公司員工小活動策劃方案一、活動主題“凝聚力量，共筑未來”二、活動目的通過舉辦一系列輕松有趣的員工小活動，增強員工之間的溝通與交流，緩解工作壓力，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間]，活動時長約[X]小時四、活動地點公司內(nèi)部活動場地五、參與人員全體公司員工六、活動內(nèi)容模塊開場致辭（10分鐘）由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場講話，對活動的目的、意義進行簡要介紹，鼓勵員工積極參與，享受活動過程，增進彼此之間的感情。團隊分組（15分鐘）1.根據(jù)員工人數(shù)進行隨機分組，每組人數(shù)大致相等，確保每組具有不同背景和技能的成員，以促進多元化的交流與合作。2.每組推選一名組長，負責組織和協(xié)調(diào)小組活動。趣味競賽活動（60分鐘）1.接力拼圖比賽（20分鐘）準備多套拼圖，每套拼圖分成若干小塊，平均分配給各個小組。比賽開始，每組第一名成員迅速跑到拼圖區(qū)域，拿起一塊拼圖返回小組，與下一名成員接力，依次完成拼圖。最先完成拼圖且拼圖正確的小組獲勝，可獲得相應(yīng)的獎勵。2.你劃我猜游戲（20分鐘）準備一些詞語卡片，內(nèi)容涵蓋各種類型，如動物、植物、成語、生活用品等。每組推選兩名成員，一名成員通過肢體動作和表情向另一名成員傳達卡片上的詞語信息，另一名成員猜測。在規(guī)定時間內(nèi)猜對詞語數(shù)量最多的小組獲勝，給予獎勵。3.知識問答競賽（20分鐘）圍繞公司業(yè)務(wù)、行業(yè)知識、生活常識等方面準備一系列問題。每組輪流回答問題，答對得分，答錯不扣分，累計得分最高的小組獲勝，頒發(fā)獎品。團隊協(xié)作游戲（40分鐘）1.齊眉棍（20分鐘）準備一根輕棍，讓小組成員面對面站成兩排，將齊眉棍放在每個人的手指上，用手指托住齊眉棍，使其保持水平。在保證齊眉棍不落地的情況下，全體成員緩慢下蹲，將齊眉棍下降至膝蓋高度，過程中任何人的手指都不能離開齊眉棍。通過這個游戲，培養(yǎng)團隊成員的協(xié)作能力和溝通能力，讓大家明白團隊目標需要共同努力才能實現(xiàn)。2.盲人方陣（20分鐘）給每個小組發(fā)放一根繩子，讓小組成員蒙上眼睛，在規(guī)定時間內(nèi)將繩子圍成一個盡可能大的正方形，并且所有成員要均勻分布在正方形的四條邊上。游戲過程中，成員們需要通過溝通和協(xié)作來完成任務(wù)，鍛煉團隊的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。自由交流與分享環(huán)節(jié)（30分鐘）1.活動暫停，為員工提供自由交流的時間，員工可以自由組合，分享工作中的趣事、生活中的點滴，增進彼此之間的了解和友誼。2.鼓勵員工在交流過程中提出對公司發(fā)展的建議和想法，收集員工的意見和反饋，以便公司更好地改進和發(fā)展。抽獎環(huán)節(jié)（15分鐘）1.根據(jù)參與活動的員工人數(shù)，準備相應(yīng)數(shù)量的抽獎券，每位員工在簽到時領(lǐng)取一張抽獎券。2.在活動接近尾聲時，進行抽獎。設(shè)置多個獎項，如一等獎、二等獎、三等獎和幸運獎，獎品可以是實用的生活用品、辦公用品或具有紀念意義的禮品。3.由公司領(lǐng)導(dǎo)或特邀嘉賓進行抽獎，公布中獎名單，中獎員工上臺領(lǐng)獎，為活動增添驚喜和歡樂氛圍?；顒涌偨Y(jié)與結(jié)束致辭（10分鐘）1.由公司領(lǐng)導(dǎo)對本次活動進行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，對員工的積極參與和團隊的出色表現(xiàn)給予肯定和贊揚。