站名：站名：年級(jí)專(zhuān)業(yè)：姓名：學(xué)號(hào)：凡年級(jí)專(zhuān)業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫(xiě)、漏寫(xiě)或字跡不清者，成績(jī)按零分記?！堋狻€…………第1頁(yè)，共1頁(yè)江蘇航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院《國(guó)際商務(wù)溝通》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共25個(gè)小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、供應(yīng)鏈管理對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和成本控制至關(guān)重要。假如一家電子制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)其原材料供應(yīng)經(jīng)常延遲，影響了生產(chǎn)進(jìn)度和客戶(hù)滿(mǎn)意度。以下哪種措施最有助于解決這個(gè)問(wèn)題？（）A.增加原材料庫(kù)存，以應(yīng)對(duì)供應(yīng)延遲B.更換供應(yīng)商，尋找更可靠的合作伙伴C.與現(xiàn)有供應(yīng)商建立更緊密的合作關(guān)系，共同解決供應(yīng)問(wèn)題D.減少產(chǎn)品線，降低對(duì)原材料的需求2、在商務(wù)活動(dòng)中，跨文化交流的能力日益重要。假設(shè)你的公司準(zhǔn)備與一家來(lái)自不同文化背景的外國(guó)企業(yè)合作，以下哪種做法可能不利于合作的順利開(kāi)展？（）A.提前了解對(duì)方國(guó)家的文化習(xí)俗、商務(wù)禮儀和價(jià)值觀，避免文化沖突B.堅(jiān)持以自己公司的文化和工作方式為主，要求對(duì)方適應(yīng)C.組建跨文化團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮不同文化背景員工的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)溝通和合作D.尊重對(duì)方的文化差異，在合作過(guò)程中保持開(kāi)放和包容的態(tài)度3、在企業(yè)的生產(chǎn)管理中，質(zhì)量控制是確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)需求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。假設(shè)一家制造企業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)了波動(dòng)，客戶(hù)投訴增多。為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，以下哪種質(zhì)量控制方法最為有效？（）A.加強(qiáng)成品檢驗(yàn)，對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行返工或報(bào)廢處理B.引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提高生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定性C.實(shí)施全面質(zhì)量管理（TQM），從原材料采購(gòu)到生產(chǎn)過(guò)程控制、成品檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程質(zhì)量控制，并鼓勵(lì)員工參與質(zhì)量改進(jìn)D.降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以減少不合格產(chǎn)品的數(shù)量4、在企業(yè)的成本控制中，降低采購(gòu)成本是重要的一環(huán)。假設(shè)一家企業(yè)想要降低原材料的采購(gòu)成本，以下哪種方法可能不太可行？（）A.與供應(yīng)商進(jìn)行長(zhǎng)期合作，通過(guò)規(guī)模采購(gòu)獲得優(yōu)惠價(jià)格B.尋找更便宜的替代材料，但可能影響產(chǎn)品質(zhì)量C.優(yōu)化采購(gòu)流程，減少中間環(huán)節(jié)和不必要的費(fèi)用D.不斷壓低供應(yīng)商的價(jià)格，不考慮其合理利潤(rùn)5、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，質(zhì)量管理是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一家生產(chǎn)電子設(shè)備的企業(yè)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品合格率下降，影響了客戶(hù)滿(mǎn)意度和企業(yè)聲譽(yù)。以下哪種質(zhì)量管理方法更能有效提高產(chǎn)品質(zhì)量？（）A.加強(qiáng)成品檢驗(yàn)，剔除不合格產(chǎn)品B.對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，提高質(zhì)量意識(shí)C.引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)工藝水平D.建立全面質(zhì)量管理體系，從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到售后全過(guò)程控制質(zhì)量6、人力資源管理中，員工激勵(lì)是提高工作效率和員工滿(mǎn)意度的重要手段。