年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃

年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃「篇一」

一、在12月銷售工作中反映出來的問題

A、產(chǎn)品質(zhì)量依舊是我司的軟肋

對于這方面不做過多探討。但由于質(zhì)量問題引起的退貨本月有所增加，由于質(zhì)

量問題引起的訂單取消本月也有所增加。

B、部分銷售人員客戶管理能力欠缺

其中客戶管理能力較差的分別是—與表面上看，有一點(diǎn)業(yè)務(wù)量，但沒

有客戶管理能力，沒有風(fēng)險(xiǎn)分析評判能力，工作記錄不完善，這些缺陷與問題，遲

早會帶來不可避免的風(fēng)險(xiǎn)。相對而言，李x剛至少隨時(shí)通報(bào)客戶情況，而余定旺平

時(shí)根本不說明客戶的任何情況，客戶有訂單也從不上報(bào)，有了問題才突然讓配合，

試問如何配合？過于幼稚的做法只會對業(yè)務(wù)帶來損害，對公司的銷售管理帶來不

利，對客戶經(jīng)營的正常帶來威脅，風(fēng)險(xiǎn)也難以控制。

C、公司的配合能力亟待提高

萬_PC產(chǎn)品的市場操作從目前看仍處于市場開發(fā)期，預(yù)計(jì)開發(fā)期還要持續(xù)到

20_年底。萬相對于龍華來說，產(chǎn)品系列較少；相對于安迪來說，產(chǎn)品品質(zhì)有

很大的提升空間；相對于奧美來說，對吸塑類客戶的把握能力非常欠缺；相對于這

幾個(gè)主要的競爭對手來說，必要的產(chǎn)品認(rèn)證如UL等仍舊未能做好。公司在技術(shù)、

質(zhì)檢等方面，尤其缺少專業(yè)、專注的高水平人員的配合，由此對業(yè)務(wù)的拓展也制造

了許多障礙。

D、對業(yè)務(wù)的支持非常有限

任何品牌推向市場總是有一個(gè)過程的。品牌的確立與公司銷售人員的持續(xù)努力

是分不開的。萬—目前對于業(yè)務(wù)支持的有限性表現(xiàn)在業(yè)務(wù)招待方面的限制過多。

如果給予銷傳部門一定的招待權(quán)限，一些大客戶的接觸與逐步深入將比較容易。如

果每次都要公司出面，恐怕銷售人員會有戒心。畢竟銷售人員希望客戶始終與自己

直接溝通。

二、如何在新的一年做好PC銷售工作

1、加強(qiáng)銷售管理，加強(qiáng)對銷售人員的考核

具體做法：其一，設(shè)計(jì)《銷售管理考核制度》，對于銷售人員的每日工作報(bào)表

進(jìn)行更嚴(yán)格要求。對于不能按時(shí)、按照要求完成工作記錄的人員，進(jìn)行相應(yīng)考核處

罰。其二，設(shè)立銷售人員淘汰機(jī)制，對于連續(xù)三個(gè)月無法成交兩個(gè)以上客戶的，公

司有權(quán)辭退，以避免一些銷售人員吃老本，缺乏進(jìn)取精神。

2、盡快完成UL認(rèn)證，為爭取較大客戶掃清障礙。

對于我司產(chǎn)品所面對客戶而言，由于市場客戶需求各有特點(diǎn)，對于產(chǎn)品的系列

要求，對于產(chǎn)品的品質(zhì)要求，對于產(chǎn)品的認(rèn)證要求均有不同的特點(diǎn)。公司產(chǎn)品競爭

能力的形成，首先看這三個(gè)方面做得怎樣。其中UL認(rèn)證又是一個(gè)重要的、體現(xiàn)公

司層次的認(rèn)證，對于較大客戶的爭取具有重要意義，希望公司給予相應(yīng)重視。僅僅

靠目前的小客戶，銷量的提升恐怕很慢，對公司能夠創(chuàng)造的價(jià)值必然較小。

3、對公司產(chǎn)品進(jìn)行準(zhǔn)確定位，確定客戶的標(biāo)準(zhǔn)。

目前在行業(yè)中，據(jù)我們所知，安迪是以高端一點(diǎn)的電鍍級產(chǎn)品為主，其成交的

客戶大多對質(zhì)量有較高要求，如可以加硬等，比如前一段時(shí)間安迪爭取到的月銷量

50噸以上的客戶，就是做硬化的。而奧美則是以吸塑為主的，顯而易見，奧美己

經(jīng)在吸塑產(chǎn)品方面形成了很強(qiáng)的產(chǎn)品實(shí)力與客戶群體，如目前已知的運(yùn)豪、韜略、

怡豐、至上等等80%以上的自行車頭盔客戶，均在用奧美產(chǎn)品；奧美產(chǎn)品在其他行

業(yè)，如薄膜開關(guān)行業(yè)也有使用，但不是重點(diǎn)。龍華產(chǎn)品的優(yōu)勢主要是系列齊全，在

薄膜開關(guān)行業(yè)具有較強(qiáng)的影響力。同時(shí)龍華對于銷售人員的提成較高，據(jù)了解為銷

售額的3虬深圳的天常在客戶心目中感覺同樣較好，相比龍華產(chǎn)品，其價(jià)格略

低，磨砂產(chǎn)品相對成熟，而且透光率較好，現(xiàn)在我們所接觸的客戶中，有九家是用

天常的磨砂產(chǎn)品；據(jù)說其現(xiàn)在透明產(chǎn)品也開始做了。對于萬_來說，現(xiàn)在也有必

要確定公司產(chǎn)品的主要定位，即向誰提供，提供何種質(zhì)量檔次的，如何形成公司產(chǎn)

品的市場競爭力等問題。

4、向銷售人員提供必要的業(yè)務(wù)招待報(bào)銷政策，為爭取客戶創(chuàng)造更多條件與機(jī)

會。

對于一些重要客戶的爭取，希望公司能夠給予一定的政策支持。在工作前期，

沒有一定的費(fèi)用支持，無法形成有力的客戶關(guān)系，難以對客戶進(jìn)行有效的‘滲透。

至于費(fèi)用使用的監(jiān)控，公司可以提出具體的考核方式，但如沒有有效的、便利的支

持，銷售人員會無所適從。如果每次均要公司副總的參與，銷售人員恐怕會另有想

法。對于客戶的掌握肯定會有疑慮。

5、加強(qiáng)產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定性，尤其是晶點(diǎn)與水波紋的減少。

就現(xiàn)有情況看，我們產(chǎn)品的問題是較多的。我們希望在新的一年里公司產(chǎn)品的

品質(zhì)能夠穩(wěn)定下來，增強(qiáng)對不同客戶需求的適應(yīng)能力。這可能就需要高水平的品質(zhì)

工程師與技術(shù)工程師了。

6、增加高水平的工程師，增強(qiáng)技術(shù)實(shí)力。

每個(gè)公司如想在行業(yè)中取得較大突破，沒有技術(shù)、營銷、產(chǎn)品、配套支持等四

個(gè)方面的優(yōu)勢是不行的。對于我們來說，現(xiàn)在亟需高水平的品質(zhì)工程師，可以在產(chǎn)

品的檢測、問題的發(fā)現(xiàn)、客戶需求特點(diǎn)的滿足、品質(zhì)問題的解決方面，給公司以更

多的貢獻(xiàn)。而技術(shù)工程師可以協(xié)助公司在產(chǎn)品的生產(chǎn)方面，始終保持正常的、穩(wěn)定

的水平。

7、完善產(chǎn)品質(zhì)量檢測，保證出廠產(chǎn)品品質(zhì)與客戶服務(wù)的及時(shí)性。

由于我司進(jìn)入PC行業(yè)時(shí)間不長，對于不同行業(yè)客戶的不同要求尚所知不多，

許多時(shí)候在發(fā)貨方面存在對于產(chǎn)品把握不夠準(zhǔn)確細(xì)致的問題，導(dǎo)致出廠產(chǎn)品到了客

戶處，往往出現(xiàn)各種問題，有時(shí)是數(shù)量短缺，有時(shí)是質(zhì)量難以達(dá)到對方要求，有時(shí)

是產(chǎn)品中出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如表面薄膜起皺或缺失等問題，影響到客戶對我司的認(rèn)知

與相互關(guān)系的進(jìn)一步深叱，更有一些客戶在出現(xiàn)質(zhì)量問題后不愿與我司繼續(xù)合作。

因此在20_年，萬一需要在產(chǎn)品入庫檢測、產(chǎn)品準(zhǔn)確分類、產(chǎn)品品質(zhì)的檢測、

對客戶在品質(zhì)問題處理方面的有力配合等，做更多的、更專業(yè)細(xì)致的工作。

8、對銷售人員應(yīng)承擔(dān)的貨款責(zé)任進(jìn)行明確，降低貨款風(fēng)險(xiǎn)。

對于之前我提出的貨款責(zé)任承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)，公司是否可以在與銷售人員做適當(dāng)探討

后予以調(diào)整公布？作為銷售人員，必然要承擔(dān)一定的貨款回收責(zé)任，公司明確相應(yīng)

標(biāo)準(zhǔn)，便于促使銷售人員具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識，也利于公司銷售秩序的正?；?/p>

