公司舉辦英語活動方案一、活動主題“EnglishCarnival:UnleashYourLanguagePotential”（英語嘉年華：釋放你的語言潛能）二、活動目的本次英語活動旨在提升公司員工的英語綜合能力，營造良好的英語學習氛圍，增強團隊協(xié)作精神，同時豐富員工的業(yè)余生活，展示公司積極向上的企業(yè)文化。三、活動時間及地點1.時間：[XX年XX月XX日XX年XX月XX日]，為期[X]周2.地點：公司內(nèi)部活動場地（[詳細地址]）四、參與人員公司全體員工五、活動模塊及內(nèi)容安排英語角（每周一、三、五）1.主題設定每次英語角設定一個特定的主題，如職場英語、生活趣事、文化交流等。提前一周在公司內(nèi)部公告欄及線上工作群公布主題，鼓勵員工圍繞主題準備相關的英語表達和觀點。2.活動流程開場（10分鐘）：主持人用英語簡單介紹當天的主題，并鼓勵大家積極參與討論。自由交流環(huán)節(jié)（40分鐘）：員工們圍繞主題自由地用英語展開交流、分享自己的經(jīng)驗、想法和故事。主持人在現(xiàn)場進行必要的引導和協(xié)調，確保交流順暢進行。重點詞匯與表達學習（20分鐘）：從員工們的交流中提煉出一些實用的重點詞匯和表達方式，通過例句講解、情景對話示范等方式幫助大家加深理解和記憶?；佑螒颍?0分鐘）：組織一些有趣的英語互動游戲，如英語猜謎、情景對話模仿秀等，增加活動的趣味性和參與度?？偨Y（10分鐘）：主持人對當天英語角的內(nèi)容進行簡要總結，強調重點詞匯和表達，并鼓勵大家在日常生活中繼續(xù)運用英語進行交流。英語演講比賽（第2周周五）1.比賽規(guī)則參賽要求：每位參賽選手準備一篇35分鐘的英語演講稿，主題不限，但需積極向上、與公司文化或個人工作生活相關。評選標準：演講內(nèi)容占50%（主題明確、內(nèi)容豐富、邏輯清晰），語言表達占30%（發(fā)音準確、語調自然、語速適中），舞臺表現(xiàn)占20%（儀態(tài)大方、表情自然、與觀眾有良好互動）。比賽流程：報名階段：提前一周發(fā)布比賽通知，接受員工報名。初賽：對報名選手的演講稿進行初步審核，篩選出[X]名選手進入決賽。初賽可通過線上提交演講稿的方式進行。決賽：決賽現(xiàn)場，選手依次上臺進行演講，評委現(xiàn)場打分。演講結束后，公布比賽結果，并舉行頒獎儀式。2.評委組成：邀請公司內(nèi)部英語水平較高的領導、同事以及外部英語專家擔任評委。英語電影欣賞（每周二、四）1.影片選擇選擇一系列經(jīng)典的英語電影，涵蓋不同的題材和風格，如喜劇片、動作片、劇情片等，以滿足員工不同的興趣需求。電影清單提前一周在公司內(nèi)部公告欄及線上工作群公布。2.活動流程開場介紹（5分鐘）：主持人簡單介紹電影的基本信息和背景知識，幫助員工更好地理解影片內(nèi)容。觀影（90分鐘左右）：播放電影，期間保持安靜的觀影環(huán)境。討論分享（30分鐘）：觀影結束后，組織員工進行討論分享。大家可以分享自己對電影情節(jié)、角色、主題等方面的看法和感受，用英語交流自己的理解和體會。英語培訓課程（第3周第4周）1.課程設置根據(jù)員工的英語水平和需求，設置基礎英語、商務英語兩個培訓課程模塊?；A英語課程：主要針對英語基礎較為薄弱的員工，內(nèi)容涵蓋英語語音、語法、常用詞匯和簡單日常用語等方面的系統(tǒng)學習。商務英語課程：面向有一定英語基礎，希望提升商務英語能力的員工，包括商務場景中的英語溝通技巧、商務文件寫作、商務談判等內(nèi)容。2.培訓師資：邀請專業(yè)的英語培訓教師進行授課。3.培訓方式采用線上線下相結合的培訓方式。