假設(shè)你是一家企業(yè)的人力資源經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)部分員工工作積極性不高。以下哪種激勵(lì)措施可能效果不佳？（）A.為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓他們看到未來(lái)的發(fā)展空間B.設(shè)立高額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)制度，只有完成高難度任務(wù)才能獲得，導(dǎo)致大部分員工覺(jué)得難以企及C.組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的溝通和合作，營(yíng)造良好的工作氛圍D.給予員工更多的自主權(quán)和決策權(quán)，讓他們能夠在工作中發(fā)揮自己的創(chuàng)造力7、企業(yè)的物流管理對(duì)于供應(yīng)鏈的效率和成本有著重要影響。一家電商企業(yè)在物流配送方面遇到了問(wèn)題，如配送延遲、貨物損壞和客戶(hù)投訴增多等。為了提高物流服務(wù)質(zhì)量，以下哪種措施最為關(guān)鍵？（）A.選擇更多的物流合作伙伴，增加配送渠道B.建立自己的物流配送團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)管理和控制C.優(yōu)化物流配送流程，提高配送效率和準(zhǔn)確性D.引入先進(jìn)的物流信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)物流的實(shí)時(shí)跟蹤和監(jiān)控8、商務(wù)數(shù)據(jù)分析對(duì)于企業(yè)的決策制定起著重要的支持作用。一家零售企業(yè)想要了解不同地區(qū)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)差異，以下哪種數(shù)據(jù)分析方法最適合？（）A.描述性統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)算各地區(qū)門(mén)店的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)等指標(biāo)的均值、方差等B.相關(guān)性分析，研究銷(xiāo)售額與其他因素（如廣告投入、促銷(xiāo)活動(dòng)等）之間的關(guān)系C.因子分析，找出影響銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的主要因素D.聚類(lèi)分析，將具有相似銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的地區(qū)門(mén)店歸為一類(lèi)，進(jìn)行比較和分析9、企業(yè)的績(jī)效考核體系對(duì)于激勵(lì)員工和提高工作效率具有重要意義。假設(shè)一家企業(yè)的績(jī)效考核體系存在指標(biāo)不合理、評(píng)估不公正等問(wèn)題，以下哪種改進(jìn)措施可能最為有效？（）A.重新設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)，使其與企業(yè)目標(biāo)緊密結(jié)合B.加強(qiáng)績(jī)效考核過(guò)程的監(jiān)督和管理，確保評(píng)估公正透明C.對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核培訓(xùn)，使其了解考核標(biāo)準(zhǔn)和流程D.以上措施綜合運(yùn)用10、企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，需要選擇合適的調(diào)研方法。對(duì)于了解消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的潛在需求和偏好，以下哪種調(diào)研方法最能獲取深入和準(zhǔn)確的信息？（）A.問(wèn)卷調(diào)查B.焦點(diǎn)小組討論C.在線評(píng)論分析D.觀察法解釋?zhuān)簡(jiǎn)柧碚{(diào)查回答可能較為表面，難以深入挖掘潛在需求。在線評(píng)論分析樣本可能存在偏差且信息不夠系統(tǒng)。觀察法主要了解行為，對(duì)潛在需求和偏好的洞察有限。焦點(diǎn)小組討論能夠讓參與者充分交流和互動(dòng)，激發(fā)深層次的想法和觀點(diǎn)，更有助于獲取消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品潛在需求和偏好的深入準(zhǔn)確信息11、企業(yè)在制定營(yíng)銷(xiāo)策略時(shí)，需要考慮產(chǎn)品的生命周期階段。對(duì)于一款處于成熟期的產(chǎn)品，以下哪種營(yíng)銷(xiāo)策略最為合適？（）A.加大廣告投入，拓展新市場(chǎng)B.改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，增加新功能C.降低價(jià)格，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額D.逐步退出市場(chǎng)，集中資源開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品解釋?zhuān)杭哟髲V告投入拓展新市場(chǎng)對(duì)于成熟期產(chǎn)品效果可能不明顯，且成本較高。改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量增加新功能通常在成長(zhǎng)期更有效。