9、增加部分銷售人員，保持8名銷售人員編制。

在前期市場操作過程中，需要一定的銷售人員規(guī)模以利于對市場進(jìn)行更廣泛的

滲透，對客戶進(jìn)行更細(xì)致的爭取。因而，保持15名銷售人員在20_年是必要

的，到20—年，對客戶進(jìn)行適當(dāng)整合后，保留8名左右的銷售人員就基本可以

To

10、對銷售主管人員進(jìn)行必要激勵，增加提成與考核。

建議對銷售主管人員給予適當(dāng)?shù)奶岢杉?。月度任?wù)400萬元以內(nèi)，提成

4%。；月度任務(wù)400萬元到600萬元之間，提成2.5%。；月度任務(wù)600萬元以上，

提成1.5%。。按照每月鐺售任務(wù)完成的比例，比如完成了85%,則提成幅度為應(yīng)得

提成的85%,以此類推。以此激勵銷售主管發(fā)揮自身潛力，促使客戶成交與市場管

理的富有成效。幾乎每一家企業(yè)在銷售方面都有相應(yīng)的激勵制度，有效的激勵制度

往往收效顯著，對于公司的發(fā)展能夠起到良好的促進(jìn)作用。

11、定期召開銷售會議，聽取銷售人員建議并了解市場實(shí)際。

公司應(yīng)當(dāng)定期召開準(zhǔn)備充分的銷售會議，在聽取銷售情況匯報(bào)的同時(shí)，及時(shí)解

決每月銷售中面臨的各種問題。銷售會議的作用一般有以下幾點(diǎn)：一是表彰先進(jìn)，

鞭策落后：二是及時(shí)了解市場動向；三是解決市場問題；四是為及時(shí)調(diào)整銷售策略

打好基礎(chǔ)；五是判斷銷害人員的心態(tài)與動力大小。

12、對于公司個(gè)部門的支持力度與支持能力進(jìn)行衡量，及時(shí)化解客戶不滿，包

括發(fā)貨等諸方面。

從我們目前了解到的市場實(shí)際看，各個(gè)廠家在20_年必將大幅度增強(qiáng)對于終

端客戶的直接銷售力度，尤其是龍華、天常與湖北國源?？蛻糁韵矚g與代理商

合作，無非是因?yàn)榇砩谭?wù)到位，提供裁切，可以月結(jié)，發(fā)貨速度快，可提供的

配套產(chǎn)品眾多等因素。要想從代理商那里把客戶爭取過來，當(dāng)然要靠服務(wù)的快速、

裁切的配套、價(jià)格的合適、品質(zhì)的穩(wěn)定、對客戶的積極關(guān)心等條件。對于萬一來

說，亟需配備裁切設(shè)備。從前期看由于總是在外面尋找商家裁切，一是浪費(fèi)時(shí)間，

二是費(fèi)用較高，三是浪費(fèi)人員精力，四是裁切品質(zhì)不夠穩(wěn)定，五是可能影響客戶的

正常生產(chǎn)。沒有哪一個(gè)廠家不能提供配套的裁切服務(wù)，偏偏萬—在此方面比較差

一點(diǎn)，對于客戶的服務(wù)，無形中拉長了時(shí)間，客戶意見很大。加上送貨司機(jī)的素質(zhì)

不高，服務(wù)意識欠缺，辦事拖拖拉拉（尤以辦事處司機(jī)為其），導(dǎo)致客戶對我們有

多方面的不滿。在此情形下，客戶與我們的合作，往往松松散散，難以建立良好的

客戶關(guān)系。當(dāng)然，其他方面的服務(wù)于配套能力也應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢討。

三、20一年的年度銷售目標(biāo)

1、如果公司在上述各方面對于產(chǎn)品、銷售、人員等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，在保證產(chǎn)

品品質(zhì)、保證相關(guān)配合、保證人員有效管控的條件下。

2、銷售計(jì)劃的制定依據(jù)

以上銷售計(jì)劃的制定依據(jù)是：公司配套能力的逐步提高；公司UL認(rèn)證盡快到

位；對于銷售過程進(jìn)行曳好管理；公司相關(guān)人員客戶服務(wù)意識地逐步強(qiáng)化；客戶資

料的積累與銷售人員工作的積極努力：公司對于重要客戶開發(fā)的有力支持；產(chǎn)品品

質(zhì)的逐步穩(wěn)定提高等。

四、結(jié)論

萬—塑料板材應(yīng)當(dāng)確立準(zhǔn)確的競爭定位，應(yīng)當(dāng)著力于建構(gòu)企業(yè)的競爭力與品

牌形象。為此需要在上述各個(gè)方面做出具體的、細(xì)致的、持續(xù)不斷的努力，通過在

產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)把握、銷售組織、客戶管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、競爭分析等方面的穩(wěn)步提

高，形成萬一專業(yè)、品質(zhì)穩(wěn)定、服務(wù)高效的品牌形象。唯有如此，才可能在面對

競爭中獲得更多機(jī)會，達(dá)成年度銷售目標(biāo)，獲得更多市場份額與銷售利潤。

年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃「篇二」

20xx年年度安全工作計(jì)劃書是為加強(qiáng)安全管理，完成安全管理目標(biāo)，強(qiáng)化安

全意識，有效控制各類傷亡和其它重大安全事故，預(yù)防或減少一般安全事故，服從

上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，強(qiáng)化監(jiān)管，深化整治，夯實(shí)基礎(chǔ)，細(xì)化責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)

行。以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn)，進(jìn)一步完善職業(yè)健

康安全管理體系，不斷堤高企業(yè)本質(zhì)安全水平，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，確保企業(yè)

長周期安全運(yùn)行。

20xx年安全工作重心：“安全第一，預(yù)防為主，全員動手，綜合治理”為安

全生產(chǎn)方針，“全員、全過程、全方位、全天候”為安全管理原則，健全和落實(shí)以

安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，做到有章可循，違章必究，獎罰分

明，杜絕違章、違紀(jì)現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)，以取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。特制定20年

年度安全工作計(jì)劃書。

一、20xx年年度安全目標(biāo)：

1、重傷、重大及重、特大安全生產(chǎn)事故為零。

1）、無因工死亡事故；

2）、無重大泄漏、中毒事故；

3）、無重大火災(zāi)或爆炸事故；

4）、無重大特種設(shè)備事故；

5）、無負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故或公共安全事故；

6）、無重傷事故；

2、一般事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失W40元/百萬元產(chǎn)值；

3、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過0.5。

二、20xx年年度工作要點(diǎn):

（一）通過技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)安全生產(chǎn)，實(shí)施裝置和過程的安全性配置改造，提

高裝置本質(zhì)安全水平。

1、配合車間進(jìn)一步完善工藝措施安全性以及極限操作的評估機(jī)制，從危險(xiǎn)操

作著手，抓好平穩(wěn)操作，逐漸樹立系統(tǒng)地平衡操作的觀念，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行系統(tǒng)改進(jìn)。

2、抓好三氯氫硅等建設(shè)項(xiàng)目安全“三同時(shí)”工作，探索新工藝、新技術(shù)的應(yīng)

用，確保項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)行安全。

3、對企業(yè)內(nèi)特種設(shè)備定期進(jìn)行安全檢驗(yàn)，并做資料保存和做好臺帳，對檢驗(yàn)

時(shí)有問題的特種設(shè)備要及時(shí)停用或檢修，并有計(jì)劃地更換相應(yīng)的設(shè)備或管線。

4、繼續(xù)抓好危險(xiǎn)化學(xué)品的管理。進(jìn)一步完善重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控措施，在重大

危險(xiǎn)源及關(guān)鍵要害部位，增設(shè)醒目的安全標(biāo)識。加強(qiáng)廠區(qū)道路整治，確保危化品運(yùn)

輸安全。

（二）推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，完善安全組織和管理體系，落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)

化安全管理，并保障有效實(shí)施。

1、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)的目標(biāo)責(zé)任制管理，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)

到每個(gè)崗位、每個(gè)人。并實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰使用，誰負(fù)責(zé)；誰的崗位，誰

負(fù)責(zé)；誰違章，誰負(fù)責(zé)”的管理原則，層層落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核。

2、實(shí)施全過程風(fēng)險(xiǎn)管理“完善風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)組織，加強(qiáng)作業(yè)活動的危險(xiǎn)因素辨識

和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施，對重大風(fēng)險(xiǎn)要制定風(fēng)險(xiǎn)削減計(jì)劃并予以

落實(shí)（過程改進(jìn)），確保作業(yè)活動的風(fēng)險(xiǎn)在可承受范圍內(nèi)。組織職'業(yè)健康安全管理

體系的評審，實(shí)現(xiàn)管理承諾，保持體系持續(xù)合規(guī)、有效運(yùn)行。

3、認(rèn)真開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，對照《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》

完善企業(yè)各項(xiàng)安全管理制度、記錄臺帳。按時(shí)完成、改進(jìn)各項(xiàng)工作。

4、認(rèn)真貫徹企業(yè)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度》，切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲

存、使用、運(yùn)輸和處置廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品等各個(gè)環(huán)節(jié)的安全管理工作。進(jìn)一步完善危

險(xiǎn)化學(xué)品安全管理的長效機(jī)制。

5、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《重大危險(xiǎn)源管理制度》，強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)控措施，確保重大危

險(xiǎn)源安全平穩(wěn)運(yùn)行。并深入繼續(xù)開展消除危險(xiǎn)源的工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，落實(shí)安全責(zé)任，保證安全所必須的投

入，做到組織措施、管理措施、技術(shù)措施的認(rèn)真落實(shí)。

7、強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，認(rèn)真抓好危險(xiǎn)作業(yè)的管理，嚴(yán)格審批程序，作業(yè)單位

領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理部門要加強(qiáng)作業(yè)過程監(jiān)控，加大監(jiān)護(hù)力度，節(jié)假日和特殊時(shí)期作業(yè)

單位領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)守現(xiàn)場，確保作業(yè)安全。

8、合理進(jìn)行工作安排，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通，抓好跨區(qū)域作業(yè)、交叉作業(yè)、工作

變動時(shí)段的管理。

9、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)檢修制度，加強(qiáng)檢修管理，夜班原則上不安排檢修，特殊情

況如涉及安全而進(jìn)行的檢修，必須堅(jiān)持有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)指揮檢修工作。

緊急情況下，檢修單位值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)采取臨時(shí)措施，并立即通知相關(guān)職能部門人

員到場確定檢修方案。

10、嚴(yán)格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展綜合、專業(yè)、節(jié)假

日等各種安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。各單位應(yīng)按時(shí)完成廠部下達(dá)的隱患項(xiàng)

目，并將隱患整改情況書面報(bào)安環(huán)科備案，納入年終考核。

11、嚴(yán)格執(zhí)行外單位來廠施工過程中的安全協(xié)管規(guī)定，明確安全生產(chǎn)條款和責(zé)

任，并加強(qiáng)監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)全員安全技能、意識的培養(yǎng)和企業(yè)安全文化建設(shè)。

