派出所噪音管理制度一、總則1.目的為維護(hù)派出所辦公秩序，保障民警、輔警及前來(lái)辦事群眾有一個(gè)安靜、舒適的工作和辦事環(huán)境，特制定本噪音管理制度。2.適用范圍本制度適用于派出所全體工作人員以及進(jìn)入派出所辦公區(qū)域的所有人員。3.管理原則遵循以人為本、文明辦公、嚴(yán)格管理、獎(jiǎng)懲分明的原則，確保辦公區(qū)域噪音得到有效控制。二、噪音標(biāo)準(zhǔn)1.白天噪音標(biāo)準(zhǔn)工作日上午8:00至下午6:00，辦公區(qū)域內(nèi)噪音不得超過60分貝。2.夜間噪音標(biāo)準(zhǔn)工作日下午6:00至次日上午8:00以及節(jié)假日期間，辦公區(qū)域內(nèi)噪音不得超過50分貝。三、噪音控制措施1.辦公區(qū)域行為規(guī)范工作人員在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持輕聲交談，避免大聲喧嘩、爭(zhēng)吵或發(fā)出其他異常聲響。移動(dòng)辦公設(shè)備、桌椅等物品時(shí)應(yīng)輕拿輕放，避免產(chǎn)生較大噪音。禁止在辦公區(qū)域內(nèi)使用高音喇叭播放音樂、視頻等。2.會(huì)議及活動(dòng)管理組織會(huì)議、培訓(xùn)、講座等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)提前通知相關(guān)人員保持安靜，避免影響他人?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)如需使用音響設(shè)備，應(yīng)合理控制音量，確保不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?；顒?dòng)結(jié)束后，及時(shí)關(guān)閉音響設(shè)備。3.設(shè)備使用與維護(hù)各類辦公設(shè)備如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少因設(shè)備故障產(chǎn)生的異常噪音。使用設(shè)備時(shí)，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備發(fā)出異常噪音，應(yīng)立即停止使用，并及時(shí)聯(lián)系技術(shù)人員進(jìn)行維修。4.外部噪音防范加強(qiáng)派出所門窗的密封性，減少外界噪音傳入辦公區(qū)域。對(duì)于因工作需要與外界有較多交流的崗位，如接待窗口等，工作人員應(yīng)注意控制與外界溝通時(shí)的音量，避免影響內(nèi)部辦公環(huán)境。四、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督主體成立由派出所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人組成的噪音管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查方式定期檢查：每周至少進(jìn)行一次全面的噪音檢查，對(duì)辦公區(qū)域各個(gè)角落的噪音情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估。不定期抽查：監(jiān)督小組隨時(shí)對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正噪音違規(guī)行為。群眾監(jiān)督：鼓勵(lì)民警、輔警及辦事群眾對(duì)發(fā)現(xiàn)的噪音問題進(jìn)行舉報(bào)，監(jiān)督小組對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)和處理。3.檢查內(nèi)容噪音分貝是否符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。工作人員是否遵守噪音控制行為規(guī)范。設(shè)備使用是否產(chǎn)生超標(biāo)噪音以及設(shè)備維護(hù)情況。4.檢查記錄每次檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、地點(diǎn)、檢查人員、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。檢查記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。五、違規(guī)處理1.首次違規(guī)對(duì)于首次違反噪音管理制度的個(gè)人，由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其立即改正。所在部門應(yīng)將違規(guī)情況記錄在個(gè)人工作檔案中。2.再次違規(guī)如再次發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，除進(jìn)行批評(píng)教育外，將給予警告處分，并在全所范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.多次違規(guī)對(duì)于多次違反噪音管理制度的個(gè)人，視情節(jié)輕重給予記過、記大過等處分。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步的紀(jì)律處分或辭退處理。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計(jì)劃定期組織全體工作人員參加噪音管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括噪音標(biāo)準(zhǔn)、控制措施、違規(guī)處理等。新入職人員應(yīng)在入職培訓(xùn)中接受噪音管理制度的專項(xiàng)培訓(xùn)，確保其了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.培訓(xùn)方式邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行講座，講解噪音管理的基本知識(shí)和重要性。通過案例分析、視頻演示等方式，加深工作人員對(duì)噪音違規(guī)行為后果的認(rèn)識(shí)。組織實(shí)地演練，讓工作人員在實(shí)際操作中掌握噪音控制的技巧。3.宣傳活動(dòng)在派出所辦公區(qū)域顯著位置張貼噪音管理宣傳海報(bào)，宣傳噪音控制的意義和要求。利用內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信群等平臺(tái)發(fā)布噪音