2.再次強調(diào)團隊合作的重要性，鼓勵員工將活動中展現(xiàn)出的團結(jié)協(xié)作精神運用到工作中，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。3.宣布活動圓滿結(jié)束，感謝全體員工的參與和支持。七、活動預(yù)算1.場地布置費用：[X]元，用于活動場地的裝飾、道具擺放等，營造活動氛圍。2.競賽獎品費用：[X]元，包括拼圖比賽、你劃我猜游戲、知識問答競賽等獲勝小組的獎品，以及抽獎環(huán)節(jié)的獎品。3.餐飲費用：[X]元，為員工提供活動期間的飲品和小吃，補充能量。4.其他費用：[X]元，如活動道具采購、抽獎券制作等雜項費用?？傤A(yù)算：[X]元八、活動組織與實施1.活動籌備組成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施。小組成員包括人力資源部門相關(guān)人員、行政部門相關(guān)人員以及各部門的志愿者代表。2.任務(wù)分工活動策劃組：負責活動方案的制定、活動流程的設(shè)計以及活動內(nèi)容的策劃。場地布置組：負責活動場地的布置和裝飾，確保場地符合活動主題和氛圍要求。道具采購組：負責活動所需道具的采購和準備，保證道具的質(zhì)量和數(shù)量滿足活動需求。餐飲供應(yīng)組：負責活動期間飲品和小吃的供應(yīng)，確保員工能夠及時補充能量?，F(xiàn)場組織組：負責活動現(xiàn)場的組織和協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)員工參與各項活動，維護現(xiàn)場秩序。攝影攝像組：負責活動期間的攝影和攝像工作，記錄活動的精彩瞬間，為公司留存活動資料。3.活動實施流程活動前一周完成活動方案的制定和審核，確定活動內(nèi)容、時間、地點和參與人員。成立活動籌備小組，明確各成員的任務(wù)分工。開始采購活動所需的道具、獎品、飲品和小吃等物資。安排場地布置組進行活動場地的布置和裝飾?；顒忧叭焱瓿苫顒有麄鞴ぷ?，通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道向全體員工發(fā)布活動通知，介紹活動的時間、地點、內(nèi)容和參與方式，鼓勵員工積極參與。對活動籌備情況進行檢查和驗收，確保各項準備工作就緒。組織活動籌備小組成員進行培訓(xùn)，使其熟悉活動流程和各自的工作職責，提高活動組織能力?；顒赢斕焯崆暗竭_活動場地，再次檢查場地布置、道具準備、餐飲供應(yīng)等情況，確?；顒禹樌M行。員工簽到入場，發(fā)放抽獎券，引導(dǎo)員工按照分組就座。按照活動流程依次進行開場致辭、團隊分組、趣味競賽活動、團隊協(xié)作游戲、自由交流與分享環(huán)節(jié)、抽獎環(huán)節(jié)和活動總結(jié)與結(jié)束致辭。活動過程中，攝影攝像組負責記錄活動的精彩瞬間，現(xiàn)場組織組負責維護現(xiàn)場秩序，確?；顒影踩?、有序進行。活動結(jié)束后，組織員工清理活動場地，歸還活動道具，做好活動收尾工作。九、活動效果評估1.問卷調(diào)查在活動結(jié)束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度，以及對活動改進的建議和想法。2.現(xiàn)場觀察活動籌備小組成員在活動現(xiàn)場觀察員工的參與度、積極性和團隊協(xié)作情況，記錄員工在活動中的表現(xiàn)和互動情況，評估活動對員工之間溝通與交流、團隊凝聚力提升的實際效果。3.數(shù)據(jù)分析對活動參與人數(shù)、競賽成績、抽獎結(jié)果等數(shù)據(jù)進行分析，了解活