1、加強(qiáng)新進(jìn)廠職工三級安全教育。以及復(fù)工、換崗、轉(zhuǎn)產(chǎn)職工和新設(shè)備、新

工藝、新技術(shù)投產(chǎn)前的安全教育工作，使之掌握基本安全生產(chǎn)技能，合格上崗。

2、抓好危化品從業(yè)人員的培訓(xùn)和管理.，提高人員的?；锲凡僮魈幹眉寄芎?/p>

安全意識。

3、抓好特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)取證、復(fù)審，保證100%有效持證上崗。

4、組織開展班組安全活動，抓好安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)和日常安全教

育。以車間為單位組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)修訂后的《安全管理制度》和安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)

規(guī)定，明確各自安全職責(zé)，增強(qiáng)安全意識，提高安全技能，提升管理水平。

5、組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。通過“安全生產(chǎn)月”，不斷提高企業(yè)全員

安全意識和安全技能，查找隱患，加大整改力度，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，促進(jìn)企

業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

6、開展安全競賽活動。通過各種競賽活動，進(jìn)一步學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律法

規(guī)，增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感和緊迫感。認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，杜絕各類

違章作業(yè)和違章指揮，提高職工遵守勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、安全紀(jì)律、環(huán)保紀(jì)律、

提高操作技能的自覺性，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，確保企業(yè)長周期安全運(yùn)

行。

7、繼續(xù)開展好“三查三反一抓”活動（三反：反松懈、反麻痹、反違章；三

查：查思想、查落實(shí)、查隱患；一?抓好：抓好隱患治理整改），盡可能地控制違規(guī)

操作、違章操作事件的發(fā)生。

（四）提高安全生產(chǎn)應(yīng)急救援能力和環(huán)境安全水平。

1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作為危億品管理的重中之中來抓，加大

生產(chǎn)過程監(jiān)控力度，從管理中進(jìn)一步完善。

2、加強(qiáng)對三廢的排放和利用。“三廢”排放、“三廢”處理、“三廢”綜合

利用及“三廢”治理設(shè)施的進(jìn)行嚴(yán)格管理并做好臺帳

3、加強(qiáng)對現(xiàn)場應(yīng)急噴淋裝置、洗眼器、急救箱、氧氣（空氣）呼吸器等應(yīng)急

設(shè)備（施）維護(hù)保養(yǎng)，各單位要落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保隨時(shí)有效好用。

4、完善應(yīng)急救援保障體系，進(jìn)一步提高企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力。繼續(xù)修訂應(yīng)急

預(yù)案，除廠部組織有針對性的事故應(yīng)急救援演練，各二級單位要對關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)

部位每半年進(jìn)行一次應(yīng)急演練，提高各級組織和人員的應(yīng)急處置及自救能力。

（五）做好職業(yè)病防治、勞動保護(hù)工作，保障職工安全健康。

1、認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。各單位在檢修、技

改、內(nèi)部環(huán)境整治時(shí)，要不斷改善作業(yè)場所條件。

2、堅(jiān)持定期對各塵毒監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測，并向職工公告。各單位要采取有效措

施，杜絕跑、冒、滴、漏，確保塵毒監(jiān)測達(dá)標(biāo)率100機(jī)

3、加強(qiáng)勞保用品的管理，對勞保用品的計(jì)劃、審批、訂購質(zhì)量、發(fā)放把關(guān)，

并指導(dǎo)、督促職工按要求穿戴、使用。

4、有計(jì)劃地對職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障職工的健康。

年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃「篇三」

（一）做好“十三五”規(guī)劃編制工作。明年是“十三五”規(guī)劃編制年，重點(diǎn)

是做好“十三五”規(guī)劃及專項(xiàng)規(guī)劃編制工作、重大項(xiàng)目謀劃工作，尤其是總規(guī)劃直

接關(guān)系到未來五年全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的質(zhì)量和水平，力爭在前期工作基礎(chǔ)上，按照

科學(xué)發(fā)展、加速崛起的新要求，編制出高水平、可操作、各方面滿意、經(jīng)得起檢驗(yàn)

的“十三五”規(guī)劃。

（二）加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。一是加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。加速推進(jìn)縣城稼先

路跨鐵路大橋建設(shè)工程、省道S212皖河大橋及接線改線工程、206省道改線升級

工程、望東長江大橋連援線建設(shè)，積極協(xié)助做好座落我縣的安慶民航機(jī)場遷建、城

際高鐵安慶西站綜合交通樞紐工程的前期工作；二是調(diào)整充實(shí)項(xiàng)目庫。繼續(xù)抓好

“十三五”項(xiàng)目謀劃工作，認(rèn)真研究國家產(chǎn)業(yè)政策，準(zhǔn)確把握投資方向，確定一批

既有利于發(fā)展，又符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目，努力提高項(xiàng)目建設(shè)成功率。經(jīng)過梳

理，20xx年我縣初步列入市億元項(xiàng)目70個(gè)，計(jì)劃總投資539.33億元，20xx年計(jì)

劃投資59.71億元，同比增長16.67%。其中，初步列入省“861”項(xiàng)目56個(gè)，計(jì)

劃總投資500.7億元，20xx年計(jì)劃投資50.43億元，同比增長29.74%；三是資金

爭取工作。對照中央資金投向，編制好項(xiàng)目，及時(shí)上報(bào)。對己經(jīng)上報(bào)的項(xiàng)目，加大

銜接力度，逐項(xiàng)落實(shí)，爭取更多的資金份額。

（三）加快服務(wù)業(yè)發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)《縣20xx怎加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展若干政

策》，鼓勵縣內(nèi)服務(wù)業(yè)企業(yè)積極申報(bào)市、縣服務(wù)業(yè)發(fā)展獎勵資金，為申報(bào)提供全方

位的服務(wù)，推進(jìn)我縣服務(wù)業(yè)企業(yè)快速健康發(fā)展。重點(diǎn)還是要放在抓好E區(qū)五星級酒

店，文化戲曲園，綜合開發(fā)，文化園等項(xiàng)目上，爭取盡快釋放服務(wù)業(yè)發(fā)展拉動結(jié)構(gòu)

調(diào)整的效應(yīng)。

（四）突出抓好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。明年戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)面臨兩個(gè)方面重點(diǎn)任

務(wù)，一方面是加快推進(jìn)西銳、福斯特汽車輪轂等重大項(xiàng)目建設(shè)，另一方面是抓緊申

報(bào)，爭取34家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目能列入市、省重點(diǎn)儲備庫，以獲得更多資金政

策支持。

（五）做好央企對接工作。一是繼續(xù)推進(jìn)合作項(xiàng)目建設(shè)，強(qiáng)化項(xiàng)目調(diào)度，密

切項(xiàng)目跟蹤，爭取在談項(xiàng)目早簽約，簽約項(xiàng)目早動工，在建項(xiàng)目早投產(chǎn)。二是積極

謀劃項(xiàng)目，發(fā)揮項(xiàng)目的引領(lǐng)作用。各級各部門加大跑省跑部力度，謀劃一批質(zhì)量

高、牽動性強(qiáng)的重大支撐型項(xiàng)目，搶抓發(fā)展先機(jī)，與中央企業(yè)建立深入、長久的合

作關(guān)系。三是加強(qiáng)與省屬企業(yè)合作，鞏固和擴(kuò)大央企合作成果。在強(qiáng)化與央企合作

發(fā)展的同時(shí)，把握機(jī)遇，乘勢而上，開展與省屬企業(yè)的對接合作，推進(jìn)重大項(xiàng)目建

設(shè)，實(shí)現(xiàn)雙方的發(fā)展共贏，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會的加速發(fā)展。

（六）突出抓好節(jié)能減排工作。明年的任務(wù)，一方面積極完善節(jié)能中心的機(jī)

構(gòu)建設(shè)、儀器配備等具體工作；另一方面將按照市委市政府的要求，與相關(guān)部門一

道，努力完成縣節(jié)能減排指標(biāo)任務(wù)，并將20xx年度縣節(jié)能調(diào)控目標(biāo)進(jìn)行分解，尤

其是配合經(jīng)信委等部門，認(rèn)真調(diào)度好我縣重點(diǎn)耗能大戶的節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)。

年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃「篇四」

部門基礎(chǔ)建設(shè)

一、提高部門工作人員自身綜合素質(zhì)

包括專業(yè)知識、服務(wù)意識、工作能力等，在平時(shí)工作中每個(gè)人嚴(yán)格要求自己，

在盡可能的情況下規(guī)范工作，完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己游

刃有余，有條不紊。（具體情況參見人才培養(yǎng)）

二、叨確職責(zé)、強(qiáng)化責(zé)任，互相配合、加強(qiáng)聯(lián)系

由于部門涉及到的工作比較復(fù)雜、瑣碎，因此必須要求在工作的時(shí)候明確各自

的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，細(xì)致到每一點(diǎn)的負(fù)責(zé)人，做到胸中有丘壑，這樣才能保證

每一項(xiàng)安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連貫性、整體性，不至于花費(fèi)

時(shí)間后毫無成效，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時(shí)配合其他副部長干

事做好整個(gè)部門的工作，互相溝通，加強(qiáng)交流，招干、培訓(xùn)、采訪、總結(jié)，缺一不

可。

三、完善各項(xiàng)制度

一個(gè)部門的工作要開展，制度須先行。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎(chǔ)

才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有“法”可依，部門在平時(shí)的工作

中，在不斷發(fā)展的過程中，新問題也會不斷涌現(xiàn)，這就要求我們對工作各方面都有

一定的預(yù)見性和把握度，做到以不變應(yīng)萬變，穩(wěn)中求勝。例會制度（積極執(zhí)行例會

制度表，不多拓展）

2、人才培養(yǎng)制度（主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面）

干事招聘

招聘在“精”：干事招聘要慎重，選擇優(yōu)秀的干事可以為部門減少人員流散損

失、帶來高質(zhì)高效的工作成果。干事招聘過程可以做到以下幾點(diǎn)：

（1）加大宣傳力度，使大?新生切實(shí)了解部門，實(shí)實(shí)在在知道部門的基本情

況；

（2）重點(diǎn)考慮干事的態(tài)度，能力經(jīng)驗(yàn)其次，盡量招到踏實(shí)穩(wěn)定性的人才；

（3）在可能的情況下，招聘具有較專業(yè)攝影技術(shù)，軟件編輯能力的學(xué)生，是

部門工作盡快得步入正軌；

（4）盡量滿足各副部長的需求，招聘與副部長默契程度較高的干事，提高干

事和副部長激情。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)

