公眾號(hào)招聘活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，對(duì)各類專業(yè)人才的需求日益增加。為了吸引更多優(yōu)秀人才加入，提升公司團(tuán)隊(duì)實(shí)力，我們計(jì)劃通過(guò)公眾號(hào)平臺(tái)舉辦一場(chǎng)招聘活動(dòng)。公眾號(hào)作為公司與外界溝通的重要渠道，擁有龐大的用戶群體，能夠有效擴(kuò)大招聘信息的傳播范圍，提高招聘效率，為公司選拔出合適的人才。二、活動(dòng)目標(biāo)1.在活動(dòng)期間收到[X]份有效簡(jiǎn)歷，其中符合崗位要求的簡(jiǎn)歷占比達(dá)到[X]%。2.通過(guò)活動(dòng)，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力，樹立良好的雇主品牌形象。3.吸引至少[X]名潛在候選人參加面試，最終成功錄用[X]名新員工，充實(shí)公司各部門崗位。三、活動(dòng)時(shí)間[開始日期][結(jié)束日期]，為期[X]天。四、活動(dòng)對(duì)象1.有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，正在尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的專業(yè)人士。2.即將畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)大學(xué)生，希望積累實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)。3.對(duì)本行業(yè)有興趣，具備一定技能和潛力的求職者。五、活動(dòng)內(nèi)容與流程（一）活動(dòng)預(yù)熱（活動(dòng)開始前3天）1.公眾號(hào)推送預(yù)熱文章標(biāo)題：《[公司名稱]誠(chéng)邀英才，共創(chuàng)輝煌未來(lái)！》內(nèi)容：介紹公司概況，包括公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)等，突出公司的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展前景。重點(diǎn)崗位推薦：挑選本次招聘的重點(diǎn)崗位，如[崗位名稱1]、[崗位名稱2]等，簡(jiǎn)要描述崗位職責(zé)和任職要求，吸引目標(biāo)人群關(guān)注?；顒?dòng)預(yù)告：告知讀者即將舉辦招聘活動(dòng)，介紹活動(dòng)時(shí)間、參與方式和豐厚獎(jiǎng)品，激發(fā)他們的參與興趣。2.制作活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)風(fēng)格：簡(jiǎn)潔明了，突出公司logo和招聘主題，色彩搭配協(xié)調(diào)，吸引眼球。海報(bào)內(nèi)容：包含活動(dòng)名稱、時(shí)間、二維碼、獎(jiǎng)品展示等關(guān)鍵信息，方便用戶掃碼參與活動(dòng)。投放渠道：將海報(bào)發(fā)布在公眾號(hào)首圖、菜單欄、文章內(nèi)插頁(yè)等位置，同時(shí)分享到公司官方微博、微信社群、行業(yè)論壇等社交平臺(tái)，擴(kuò)大活動(dòng)宣傳范圍。（二）活動(dòng)正式啟動(dòng)（活動(dòng)第1天）1.公眾號(hào)發(fā)布招聘推文標(biāo)題：《[公司名稱]招聘活動(dòng)正式開啟，超多崗位等你來(lái)！》內(nèi)容：詳細(xì)介紹招聘崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等，每個(gè)崗位配以清晰的崗位說(shuō)明圖片或圖表，便于讀者閱讀和理解。崗位申請(qǐng)方式：提供在線申請(qǐng)鏈接、郵箱投遞地址或二維碼等多種申請(qǐng)方式，方便求職者提交簡(jiǎn)歷?；?dòng)環(huán)節(jié)：在文章結(jié)尾設(shè)置互動(dòng)問(wèn)題，如“你最希望在[公司名稱]從事什么崗位？”鼓勵(lì)讀者留言參與互動(dòng)，留言點(diǎn)贊前[X]名可獲得精美禮品一份，增加活動(dòng)的趣味性和參與度。2.建立活動(dòng)專屬頁(yè)面在公眾號(hào)菜單欄設(shè)置“招聘活動(dòng)”入口，點(diǎn)擊進(jìn)入活動(dòng)專屬頁(yè)面。頁(yè)面內(nèi)容：展示活動(dòng)介紹、招聘崗位列表、申請(qǐng)流程、常見問(wèn)題解答等信息，為求職者提供一站式服務(wù)。