保安自我安全管理制度一、總則（一）目的為了加強公司保安隊伍的安全管理，保障保安人員在執(zhí)行任務過程中的人身安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保安人員的人身安全放在首位，采取有效措施預防和減少安全事故的發(fā)生。2.預防為主原則：通過加強安全教育、培訓和日常管理，提高保安人員的安全意識和自我保護能力，預防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：充分發(fā)揮公司各部門的作用，形成安全管理合力，共同做好保安人員的安全管理工作。二、安全職責（一）保安人員職責1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，認真履行保安職責。2.積極參加安全教育和培訓，提高安全意識和業(yè)務技能。3.熟悉公司及周邊環(huán)境，掌握安全防范知識和技能，做好安全防范工作。4.認真執(zhí)行巡邏、守護、押運等任務，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患和突發(fā)事件。5.妥善保管和使用安全裝備和器材，確保其性能良好，隨時可用。6.積極配合公司及相關(guān)部門的安全檢查和整改工作，及時反饋安全信息。（二）保安隊長職責1.負責保安隊伍的日常管理工作，制定工作計劃和實施方案，組織保安人員開展安全防范工作。2.定期組織保安人員進行安全教育和培訓，提高保安人員的安全意識和業(yè)務技能。3.檢查保安人員的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對違反安全管理制度的行為進行處理。4.協(xié)調(diào)與公司及相關(guān)部門的關(guān)系，及時溝通安全信息，共同做好安全管理工作。5.組織制定應急預案，定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。6.負責保安隊伍的考核和獎懲工作，激勵保安人員積極履行安全職責。（三）公司安全管理部門職責1.負責制定和完善公司安全管理制度，指導和監(jiān)督保安隊伍的安全管理工作。2.定期組織安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。3.組織開展安全教育和培訓活動，提高公司員工的安全意識和自我保護能力。4.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的關(guān)系，及時處理安全事故和突發(fā)事件。5.負責安全工作的考核和獎懲工作，對安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反安全管理制度的部門和個人進行處罰。三、安全教育與培訓（一）安全教育1.公司安全管理部門每年至少組織一次全體保安人員的安全教育活動，內(nèi)容包括國家法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全防范知識、職業(yè)道德等。2.保安隊長每月至少組織一次保安人員的安全教育活動，結(jié)合實際工作情況，分析安全形勢，查找安全隱患，提出防范措施。3.保安人員應積極參加公司組織的安全教育活動，認真學習安全知識，提高安全意識。（二）安全培訓1.公司安全管理部門每年至少組織一次保安人員的安全業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括安全防范技能、應急處置能力、安全裝備使用等。2.保安隊長每月至少組織一次保安人員的安全業(yè)務培訓，針對實際工作中存在的問題，進行有針對性的培訓。3.保安人員應積極參加公司組織的安全業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。（三）培訓考核1.公司安全管理部門負責對保安人員的安全培訓進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實際操作技能。2.保安隊長負責對保安人員的日常培訓進行考核，考核結(jié)果作為保安人員績效考評的重要依據(jù)。3.對考核不合格的保安人員，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全裝備與器材管理（一）配備標準1.公司根據(jù)保安工作的需要，為保安人員配備必要的安全裝備和器材，如對講機、警棍、強光手電、防刺背心、頭盔等。2.安全裝備和器材的配備標準應符合國家相關(guān)規(guī)定和公司實際情況，確保保安人員在執(zhí)行任務時能夠有效保護自身安全。（二）采購與發(fā)放1.公司安全管理部門負責安全裝備和器材的采購工作，采購時應選擇質(zhì)量可靠、性能優(yōu)良的產(chǎn)品，并嚴格按照采購程序進行。2.安全裝備和器材采購后，由公司安全管理部門統(tǒng)一發(fā)放給保安人員，并建立發(fā)放臺賬，記錄發(fā)放時間、型號、數(shù)量等信息。（三）使用與維護1.保安人員應妥善保管和使用安全裝備和器材，不得轉(zhuǎn)借、挪用或擅自丟棄。2.安全裝備和器材應定期進行維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。3.保安人員在使用安全裝備和器材時，應嚴格按照操作規(guī)程進行，避免因操作不當造成人身傷害。（四）報廢與更新1.安全裝備和器材達到報廢標準或因損壞無法使用時，應由保安隊長提出報廢申請，經(jīng)公司安全管理部門審核后，報公司領導批準后進行報廢處理。2.報廢的安全裝備和器材應及時清理，統(tǒng)一回收處理，不得隨意丟棄。3.公司應根據(jù)保安工作的需要和安全裝備和器材的使用情況，及時進行更新和補充，確保保安人員能夠正常開展工作。五、巡邏安全管理（一）巡邏制度1.公司應制定巡邏制度，明確巡邏時間、路線、人員等要求，確保巡邏工作的規(guī)范化和制度化。2.保安人員應按照巡邏制度的要求，按時進行巡邏，不得擅自離崗、脫崗。3.巡邏過程中，保安人員應認真觀察周邊環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患和突發(fā)事件。（二）巡邏記錄1.保安人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。2.巡邏記錄應妥善保管，保存期限不少于一年，以備查閱。（三）巡邏安全防范措施1.