逐步退出市場(chǎng)集中資源開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品對(duì)于仍有市場(chǎng)需求的成熟期產(chǎn)品過(guò)早放棄了盈利機(jī)會(huì)。降低價(jià)格與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額，能夠利用產(chǎn)品的成熟度和規(guī)模效應(yīng)，吸引更多價(jià)格敏感型客戶(hù)，維持市場(chǎng)份額和利潤(rùn)12、客戶(hù)關(guān)系管理是企業(yè)維護(hù)客戶(hù)、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度的重要手段。一家電商企業(yè)，擁有大量的客戶(hù)數(shù)據(jù)，但客戶(hù)的重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率較低。為了改善這種情況，以下哪種客戶(hù)關(guān)系管理策略最有可能提高客戶(hù)的忠誠(chéng)度和購(gòu)買(mǎi)頻率？（）A.定期發(fā)送促銷(xiāo)郵件和短信B.建立會(huì)員制度，提供積分和優(yōu)惠C.加強(qiáng)客戶(hù)服務(wù)，及時(shí)處理投訴D.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)，提供個(gè)性化的服務(wù)13、財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和發(fā)展起著重要作用。一家企業(yè)正在考慮投資一個(gè)新的項(xiàng)目，需要籌集資金。目前有多種融資渠道可供選擇，如銀行貸款、發(fā)行債券、發(fā)行股票和內(nèi)部融資等。假設(shè)企業(yè)希望在控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，盡可能降低融資成本，以下哪種融資方式最適合？（）A.銀行貸款，利率相對(duì)穩(wěn)定B.發(fā)行債券，利息可以在稅前扣除C.發(fā)行股票，無(wú)需償還本金D.內(nèi)部融資，利用企業(yè)自有資金14、企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合策略需要根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整。假如一家化妝品企業(yè)發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出了類(lèi)似的產(chǎn)品，且價(jià)格更具優(yōu)勢(shì)。在這種情況下，以下哪種營(yíng)銷(xiāo)組合調(diào)整可能不太有效？（）A.改進(jìn)產(chǎn)品包裝和設(shè)計(jì)，提升產(chǎn)品的吸引力B.加大廣告宣傳力度，提高品牌知名度C.進(jìn)一步降低產(chǎn)品價(jià)格，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn)D.拓展新的銷(xiāo)售渠道，增加產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋面15、在企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng)中，盡職調(diào)查是必不可少的環(huán)節(jié)，有助于降低風(fēng)險(xiǎn)和避免潛在的問(wèn)題。假設(shè)你的企業(yè)計(jì)劃并購(gòu)一家同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在進(jìn)行盡職調(diào)查時(shí)，以下哪個(gè)方面最為關(guān)鍵？（）A.被并購(gòu)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)、負(fù)債和現(xiàn)金流B.被并購(gòu)企業(yè)的市場(chǎng)份額和銷(xiāo)售渠道C.被并購(gòu)企業(yè)的技術(shù)和研發(fā)能力D.以上三個(gè)方面都同等重要，需要全面、深入地進(jìn)行調(diào)查16、在企業(yè)的項(xiàng)目管理中，資源分配的合理性直接影響項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。假設(shè)一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目需要同時(shí)進(jìn)行軟件和硬件的開(kāi)發(fā)，以下哪種資源分配方式可能導(dǎo)致項(xiàng)目延誤？（）A.根據(jù)軟件和硬件開(kāi)發(fā)的難度和工作量，合理分配研發(fā)人員和資金等資源B.將大部分資源集中投入到軟件開(kāi)發(fā)，而忽視硬件開(kāi)發(fā)的需求，導(dǎo)致硬件開(kāi)發(fā)進(jìn)度滯后C.定期評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)展和資源需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源分配D.建立跨部門(mén)的協(xié)作機(jī)制，共享資源和技術(shù)，提高資源利用效率17、品牌管理對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有重要意義。當(dāng)一家企業(yè)決定對(duì)其品牌進(jìn)行重新定位時(shí)，需要考慮眾多因素。以下哪一項(xiàng)在品牌重新定位時(shí)通常不是首要考慮的因素？（）A.