人身安全管理制度總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全管理，保障員工在工作過程中的人身安全，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。3.基本原則安全第一原則：始終將員工的人身安全放在首位，確保各項工作在安全的前提下進(jìn)行。預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全教育、完善安全設(shè)施、規(guī)范操作流程等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。綜合治理原則：安全管理涉及公司各個部門和各個環(huán)節(jié)，需要全體員工共同參與，形成綜合治理的工作格局。安全管理職責(zé)1.公司管理層職責(zé)公司總經(jīng)理是公司安全管理工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，制定安全管理目標(biāo)和計劃，并組織實施。公司副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好安全管理工作，負(fù)責(zé)分管部門的安全管理工作，督促分管部門落實安全管理制度和措施。各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全管理工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，組織制定本部門的安全管理制度和操作規(guī)程，落實安全管理措施，確保本部門員工的人身安全。2.安全管理部門職責(zé)公司安全管理部門是公司安全管理工作的職能部門，負(fù)責(zé)公司安全管理工作的日常監(jiān)督檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、教育培訓(xùn)等工作。制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程，組織安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。組織開展安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和安全技能，負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。3.員工職責(zé)員工應(yīng)遵守公司的安全管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，積極參加安全教育培訓(xùn)，提高自身的安全意識和安全技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門，不得隱瞞不報或拖延報告。在工作過程中，如遇安全事故，應(yīng)積極采取措施進(jìn)行自救互救，并及時報告公司相關(guān)部門。安全教育培訓(xùn)1.新員工入職安全教育新員工入職后，必須參加公司組織的入職安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于[X]小時。入職安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、勞動防護(hù)用品的使用方法、安全事故案例分析等。新員工入職安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)?？己瞬缓细竦?，應(yīng)重新參加培訓(xùn)，直至考核合格。2.定期安全教育培訓(xùn)公司安全管理部門應(yīng)定期組織全體員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間每年不得少于[X]小時。定期安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度的修訂內(nèi)容、安全操作規(guī)程的更新內(nèi)容、安全新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用等。定期安全教育培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放、案例分析等多種形式進(jìn)行，確保培訓(xùn)效果。3.專項安全教育培訓(xùn)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點(diǎn)和安全管理工作的需要，公司安全管理部門應(yīng)適時組織專項安全教育培訓(xùn)。專項安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括動火作業(yè)安全培訓(xùn)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)、電氣作業(yè)安全培訓(xùn)、有限空間作業(yè)安全培訓(xùn)等。專項安全教育培訓(xùn)應(yīng)針對不同的作業(yè)類型和作業(yè)環(huán)境，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性和實用性。4.安全教育培訓(xùn)記錄公司安全管理部門應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案，對每次安全教育培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、考核情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄。安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查公司應(yīng)建立定期安全檢查制度，安全管理部門每周至少組織一次全面的安全檢查，各部門每天進(jìn)行一次安全自查。安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全操作規(guī)程的遵守情況、安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況、勞動防護(hù)用品的配備和使用情況、作業(yè)環(huán)境的安全狀況等。安全檢查可采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、人員訪談等方式進(jìn)行，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時記錄，并下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.隱患排查治理公司應(yīng)建立隱患排查治理制度，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行分類登記，建立隱患排查治理臺賬。對于一般安全隱患，由責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復(fù)查。對于重大安全隱患，由公司安全管理部門組織相關(guān)部門進(jìn)行評估，制定整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等，并報公司管理層批準(zhǔn)后組織實施。隱患排查治理工作應(yīng)做到及時、準(zhǔn)確、有效，確保安全隱患得到徹底消除。安全管理部門應(yīng)定期對隱患排查治理情況進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施，不斷完善公司的安全管理工作。安全設(shè)施設(shè)備管理1.安全設(shè)施設(shè)備的配備公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點(diǎn)和安全管理工作的需要，配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、電氣設(shè)備、安全防護(hù)裝置等。