功能設(shè)置：設(shè)置崗位搜索、篩選功能，方便求職者快速找到符合自己條件的崗位；設(shè)置在線咨詢窗口，及時(shí)解答求職者的疑問(wèn)；設(shè)置分享按鈕，方便求職者將活動(dòng)頁(yè)面分享給朋友。（三）活動(dòng)中期（活動(dòng)第2[X1]天）1.定期推送招聘進(jìn)展標(biāo)題：《[公司名稱]招聘活動(dòng)進(jìn)行中，已有[X]人申請(qǐng)！》內(nèi)容：每天統(tǒng)計(jì)并公布當(dāng)天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量、熱門崗位申請(qǐng)情況等招聘進(jìn)展數(shù)據(jù)，讓求職者了解活動(dòng)的熱度和競(jìng)爭(zhēng)情況，同時(shí)也增加活動(dòng)的透明度和可信度。優(yōu)秀簡(jiǎn)歷展示：挑選部分優(yōu)秀簡(jiǎn)歷進(jìn)行展示（隱去個(gè)人敏感信息），分享求職者的求職優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，為其他求職者提供參考和借鑒，激發(fā)他們的求職動(dòng)力。2.舉辦線上直播宣講會(huì)直播時(shí)間：選擇[具體時(shí)間]進(jìn)行線上直播宣講會(huì)。直播平臺(tái)：選用主流直播平臺(tái)，如微信視頻號(hào)、抖音直播等，確保直播的穩(wěn)定性和流暢性。直播內(nèi)容：介紹公司文化、組織架構(gòu)、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展路徑等；詳細(xì)解讀招聘崗位的職責(zé)、技能要求和發(fā)展前景；設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，解答求職者的提問(wèn)。直播宣傳：提前在公眾號(hào)、微博、社群等渠道發(fā)布直播預(yù)告，吸引求職者報(bào)名參加。直播結(jié)束后，將直播回放鏈接發(fā)布在公眾號(hào)上，方便錯(cuò)過(guò)直播的求職者觀看。3.開展線上互動(dòng)活動(dòng)話題討論：在公眾號(hào)發(fā)起與招聘相關(guān)的話題討論，如“如何在面試中脫穎而出”“職場(chǎng)新人必知的技巧”等，鼓勵(lì)求職者留言分享自己的經(jīng)驗(yàn)和見解，增強(qiáng)與求職者的互動(dòng)和粘性。抽獎(jiǎng)活動(dòng)：每隔[X]天舉辦一次抽獎(jiǎng)活動(dòng)，參與者只需關(guān)注公眾號(hào)、分享活動(dòng)頁(yè)面或在話題討論中留言即可參與抽獎(jiǎng)。獎(jiǎng)品設(shè)置為公司周邊產(chǎn)品、優(yōu)惠券、培訓(xùn)課程等，提高活動(dòng)的吸引力和參與度。（四）活動(dòng)后期（活動(dòng)最后1天）1.總結(jié)招聘活動(dòng)成果標(biāo)題：《[公司名稱]招聘活動(dòng)圓滿結(jié)束，感謝您的參與！》內(nèi)容：回顧整個(gè)招聘活動(dòng)的過(guò)程，總結(jié)收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量、面試邀請(qǐng)發(fā)出數(shù)量、錄用意向達(dá)成情況等活動(dòng)成果。感謝語(yǔ)：對(duì)所有參與活動(dòng)的求職者表示感謝，感謝他們對(duì)公司的關(guān)注和支持。2.公布獲獎(jiǎng)名單在公眾號(hào)發(fā)布獲獎(jiǎng)名單，包括互動(dòng)問(wèn)題留言點(diǎn)贊獲獎(jiǎng)名單、抽獎(jiǎng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)名單等。通知獲獎(jiǎng)方式：詳細(xì)說(shuō)明獲獎(jiǎng)?wù)呷绾晤I(lǐng)取獎(jiǎng)品，如私信公眾號(hào)客服、在指定時(shí)間內(nèi)到公司領(lǐng)取等。3.后續(xù)跟進(jìn)對(duì)通過(guò)初步篩選的求職者發(fā)送面試邀請(qǐng)郵件或短信，告知面試時(shí)間、地點(diǎn)、流程等信息，并提醒他們提前做好準(zhǔn)備。對(duì)未通過(guò)篩選的求職者發(fā)送感謝信，感謝他們的參與，并鼓勵(lì)他們繼續(xù)關(guān)注公司的其他招聘信息。六、活動(dòng)宣傳推廣1.公眾號(hào)內(nèi)部推廣利用公眾號(hào)的推送功能，定期發(fā)布招聘活動(dòng)相關(guān)文章，包括預(yù)熱文章、崗位介紹、活動(dòng)進(jìn)展、直播預(yù)告等，保持活動(dòng)的曝光度。