目標(biāo)市場(chǎng)的變化和新的需求趨勢(shì)，以確保品牌能夠滿(mǎn)足消費(fèi)者的期望B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌策略和市場(chǎng)份額，以便在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出C.企業(yè)內(nèi)部的資源和能力，包括生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)等方面的實(shí)力D.品牌歷史和傳統(tǒng)形象，盡量保留原有的品牌元素以維持消費(fèi)者的認(rèn)同感18、企業(yè)的創(chuàng)新管理對(duì)于保持競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，以下哪種創(chuàng)新途徑最有可能帶來(lái)顯著的效果？（）A.產(chǎn)品創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)具有新功能和特性的產(chǎn)品B.工藝創(chuàng)新，改進(jìn)生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和降低成本C.商業(yè)模式創(chuàng)新，改變企業(yè)的盈利模式和運(yùn)營(yíng)方式D.以上三種創(chuàng)新途徑同時(shí)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全方位的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型19、在市場(chǎng)調(diào)研中，數(shù)據(jù)的收集和分析方法直接影響調(diào)研結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。假如一家企業(yè)想要了解消費(fèi)者對(duì)新產(chǎn)品的偏好，以下哪種調(diào)研方法可能存在偏差？（）A.采用問(wèn)卷調(diào)查的方式，廣泛收集不同年齡段、性別和地區(qū)消費(fèi)者的意見(jiàn)B.組織焦點(diǎn)小組討論，邀請(qǐng)有代表性的消費(fèi)者進(jìn)行深入交流和討論C.僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部員工的主觀判斷和經(jīng)驗(yàn)，推測(cè)消費(fèi)者的偏好D.利用大數(shù)據(jù)分析消費(fèi)者的在線行為和評(píng)論，獲取相關(guān)信息20、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)于企業(yè)的創(chuàng)新成果具有重要意義。假設(shè)一家科技企業(yè)研發(fā)了一項(xiàng)新的專(zhuān)利技術(shù)，以下哪種措施最能有效保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)？（）A.嚴(yán)格保密技術(shù)細(xì)節(jié)，不申請(qǐng)專(zhuān)利B.盡快申請(qǐng)專(zhuān)利，并加強(qiáng)內(nèi)部保密措施C.將技術(shù)公開(kāi)，依靠行業(yè)自律保護(hù)D.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分享技術(shù)，共同開(kāi)發(fā)市場(chǎng)21、在企業(yè)的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)中，網(wǎng)站的用戶(hù)體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率是關(guān)鍵指標(biāo)。假設(shè)你的企業(yè)擁有一個(gè)在線銷(xiāo)售平臺(tái)，近期發(fā)現(xiàn)用戶(hù)訪問(wèn)量較高，但轉(zhuǎn)化率較低。以下哪種改進(jìn)措施最為有效？（）A.優(yōu)化網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì)，提高加載速度B.增加產(chǎn)品種類(lèi)和數(shù)量C.推出更多的促銷(xiāo)活動(dòng)和優(yōu)惠政策D.以上措施同時(shí)進(jìn)行，并加強(qiáng)用戶(hù)行為分析，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行針對(duì)性?xún)?yōu)化22、企業(yè)的人力資源管理直接影響員工的工作積極性和績(jī)效。一家銷(xiāo)售型企業(yè)，員工的工作壓力較大，流動(dòng)率較高。為了提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，以下哪種人力資源管理措施最有可能產(chǎn)生積極效果？（）A.提高員工的薪酬待遇B.提供更多的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)C.改善工作環(huán)境和工作時(shí)間安排D.加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和管理23、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定需要綜合考慮多種因素。一家新成立的電商企業(yè)，想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中迅速獲得關(guān)注和客戶(hù)，以下哪種營(yíng)銷(xiāo)策略可能最為有效？（）A.大規(guī)模的廣告宣傳，包括電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道B.