培訓(xùn)是關(guān)系到工作效率的一個(gè)很重要因素，建立和完善培訓(xùn)體系，能夠更加優(yōu)

質(zhì)地保證工作的完成。不同的培訓(xùn)也應(yīng)該設(shè)定不同的培訓(xùn)計(jì)劃。

（1）部門基礎(chǔ)培訓(xùn)：熟悉部門工作，了解部門人員，講述工作要求，工作要

及時(shí)、注重細(xì)節(jié)，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)。

（2）工作培訓(xùn)I：注重技能和實(shí)用性，培訓(xùn)日常工作的基本寫作格式，采訪形式

和基本禮儀等重要技能，在最短的時(shí)間內(nèi)讓干事熟練掌握和運(yùn)用。

（3）中心培訓(xùn)：注重交流溝通，在掌握培訓(xùn)內(nèi)容的同時(shí)，加強(qiáng)中心各部門人

員的交流和了解，盡可能全面全方位的熟悉部門和中心。

（4）其他大型培訓(xùn)：加強(qiáng)對外交流，汲取精華，完善不足，同時(shí)，為部門和

中心贏得地位和尊重。

3、考勤考核制度

部門的工作需要人性化的管理，也需要用考核和條例來約束，這個(gè)就能夠提升

集體的凝聚力和部門團(tuán)結(jié)一致的向心力。

（1）完善考勤制度，制定較為明晰的考核條例，量化考核。例會遲到曠到，

活動遲到曠到等一系列問題的量化考核。

（2）每月考核評分。在公平公正的原則下，部長給副部長評分，副部長給干

事評分，考察每個(gè)人的工作態(tài)度和工作積極性。

（3）稿件質(zhì)量的考核。各級稿件均參與考核，以優(yōu)良中差的各分?jǐn)?shù)級來評

價(jià)。

4、獎懲制度

獎懲是部門發(fā)展不可缺少的原動力，一方面改善和提高部門人員的工作作風(fēng)、

工作態(tài)度和工作效率，另一方面也促進(jìn)部門人員的工作激情，更好地為部門服務(wù)。

（1）獎勵政策：在可能的條件下，對表現(xiàn)優(yōu)異和有突出貢獻(xiàn)的干事和副部長

實(shí)行必要的物質(zhì)獎勵，集體積分獎勵和綜測獎勵。

（2）懲罰政策：在不影響工作，不侮辱部門人員等具有惡意性質(zhì)的懲罰的條

件下，根據(jù)集體意見，對表現(xiàn)性質(zhì)惡劣，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員

采取懲罰措施，具體措施視情況而定。

（3）及時(shí)收集獎罰情況、考勤情況，做到準(zhǔn)確無誤，公平公正。

四、加強(qiáng)內(nèi)部交流，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感

部門內(nèi)必須每周召開一次部門會議，一方面總結(jié)本周工作情況、展望下周工作

前景、督促部門人員做好工作，另一方面加強(qiáng)內(nèi)部工作的交流、溝通，使整個(gè)人部

門工作和生活更加流暢，更加完美。同時(shí)，有效的內(nèi)部集體活動也是內(nèi)部感情加深

的潤滑劑。（1）開展各種活動，如拔河比賽、象棋比賽、舉行趣味活動等，由部

門副部長帶頭，發(fā)揮干事的特長，增強(qiáng)干事的自信心和優(yōu)越感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力

和合作意識，增強(qiáng)部門合作意識與競爭意識，使大家更好更積極的工作。

（2）讓干事積極參與部門各項(xiàng)制度的建設(shè)中來，提高制度的可執(zhí)行性和干事

的參與度，使他們更好得了解部門，增強(qiáng)對部門的認(rèn)同感和責(zé)任感。

（3）關(guān)心干事和副部長生活學(xué)習(xí)，做工作中的戰(zhàn)友，生活中的朋友。

對外交流聯(lián)系

一、積極加強(qiáng)中心交流積極參加中心活動，構(gòu)建良好的人際交流圈

2、了解中心相關(guān)部門的工作進(jìn)度，發(fā)展情況，在可能的情況下了解各部門發(fā)

展需要，提供力所能及的幫助

3、共同合作，為部門集體活動貢獻(xiàn)每一份力量

二、努力營造良好的外部交流環(huán)境

知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，在完善內(nèi)部，鞏固中心的同時(shí)，也應(yīng)把眼光放在全校

性的新聞傳媒上，做到成竹在胸，有備無患。積極參加學(xué)校各類有意義的新聞傳媒

交流活動，構(gòu)建良好的人際交流圈。

2、了解學(xué)校各相關(guān)部門的工作進(jìn)度，發(fā)展情況，在可能的情況下與他們構(gòu)建

良好的置信度，必要時(shí)互相幫助，共同發(fā)展。

3、在盡可能的情況下，每年或者每學(xué)期邀請學(xué)校各新聞傳媒部門開展一次交

流會，促進(jìn)相互了解，共同發(fā)展，建立良性循環(huán)的聯(lián)系機(jī)制。

總之，發(fā)展才是硬道理。打造特色品牌，追求高層次發(fā)展是部門不變的宗旨。

在報(bào)紙方面，我們要加大對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，形成一體化的辦報(bào)程序，擺脫技

術(shù)依賴和人員不足的劣勢，穩(wěn)步發(fā)展，加速流程。同時(shí)，我們也應(yīng)該形成我們自己

的新聞傳媒陣地，著力培養(yǎng)一大批具有活力，有挑戰(zhàn)力，能夠撐起部門半邊天的干

事副部長團(tuán)體，從新型人員配置出發(fā)，用專業(yè)技術(shù)武裝頭腦，由綜合型轉(zhuǎn)化單一

型，由單一型造就尖端型，互相轉(zhuǎn)化，融會貫通，真正把我們的特色和特點(diǎn)發(fā)揮出

來，創(chuàng)造出價(jià)值的勞動成果。最后，知己知彼，將各方面的優(yōu)秀人才聯(lián)系在一起，

取人之長補(bǔ)己之不足，將戰(zhàn)略眼光放在全校性乃至整個(gè)社會，真正做到“影響有影

響的人”°

年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃「篇五」

物業(yè)管理是以服務(wù)為主，客服中心是整個(gè)物業(yè)公司的服務(wù)窗口，物業(yè)前臺工作

計(jì)劃，物業(yè)前臺工作計(jì)劃。為此，服務(wù)中心將把服務(wù)放在第一位，堅(jiān)持“以人為

本”的服務(wù)宗旨，規(guī)范管理、追求創(chuàng)新、至誠服務(wù)。不斷提高江南世家物業(yè)價(jià)值，

使物業(yè)發(fā)揮最大的使用效能。

工作思路:

強(qiáng)調(diào)成本控制意識和成本管理程序；

強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)作和服務(wù)流程；

強(qiáng)調(diào)公眾服務(wù)的規(guī)范化與特約服務(wù)的個(gè)性化；

強(qiáng)調(diào)“以人為本”的服務(wù)理念和服務(wù)的人性化;

致力于建立與業(yè)主有良好溝通的和諧社區(qū)。

目標(biāo)設(shè)置：

客戶綜合滿意率不低于?90猊

服務(wù)綜合及時(shí)率不低于?85%;

業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)??100%；

小區(qū)

綠化完好率不低于,90%;

綠化覆蓋率不低于?60%;

管理費(fèi)收費(fèi)率一期逐步達(dá)到70%;

二期收費(fèi)率達(dá)到??90%;

生活垃圾日清率為,100%;

工作重點(diǎn):

根據(jù)對20xx年的工作回顧和反思，20xx年將致力于加強(qiáng)規(guī)范管理、協(xié)調(diào)溝

通、落實(shí)執(zhí)行，以提高管理服務(wù)效能，營造和諧生活環(huán)境，工作計(jì)劃《物業(yè)前臺工

作計(jì)劃》。

(1)制定、完善工作手冊，使員工翻開手冊即可操作，如《管理規(guī)章制度及操

作規(guī)程》等。使每一位員工了解工作規(guī)程，熟悉管理程序，達(dá)到規(guī)范自我、服務(wù)業(yè)

戶的目的。并對員工進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)、技巧、服務(wù)意識等方面的培訓(xùn)，通過不斷的

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)中心員工水平。盡快帶領(lǐng)出一支業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)意識強(qiáng)

的員工隊(duì)伍。對進(jìn)入服務(wù)中心工作的員工嚴(yán)格把關(guān)，定期進(jìn)行考核評比，對不稱職

員工堅(jiān)決撤換。

(2)小區(qū)的環(huán)境管理極為重要，如何為業(yè)戶創(chuàng)造一個(gè)良好、舒適的居住環(huán)境，

是我們非常重視的問題，以往的管理經(jīng)驗(yàn)告訴我們，保潔工作責(zé)任到人，督導(dǎo)、

檢查、培訓(xùn)落實(shí)到位，才能充實(shí)發(fā)揮每個(gè)人的潛能，認(rèn)真地去做好每天的保潔工

作。積極宣傳環(huán)保意識，使小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況達(dá)到最佳狀態(tài)。

(3)根據(jù)目前的收樓情況，強(qiáng)化對工程維修的監(jiān)管力度，與各部門積極協(xié)調(diào)配

合，完成收樓任務(wù)。

(4)對物業(yè)管理費(fèi)收取率較低的現(xiàn)狀，由于綜合因素較多，將通過定期開展社

區(qū)文娛活動、定期安排上門家訪及問卷調(diào)查等多種渠道與業(yè)戶進(jìn)行溝通，聽取業(yè)

戶的意見。接受合理的要求及意見，采取有效措施進(jìn)行相應(yīng)的整改，提高管理質(zhì)量;

對于超出管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，按國家及有關(guān)規(guī)定向.業(yè)主耐心解釋，并加強(qiáng)對物業(yè)管

