




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE人力資源工作經(jīng)歷及職務(wù)證明書(5篇)人力資源工作經(jīng)歷及職務(wù)證明書第1篇[公司名稱]
人力資源工作經(jīng)歷及職務(wù)證明書
[證明對象姓名]
[證明對象職務(wù)]
茲證明:
[姓名](證件號碼號碼:_________________________),性別:[性別],出生于[出生年月日],現(xiàn)工作于[公司名稱],擔(dān)任[具體職務(wù)]。
[姓名]在[公司名稱]工作經(jīng)歷
1.入職時間:[入職日期]
2.離職時間:[離職日期]
3.工作內(nèi)容:[工作內(nèi)容描述]
4.所獲獎項及榮譽:[所獲獎項及榮譽]
[出具單位資質(zhì)說明]
[公司名稱]成立于[成立年份],一家[公司性質(zhì)][公司業(yè)務(wù)范圍]公司。公司注冊資金[注冊資金數(shù)額],擁有[資質(zhì)證書編號]等資質(zhì)證書。
[驗證方式]
如需驗證本證明書真實性,請通過以下方式:
1.聯(lián)系方式:[公司電話]
2.聯(lián)系方式:[公司郵箱]
3.公司地址:[公司地址]
[出具單位信息]
[公司名稱]
[公司地址]
聯(lián)系人:[聯(lián)系人姓名]
聯(lián)系方式:[公司電話]
[日期]
[年]年[月]月[日]日
[公章]人力資源工作經(jīng)歷及職務(wù)證明書第2篇[公司名稱]人力資源工作經(jīng)歷及職務(wù)證明書
[被證明人/單位基本信息]
姓名:________________
性別:________________
出生日期:________________
證件號碼號碼:________________(僅用于內(nèi)部存檔)
[證明具體事項]
被證明人/單位在[公司名稱]擔(dān)任以下職務(wù):
職務(wù):________________
工作起止時間:________________至________________
工作地點:________________
[證明依據(jù)]
根據(jù)[公司名稱]內(nèi)部檔案及人事記錄,特此證明以上內(nèi)容。
[出具單位信息]
單位名稱:[公司名稱]
地址:________________
聯(lián)系方式:________________
地址:________________
[日期]
年月日
[公章]
[公司名稱]公章
[防偽標識]
[法律責(zé)任條款]
1.本證明書內(nèi)容真實可靠,如有虛假,愿承擔(dān)法律責(zé)任。
2.本證明書僅作為[被證明人/單位]在[公司名稱]任職經(jīng)歷證明,不作為其他用途依據(jù)。
3.本證明書一經(jīng)出具,不得擅自更改、涂改或復(fù)制。
[付款方式]
(如有需要,請在此處填寫付款方式)
[備注]
(如有其他需要說明事項,請在此處填寫)
[簽名]
[被證明人/單位負責(zé)人簽名]
[日期]人力資源工作經(jīng)歷及職務(wù)證明書第3篇【人力資源工作經(jīng)歷及職務(wù)證明書】
證明對象:____________________
證明事項:茲證明本人/單位在以下時間段內(nèi)擔(dān)任以下職務(wù):
職務(wù)名稱:____________________
任職時間:____________________
證明依據(jù):根據(jù)本人/單位提供資料及公司/單位內(nèi)部記錄核實。
出具單位:____________________
授權(quán)說明:本證明書由____________________(單位名稱)授權(quán)出具,僅作為相關(guān)事項參考。
聯(lián)系方式:____________________
地址:____________________
付款方式:____________________
此證明書自出具之日起,有效期為____________________。
____________________
(公章)
年月日人力資源工作經(jīng)歷及職務(wù)證明書第4篇【人力資源工作經(jīng)歷及職務(wù)證明書】
基本信息欄:
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
證件號碼號碼:________________
證明
茲證明:____________________(姓名)自____年__月__日至____年__月__日在本單位擔(dān)任__________________(職務(wù))。
在職期間,該員工嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度,認真履行崗位職責(zé),積極完成各項工作任務(wù),具有良好職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神?,F(xiàn)因__________________(離職原因),該員工已離崗。
證明依據(jù):
1.本單位人事檔案記錄;
2.工作考核記錄;
3.部門及同事評價。
出具單位信息:
單位名稱:____________________
單位地址:____________________
聯(lián)系方式:____________________
日期:____________________
簽署欄:
(單位蓋章)
(單位負責(zé)人簽字)人力資源工作經(jīng)歷及職務(wù)證明書第5篇證明書
茲證明:
被證明人/單位基本信息:
姓名:________________________
電話:________________________
證明具體事項:
被證明人在____________公司擔(dān)任____________職務(wù),工作期間,履行以下職責(zé):
1.負責(zé)公司人力資源規(guī)劃與管理工作;
2.組織實施招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等工作;
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及與外部機構(gòu)關(guān)系,保證人力資源工作順利進行;
4.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標,提出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議;
5.其他與人力資源相關(guān)工作。
證明依據(jù):
1.被證明人勞動合同;
2.被證明人工作表現(xiàn)評價;
3.公司內(nèi)部人事檔案資料;
4.相關(guān)工作記錄及文件。
出具單位信息
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中式烹調(diào)師(中級)職業(yè)技能鑒定試卷:中式烹飪烹調(diào)技法與烹飪美學(xué)
- 熱處理與表面強化方案
- 城市排水與污水處理一體化方案
- 二零二五年度高速公路建設(shè)地勘勞務(wù)服務(wù)合同
- 二零二五年電影院消防安全通道裝修合同
- 2025房地產(chǎn)企業(yè)員工保密協(xié)議及離職后保密及競業(yè)禁止協(xié)議
- 二零二五年度房地產(chǎn)項目合同管理及項目管理平臺建設(shè)合同
- 武漢工程大學(xué)《算法設(shè)計與分析》課件第7章 貪心法
- 眼部感染預(yù)防護理指南
- 千克(基礎(chǔ))小學(xué)數(shù)學(xué)三年級上冊 人教新版同步分層作業(yè)(含解析)
- 建筑拆除施工方案
- 乳制品制造業(yè)人工智能技術(shù)應(yīng)用
- 病例討論甲狀腺乳頭狀癌
- 肉夾饃的創(chuàng)業(yè)計劃書
- 設(shè)立房地產(chǎn)公司商業(yè)計劃書
- 福建省永春一中、培元中學(xué)、季延中學(xué)、石光中學(xué)四校2024屆高一數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末經(jīng)典模擬試題含解析
- 營養(yǎng)風(fēng)險篩查(NRS2002)解讀
- 病歷書寫基本規(guī)范國家衛(wèi)健委2021年
- 應(yīng)用PDCA管理工具提高病案歸檔率
- 考研英語閱讀理解精讀100篇
- 對蝦產(chǎn)品質(zhì)量分級要素及評價技術(shù)課件
評論
0/150
提交評論