與知名品牌進(jìn)行合作，借助其品牌影響力提升自己的知名度C.推出大幅度的折扣和優(yōu)惠活動(dòng)，吸引價(jià)格敏感型消費(fèi)者D.提供個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)，滿(mǎn)足消費(fèi)者的特殊需求24、在商務(wù)活動(dòng)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是重要的法律問(wèn)題。以下哪種做法是最能有效保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的？（）A.不重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)，隨意使用他人的成果B.及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)和著作權(quán)等，建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，監(jiān)測(cè)市場(chǎng)侵權(quán)行為并采取法律手段進(jìn)行維權(quán)C.認(rèn)為自己的創(chuàng)新成果不會(huì)被侵權(quán)，不采取任何保護(hù)措施D.抄襲他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)25、企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作管理需要合理安排生產(chǎn)流程和資源。一家服裝企業(yè)，接到一批緊急訂單，需要在短時(shí)間內(nèi)完成生產(chǎn)。以下哪種生產(chǎn)運(yùn)作策略最有可能滿(mǎn)足客戶(hù)需求？（）A.加班加點(diǎn)，增加工人工作時(shí)間B.調(diào)整生產(chǎn)流程，優(yōu)先生產(chǎn)緊急訂單C.外包部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)D.推遲其他訂單，集中資源完成緊急訂單二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）全面論述企業(yè)在制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略時(shí)，如何進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分和目標(biāo)市場(chǎng)選擇？分析市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及目標(biāo)市場(chǎng)評(píng)估的關(guān)鍵因素。2、（本題5分）全面論述在品牌推廣中，如何運(yùn)用社交媒體和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)手段提高品牌知名度和影響力，包括制定社交媒體策略、選擇合適的數(shù)字平臺(tái)、內(nèi)容創(chuàng)作和傳播等方面。3、（本題5分）在商務(wù)談判中，如何進(jìn)行談判的中場(chǎng)策略調(diào)整？請(qǐng)分析談判進(jìn)展情況和對(duì)方反應(yīng)，提出相應(yīng)的調(diào)整方法。4、（本題5分）客戶(hù)關(guān)系管理（CRM）對(duì)于企業(yè)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度至關(guān)重要。論述企業(yè)如何收集和分析客戶(hù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)細(xì)分，如何通過(guò)個(gè)性化的服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)策略來(lái)提高客戶(hù)體驗(yàn)，以及如何利用CRM系統(tǒng)來(lái)管理客戶(hù)全生命周期。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）某企業(yè)的成本核算方法不準(zhǔn)確，影響成本控制和決策。分析如何改進(jìn)成本核算方法，提高成本核算的準(zhǔn)確性。2、（本題5分）某互聯(lián)網(wǎng)金融公司的風(fēng)控體系存在漏洞，導(dǎo)致部分貸款出現(xiàn)逾期和壞賬。請(qǐng)分析原因并提出完善風(fēng)控體系的建議。3、（本題5分）某企業(yè)的績(jī)效考核體系不合理，導(dǎo)致員工對(duì)考核結(jié)果不滿(mǎn)，工作積極性受挫。請(qǐng)分析績(jī)效考核體系存在的問(wèn)題，并提出科學(xué)合理的績(jī)效考核方案。4、（本題5分）一家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)面臨原材料價(jià)格波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，有時(shí)原材料價(jià)格上漲會(huì)大幅增加成本，影響企業(yè)利潤(rùn)。企業(yè)考慮與供應(yīng)商簽訂長(zhǎng)期合同，或者自己建立原材料生產(chǎn)基地。請(qǐng)分析這兩種策略的優(yōu)缺點(diǎn)，以及企業(yè)應(yīng)如何選擇。5、（本題5分）一家企業(yè)在人力資源招聘中，對(duì)人才的能力和素質(zhì)評(píng)估不準(zhǔn)確，導(dǎo)致招聘到的員工不符合崗位要求。請(qǐng)分析人才評(píng)估的方法和企業(yè)的失誤，并提出科學(xué)準(zhǔn)確的人才評(píng)估體系。四、論述題（本大題共3個(gè)小題，共30分)1、