理行業(yè)的政策宣傳，以轉(zhuǎn)變以往固有的觀念，爭取業(yè)主的理解，對經(jīng)解釋無效拒交

管理費(fèi)的業(yè)戶，將通過法律途徑解決，使管理工作得以順利開展。

(5)加強(qiáng)社區(qū)文化的建設(shè)，建立與業(yè)主的良好溝通，共建和諧社區(qū)。

⑹協(xié)助成立業(yè)主委員會籌備小組，實(shí)行業(yè)主自治，共同管理。

年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃「篇六」

關(guān)于名師工作個(gè)人年度計(jì)劃范文

關(guān)于名師工作個(gè)人年度計(jì)劃范文

計(jì)劃一：名師工作個(gè)人年度計(jì)劃

本人有幸成為XX縣名師工作室的一員，我明白我應(yīng)在這有限而寶貴的時(shí)間

里，自加壓力，確立目標(biāo)，借助名師工作室這個(gè)平臺，提升自身的專業(yè)理論素養(yǎng)，

進(jìn)行教育教學(xué)探索和實(shí)踐活動，全面推進(jìn)自身專業(yè)化進(jìn)程的發(fā)展。為了更好地實(shí)現(xiàn)

自身的專業(yè)成長，特制定本年度發(fā)展計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

依據(jù)縣名師工作室實(shí)施方案相關(guān)精神為總的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步落實(shí)和貫徹工作

室發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工作室成員的義務(wù)，并以各級各類活動為契機(jī)，力爭做到認(rèn)

認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作，努力提高自身教育教學(xué)水平，

不斷增強(qiáng)自身能力和專業(yè)素養(yǎng)。

二、發(fā)展?fàn)顩r自我分析

從事化學(xué)教育工作已有18個(gè)年頭了，作為一名中青年教師，有著充沛的精

力、飽滿的熱情和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接受新事物的能力，更容易接近學(xué)生;有一些課堂教

學(xué)心得的積累，對化學(xué)教學(xué)有一定的見解，掌握了激發(fā)學(xué)生興趣、引導(dǎo)學(xué)生合作探

究學(xué)習(xí)的初淺教學(xué)方法。弱勢是缺乏耐心，學(xué)生基礎(chǔ)差，如何使教學(xué)效果最優(yōu)化、

最大化，這還是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程。有些理論與實(shí)際操作脫節(jié)，要加強(qiáng)理

念與實(shí)踐相結(jié)合的探索。

三、發(fā)展具體規(guī)劃

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。有這樣一句話：“活到老，學(xué)到老”。告誡人們活著就要學(xué)

習(xí)，它不論在任何時(shí)候，任何地方。而我選擇最為方便的學(xué)習(xí)方式就是讀書，進(jìn)行

全面、系統(tǒng)的閱讀學(xué)習(xí)，對書中的建議，想法，案例，方法進(jìn)行分析與反思，做到

及時(shí)摘錄，認(rèn)真寫好深刻的學(xué)習(xí)體會，每學(xué)期至少一篇。

2、注重積累。教師的成長需要積累。時(shí)間的積累，經(jīng)驗(yàn)的積累，知識的積

累，總之教師的積累尤為重要。我要努力做到：每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。每天想到一點(diǎn)點(diǎn);

每天學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn);每天領(lǐng)悟一點(diǎn)點(diǎn);每天反思一點(diǎn)點(diǎn);每天寫下一點(diǎn)點(diǎn)。俗話說：好

記性不如爛筆頭。想到的，反思的，就一定要及時(shí)寫下來。要讓做過的事情留有痕

跡，要讓瞬間的精彩成為永恒。

3.樹立風(fēng)格。認(rèn)真上好每一堂課，鉆研教材，勤寫教學(xué)反思。主動

承擔(dān)觀摩課、示范課的教學(xué)任務(wù)，加強(qiáng)“設(shè)疑導(dǎo)學(xué)”教學(xué)法的實(shí)踐與

探索，學(xué)習(xí)名師的教學(xué)特色和經(jīng)驗(yàn)，努力形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。

4、課題研究。提倡教科研一體化。在做好教學(xué)工作的同時(shí)還要進(jìn)行專項(xiàng)課題

的深入研究，以研促教，使教學(xué)和科研更有機(jī)的結(jié)合，做到相輔相成。帶領(lǐng)全組教

師完XX縣級課題《新課程初中酸堿鹽部分的教學(xué)與高中必修1化學(xué)教材過渡與銜

接研究》(20xx、3-20xx.12)

5、撰寫論文。通過撰寫論文不斷提升教育教學(xué)的理論素養(yǎng)，提高寫作水平和

能力。為了撰寫好一篇高質(zhì)量的論文，我要努力做好平時(shí)課堂教學(xué)實(shí)踐的積累，尤

其是教學(xué)中精彩的片段，有趣的活動，新穎的設(shè)計(jì)，巧妙的安排，有效的方法，合

理的組織等等，將每一個(gè)素材進(jìn)行分析與總結(jié)。每學(xué)年完成一篇高質(zhì)量的論文。

四、預(yù)期發(fā)展目標(biāo)大成：

1、力爭在縣、地區(qū)課堂教學(xué)評比活動中獲獎，提高向己的知名度。

2、培養(yǎng)1名新教師在縣、地區(qū)課堂教學(xué)評比活動中獲獎。

3、撰寫的論文在地區(qū)、省論文評比中獲獎。

4、順利完成地區(qū)、縣立項(xiàng)課題的各項(xiàng)工作。

以上是20xx-20xx學(xué)年我要完成和探索的目標(biāo)，為此我會努力工作提升自己，

在名師JJ乍室同仁們的幫助"取得更大的進(jìn)步！

計(jì)劃二：名師工作個(gè)人年度計(jì)劃

20xx年，本人有幸成為孫明西名師工作室的一員，這既是一份榮譽(yù)，更是一

份責(zé)任，既給了我壓力，同時(shí)也帶給我不斷學(xué)習(xí)前進(jìn)的動力。在孫明西老師的帶領(lǐng)

下，工作室開展了一系列的教研活動，通過一年的交流學(xué)習(xí)，使自己在教學(xué)、教研

等方面的能力得到很大的提高。在總結(jié)上學(xué)年的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作室的

發(fā)展規(guī)劃，特制定20xx-20xx學(xué)年度學(xué)員工作計(jì)劃。

學(xué)習(xí)目標(biāo)

1、名師工作室孫老師的帶領(lǐng)下，本學(xué)年度我將與工作室各成員密切配合，以

名師工作室的課題《名師工作室在促進(jìn)優(yōu)秀物理教師專、也成長中的作用研究》為抓

手，研究教育教學(xué)中存在的問題及解決的對策、建議，以各種方式傳播先進(jìn)的教育

思想、課程理念、教學(xué)方法，發(fā)揮名師在教育教學(xué)活動中的示范、引領(lǐng)指導(dǎo)和輻射

作用。

2、借助工作室這個(gè)平臺，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，提升自己的理論水平、教育教學(xué)能

力、科研能力。希望通過名師工作室的學(xué)習(xí)使自己能成為XX市物理學(xué)科的學(xué)科帶

頭人，真正起到引領(lǐng)和輻射作用。

學(xué)習(xí)計(jì)劃

1、加強(qiáng)課堂教學(xué)的研究，提升教學(xué)水平。

(1)每學(xué)期至少聽4節(jié)有影響力的物理老師的公開課聽課前做好相關(guān)內(nèi)容的教

學(xué)設(shè)計(jì)，聽課后積極參與交流。

(2)每學(xué)期至少在本校開公開課兩節(jié)。

2、加強(qiáng)埋論的研究和學(xué)習(xí)，完成論文的編寫和發(fā)表。在我校開展高中物埋科

學(xué)探究教學(xué)模式的有效性研究，力爭本年度能取得很好的成績，計(jì)劃完成和研究內(nèi)

容相關(guān)的教學(xué)論文兩篇。

3、積極參與課題研究

(1)每學(xué)期至少3次研討交流課題的有關(guān)內(nèi)容。

(2)學(xué)習(xí)與《名師工作室在促進(jìn)優(yōu)秀物理教師專業(yè)成長中的作用研究》、《中

物理科學(xué)探究教學(xué)模式的有效性研究》相關(guān)的教育理論，結(jié)合教育理論，提出課題

研究各種可能的設(shè)計(jì)方案，并具體實(shí)施。

(3)每學(xué)年完成與課題相關(guān)的論文2篇。

計(jì)劃三：名師工作個(gè)人年度計(jì)劃

為充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)、帶動、輻射作用，加速教師專業(yè)化發(fā)展，培養(yǎng)造

就更多的優(yōu)秀教師，提高教書育人水平，特制定本學(xué)年名師工作室計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以人為本，遵循名師成長規(guī)律，按理論與實(shí)踐相結(jié)合、自主與交流相結(jié)合、學(xué)

習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合、反思與提升相結(jié)合的原則，在學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、反思、總結(jié)的

過程中，把先進(jìn)的教育理念、獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格、精妙的教學(xué)技巧、靈活的教學(xué)方

法，滲透和輻射到工作室學(xué)員的教學(xué)中去，讓工作室真正起到培養(yǎng)名師基地的作

用，成為人才成長的陣地。

二、發(fā)展目標(biāo)

使工作室全體學(xué)員在職業(yè)道德、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力和科研能力等

方面的綜合素質(zhì)都有顯著提高，成為高素質(zhì)、高水平、高能力的具有終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)

新能力的‘特色教師、名牌教師。

三、工作任務(wù)及措施

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)教育法、教師法等，提高自己的法律

意識，做到有法必依。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)，理解“課程改革綱要”、“課程標(biāo)準(zhǔn)”、“課

標(biāo)解讀”的基本理念，及時(shí)更新教育觀念，自覺改進(jìn)教學(xué)，是教學(xué)具有創(chuàng)新性，形

成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，刻苦練習(xí)教學(xué)基本功。工作室針對個(gè)人的發(fā)展需要，

確立必讀書籍，認(rèn)真研讀，增強(qiáng)自身素養(yǎng)。工作室學(xué)員認(rèn)真研讀教材，提高駕馭課

堂和教材的能力，提高組織教學(xué)的能力。

4、充分利用外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟同行及專家們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極與

