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文檔簡介
公司茶水休息室管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司茶水休息室的使用與管理,為員工提供一個舒適、整潔、有序的休息環(huán)境,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理職責行政部門負責茶水休息室的日常管理與維護,包括設施設備的檢查、維修、清潔等工作。各部門負責人應教育引導本部門員工遵守茶水休息室管理制度,共同維護良好的休息環(huán)境。二、使用規(guī)范1.開放時間茶水休息室的開放時間為工作日的[具體時間段],如有特殊情況需要調(diào)整,行政部門將提前通知全體員工。2.使用秩序員工應在規(guī)定的開放時間內(nèi)使用茶水休息室,不得擅自提前或延長使用時間。使用時應保持安靜,避免大聲喧嘩、追逐打鬧,以免影響其他員工休息。按照先后順序排隊使用各項設施,如飲水機、微波爐等,不得插隊或爭搶。3.個人物品保管員工進入茶水休息室后,應妥善保管好個人物品,如手機、錢包、衣物等,避免丟失。離開時請檢查個人物品是否齊全,如有遺漏請及時找回。4.愛護設施設備愛護茶水休息室內(nèi)的各種設施設備,如桌椅、飲水機、微波爐、冰箱、電視等,不得故意損壞或隨意拆卸。如發(fā)現(xiàn)設施設備出現(xiàn)故障或損壞,應及時告知行政部門,以便安排維修。使用完設施設備后,應及時清理干凈,保持整潔。三、衛(wèi)生管理1.日常清潔行政部門安排專人負責茶水休息室的日常清潔工作,每天在開放時間前和結(jié)束后進行全面清掃,包括地面、桌面、門窗、電器設備等的擦拭,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。員工在使用過程中應保持良好的衛(wèi)生習慣,如將垃圾放入垃圾桶內(nèi),不得隨地吐痰、亂扔雜物等。2.定期消毒每周對茶水休息室進行一次全面消毒,重點對飲水機、微波爐、冰箱等易滋生細菌的設備進行消毒處理,以保障員工的健康安全。消毒工作由行政部門指定專人負責,并做好消毒記錄。四、設施設備管理1.飲水機管理定期檢查飲水機的運行情況,確保正常供水。如發(fā)現(xiàn)漏水、不出水等問題,應及時聯(lián)系維修人員進行維修。每周對飲水機進行一次清洗消毒,更換飲水機的濾芯,以保證飲用水的質(zhì)量。員工應正確使用飲水機,不得隨意調(diào)整飲水機的設置或拆卸飲水機部件。2.微波爐管理使用微波爐時應按照說明書的要求正確操作,不得空燒或加熱易燃易爆物品。使用完畢后應及時關閉電源,清理微波爐內(nèi)的食物殘渣,保持微波爐的清潔衛(wèi)生。如發(fā)現(xiàn)微波爐出現(xiàn)故障,應及時告知行政部門,不得自行修理。3.冰箱管理冰箱內(nèi)用于存放員工的食品和飲料,員工應自覺遵守規(guī)定,不得將公司財物或違禁物品放入冰箱。定期清理冰箱,保持冰箱內(nèi)的整潔衛(wèi)生,避免食物變質(zhì)產(chǎn)生異味。如發(fā)現(xiàn)冰箱出現(xiàn)故障,應及時告知行政部門,以便安排維修。4.電視管理電視主要用于員工在休息時間觀看新聞、娛樂節(jié)目等,以緩解工作壓力。使用電視時應注意控制音量,不得影響他人休息。如發(fā)現(xiàn)電視出現(xiàn)故障,應及時告知行政部門,不得自行拆卸或修理。五、食品飲料管理1.自帶食品飲料員工可以自帶適量的食品和飲料進入茶水休息室,但應注意保持環(huán)境整潔,不得在休息室內(nèi)用餐,避免食物殘渣和異味影響他人。2.公司提供飲品公司為員工提供免費的飲用水,行政部門應定期檢查飲用水的供應情況,確保充足供應。3.禁止行為禁止在茶水休息室內(nèi)吸煙、飲酒或食用氣味較大的食物。禁止將外賣食品帶入茶水休息室,以免影響環(huán)境衛(wèi)生。六、安全管理1.消防安全茶水休息室內(nèi)應配備必要的消防器材,如滅火器、滅火毯等,并定期進行檢查和維護,確保消防器材完好有效。員工應熟悉消防器材的使用方法,不得隨意挪用或損壞消防器材。嚴禁在茶水休息室內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器等,以免引發(fā)火災事故。2.用電安全員工在使用電器設備時應注意安全,嚴格按照操作規(guī)程進行操作,不得超負荷使用電器。離開茶水休息室時應關閉所有電器設備的電源,避免發(fā)生安全隱患。3.其他安全注意休息室內(nèi)的人員安全,避免因設施設備故障或其他原因造成人員傷亡或財產(chǎn)損失。如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況,應及時報告行政部門或相關負責人,以便及時處理。七、違規(guī)處理1.警告對于違反本制度的員工,行政部門將視情節(jié)輕重給予口頭警告或書面警告,并記錄在員工個人檔案中。2.罰款對于多次違反本制度或情節(jié)嚴重的員工,公司將給予相應的罰款處理,罰款金額視具體情況而定。3.辭退對于嚴重違反本制度,給公司造成重大損失或惡劣影響的員工,公司將予以辭退處理,并依法追究其相關責任。八、附則
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