公司黨員幫扶活動方案一、活動背景在公司發(fā)展的進程中，我們始終秉持著以人為本的理念，關注每一位員工的成長與發(fā)展。然而，由于各種原因，部分員工面臨著工作、生活等方面的困難，這些困難不僅影響了員工個人的發(fā)展，也在一定程度上對公司的整體氛圍和團隊凝聚力產(chǎn)生了影響。為了充分發(fā)揮公司黨員的先鋒模范作用，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實幫助困難員工解決實際問題，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本黨員幫扶活動方案。二、活動目標1.通過黨員與困難員工的一對一幫扶，為困難員工提供物質(zhì)幫助、精神支持和技能培訓等，幫助他們緩解生活壓力，提升工作能力，增強克服困難的信心。2.加強黨員與群眾的聯(lián)系，增進黨員對群眾的了解和關心，提高黨員的服務意識和責任意識，進一步發(fā)揮黨員在公司發(fā)展中的引領作用。3.在公司內(nèi)部營造互幫互助、團結(jié)友愛的良好氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力，促進公司各項工作的順利開展。三、幫扶對象本次幫扶活動的對象為公司內(nèi)家庭經(jīng)濟困難、工作或生活中遇到較大困難的員工。具體條件如下：1.家庭主要成員患有重大疾病或遭遇意外事故，導致家庭經(jīng)濟負擔沉重，生活陷入困境。2.因自然災害等不可抗力因素，造成家庭財產(chǎn)嚴重損失，生活面臨較大困難。3.因下崗、失業(yè)等原因，導致家庭收入銳減，生活難以維持基本水平。4.其他因特殊原因?qū)е律罾щy的員工。四、幫扶內(nèi)容1.物質(zhì)幫扶根據(jù)幫扶對象的實際困難情況，給予一定的經(jīng)濟資助，幫助其緩解生活壓力。資助金額根據(jù)幫扶對象的具體需求和公司實際情況確定。為幫扶對象提供必要的生活物資援助，如米面糧油、生活用品等，確保其基本生活需求得到滿足。2.精神幫扶定期與幫扶對象進行溝通交流，了解其思想動態(tài)和心理狀況，給予關心和鼓勵，幫助其樹立積極樂觀的生活態(tài)度和工作信心。組織開展心理健康輔導活動，邀請專業(yè)心理咨詢師為幫扶對象提供心理咨詢和疏導服務，幫助他們緩解心理壓力，調(diào)整心態(tài)。鼓勵幫扶對象參加公司組織的各類文化活動和團隊建設活動，讓他們感受到公司的溫暖和團隊的凝聚力，增強其歸屬感。3.工作幫扶根據(jù)幫扶對象的工作能力和崗位需求，為其提供有針對性的職業(yè)技能培訓和指導，幫助他們提升工作能力和業(yè)務水平。在工作中，為幫扶對象創(chuàng)造更多的學習和實踐機會，鼓勵他們積極參與公司的項目和任務，提高其工作業(yè)績和職業(yè)發(fā)展空間。協(xié)助幫扶對象解決工作中遇到的實際困難和問題，如協(xié)調(diào)工作關系、提供工作資源等，幫助他們更好地適應工作環(huán)境，完成工作任務。五、幫扶方式1.一對一幫扶按照“就近就便、雙向選擇”的原則，組織公司黨員與幫扶對象結(jié)成一對一幫扶對子。每個幫扶對子明確一名幫扶責任人，負責具體的幫扶工作。幫扶責任人要定期與幫扶對象進行溝通交流，了解其需求和困難，制定個性化的幫扶計劃，并認真組織實施。2.小組幫扶根據(jù)幫扶對象的實際情況和需求，將幫扶對象分成若干小組，每組由若干名黨員組成幫扶小組。幫扶小組共同研究制定幫扶措施，分工協(xié)作，共同做好幫扶工作。幫扶小組要定期開展小組活動，如組織學習交流、技能培訓、志愿服務等，通過集體的力量幫助幫扶對象解決問題，提升能力。3.