專家們交流，提出自己在教學(xué)實(shí)踐中的困惑問題，努力尋找到突破的路徑，從而提

高自己的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。

（二）深化教學(xué)研究，提高教學(xué)效率

1、做好課題研究工作。工作室學(xué)員人人開展科研課題研究，提高科研意識和

研究能力，發(fā)揮帶頭、示范、輻射作用，善于發(fā)現(xiàn)和掌握教育教學(xué)規(guī)律，善于反思

性總結(jié)，促進(jìn)提高其他教師的教科研能力。

2、認(rèn)真搞好課例研究。以優(yōu)質(zhì)高效課堂為目標(biāo)，以“同課異構(gòu)”為形式，提

供高質(zhì)量的觀摩課、研究課，組織教學(xué)策略研討，提高全市通用技術(shù)教師的教學(xué)水

平，真正發(fā)揮引領(lǐng)作用。

3、加強(qiáng)課堂觀察研究活動，學(xué)會觀察、評價(jià)、改進(jìn)課堂教學(xué)的技術(shù)和策略，

有效提高課堂教學(xué)效率，打造優(yōu)質(zhì)高效課堂，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

4、重視和加強(qiáng)會考與高考試題的分析與研究，提高“兩考”復(fù)習(xí)教學(xué)的針對

性、有效性，努力做到“精編”、“精講”、“精練”、“精評”。積極使之教學(xué)

資源全體共享、共贏。

（三）拓展發(fā)展渠道，提高反思能力

1、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)資源的共享，優(yōu)化網(wǎng)上研討。工佇室學(xué)員要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)

行教科研活動，加強(qiáng)學(xué)員之間、學(xué)員與教師之間的交流與合作，利用這一平臺不斷

提高自己的能力，拓展芻身專業(yè)發(fā)展渠道。

2、舉行專業(yè)成長交流會，根據(jù)自身的專業(yè)成長經(jīng)歷，認(rèn)真總結(jié)，并通過交

流，讓培養(yǎng)對象及更多的教師分享其中的經(jīng)驗(yàn)，并督促骨干教師，更加主動自覺的

學(xué)習(xí)，不斷完善，成為學(xué)者型、專家型的優(yōu)秀教師。

3、撰寫教學(xué)筆記。工作室學(xué)員要撰寫教學(xué)隨筆，提高教研能力，參與教科研

活動，每年要發(fā)表論文或獲獎?wù)撐?-2篇，并盡快成長為學(xué)科新秀，教學(xué)能手或?qū)W

科帶頭人。

（四）建立和完善學(xué)員業(yè)務(wù)檔案與考核評價(jià)

各學(xué)員做到年初有計(jì)劃，平時(shí)有記載，年底有小結(jié)。認(rèn)真完成研修手冊，包括

研修計(jì)劃、研修記錄、讀書筆記、教學(xué)論文、課題與教改研究、研修總結(jié)與自評、

教學(xué)設(shè)計(jì)與課堂實(shí)錄等。要做到隨時(shí)收藏保存，年底接受檢查與考核。

年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃「篇七」

開展人口早期教育工作是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的民生工程，為確保我區(qū)人口早教工作

和獨(dú)生子女培養(yǎng)工作的有序開展，根據(jù)《廈門市人口和計(jì)劃生育委員會廈門市計(jì)劃

生育協(xié)會關(guān)于積極開展人口早期教育工作的通知》文件精神和要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)

際，現(xiàn)制定20xx-20xx年人口早期教育工作計(jì)劃如下：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

開展人口早期教育工作是提高出生人口素質(zhì)的根本措施，也是新時(shí)期人口計(jì)生

和協(xié)會工作創(chuàng)新發(fā)展的客觀要求。區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）計(jì)生部門以及各相關(guān)部

門一定要充分認(rèn)識到新形勢下做好人口早期教育工作的重要性和必要性，要切實(shí)轉(zhuǎn)

變工作思路，不斷增強(qiáng)狐好人口早期教育工作的自覺性和主動性。區(qū)、鎮(zhèn)（街）要

成立早期教育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并制定具體人口早期教育工作方案，將人口早期教育

_E作擺上人口計(jì)生工作的重要議事日程，做到與人口計(jì)生工作同部署、同檢查、同

考核、同獎懲；要建立健全聯(lián)席會議制度，定期召集各早教領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同

研究解決實(shí)際工作中的困難和問題，不斷提升早教工作水平。

二、制定工作方案，抓好試點(diǎn)工作

為確保人口早教工作的開展，要抓緊起草制定《集美區(qū)人口早期教育工作實(shí)施

意見》，明確指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容和工作方式

等。今年，要在全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確立人口早期教育工作示范點(diǎn)。先在集美

區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園建立早教韋導(dǎo)中心并建立示范點(diǎn)，摸索人口早教工作經(jīng)驗(yàn)，然后再全

區(qū)各鎮(zhèn)（街）普及。

三、整合各類資源，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

充分利用、依托、整合現(xiàn)成的公共資源和人口計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，逐步搭建

區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）三級早教服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，本著輻射家庭、家園一體（以家庭教

養(yǎng)為主、以嬰幼兒服務(wù)機(jī)構(gòu)為輔）的目標(biāo)，加強(qiáng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步發(fā)

揮早教服務(wù)機(jī)構(gòu)的主渠道作用，為轄區(qū)內(nèi)家庭提供嬰幼兒早期發(fā)展系列、全程、綜

合服務(wù)。

四、依托載體宣傳，營造濃厚氛圍

充分依托“四個(gè)載體”，加大對人口早期教育工作的宣傳力度，引導(dǎo)廣大群眾

樹立科學(xué)育兒理念，提高科學(xué)育兒技能。依托節(jié)日宣傳。利用元旦、春節(jié)、“六

一”兒童節(jié)、“7.11”世界人口日、“9.25”《公開信》發(fā)表紀(jì)念日等傳統(tǒng)節(jié)假日

和計(jì)生紀(jì)念日，舉辦廣場宣傳服務(wù)活動，廣泛宣傳生殖健康和科學(xué)；依托媒體宣

傳。充分利用新聞媒體、廣播電視臺、集美區(qū)基層計(jì)生網(wǎng)站等媒體開設(shè)早教專欄，

全方位、多渠道地宣傳青春期性健康知識、新婚知識、優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教知識等；依托

陣地宣傳。利用人口文化園、生育文化園、婚育新風(fēng)園等大力宣傳人口文化、婚育

新風(fēng)尚，在轄區(qū)營造濃厚的宣傳氛圍；依托宣傳品入戶宣傳。圍繞群眾的所需所

好，區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）計(jì)生部門繼續(xù)制作含有避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教、生

殖保健、青少年健康等知識的計(jì)生宣傳品，印制早教和“三優(yōu)”宣傳冊，結(jié)合計(jì)生

工作人員和協(xié)會小組長的入戶隨訪工作，進(jìn)村入戶廣為發(fā)放，將科學(xué)育兒理念傳播

到每家每戶。

五、組織專業(yè)培訓(xùn)，開展入戶訪視

認(rèn)真組織開展人口早教專業(yè)知識培訓(xùn)，使計(jì)生管理員和協(xié)會小組長初步掌握人

口早教基本知識和如何入戶開展工作，讓群眾了解人口早教的基本知識、基本要求

和基本做法，滿足群眾的咨詢需要。結(jié)合宣傳訪視開展對有出生缺陷的發(fā)展遲緩兒

童的初級篩查，幫助父母盡早發(fā)現(xiàn)有健康問題的嬰幼兒，及時(shí)送到?？漆t(yī)院進(jìn)行診

斷治療。

六、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進(jìn)工作

人口早期教育是i項(xiàng)全新的工作，我們必須緊密聯(lián)系本地實(shí)際，堅(jiān)持在實(shí)踐中

不斷創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工作的主動性、系統(tǒng)性和前瞻性。要主動聯(lián)合衛(wèi)生、教育、婦

聯(lián)、關(guān)工委等部門和社會早教機(jī)構(gòu)，充分調(diào)動各職能部門的力量，強(qiáng)化部門溝通協(xié)

作，形成部門之間良性互動工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)人口早期教育工作。

年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃「篇八」

4月份工作總結(jié)：

（1）原輔料倉，除本月抱車出現(xiàn)過幾次故障均及時(shí)修復(fù)外，貨品的收發(fā)運(yùn)作

保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為了對抱叉車更好的控制，本月已申請為每個(gè)司機(jī)配一套鑰匙，嚴(yán)

格控制非專業(yè)相關(guān)人員對車輛的不當(dāng)操作。

（2）成品物流4月份累計(jì)出貨（416）車，累計(jì)數(shù)量：9905620只，出貨數(shù)量

比.上個(gè)月增加1065181只，為滿足日常出貨需求和裝車工體能的合理分配，本月對

裝車工的'上班時(shí)間做了調(diào)整（10點(diǎn)鐘以前打卡上班不算遲到），根據(jù)每天的實(shí)際

情況，裝車工可以在早上10點(diǎn)前彈性打卡上班。也因此4月份在出貨量有所增加

的情況下，裝車壓力較3月份有所減輕。4月份的成品庫存量比前幾個(gè)月有所增

加，達(dá)到260萬只以上，月底庫存壓力依然較大。

4月份工作不足:

（1）倉管員的業(yè)務(wù)水平還存在著不足，倉庫管理的意識有待加強(qiáng)。

（2）物流發(fā)貨過程中，個(gè)別小車未能及時(shí)走貨。

（3）C倉庫的成品擺放不夠整齊，看上去較為凌亂。

5月份工作計(jì)劃：

（1）安全存量及先進(jìn)先出：

隨著季節(jié)性產(chǎn)能的增加及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變貨，為迎接旺季的到來，輔料倉本月要

重新制定安全存量表，原材料這塊重點(diǎn)要求抱車司機(jī)做到先進(jìn)先出，倉管員檢查跟

進(jìn)。卻保呆料能及時(shí)出倉。

（2）倉管員培訓(xùn)

