畢業(yè)班主任管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)畢業(yè)班級管理，確保畢業(yè)生順利完成學(xué)業(yè)，有序開展畢業(yè)相關(guān)工作，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于負(fù)責(zé)畢業(yè)班級的班主任及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.責(zé)任明確原則：明確畢業(yè)班主任及相關(guān)人員的職責(zé)，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管。2.服務(wù)學(xué)生原則：以學(xué)生為中心，為畢業(yè)生提供全方位的指導(dǎo)和幫助，解決他們在畢業(yè)階段遇到的問題。3.規(guī)范有序原則：各項(xiàng)畢業(yè)工作按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保畢業(yè)工作的順利開展。二、畢業(yè)班主任職責(zé)（一）學(xué)業(yè)指導(dǎo)1.關(guān)注畢業(yè)生學(xué)業(yè)進(jìn)展，與授課教師保持溝通，及時了解學(xué)生的課程學(xué)習(xí)情況，督促學(xué)生按時完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等學(xué)業(yè)任務(wù)。2.為學(xué)業(yè)困難的學(xué)生提供個性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，協(xié)助制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵其克服困難，順利畢業(yè)。（二）就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.開展就業(yè)政策宣傳和就業(yè)形勢教育，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)市場動態(tài)和就業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。2.收集、整理并向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息，組織各類就業(yè)招聘會、宣講會等活動，為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺。3.指導(dǎo)畢業(yè)生撰寫簡歷、參加面試，提高其求職技巧和就業(yè)競爭力。4.關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)意向和就業(yè)進(jìn)展，對就業(yè)困難的學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，提供就業(yè)心理輔導(dǎo)和支持。（三）班級日常管理1.定期召開班會，傳達(dá)學(xué)校關(guān)于畢業(yè)工作的各項(xiàng)要求和通知，了解學(xué)生思想動態(tài)和班級情況，及時解決學(xué)生反映的問題。2.加強(qiáng)班級紀(jì)律管理，維護(hù)良好的班級秩序，督促學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，確保畢業(yè)期間班級穩(wěn)定。3.做好班級考勤工作，對無故曠課、請假逾期未歸等情況及時進(jìn)行處理，并與家長取得聯(lián)系。（四）畢業(yè)相關(guān)事務(wù)辦理1.組織畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)資格審核，核對學(xué)生的學(xué)分、成績等信息，確保符合畢業(yè)條件。2.指導(dǎo)畢業(yè)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的選題、開題、中期檢查、答辯等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）質(zhì)量。3.協(xié)助畢業(yè)生辦理畢業(yè)手續(xù)，包括畢業(yè)離校手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)遞、戶口遷移等，確保手續(xù)辦理準(zhǔn)確無誤。4.負(fù)責(zé)畢業(yè)生畢業(yè)合影、畢業(yè)典禮等活動的組織協(xié)調(diào)工作，營造溫馨、難忘的畢業(yè)氛圍。（五）學(xué)生思想教育與心理健康輔導(dǎo)1.加強(qiáng)畢業(yè)生思想教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和職業(yè)道德。2.關(guān)注畢業(yè)生心理健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并疏導(dǎo)學(xué)生在畢業(yè)階段出現(xiàn)的焦慮、迷茫、失落等情緒問題，幫助學(xué)生保持積極向上的心態(tài)。3.開展感恩教育、誠信教育等主題活動，增強(qiáng)學(xué)生的感恩意識和誠信意識，培養(yǎng)學(xué)生的良好品德。三、畢業(yè)班級管理流程（一）畢業(yè)前學(xué)期1.學(xué)期初工作制定畢業(yè)班級工作計(jì)劃，明確本學(xué)期工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。組織召開畢業(yè)班級全體學(xué)生會議，傳達(dá)學(xué)校畢業(yè)工作安排，強(qiáng)調(diào)畢業(yè)相關(guān)事項(xiàng)和要求。與學(xué)生進(jìn)行個別談話，了解學(xué)生學(xué)業(yè)、就業(yè)、思想等方面的情況，建立學(xué)生畢業(yè)檔案。2.學(xué)業(yè)管理協(xié)助學(xué)院教學(xué)管理部門做好畢業(yè)生課程考試安排的通知和組織工作，確保學(xué)生按時參加考試。關(guān)注畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)展情況，定期與指導(dǎo)教師溝通，了解學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）過程中遇到的問題，并及時協(xié)調(diào)解決。組織畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）中期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給學(xué)生和指導(dǎo)教師，督促學(xué)生按時完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)。3.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)開展就業(yè)政策宣傳和就業(yè)形勢講座，邀請就業(yè)指導(dǎo)專家為畢業(yè)生解讀就業(yè)政策，分析就業(yè)形勢，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。收集整理各類就業(yè)信息，通過班級群、就業(yè)信息網(wǎng)等渠道及時向畢業(yè)生發(fā)布，組織學(xué)生參加各類招聘會、宣講會等就業(yè)活動。指導(dǎo)畢業(yè)生制作簡歷，開展求職技巧培訓(xùn)和模擬面試活動，提高學(xué)生的求職能力。建立就業(yè)困難學(xué)生幫扶臺賬，對就業(yè)困難學(xué)生進(jìn)行一對一幫扶，了解其就業(yè)需求和困難，提供個性化的就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。4.班級日常管理加強(qiáng)班級日?？记诠芾?，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，對無故曠課的學(xué)生及時進(jìn)行批評教育，并與家長取得聯(lián)系。定期召開班會，總結(jié)班級近期工作情況，解決學(xué)生反映的問題，傳達(dá)學(xué)校和學(xué)院的重要通知。組織開展班級文化活動，增強(qiáng)班級凝聚力和學(xué)生之間的感情，營造良好的畢業(yè)氛圍。（二）畢業(yè)學(xué)期1.畢業(yè)資格審核協(xié)助學(xué)院教學(xué)管理部門開展畢業(yè)生畢業(yè)資格審核工作，核對學(xué)生的學(xué)分、成績、課程修讀情況等信息，確保學(xué)生符合畢業(yè)條件。