甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

上市公司股權(quán)激勵與分配執(zhí)行協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵與分配描述1.激勵股權(quán)種類與數(shù)量股權(quán)激勵1：種類為______，數(shù)量為______（詳細(xì)說明如股份數(shù)量、期權(quán)數(shù)量等）。激勵股權(quán)2（如有）：種類為______，數(shù)量為______。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司章程的規(guī)定，接受股權(quán)激勵。2.股權(quán)激勵條件（1）乙方應(yīng)在甲方公司擔(dān)任一定職務(wù)或職位；（3）乙方應(yīng)承諾在甲方公司服務(wù)一定年限。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價格1.激勵股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計授予的股權(quán)激勵數(shù)量如下：激勵股權(quán)1：數(shù)量為______（單位）。激勵股權(quán)2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際授予的股權(quán)激勵數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在乙方加入甲方公司前______天（具體時長）發(fā)出。2.激勵股權(quán)單價與總價激勵股權(quán)1的單價為______元/（單位），激勵股權(quán)2（如有）的單價為______元/（單位）。本協(xié)議激勵股權(quán)總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際授予數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵執(zhí)行時間與條件1.執(zhí)行時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成股權(quán)激勵的授予。乙方應(yīng)在甲方公司服務(wù)滿______年（具體時長）后，方可行權(quán)獲得股權(quán)。2.執(zhí)行條件（1）乙方在甲方公司服務(wù)期間，無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（2）乙方在甲方公司工作表現(xiàn)良好，為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績；（3）甲方公司經(jīng)營狀況良好，符合股權(quán)激勵的授予條件。四、股權(quán)激勵變更與終止1.變更條件（1）乙方工作表現(xiàn)不佳，對公司造成負(fù)面影響；（2）甲方公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵方案；（3）國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵方案。2.終止條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因離職；（3）國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵無法繼續(xù)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方接受的股權(quán)激勵進(jìn)行監(jiān)管，確保乙方按照協(xié)議約定履行義務(wù)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)績考核結(jié)果，調(diào)整股權(quán)激勵方案。義務(wù)：向乙方提供必要的股權(quán)激勵相關(guān)文件和資料。保障乙方在股權(quán)激勵期間享有的權(quán)益，不得無故剝奪或限制。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵協(xié)議約定，獲得股權(quán)激勵收益。有權(quán)參與公司重大決策，行使相應(yīng)股東權(quán)利。義務(wù)：遵守公司章程和股權(quán)激勵協(xié)議的規(guī)定。積極參與公司經(jīng)營，努力完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。六、股權(quán)激勵的執(zhí)行與變更1.執(zhí)行方式乙方應(yīng)按照股權(quán)激勵協(xié)議約定的方式和時間，行使行權(quán)權(quán)利。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和方式，完成股權(quán)激勵的授予和登記。2.變更條件（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)重組；（2）乙方工作表現(xiàn)不符合要求；（3）國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。七、股權(quán)激勵的終止1.終止條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因離職；（3）公司發(fā)生重大不利變化，需要終止股權(quán)激勵。2.終止程序甲方應(yīng)在終止股權(quán)激勵前，書面通知乙方，并說明終止的原因。乙方應(yīng)在接到通知后，按照協(xié)議約定辦理股權(quán)激勵的終止手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵協(xié)議約定支付股權(quán)激勵收益，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股權(quán)激勵，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵協(xié)議約定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)激勵收益，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的個人信息不真實，導(dǎo)致股權(quán)激勵無法正常執(zhí)行，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。九、股權(quán)激勵協(xié)議的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至雙方約定的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、分配計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止