為提高倉管員的業(yè)務(wù)水平與管理要求，5月份實(shí)施一次倉庫管理培訓(xùn)。結(jié)合各

自工作分工與現(xiàn)場實(shí)際情況，提出新的工作要求，確保倉庫管理水平有所提高。

（3）現(xiàn)場控制

原料輔料倉繼續(xù)做好監(jiān)督工作，確保6s工作落到實(shí)處。成品現(xiàn)場管理兩個(gè)倉

管已經(jīng)分工管理，白班和晚班倉管各自負(fù)責(zé)不同管理的現(xiàn)場管理，本月C倉庫的現(xiàn)

場管理將做為重點(diǎn)整改對象，力爭在月底前得到徹底改善。針對發(fā)貨現(xiàn)場的控制，

重點(diǎn)要求發(fā)貨組長監(jiān)督落實(shí)工作。

年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃「篇九」

今年的計(jì)劃生育工作在我辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人口計(jì)生局的指導(dǎo)下，在各部

門的配合支持下，在各社區(qū)以及計(jì)生全體工作人員的努力下，圍繞“強(qiáng)基礎(chǔ)、升質(zhì)

量、抓落實(shí)、上臺階”的工作思路，認(rèn)真宣傳貫徹計(jì)劃生育法律、法規(guī)，堅(jiān)持依法

行政、文明執(zhí)法實(shí)施計(jì)劃生育基本國策，積極開展規(guī)范生育秩序的治理，通過居民

辦上下扎實(shí)有效的工作，取得了明顯的成效。

一、基本情況

居民辦共轄8個(gè)社區(qū)，截止今年十月底，登記入檔流動人口為10618人，其中

女性5022人，已婚育齡婦女3109人，跨縣以上已婚育齡婦女402人，女性持證人

數(shù)232人。

二、加強(qiáng)流動人口管理，提升了基層工作水平。

今年繼續(xù)加大對流動人口的信息采集工作，流入人口登記率達(dá)95%,流入已

婚育齡“三查”率達(dá)90%。在流動人口計(jì)劃生育管理工作中，共接收咨詢28c余

人次，發(fā)放資料及書籍800余份，避孕藥具1800盒，在縣計(jì)劃生育服務(wù)站為2632

名已婚育齡婦女免費(fèi)查環(huán)、查孕、查病。從根本上確保了流動人員按規(guī)定落實(shí)“三

查”和節(jié)育措施，在一定程度上提高了流動人口的管理效率。

三、圓滿完成上級計(jì)生部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)

1、在計(jì)生局舉辦的演講比賽中，我辦積極響應(yīng)并參與，從各居委會中選拔出

兩名人員參加，特別是府新居委會的張曉慶同志榮獲了二等獎的好成績。

2、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫單位職工的全員人口信息表，并查驗(yàn)相關(guān)證件，準(zhǔn)確無誤

匯總經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后將紙質(zhì)版和電子版一并上報(bào)計(jì)生局。

3、評選幸福家庭

根據(jù)評選要求及提交的先進(jìn)典型材料，我辦一共評選出10家幸福家庭。

4、開展“生育關(guān)懷一緊急救助”活動

根據(jù)救助的類型和條件，我單位共有3人符合條件。

四、加大宣傳力度，樹立新的生育觀念

充分利用廣播媒體、板報(bào)條幅的作用宣傳人口與計(jì)劃生育法規(guī)知識，群眾受教

育面較之往年有了大幅度的提升，加大了對計(jì)劃生育優(yōu)惠政策的‘宣傳力度，普及

推廣了育齡婦女健康檢查，使90%的育齡婦女掌握了至少兩門避孕方法和優(yōu)生優(yōu)育

知識。通過計(jì)生專干和信息員的努力加大了婚育教育和生育觀念教育的投入，使大

部分新婚育齡夫婦樹立了新的生育觀念。

下一年工作打算

1、積極響應(yīng)國家政策

2、繼續(xù)抓好特殊人群和流動人口的計(jì)生管理與服務(wù)。強(qiáng)化流動人口管理工

作，堅(jiān)持以人為本，以政策法規(guī)為準(zhǔn)繩，重點(diǎn)強(qiáng)化流動人口中重點(diǎn)對象戶的管理工

作，加大儲區(qū)內(nèi)流入人口管理與服務(wù)。

3、建設(shè)新型生育文化。進(jìn)一步深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，全面推行關(guān)愛

女孩行動，讓全社會都來關(guān)心女孩成長、關(guān)心女孩成才，大力宣傳普及人口與計(jì)生

法律法規(guī)、婚育新風(fēng)和計(jì)生科普知識，建設(shè)新型生育文化。

4、繼續(xù)做好全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，確保信息的準(zhǔn)確性、實(shí)用性。

5、進(jìn)一步加大對各社區(qū)計(jì)劃生育工作指導(dǎo)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)、法規(guī)及政治學(xué)

習(xí)，打造新形勢下的計(jì)生工作者新形象。

我們堅(jiān)信，在居民辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計(jì)生業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，只要我們統(tǒng)一思

想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、善于學(xué)習(xí)、勤于思考、更新觀念、扎實(shí)工作，我們就一定能全面完

成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到既定的工作目標(biāo)，創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃「篇十」

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度計(jì)劃生育工作總結(jié)優(yōu)秀范文

一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

1、全鄉(xiāng)共出生52人，計(jì)劃內(nèi)51人，計(jì)劃外1人，計(jì)生率98%,其中一孩出

生30人，二孩出生21人，無多孩出生。

2、全鄉(xiāng)綜合節(jié)育率達(dá)90%以上，落實(shí)長效節(jié)育措施37例，其中結(jié)扎5例，放

環(huán)32例，針對退出育齡期的婦女及時(shí)告知共取環(huán)12例，對計(jì)劃外懷孕人員及時(shí)采

取措施，其中人流8例。

3、利益導(dǎo)向機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)良好。新增獎勵扶助享受者16名，累計(jì)有132名老人

享受此項(xiàng)政策；為4對夫婦發(fā)放計(jì)劃生育優(yōu)惠證，共發(fā)放4000元一次獎勵金，

4、省平臺流動信息操作100%完成；一胎辦證隨訪32例，二胎隨訪35例，全

過程管理100%四項(xiàng)手術(shù)隨訪74人。

5、當(dāng)年社會撫養(yǎng)費(fèi)征收100%完成。

二、20年計(jì)劃生育幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

1、人口和計(jì)劃生育局與衛(wèi)生局合并，合并后將村衛(wèi)計(jì)員信息進(jìn)行調(diào)查錄入信

息。

2、在使用目前\vis信息的.基礎(chǔ)上，省衛(wèi)計(jì)委建立了互聯(lián)互通系統(tǒng)，將全鄉(xiāng)信

息進(jìn)行導(dǎo)入核查。

3、組織開展以“生育關(guān)懷,真情服務(wù)”為主題的“5.29”計(jì)生協(xié)活動，5月

20日上午9點(diǎn)左右與鄉(xiāng)衛(wèi)生院聯(lián)合開展“優(yōu)生優(yōu)育，健康寶貝”活動，舉辦優(yōu)生

優(yōu)育的健康知識講座，5月26日（上坦集市）在上坦大會堂采取懸掛橫幅、設(shè)立

政策宣傳、發(fā)放宣傳單、免費(fèi)發(fā)放計(jì)生藥品等方式宣傳計(jì)生政策及優(yōu)生優(yōu)育方面的

相關(guān)知識。

4、走訪失獨(dú)家庭，落實(shí)計(jì)生特殊家庭意外傷害保險(xiǎn)文件。

5、兩免系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入。

三、20年工作計(jì)劃

現(xiàn)處在衛(wèi)計(jì)合并的磨合期，許多工作分配還未明朗化，20年我鄉(xiāng)會根據(jù)縣里

的主?？己酥笜?biāo)制定工作方案，提高服務(wù)意識，多方式、多渠道關(guān)愛育齡婦女。今

年的計(jì)生工作基本完成年初制定的計(jì)劃，但工作中還有一些因客觀因素未能解決的

問題，有待以后繼續(xù)突破。

年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃「篇十一」

個(gè)人工作年度計(jì)劃寫作要求

以下是為大家整理的關(guān)于20xx年個(gè)人工作年度計(jì)劃寫作要求的文章，希望大

家能夠喜歡！

1、目標(biāo)數(shù)字化。只有形容詞的空泛目標(biāo)是沒有意義，所以耍把工作計(jì)劃的目

標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化，例如時(shí)間化、數(shù)量化、金額化。

2、行動具體化。有了數(shù)字化的工作目標(biāo)，還要附帶有效的執(zhí)行計(jì)劃。

3、學(xué)習(xí)計(jì)劃。你應(yīng)該同時(shí)制定年度的自我學(xué)習(xí)計(jì)劃。公司對員工自我學(xué)習(xí)通

常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學(xué)習(xí)計(jì)劃是工作計(jì)劃應(yīng)具備的.項(xiàng)目。

4、與主管面對面溝通。完成工作計(jì)劃后，一定要面對面地與主管溝通，而不

是只用電子郵件把工作計(jì)劃傳送給主管。面對面溝通的好處，是你可以透過主管的

表情與肢體動作，更清楚了解主管對你的各項(xiàng)工作計(jì)劃的看法。你也可以藉由面對

面的機(jī)會，告訴主管你的中長期目標(biāo)，例如兩年內(nèi)希望從技術(shù)部門調(diào)往行銷部門，

或是3年內(nèi)希望擔(dān)任主管職等，請主管針對工作計(jì)劃與學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予建議。

年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃「篇十二」

為充分保障未成年人的合法權(quán)益，營造青少年健康成長的良好社會環(huán)境，20xx

年，閩侯縣檢察院偵查監(jiān)督科堅(jiān)持教育為主，懲罰為輔的原則，教育感化和挽救未

成年犯罪嫌疑人，被告人并積極探索維權(quán)的有效途徑和做法，努力開展未成年人犯

罪預(yù)防工作把未成年人違法犯罪活動遏制在最低限度。

一、健全完善工作機(jī)制

根據(jù)上級院的工作部署與要求，首先，今年我院將建立以偵監(jiān)部門為主，由公

訴、監(jiān)所、控申、研究室等部門參加的全院性未成年預(yù)防犯罪指導(dǎo)中心，下設(shè)咨詢

組、法制宣講組、挽救幫教組及調(diào)查研究等部門，細(xì)化維權(quán)措施。其次，健全完善

工作機(jī)制。根據(jù)工作實(shí)際，制定與完善《少年刑事批捕組職責(zé)》、《少年刑事批捕

組辦案原則》、《少年刑事批捕組回訪考察制度》等一整套工作制度。第三，落實(shí)

