護(hù)理部主任說心聲談感悟-我院職工心得體會(huì)選刊編者按：我院在73年的發(fā)展歷程中，形成了“敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔、文明”的醫(yī)院精神。這份精神財(cái)富滋養(yǎng)和哺育了一代又一代人醫(yī)人，是我們實(shí)現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展的奮進(jìn)源泉，也將是我們眾志成城進(jìn)軍“三甲”的不竭動(dòng)力。在創(chuàng)建“三甲”的攻堅(jiān)階段，醫(yī)院組織全院職工開展醫(yī)院精神大討論，是為了賦予醫(yī)院精神新的時(shí)代意義、進(jìn)一步凝聚全院職工的智慧和力量，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供精神支撐?！蛾P(guān)于在全院開展新時(shí)代醫(yī)院精神大討論活動(dòng)的通知》下發(fā)以后，得到了全院職工的積極響應(yīng)，公眾號(hào)將開辟專欄陸續(xù)刊發(fā)大家報(bào)送的心得體會(huì)。01**護(hù)理部主任

敬業(yè)：愛崗才會(huì)敬業(yè)。世界上最寶貴的東西是生命，醫(yī)護(hù)人員面對(duì)的是生命，容不得我們不愛崗、不敬業(yè)。遵循“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，我們要帶領(lǐng)全體護(hù)士有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真落實(shí)本崗位工作職責(zé)，多講奉獻(xiàn)，多講責(zé)任，樹立白衣天使的形象。目前護(hù)士人數(shù)多，人員素質(zhì)參差不齊，不可否認(rèn)有少部分護(hù)士敬業(yè)奉獻(xiàn)的意識(shí)不強(qiáng)，醫(yī)院主人翁意識(shí)不強(qiáng)，需要我們以身作則，同時(shí)帶動(dòng)全體護(hù)理人員愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。嚴(yán)謹(jǐn)：嚴(yán)謹(jǐn)是在工作中表現(xiàn)出的專業(yè)的態(tài)度和行為規(guī)范。首先我們自身要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和習(xí)慣，其次我們的護(hù)士要嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度、細(xì)心耐心周到的做好病情觀察、護(hù)理和健康教育等方面。作為護(hù)理部，我們?cè)诙酱僮o(hù)士認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，確保質(zhì)量與安全等方面做得還不夠，不嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行規(guī)章制度的不良事件時(shí)有發(fā)生，需要我們不斷研究如何進(jìn)行護(hù)士嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度的培養(yǎng)，確保病人安全。廉潔：加強(qiáng)自身及護(hù)士職業(yè)道德方面的教育培訓(xùn)，提升護(hù)士軟實(shí)力。我們要建立廉潔方面的制度，明確廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，每季度對(duì)行風(fēng)投訴、糾紛投訴、輿情投訴進(jìn)行整理分析改進(jìn)。幫助全體護(hù)士樹立正確的職業(yè)道德觀，保證自身及護(hù)士誠實(shí)守信、公正無私，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。文明：我們需要經(jīng)常去臨床一線，傾聽護(hù)士及病人的心聲，提供及時(shí)的幫助和支持。督促護(hù)士對(duì)病人熱情周到，保持微笑與友善的態(tài)度，讓患者感受到溫暖與關(guān)愛。培養(yǎng)護(hù)士良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，加強(qiáng)醫(yī)患之間的信任度和友好度?？傊?，通過這次醫(yī)院精神大討論，我切實(shí)從這八個(gè)字進(jìn)行了一番反思，在今后的工作中，我在自身及全院護(hù)士的引領(lǐng)