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時與學(xué)生溝通，指導(dǎo)學(xué)生辦理相關(guān)手續(xù)，如補(bǔ)考、重修等，確保學(xué)生順利畢業(yè)。2.畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）管理組織畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯工作，制定答辯方案，明確答辯流程和要求。成立畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯小組，負(fù)責(zé)對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)行評審和答辯。對答辯結(jié)果進(jìn)行匯總和整理，對成績不合格的學(xué)生按照學(xué)校要求進(jìn)行二次答辯或其他處理。3.畢業(yè)手續(xù)辦理指導(dǎo)畢業(yè)生辦理畢業(yè)離校手續(xù)，包括歸還圖書、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、繳納學(xué)費(fèi)等費(fèi)用、清理宿舍等。協(xié)助畢業(yè)生辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，確保檔案準(zhǔn)確、及時地轉(zhuǎn)遞到就業(yè)單位或檔案接收部門。指導(dǎo)畢業(yè)生辦理戶口遷移手續(xù)，提供相關(guān)政策咨詢和辦理流程指導(dǎo)。4.就業(yè)跟蹤與服務(wù)對已就業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)跟蹤，了解其工作情況和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，收集畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)工作的反饋意見和建議。為未就業(yè)的畢業(yè)生提供持續(xù)的就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。5.畢業(yè)典禮組織負(fù)責(zé)畢業(yè)典禮的組織籌備工作，包括場地布置、人員安排、議程制定等。組織畢業(yè)生參加畢業(yè)典禮，確保典禮順利進(jìn)行，營造莊重、熱烈的氛圍。做好畢業(yè)典禮后的相關(guān)工作，如畢業(yè)合影留念、畢業(yè)生紀(jì)念品發(fā)放等。四、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.畢業(yè)班級管理工作完成情況，包括學(xué)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、班級日常管理、畢業(yè)相關(guān)事務(wù)辦理等方面的工作成效。2.學(xué)生滿意度調(diào)查結(jié)果，了解學(xué)生對畢業(yè)班主任工作的評價和意見。3.工作創(chuàng)新與特色，在畢業(yè)班級管理工作中提出的創(chuàng)新性舉措和取得的突出成績。（二）考核方式1.自我評價：畢業(yè)班主任對自己一學(xué)年的工作進(jìn)行總結(jié)和自評，填寫考核自評表。2.學(xué)生評價：通過問卷調(diào)查、座談會等方式，收集學(xué)生對畢業(yè)班主任工作的評價意見，按照一定比例計(jì)入考核總分。3.學(xué)院評價：學(xué)院成立考核小組，對畢業(yè)班主任的工作進(jìn)行全面考核評價，綜合考慮各項(xiàng)考核指標(biāo)，確定考核結(jié)果。（三）獎勵1.對在畢業(yè)班級管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的班主任，給予表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.在績效工資分配、職稱評定、評優(yōu)評先等方面，對優(yōu)秀畢業(yè)班主任予以傾斜。3.總結(jié)推廣優(yōu)秀畢業(yè)班主任的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（四）懲罰1.對在畢業(yè)班級管理工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或工作不力的班主任，進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其限期整改。2.因工作失誤給學(xué)生或?qū)W校造成損失的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。3.連續(xù)兩年考核不合格的畢業(yè)班主任，不再聘任其擔(dān)任畢業(yè)班主任工作。五、溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制（一）內(nèi)部溝通1.畢業(yè)班主任定期參加學(xué)院組織的畢業(yè)工作會議，及時了解學(xué)校和學(xué)院關(guān)于畢業(yè)工作的最新要求和部署，匯報(bào)班級工作進(jìn)展情況，反饋工作中存在的問題。2.與學(xué)院教學(xué)管理部門、學(xué)生工作部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決畢業(yè)生在學(xué)業(yè)、就業(yè)、生活等方面遇到的問題。3.加強(qiáng)與授課教師、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)教師的溝通，及時掌握學(xué)生的學(xué)業(yè)情況和畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)展，共同做好學(xué)生的學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作。（二）外部溝通1.與用人單位保持聯(lián)系，及時了解用人單位的人才需求和招聘信息，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會。2.與學(xué)生家長建立定期溝通機(jī)制，及時向家長反饋學(xué)生的在校表現(xiàn)和畢業(yè)相關(guān)情況，共同做好學(xué)生的教育和管理工作。3.積極與校友組織、行業(yè)協(xié)會等社會機(jī)構(gòu)溝通合作，拓展就業(yè)渠道，加強(qiáng)學(xué)校與社會的聯(lián)系與合作。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.畢業(yè)班級管理相關(guān)政策法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度培訓(xùn)，確保畢業(yè)班主任熟悉工作要求和流程。2.就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、心理健康輔導(dǎo)等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高畢業(yè)班主任的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、班級管理藝術(shù)等方面的培訓(xùn)，提升畢業(yè)班主任的工作水平和管理能力。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、資深教師進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)畢業(yè)班級管理相關(guān)知識和技能。2.開展專題講座，針對畢業(yè)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行深入講解和交流。3.組織經(jīng)驗(yàn)交流活動，邀請優(yōu)秀畢業(yè)班主任分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和借鑒。4.鼓勵畢業(yè)班主任參加線上培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)交流平臺，自主學(xué)習(xí)和提升業(yè)務(wù)能力。（三）職業(yè)發(fā)展支持1.為畢業(yè)班主任提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，