工作責(zé)任。檢察長、分管副檢察長、科室負(fù)責(zé)人和案件承辦人層層把關(guān)，成立以偵

監(jiān)部門負(fù)責(zé)人為組長，干警為成員的未成年人犯罪審查小組，專門辦理未成年人案

件，將教育、感化、挽救工作貫穿于辦案全過程，并指派我科工作責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)

能力強(qiáng)的干警負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。

二、注重辦案實(shí)效

長期以來，我們在辦理未成年人犯罪案件過程中，常常局限于就辦案而辦案，

或象征性地進(jìn)行一些回訪考察和法制宣傳，隨著維權(quán)工作深入開展，我們發(fā)現(xiàn)開展

維權(quán)工作，單憑這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，不僅要體現(xiàn)在案前預(yù)防和案后救助，更要體現(xiàn)在

辦案的每一個(gè)具體環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在維權(quán)工作取得真真的.實(shí)效。首先，針對未成年人

犯罪案件，在辦案中，本著教育為主，懲罰為輔的原則，認(rèn)真審查案卷，走訪發(fā)案

學(xué)校，村居委等部門，充分了解涉嫌犯罪的未成年人的家庭環(huán)境、成長過程，一貫

表現(xiàn)及犯罪動機(jī)。第二，大膽使用不捕權(quán)。對一些罪刑較輕的初犯、偶犯、過失犯

罪、從犯、脅從犯、被教唆犯以及事實(shí)不清、證據(jù)不足的未成年人涉嫌犯罪案件，

嚴(yán)格執(zhí)行逮捕條件，如無逮捕必要，則不予逮捕。第三，對不捕的未成年人犯罪嫌

疑人、被告人及緩刑人員，適時(shí)會同有關(guān)部門對其進(jìn)行回訪考察，進(jìn)一步教育引導(dǎo)

他們樹立正確的人生觀、世界觀。第四，加大打擊針對青少年犯罪的力度。2Cxx

年將針對未成年侵犯案件，特別是一些惡性案件，如奸淫幼女案等，我們將加強(qiáng)公

安機(jī)關(guān)、起訴部門及審判機(jī)關(guān)聯(lián)系，建議對犯罪嫌疑人進(jìn)行嚴(yán)懲。

三、深入開展預(yù)防未成年人犯罪綜合治理工作

青少年犯罪是一個(gè)社會問題，其產(chǎn)生的原因是多方面的。20xx年，我科將主

要從三個(gè)陣地抓好預(yù)防未成年犯罪綜合治理工作。一是校園陣地。與縣教育局未保

辦成立聯(lián)系點(diǎn)，互相溝通信息，每季度檢察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)將青少年犯罪情況，尤其是在

校生涉嫌犯罪情況向教育局通報(bào)，教育局負(fù)責(zé)將全縣中小學(xué)學(xué)生帶有犯罪苗頭的情

況向檢察機(jī)關(guān)反饋。抽調(diào)院內(nèi)數(shù)名業(yè)務(wù)股干定期到轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)，配合學(xué)校開展綜

合治理工作。二是家庭陣地。對被不捕、不訴未成年人及被緩刑或改造刑滿回歸社

會未成年人，適時(shí)會同有關(guān)部門對他們回訪考察，幫助他們解決實(shí)際問題，預(yù)防他

們重新犯罪。三是社會陣地。采取多層次、多渠道開展法制宣傳教育，提高廣大群

眾保護(hù)未成年人的法律意識，同時(shí)，針對近年來未成年人涉嫌犯罪原因經(jīng)常是沉迷

于上網(wǎng)或受社會不良風(fēng)氣影響，我院將聯(lián)合縣文化局、公安機(jī)關(guān)、工商等部門對轄

區(qū)內(nèi)的“黑網(wǎng)吧”、營業(yè)性歌舞廳進(jìn)行突擊檢查，查看這些場所是否允許未成年人

進(jìn)入，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。

四、積極探索未成年人犯罪預(yù)防的有效措施

我們認(rèn)為，除開家庭，學(xué)校是未成年人最集中、最重要的生活環(huán)境，也是預(yù)防

未成年人犯罪的重要陣地。為更好的做好這項(xiàng)工作，20xx年，我院將加強(qiáng)與團(tuán)縣

委、教育局聯(lián)系探討如何更好的做好在校學(xué)生的動態(tài)管理工作，并制定相關(guān)措施，

共同維護(hù)在校生合法權(quán)益。其次，我院將選擇轄區(qū)內(nèi)比較典型的一個(gè)村莊作為試

點(diǎn)，分析和探索如何更好開展維護(hù)未成年人合法權(quán)益工作，并制定相關(guān)措施，預(yù)防

未成年人犯罪。

年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃「篇十三」

學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作年度計(jì)劃范文

學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作年度計(jì)劃范文

篇一：年度學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作計(jì)劃

為落實(shí)創(chuàng)衛(wèi)目標(biāo)工作責(zé)任,推動我校創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進(jìn)行,全面完成各級創(chuàng)衛(wèi)辦

布置的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)區(qū)教體局的部署和要求,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際工作情況，特制

定如下計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

學(xué)校的創(chuàng)衛(wèi)工作要艱據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為指導(dǎo)和子洲縣創(chuàng)衛(wèi)辦的精神，結(jié)合學(xué)校

的實(shí)際，改善育人環(huán)境為手段，以強(qiáng)化全體師生衛(wèi)生意識為工作重點(diǎn)。全面提高學(xué)

校的教育教學(xué)質(zhì)量和師生的健康水平。做

到科學(xué)管理、全員參與，努力完成我校各項(xiàng)衛(wèi)生工作的目標(biāo)和任務(wù)。

二、完善創(chuàng)衛(wèi)機(jī)構(gòu)和相關(guān)制度建設(shè)。

1、進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持一把手領(lǐng)導(dǎo)下的各部門工作負(fù)責(zé)制，明確工作

任務(wù)和責(zé)任人，健全組織機(jī)構(gòu)，層層抓落實(shí)。

2、加強(qiáng)宣傳。利用多種途徑，宣傳健康、文明的生活方式，宣傳衛(wèi)生健康的

基本知識，形成良好的輿論氛圍，促進(jìn)良好文明習(xí)慣的養(yǎng)成。

3、保障經(jīng)費(fèi)。確保一定的經(jīng)費(fèi)作為后盾，提供經(jīng)費(fèi)、器材、工具等保障。

三、環(huán)境衛(wèi)生保潔方面

1、堅(jiān)持班級衛(wèi)生包干區(qū)每日兩掃，周五進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，每月進(jìn)行衛(wèi)生大整

治活動。

2、每月組織一次全校大掃除，并進(jìn)行聯(lián)合檢查，及時(shí)公布評比結(jié)果。

3、開展“優(yōu)勝班級”流動紅旗競賽活動，倡導(dǎo)校園文明行為，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成

健康、文明、向上的生活方式。

4、利用晨會、班會及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正學(xué)生中的不文明行為，提高學(xué)生自我教育、

管理的能力。

四、健康教育方面

1、定期出好黑板報(bào)、布置宣傳窗，宣傳衛(wèi)生保健知識，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生

習(xí)慣

2、按計(jì)劃進(jìn)行衛(wèi)生知識講座，傳授季節(jié)性、流行性疾病的防治知識，特別是

對結(jié)核病的防治和宣傳。

3、健康教育開課率100%,按要求做到有計(jì)劃、有備課，教務(wù)處定期檢查，

4、健教教師嚴(yán)格按照教學(xué)要求進(jìn)行備課，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、認(rèn)真做好學(xué)生健教知識的傳授教育，確保健康知識及格率100%以上，知曉

率80%以上。

五、疾病防治方面

1、注意用眼衛(wèi)生，做好視力檢查和防近工作，嚴(yán)格控制近視率。

2、學(xué)習(xí)貫徹《傳染病防治法》，進(jìn)一步做好以結(jié)核病、肝炎、傷寒為重點(diǎn)的

疾病防治工作，認(rèn)真落實(shí)防治措施。配合有關(guān)部門做好預(yù)防接種，發(fā)現(xiàn)傳染病，馬

上嚴(yán)格進(jìn)行隔離，采取相應(yīng)的消毒措施，避免疾病的蔓延。

六、除“四害”工作

按照上級要求，做好除四害工作，做到定期消殺和突擊消殺相結(jié)合，食堂和廁

所定時(shí)噴灑滅蠅藥水，發(fā)入滅鼠誘餌，消滅四害孳生地，嚴(yán)格控制〃四害〃密度在國

家標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

七、繼續(xù)開展豐富多彩的創(chuàng)衛(wèi)和健康教育活動。

1、積極創(chuàng)新工作思路，工作方法，利用多種形式積極開展培訓(xùn)工作。

2、繼續(xù)組織好創(chuàng)衛(wèi)志愿者進(jìn)社區(qū)活動。

3、繼續(xù)開展“創(chuàng)衛(wèi)知識進(jìn)課堂活動”，進(jìn)一步利用課堂宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識。

4、積極開展控?zé)煿ぷ鳌?/p>

八、做好創(chuàng)衛(wèi)資料的收集和整理工作。

篇二：學(xué)校創(chuàng)衛(wèi)工作年度計(jì)劃

我校認(rèn)真學(xué)習(xí)《鄧州市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實(shí)施方案》，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，以改

善育人環(huán)境為目標(biāo)，增強(qiáng)全體師生衛(wèi)生意識為工作重點(diǎn)。全面提高我校師生的健康

水平。做到科學(xué)管理，師生參與，力爭做好我校的創(chuàng)衛(wèi)工作達(dá)標(biāo)。本度年工作計(jì)劃

如下：

一、明確指導(dǎo)思想，提高