線下培訓安排在每周三、周四晚上7點9點，每次課程時長2小時；線上培訓通過公司內(nèi)部學習平臺提供課程視頻、練習題等學習資源，員工可自主安排時間進行學習和復習。4.考核方式基礎英語課程：通過線上測試（詞匯、語法、聽力等）和課堂表現(xiàn)（口語練習參與度、作業(yè)完成情況等）進行考核。商務英語課程：除了線上測試（商務詞匯、商務寫作等）和課堂表現(xiàn)外，要求學員完成一份模擬商務場景的英語報告或演示文稿，作為最終考核的一部分。英語寫作比賽（第5周周五）1.比賽規(guī)則參賽要求：每位參賽選手根據(jù)給定的主題，撰寫一篇500800字的英語短文。主題緊密圍繞公司業(yè)務、行業(yè)動態(tài)或個人在公司的成長經(jīng)歷等。評選標準：文章內(nèi)容占40%（主題明確、觀點清晰、論據(jù)充分），語言表達占40%（詞匯運用豐富、語法正確、句式多樣），邏輯結構占20%（文章條理清晰、段落銜接自然）。比賽流程：報名階段：提前一周發(fā)布比賽通知，接受員工報名。評選階段：由評委對參賽文章進行評審打分，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。頒獎與展示：在公司內(nèi)部舉行頒獎儀式，并將優(yōu)秀作品在公司內(nèi)部公告欄及線上平臺進行展示，供全體員工學習和交流。六、活動宣傳1.內(nèi)部公告欄：在公司內(nèi)部公告欄張貼活動海報，詳細介紹活動的主題、時間、地點、內(nèi)容和參與方式等信息。2.線上工作群：通過公司內(nèi)部的工作群發(fā)布活動通知和相關信息，鼓勵員工積極參與，并及時解答員工的疑問。3.電子郵件：向全體員工發(fā)送活動正式郵件，再次強調活動的重要性和吸引力，提醒大家關注活動安排。七、活動預算1.場地布置費用：[X]元（包括英語角的裝飾、演講比賽和寫作比賽的舞臺布置等）2.培訓師資費用：[X]元（邀請外部英語培訓教師的授課費用）3.獎品及證書費用：[X]元（用于英語演講比賽、寫作比賽等的獎品以及所有獲獎人員的證書制作）4.電影播放設備及影片版權費用：[X]元（如有需要租賃播放設備以及獲取電影播放版權的費用）5.宣傳物料費用：[X]元（包括海報制作、活動手冊印刷等費用）6.其他費用：[X]元（如活動期間的飲用水、零食等費用）總預算：[X]元八、活動組織與人員安排1.活動總策劃：[姓名]，負責活動整體方案的策劃、組織和協(xié)調工作。2.主持人：[姓名1]、[姓名2]，負責英語角、演講比賽、電影欣賞等活動環(huán)節(jié)的現(xiàn)場主持工作。3.評委：邀請公司內(nèi)部英語水平較高的領導、同事以及外部英語專家擔任評委，負責對演講比賽、寫作比賽等進行評審打分。4.培訓教師：邀請專業(yè)的英語培訓教師進行英語培訓課程的授課。5.后勤保障人員：[姓名3]、[姓名4]等，負責活動場地的布置、設備調試、物資采購、現(xiàn)場秩序維護等后勤保障工作。九、活動效果評估1.在活動結束后一周內(nèi)，通過在線調查問卷的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、培訓效果等方面的滿意度和建議。2.對比活動前后員工的英語能力測試成績（如聽力、口語、閱讀、寫作等方面），評估活動對員工英語水平提升的實際效果。3.根據(jù)員工在活動中的參與度、表現(xiàn)以及獲得的獎項等情況，綜合評估活動對員工積極性和團隊協(xié)作精神的促進作用。十、活動后續(xù)跟進1.根據(jù)活動效果評估的結果，總結活動的經(jīng)驗和不足之處，為今后類似活動的開展提供參考