聯(lián)合幫扶對于一些困難程度較大、需要多方面支持和幫助的幫扶對象，由公司黨委牽頭，組織相關部門和黨員共同參與，形成聯(lián)合幫扶機制。聯(lián)合幫扶各方要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，整合資源，共同為幫扶對象提供全方位、多層次的幫扶。六、活動步驟1.幫扶對象確定階段（[具體時間區(qū)間1]）各部門按照幫扶對象的確定條件，認真開展調(diào)查摸底工作，廣泛收集困難員工的信息，并進行初步篩選。將篩選出的困難員工名單及相關情況報公司黨委審核，公司黨委根據(jù)實際情況確定幫扶對象名單，并在公司內(nèi)部進行公示，接受廣大員工的監(jiān)督。2.幫扶責任人選派階段（[具體時間區(qū)間2]）根據(jù)幫扶對象的數(shù)量和分布情況，組織公司黨員報名參與幫扶活動。黨員可根據(jù)自身實際情況，選擇幫扶對象。公司黨委對報名的黨員進行審核，確定幫扶責任人名單，并將幫扶責任人與幫扶對象進行一一匹配，明確幫扶對子。3.幫扶計劃制定階段（[具體時間區(qū)間3]）幫扶責任人與幫扶對象進行深入溝通交流，詳細了解幫扶對象的困難情況和需求，制定個性化的幫扶計劃。幫扶計劃要明確幫扶目標、幫扶措施、幫扶時間節(jié)點等內(nèi)容。幫扶責任人將幫扶計劃報所在黨支部審核備案，黨支部要對幫扶計劃進行認真審核，確保幫扶計劃具有針對性和可操作性。4.幫扶實施階段（[具體時間區(qū)間4]）幫扶責任人按照幫扶計劃認真組織實施幫扶工作，定期與幫扶對象進行溝通交流，及時了解幫扶進展情況，調(diào)整幫扶措施。各黨支部要定期召開幫扶工作推進會，了解幫扶工作進展情況，協(xié)調(diào)解決幫扶工作中遇到的問題。公司黨委要加強對幫扶工作的指導和監(jiān)督，確保幫扶工作取得實效。定期組織幫扶對象開展交流活動，分享幫扶經(jīng)驗和感受，促進幫扶對象之間的相互學習和共同進步。5.幫扶效果評估階段（[具體時間區(qū)間5]）幫扶活動結(jié)束后，幫扶責任人要對幫扶對象的幫扶效果進行評估，通過與幫扶對象溝通交流、查看幫扶記錄等方式，了解幫扶對象在生活、工作、思想等方面的變化情況，評估幫扶工作的成效。各黨支部要對本支部的幫扶工作進行總結(jié)評估，形成幫扶工作總結(jié)報告，報公司黨委。公司黨委將對各黨支部的幫扶工作進行綜合評估，對幫扶工作成績突出的黨支部和黨員進行表彰獎勵，對幫扶工作不力的進行督促整改。七、活動要求1.提高認識，加強領導開展黨員幫扶活動是公司黨委踐行黨的宗旨、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，是加強黨員隊伍建設、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體。各黨支部要充分認識開展此項活動的重要意義，切實加強組織領導，確?；顒禹樌_展。黨支部書記要親自抓，明確專人負責，精心組織實施，確保幫扶活動取得實效。2.明確責任，確保實效幫扶責任人要切實履行幫扶責任，認真落實幫扶措施，定期與幫扶對象溝通交流，及時了解幫扶對象的需求和困難，為幫扶對象辦實事、解難題。各部門要積極配合幫扶工作，在工作中為幫扶對象提供便利和支持，形成幫扶工作合力。3.嚴格紀律，規(guī)范操作幫扶活動要嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，堅持公平、公正、公開的原則，確保幫扶資金和物資合理使用。幫扶責任人要嚴格遵守幫扶工作紀律，不得利用幫扶工作謀取私利，不得向幫扶對象提出不合理要求。對違反幫扶工作紀律的，要嚴肅追究責任。4.加強宣傳，營造氛圍要充分利用公司內(nèi)部宣傳欄