派遣工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)派遣工宿舍管理，營(yíng)造安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有派遣工宿舍的管理。3.管理原則遵循以人為本、服務(wù)員工的原則，規(guī)范宿舍使用行為，保障員工正常生活秩序，促進(jìn)公司與員工的和諧發(fā)展。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)派遣工的工作地點(diǎn)、崗位需求等因素，綜合考慮進(jìn)行宿舍分配。2.入住手續(xù)派遣工接到宿舍分配通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。辦理手續(xù)時(shí)需提供有效身份證件，如實(shí)填寫個(gè)人信息登記表。3.調(diào)整原則因工作調(diào)動(dòng)、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍的，由宿舍管理部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，并及時(shí)通知相關(guān)派遣工辦理調(diào)整手續(xù)。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，確保員工正常生活需求。2.設(shè)施維護(hù)派遣工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)修。宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常使用。3.設(shè)備使用規(guī)定嚴(yán)格按照設(shè)施設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)行操作，不得私自改裝、拆卸設(shè)備。對(duì)于因違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價(jià)賠償。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、熱得快、蠟燭等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查維護(hù)。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和逃生通道，確保在緊急情況下能夠迅速疏散。2.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)巡邏，做好安全防范工作，防止財(cái)物被盜。3.人身安全員工之間應(yīng)友好相處，不得打架斗毆、尋釁滋事。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，地面干凈無(wú)雜物，桌面、窗臺(tái)等無(wú)灰塵，床鋪整潔，物品擺放整齊。定期打掃宿舍衛(wèi)生，垃圾應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定地點(diǎn)。2.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為對(duì)派遣工考核的依據(jù)之一。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改，整改仍不合格的，將給予相應(yīng)的處罰。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由專人負(fù)責(zé)打掃，確保干凈整潔。六、宿舍作息管理1.作息時(shí)間派遣工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、休息。晚上熄燈后，應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂(lè)等影響他人休息。2.請(qǐng)假制度因特殊情況需要晚歸或不歸的，應(yīng)提前向宿舍管理部門請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。未經(jīng)請(qǐng)假擅自晚歸或不歸的，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.訪客管理派遣工如有訪客，應(yīng)在門衛(wèi)處登記，經(jīng)宿舍管理部門同意后，方可進(jìn)入宿舍。訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。七、宿舍文化建設(shè)1.文化活動(dòng)鼓勵(lì)派遣工積極參與宿舍文化活動(dòng)，如組織文體比賽、主題晚會(huì)等，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和歸屬感。2.文明公約制定宿舍文明公約，倡導(dǎo)文明行為，如禮貌待人、互幫互助、愛(ài)護(hù)環(huán)境等，營(yíng)造良好的宿舍文化氛圍。3.意見(jiàn)反饋定期收集派遣工對(duì)宿舍管理的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)宿舍管理工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定（1）違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線等；（2）違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)且拒不整改等；（3）違反宿舍作息管理規(guī)定，如未經(jīng)請(qǐng)假擅自晚歸或不歸等；（4）損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，且不按規(guī)定賠償；（5）在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)；（6）其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。2.處理方式（1）口頭警告：對(duì)于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的，給予口頭警告，責(zé)令其立即改正。（2）書面警告：對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較重的，給予書面警告，并記錄在個(gè)人檔案中。（3）罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款。（4）取消住宿資格：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)或?qū)医滩桓牡?，取消其住宿資格，責(zé)令其限期搬出宿舍。（5）解除勞動(dòng)合同：對(duì)于違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公