安全設(shè)施設(shè)備的配備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保其性能可靠、運(yùn)行穩(wěn)定。2.安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)公司應(yīng)建立安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，明確安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人和維護(hù)保養(yǎng)周期。安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)定期進(jìn)行，確保其正常運(yùn)行。維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容包括設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)試、校驗等。對于安全設(shè)施設(shè)備的故障和損壞，應(yīng)及時進(jìn)行維修和更換，確保其始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。3.安全設(shè)施設(shè)備的檢查檢測公司安全管理部門應(yīng)定期對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查檢測，確保其性能符合要求。檢查檢測內(nèi)容包括設(shè)備的外觀、運(yùn)行狀況、安全性能等。對于涉及安全生產(chǎn)的重要設(shè)備設(shè)施，如鍋爐、壓力容器、壓力管道等，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗檢測，確保其安全運(yùn)行。安全設(shè)施設(shè)備的檢查檢測記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。危險作業(yè)管理1.危險作業(yè)的定義危險作業(yè)是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，可能對作業(yè)人員的人身安全造成危害的作業(yè)，如動火作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)、有限空間作業(yè)等。2.危險作業(yè)的審批進(jìn)行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)填寫危險作業(yè)審批表，詳細(xì)說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)人員、安全措施等，并報安全管理部門審批。安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對危險作業(yè)審批表進(jìn)行審核，對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行實地檢查，確保安全措施落實到位。審核通過后，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)審批的危險作業(yè)，嚴(yán)禁進(jìn)行。3.危險作業(yè)的安全措施危險作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)制定詳細(xì)的安全措施，明確作業(yè)過程中的安全注意事項，并向作業(yè)人員進(jìn)行交底。安全措施應(yīng)包括現(xiàn)場安全防護(hù)措施、應(yīng)急救援措施、安全監(jiān)護(hù)措施等。作業(yè)過程中，作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全措施，確保作業(yè)安全。安全管理部門應(yīng)安排專人對危險作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)和處理作業(yè)過程中出現(xiàn)的安全問題。4.危險作業(yè)的應(yīng)急救援公司應(yīng)制定危險作業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資等。危險作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)組織作業(yè)人員學(xué)習(xí)應(yīng)急救援預(yù)案，熟悉應(yīng)急救援程序和應(yīng)急救援物資的存放位置。在危險作業(yè)過程中，如遇突發(fā)安全事故，作業(yè)人員應(yīng)立即停止作業(yè)，按照應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行自救互救，并及時報告公司相關(guān)部門。公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援力量進(jìn)行救援。勞動防護(hù)用品管理1.勞動防護(hù)用品的配備公司應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，為員工配備必要的勞動防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)眼鏡等。勞動防護(hù)用品的配備應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和工作環(huán)境進(jìn)行，確保其能夠有效防護(hù)員工的人身安全。2.勞動防護(hù)用品的發(fā)放公司安全管理部門應(yīng)建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬，記錄員工的姓名、崗位、勞動防護(hù)用品的名稱、型號、發(fā)放時間等信息。勞動防護(hù)用品應(yīng)定期發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。對于特殊崗位的員工，應(yīng)根據(jù)其工作需要，增加勞動防護(hù)用品的配備。3.勞動防護(hù)用品的使用員工應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得擅自更改或拆除勞動防護(hù)用品的部件。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品損壞或失效，應(yīng)及時報告本部門負(fù)責(zé)人，申請更換。安全管理部門應(yīng)定期對員工勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其改正。事故報告與處理1.事故報告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門報告。公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即報告公司分管領(lǐng)導(dǎo)，并按照國家相關(guān)規(guī)定及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、傷亡情況、損失情況等內(nèi)容。2.事故調(diào)查公司安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因，確定事故性質(zhì)和責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。事故調(diào)查過程中，應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，包括現(xiàn)場照片、視頻資料、證人證言、設(shè)備檢測報告等。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任人進(jìn)行處理，處理方式包括警告、罰款、辭退、追究刑事責(zé)任等。對于事故造成的損失，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。同時，公司應(yīng)針對事故原因，制定切實可行的整改措施，防止類似事故