公司冬季送溫暖活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題情暖冬日，關(guān)愛同行二、活動(dòng)目的在寒冷的冬季，為公司員工送上溫暖與關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，促進(jìn)公司與員工之間的良好溝通與合作，提升員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]四、活動(dòng)對(duì)象公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容及安排（一）暖心物資發(fā)放1.保暖用品采購(gòu)計(jì)劃：根據(jù)員工人數(shù)及需求，采購(gòu)優(yōu)質(zhì)的保暖用品，如羽絨服、保暖手套、圍巾、保溫杯等。提前與供應(yīng)商溝通，確保物資的質(zhì)量和供應(yīng)時(shí)間。發(fā)放方式：以部門為單位，由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)取后分發(fā)給員工。在發(fā)放過程中，做好登記工作，確保每位員工都能領(lǐng)到相應(yīng)的保暖用品。2.冬季滋補(bǔ)食品選擇標(biāo)準(zhǔn)：挑選適合冬季食用的滋補(bǔ)食品，如紅棗、桂圓、核桃、黑芝麻糊等。注重食品的品質(zhì)和安全性，選擇知名品牌或有良好口碑的供應(yīng)商。發(fā)放形式：可以采用集中發(fā)放或分批次發(fā)放的方式。例如，在公司統(tǒng)一的活動(dòng)日，將食品發(fā)放到員工手中；也可以根據(jù)實(shí)際情況，安排專人將食品送到員工工位。（二）健康關(guān)懷活動(dòng)1.冬季養(yǎng)生講座邀請(qǐng)專家：邀請(qǐng)專業(yè)的中醫(yī)養(yǎng)生專家或營(yíng)養(yǎng)師，為員工舉辦冬季養(yǎng)生講座。專家將圍繞冬季飲食、起居、運(yùn)動(dòng)等方面，傳授養(yǎng)生知識(shí)和技巧。講座安排：確定講座時(shí)間和地點(diǎn)，提前通過公司內(nèi)部通知、郵件等方式向員工宣傳。講座過程中，設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓員工能夠與專家進(jìn)行交流，解答他們?cè)陴B(yǎng)生方面的疑問。2.健康體檢體檢項(xiàng)目：制定適合冬季的健康體檢套餐，包括血常規(guī)、尿常規(guī)、血壓、血糖、血脂、心電圖等基本項(xiàng)目，以及針對(duì)冬季常見疾病的專項(xiàng)檢查。合作機(jī)構(gòu)：與專業(yè)的體檢機(jī)構(gòu)合作，確保體檢服務(wù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。根據(jù)員工的工作安排，合理安排體檢時(shí)間，盡量減少對(duì)員工工作的影響。結(jié)果反饋：體檢結(jié)束后，及時(shí)向員工反饋體檢結(jié)果。對(duì)于體檢中發(fā)現(xiàn)問題的員工，提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)，并鼓勵(lì)他們進(jìn)一步就醫(yī)檢查。（三）員工關(guān)懷走訪1.走訪計(jì)劃確定對(duì)象：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、家庭情況等因素，篩選出需要重點(diǎn)關(guān)懷走訪的員工名單。包括困難員工、長(zhǎng)期駐外員工、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工等。走訪安排：成立走訪小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門人員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。制定詳細(xì)的走訪路線和時(shí)間安排，確保走訪工作有序進(jìn)行。2.走訪內(nèi)容了解需求：與員工及其家屬進(jìn)行面對(duì)面的交流，了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械睦щy和需求。傾聽他們的心聲，給予關(guān)心和鼓勵(lì)。送上關(guān)懷：為走訪對(duì)象送上慰問品，表達(dá)公司的關(guān)懷和祝福。同時(shí)，向他們介紹公司的發(fā)展情況和未來(lái)規(guī)劃，增強(qiáng)他們對(duì)公司的信心。記錄反饋：走訪過程中，認(rèn)真記錄員工的意見和建議，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門。對(duì)于員工提出的問題，要積極協(xié)調(diào)解決，讓員工感受到公司的重視和支持。（四）線上互動(dòng)活動(dòng)1.冬季暖心話題討論活動(dòng)平臺(tái)：利用公司內(nèi)部的溝通平臺(tái)，如微信群、論壇等，發(fā)起冬季暖心話題討論。話題可以圍繞冬季的生活趣事、保暖小妙招、感恩故事等展開。引導(dǎo)參與：鼓勵(lì)員工積極參與討論，分享自己的經(jīng)歷和感受。公司管理人員可以適時(shí)參與討論，與員工進(jìn)行互動(dòng)，營(yíng)造良好的交流氛圍。評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)參與討論的員工進(jìn)行評(píng)選，選出優(yōu)秀的分享內(nèi)容。給予獲獎(jiǎng)?wù)咭欢ǖ莫?jiǎng)勵(lì)，如小禮品、帶薪休假等，以激勵(lì)員工積極參與公司的文化活動(dòng)。2.冬季攝影比賽比賽主題：以“冬日之美”為主題，鼓勵(lì)員工用相機(jī)或手機(jī)記錄下冬季里的美好瞬間?？梢允茄┚啊⒍张?yáng)、公司的冬季活動(dòng)場(chǎng)景等。作品征集：設(shè)置專門的投稿郵箱，接收員工的攝影作品。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，收集所有參賽作品。