甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵合同范本：員工股權(quán)激勵計劃模板甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵股權(quán)類型與比例激勵股權(quán)類型為______（如限制性股票、股票期權(quán)等），激勵股權(quán)比例為______%。乙方獲得的激勵股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵條件乙方獲得激勵股權(quán)的條件包括但不限于：在甲方公司工作滿______年、達(dá)到公司業(yè)績考核要求等。乙方在激勵期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得出現(xiàn)違反公司利益的行為。乙方保證在激勵期間不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價格1.股權(quán)激勵數(shù)量乙方獲得的激勵股權(quán)數(shù)量為______股。實際激勵股權(quán)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在股權(quán)激勵計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權(quán)激勵價格激勵股權(quán)的授予價格為______元/股，該價格根據(jù)公司當(dāng)時的股價或評估價值確定。本合同股權(quán)激勵總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計激勵股權(quán)數(shù)量和相應(yīng)價格計算得出，最終總價以實際激勵股權(quán)數(shù)量和相應(yīng)價格結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵時間與條件1.股權(quán)激勵時間乙方獲得激勵股權(quán)的時間為______（具體時間）。乙方在獲得激勵股權(quán)后，應(yīng)按照公司規(guī)定的時間和方式行使股權(quán)。2.股權(quán)激勵條件乙方在激勵期間如出現(xiàn)離職、違反公司規(guī)章制度等情況，甲方有權(quán)收回部分或全部激勵股權(quán)。四、股權(quán)激勵管理與退出1.股權(quán)激勵管理甲方設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督。乙方應(yīng)積極配合股權(quán)激勵管理委員會的工作，按照公司規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。2.股權(quán)激勵退出乙方在激勵期間如因離職、退休等原因退出公司，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理股權(quán)激勵退出手續(xù)。乙方在退出公司時，應(yīng)將已獲得但未行使的激勵股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓給公司或其他指定的第三方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方參與股權(quán)激勵的條件進(jìn)行審查，如不符合條件，有權(quán)拒絕授予股權(quán)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展情況和業(yè)績考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵計劃。義務(wù)：向乙方提供股權(quán)激勵的相關(guān)信息，包括股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容、實施步驟等。按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，按時足額支付股權(quán)激勵款項。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息，并提出合理建議。在滿足股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件下，有權(quán)獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，不得損害公司利益。按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，履行相應(yīng)的股權(quán)持有義務(wù)。六、股權(quán)激勵計劃的終止與變更1.終止條件如乙方違反公司規(guī)章制度或出現(xiàn)重大過失，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃。如公司發(fā)生重大變化，如合并、分立、解散等，股權(quán)激勵計劃可予以終止。2.變更條件如公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行變更。七、股權(quán)激勵款項的支付1.支付方式股權(quán)激勵款項的支付方式為______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。2.支付時間股權(quán)激勵款項的支付時間按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵計劃支付款項，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止或變更股權(quán)激勵計劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行股權(quán)激勵計劃規(guī)定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定支付違約金。如乙方泄露公司商業(yè)秘密或損害公司利益，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、股權(quán)激勵計劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計劃的組成部分，具有與本計劃同等的法律效力。2.解除除本計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決計劃的履行問題，如變更計劃內(nèi)容或解除計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的人民仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、公司財務(wù)狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自計劃簽訂之日起至計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