在公眾號(hào)菜單欄設(shè)置“招聘活動(dòng)”入口，方便用戶隨時(shí)進(jìn)入活動(dòng)專屬頁(yè)面。鼓勵(lì)公司內(nèi)部員工分享招聘活動(dòng)文章到自己的朋友圈、微信群等社交平臺(tái)，擴(kuò)大活動(dòng)傳播范圍。2.社交媒體平臺(tái)推廣官方微博：發(fā)布招聘活動(dòng)信息、海報(bào)、直播預(yù)告等內(nèi)容，與微博粉絲進(jìn)行互動(dòng)，引導(dǎo)他們參與活動(dòng)。微信社群：將招聘活動(dòng)信息分享到公司官方微信社群、行業(yè)交流群等，發(fā)動(dòng)群成員幫忙轉(zhuǎn)發(fā)，提高活動(dòng)的傳播效率。抖音、小紅書等平臺(tái)：制作有趣、有吸引力的短視頻或圖文內(nèi)容，介紹招聘活動(dòng)和公司亮點(diǎn)，吸引更多潛在候選人關(guān)注。3.行業(yè)合作推廣與行業(yè)內(nèi)知名網(wǎng)站、論壇、媒體等合作，發(fā)布招聘活動(dòng)信息和公司招聘需求，借助其平臺(tái)影響力擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面。參加行業(yè)招聘會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)宣傳招聘活動(dòng)，收集潛在候選人信息。與高校就業(yè)指導(dǎo)中心、專業(yè)社團(tuán)等合作，開展校園招聘宣傳活動(dòng)，吸引應(yīng)屆畢業(yè)生參與。七、活動(dòng)預(yù)算1.宣傳推廣費(fèi)用海報(bào)制作費(fèi)用：[X]元公眾號(hào)推文推廣費(fèi)用（如投放廣告等）：[X]元社交媒體平臺(tái)推廣費(fèi)用（如微博推廣、抖音廣告等）：[X]元行業(yè)合作推廣費(fèi)用（如與行業(yè)網(wǎng)站合作費(fèi)用等）：[X]元校園招聘宣傳活動(dòng)費(fèi)用：[X]元總計(jì)：[X]元2.獎(jiǎng)品費(fèi)用互動(dòng)問(wèn)題留言點(diǎn)贊獎(jiǎng)品：[X]元抽獎(jiǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)品：[X]元總計(jì)：[X]元3.直播宣講會(huì)費(fèi)用直播平臺(tái)技術(shù)服務(wù)費(fèi)：[X]元直播設(shè)備租賃費(fèi)用：[X]元總計(jì)：[X]元4.其他費(fèi)用活動(dòng)策劃與執(zhí)行費(fèi)用：[X]元人員工資（如負(fù)責(zé)活動(dòng)的工作人員加班費(fèi)用等）：[X]元總計(jì)：[X]元活動(dòng)總預(yù)算：[X]元八、活動(dòng)效果評(píng)估1.簡(jiǎn)歷收集數(shù)量與質(zhì)量評(píng)估統(tǒng)計(jì)活動(dòng)期間收到的簡(jiǎn)歷總數(shù)，分析不同崗位的簡(jiǎn)歷投遞情況，評(píng)估簡(jiǎn)歷數(shù)量是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和分析，評(píng)估簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，包括求職者的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、學(xué)歷背景等是否符合崗位要求。2.活動(dòng)參與度評(píng)估分析公眾號(hào)文章的閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、留言數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)，評(píng)估活動(dòng)在公眾號(hào)內(nèi)部的傳播效果和用戶參與度。統(tǒng)計(jì)線上直播宣講會(huì)的觀看人數(shù)、互動(dòng)次數(shù)，評(píng)估直播活動(dòng)的吸引力和影響力。分析線上互動(dòng)活動(dòng)的參與人數(shù)、話題討論熱度、抽獎(jiǎng)活動(dòng)參與度等數(shù)據(jù)，評(píng)估互動(dòng)活動(dòng)對(duì)用戶的粘性和活躍度的提升效果。3.招聘效果評(píng)估統(tǒng)計(jì)面試邀請(qǐng)發(fā)出數(shù)量和實(shí)際參加面試的人數(shù)，評(píng)估通過(guò)活動(dòng)吸引到的潛在候選人數(shù)量和質(zhì)量。跟蹤錄用情況，統(tǒng)計(jì)最終成功錄用的新員工數(shù)量，評(píng)估活動(dòng)對(duì)公司招聘目