志館的開放時間為[具體開放時間]，如遇特殊情況需調(diào)整開放時間，應(yīng)提前向社會公告。參觀預(yù)約1.觀眾可通過史志館官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道進(jìn)行參觀預(yù)約。2.預(yù)約信息應(yīng)包括參觀日期、時間、人數(shù)等。3.史志館根據(jù)預(yù)約情況進(jìn)行安排，合理控制參觀人數(shù)。場館設(shè)施維護(hù)1.定期對場館設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.對損壞的設(shè)施設(shè)備及時進(jìn)行維修或更換。3.保持場館內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔消毒。安全管理1.建立健全安全管理制度，加強(qiáng)安全防范措施。2.配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、監(jiān)控設(shè)備等。3.對工作人員和觀眾進(jìn)行安全教育，提高安全意識。4.制定應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練，確保在突發(fā)情況下能夠及時、有效地應(yīng)對。館藏資料管理資料收集1.廣泛收集各類歷史資料，包括書籍、檔案、圖片、實(shí)物等。2.制定資料收集計(jì)劃，明確收集范圍和重點(diǎn)。3.通過征集、購買、捐贈、交換等方式獲取資料。資料整理1.對收集到的資料進(jìn)行分類、編號、編目等整理工作。2.建立資料數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)資料的信息化管理。3.對珍貴資料進(jìn)行特殊保護(hù)和管理。資料保管1.設(shè)立專門的資料保管場所，配備必要的保管設(shè)備。2.制定資料保管制度，確保資料的安全和完整。3.定期對資料進(jìn)行清點(diǎn)和核對，防止資料丟失或損壞。資料利用1.為史志編纂、研究、展覽展示等工作提供資料支持。2.建立資料借閱制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，確保資料的合理利用。3.鼓勵社會各界利用史志館的資料進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)。財(cái)務(wù)管理預(yù)算管理1.根據(jù)史志館的工作計(jì)劃和發(fā)展需求，編制年度預(yù)算。2.預(yù)算內(nèi)容包括人員經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購置經(jīng)費(fèi)等。3.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，確保各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出合理、合規(guī)。經(jīng)費(fèi)使用1.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循節(jié)約、高效的原則，嚴(yán)格審批程序。2.所有經(jīng)費(fèi)支出需憑有效票據(jù)報(bào)銷，經(jīng)審核后予以支付。3.加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和檢查，防止浪費(fèi)和違規(guī)支出。資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，對史志館的固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)進(jìn)行登記和管理。2.定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。3.資產(chǎn)的購置、處置等應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行審批。考核與獎懲考核制度1.建立工作人員考核制度，對工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核周期為年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。獎勵制度1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。3.設(shè)立創(chuàng)新獎、服務(wù)獎等專項(xiàng)獎勵，鼓勵工作人員積極創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。懲戒制度1.對違反本制度或工作紀(jì)律的工作人員進(jìn)行批評教育、誡勉談話等懲戒措施。2.情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律