巡邏時，保安人員應保持警惕，注意觀察周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。2.巡邏過程中，保安人員應避免單獨行動，盡量結(jié)伴而行，確保自身安全。3.遇到突發(fā)事件時，保安人員應按照應急預案的要求，及時采取措施進行處置，并及時報告公司領導和相關(guān)部門。六、守護安全管理（一）守護制度1.公司應制定守護制度，明確守護崗位的職責、工作流程、人員配備等要求，確保守護工作的規(guī)范化和制度化。2.保安人員應按照守護制度的要求，認真履行守護職責，不得擅自離崗、脫崗。3.守護過程中，保安人員應嚴格遵守門禁制度，對進出人員和車輛進行嚴格檢查和登記。（二）守護記錄1.保安人員應認真填寫守護記錄，記錄進出人員和車輛的時間、姓名、單位、事由等信息。2.守護記錄應妥善保管，保存期限不少于一年，以備查閱。（三）守護安全防范措施1.守護崗位應配備必要的安全裝備和器材，如對講機、警棍、強光手電等，確保保安人員能夠有效應對突發(fā)事件。2.守護過程中，保安人員應保持警惕，注意觀察周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。3.遇到突發(fā)事件時，保安人員應按照應急預案的要求，及時采取措施進行處置，并及時報告公司領導和相關(guān)部門。七、押運安全管理（一）押運制度1.公司應制定押運制度，明確押運任務的組織實施、人員配備、車輛裝備、安全防范措施等要求，確保押運工作的規(guī)范化和制度化。2.保安人員應按照押運制度的要求，認真履行押運職責，不得擅自離崗、脫崗。3.押運過程中，保安人員應嚴格遵守押運操作規(guī)程，確保押運物品的安全。（二）押運記錄1.保安人員應認真填寫押運記錄，記錄押運時間、路線、押運物品名稱、數(shù)量、交接情況等信息。2.押運記錄應妥善保管，保存期限不少于一年，以備查閱。（三）押運安全防范措施1.押運車輛應配備必要的安全裝備和器材，如對講機、警棍、強光手電、滅火器等，確保押運人員能夠有效應對突發(fā)事件。2.押運過程中，保安人員應保持警惕，注意觀察周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。3.押運車輛應按照規(guī)定的路線和速度行駛，不得隨意停車或改變行駛路線。4.遇到突發(fā)事件時，保安人員應按照應急預案的要求，及時采取措施進行處置，并及時報告公司領導和相關(guān)部門。八、突發(fā)事件應急處置（一）應急預案制定1.公司安全管理部門應制定突發(fā)事件應急預案，明確突發(fā)事件的類型、應急處置程序、責任分工等要求，確保應急預案的科學性和實用性。2.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其有效性和可操作性。（二）應急演練1.公司安全管理部門應定期組織保安人員進行應急演練，演練內(nèi)容包括火災、盜竊、搶劫、暴力襲擊等突發(fā)事件的應急處置。2.應急演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、人員分工等要求，確保演練的順利進行。3.應急演練結(jié)束后，應及時進行總結(jié)和評估，針對演練中存在的問題，及時進行整改，不斷提高應急處置能力。（三）應急處置程序1.突發(fā)事件發(fā)生后，保安人員應立即報告公司領導和相關(guān)部門，并按照應急預案的要求，迅速采取措施進行處置。2.在應急處置過程中，保安人員應保持冷靜，聽從指揮，積極配合相關(guān)部門的工作，確保應急處置工作的順利進行。3.應急處置結(jié)束后，保安人員應及時清理現(xiàn)場，恢復正常秩序，并向上級領導報告應急處置情況。九、安全檢查與隱患排查（一）安全檢查制度1.公司安全管理部門應定期組織安全檢查，檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全裝備和器材的配備和使用情況、巡邏和守護工作的開展情況等。2.安全檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、方法、人員分工等要求，確保檢查工作的全面性和準確性。3.安全檢查結(jié)束后，應及時形成檢查報告，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見和建議，并跟蹤整改情況，確保問題得到及時解決。（二）隱患排查治理1.公司安全管理部門應建立隱患排查治理制度，定期組織保安人員進行隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和治理安全隱患。2.隱患排查治理應建立臺賬，記錄隱患排查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)人、整改措施、整改期限、整改責任人等信息。3.對排查出的安全隱患，應按照“五落實”的要求進行整改，即整改措施、責任、資金、時限和預案落實，確保隱患得到及時治理。（三）安全檢查與隱患排查的考核1.公司安全管理部門應將安全檢查與隱患排查工作納入保安人員的績效考核體系，對工作認真負責、成績突出的保安人員進行表彰和獎勵，對工作不力、存在問題的保安人員進行批評教育和處罰。2.對因安全檢查和隱患排查不到位，導致發(fā)生安全事故的，將依法追究相關(guān)人員的責任。十、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的保安人員，公司將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：嚴格遵守安全管理制度，認真履行安全職責，全年無安全事故發(fā)生的；在安全教育、培訓、演練等工作中表現(xiàn)突出，為提高保安隊伍安全素質(zhì)做出重要貢獻的；在安全檢查、隱患排查治理等工作中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，及時報告并采取有效措施進行處置，避免安全事故發(fā)生的；在突發(fā)事件應急處置中表現(xiàn)英勇，積極采取措施進行處置，有效保護公司財產(chǎn)和人員安全的；其他在安全管理工作中表現(xiàn)突出，應給予表彰和獎勵的。（二）處罰1.對違反安全管理制度的保安人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.有下列情形之一的，給予批評教育、警告或罰款處罰：違反安全管理制度，不履行安全職責的；