評(píng)選展示：組織專業(yè)評(píng)委對(duì)參賽作品進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)作品將在公司內(nèi)部進(jìn)行展示，如通過公司宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站等渠道展示，讓更多的員工欣賞到冬季的美麗和公司的溫馨氛圍。六、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：（一）暖心物資費(fèi)用1.羽絨服：[X]件×[單價(jià)]=[X]元2.保暖手套：[X]雙×[單價(jià)]=[X]元3.圍巾：[X]條×[單價(jià)]=[X]元4.保溫杯：[X]個(gè)×[單價(jià)]=[X]元5.紅棗：[X]斤×[單價(jià)]=[X]元6.桂圓：[X]斤×[單價(jià)]=[X]元7.核桃：[X]斤×[單價(jià)]=[X]元8.黑芝麻糊：[X]盒×[單價(jià)]=[X]元小計(jì)：[X]元（二）健康關(guān)懷活動(dòng)費(fèi)用1.冬季養(yǎng)生講座專家費(fèi)用：[X]元2.健康體檢套餐費(fèi)用：[X]人×[套餐單價(jià)]=[X]元小計(jì)：[X]元（三）員工關(guān)懷走訪費(fèi)用1.慰問品費(fèi)用：[X]份×[每份單價(jià)]=[X]元2.走訪小組交通費(fèi)用：[X]元小計(jì)：[X]元（四）線上互動(dòng)活動(dòng)費(fèi)用1.冬季暖心話題討論獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元2.冬季攝影比賽獎(jiǎng)品費(fèi)用：一等獎(jiǎng)：[X]名×[獎(jiǎng)品價(jià)值]=[X]元二等獎(jiǎng)：[X]名×[獎(jiǎng)品價(jià)值]=[X]元三等獎(jiǎng)：[X]名×[獎(jiǎng)品價(jià)值]=[X]元優(yōu)秀獎(jiǎng)：[X]名×[獎(jiǎng)品價(jià)值]=[X]元小計(jì)：[X]元（五）其他費(fèi)用如活動(dòng)宣傳費(fèi)用、場(chǎng)地布置費(fèi)用等：[X]元總預(yù)算：[X]元七、活動(dòng)組織與分工（一）活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、決策和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問題。（二）活動(dòng)執(zhí)行小組1.人力資源部門負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定和完善，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)的各項(xiàng)工作。組織員工報(bào)名參加健康體檢，收集員工的反饋意見，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)安排。負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作，通過公司內(nèi)部通知、郵件、宣傳欄等渠道，向員工宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間和要求。統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)，做好活動(dòng)物資的采購(gòu)、發(fā)放和登記工作。2.行政部門協(xié)助人力資源部門做好活動(dòng)的策劃和組織工作，提供必要的行政支持。負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地的布置和清理，確?；顒?dòng)場(chǎng)地的整潔和安全。安排車輛，保障走訪小組的交通需求。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的組織和動(dòng)員工作，確保員工積極參與活動(dòng)。協(xié)助人力資源部門做好本部門活動(dòng)物資的領(lǐng)取和發(fā)放工作，確保每位員工都能按時(shí)領(lǐng)到相應(yīng)的物資。配合走訪小組開展員工關(guān)懷走訪工作，了解本部門員工的情況，提供必要的信息和支持。八、活動(dòng)宣傳1.內(nèi)部通知：通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信群、郵件等方式，向全體員工發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的主題、目的、內(nèi)容、時(shí)間和參與方式。2.宣傳欄：在公司宣傳欄張貼活動(dòng)海報(bào)，展示活動(dòng)的相關(guān)信息，吸引員工的關(guān)注。3.會(huì)議傳達(dá)：利用部門會(huì)議、周會(huì)等機(jī)會(huì)，向員工傳達(dá)活動(dòng)精神，鼓勵(lì)員工積極參與。九、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)：制定活動(dòng)效果評(píng)估指標(biāo)體系，包括員工滿意度、參與度、活動(dòng)影響力等方面。通過問卷調(diào)查、員工反饋、數(shù)據(jù)分析等方式，收集相關(guān)數(shù)據(jù)。2.定期評(píng)估：在活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為今后開展類似活動(dòng)提供參考。3.持續(xù)改進(jìn)：針對(duì)活動(dòng)中存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善公司的員工關(guān)懷機(jī)制，提高員工關(guān)懷工作的質(zhì)量和水平。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，要確保員工的安全。特別是在健康體檢和員工關(guān)懷走訪過程中，要做好各項(xiàng)安全保障措施。2.活動(dòng)物資的采