公司圣誕線上活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“繽紛圣誕，云端歡聚”二、活動(dòng)目的通過舉辦圣誕線上活動(dòng)，增強(qiáng)公司內(nèi)部員工之間的溝通與交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感，同時(shí)豐富員工的業(yè)余生活，營造歡樂、祥和的節(jié)日氛圍。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間，如12月20日12月25日]四、參與人員公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容及安排（一）圣誕線上打卡挑戰(zhàn)1.活動(dòng)時(shí)間：12月20日12月23日2.活動(dòng)規(guī)則設(shè)計(jì)一系列與圣誕相關(guān)的打卡任務(wù)，例如：任務(wù)一：拍攝一張帶有圣誕元素的自拍照，如頭戴圣誕帽、手持圣誕禮物等，并分享在公司內(nèi)部交流群，配上一段關(guān)于圣誕節(jié)的祝福語。任務(wù)二：制作一份圣誕美食（如姜餅人、圣誕蛋糕等），將制作過程拍照分享至群內(nèi)，并簡單介紹制作心得。任務(wù)三：裝扮自己的辦公區(qū)域?yàn)槭フQ風(fēng)格，拍照展示并說明創(chuàng)意亮點(diǎn)。員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有打卡任務(wù)，每完成一項(xiàng)任務(wù)可獲得相應(yīng)積分。3.積分獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)員工獲得的積分進(jìn)行排名：一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值[X]元的圣誕禮品套裝及[X]元購物卡。二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值[X]元的圣誕主題電子產(chǎn)品及[X]元購物卡。三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值[X]元的圣誕裝飾品及[X]元購物卡。參與獎(jiǎng)若干，凡成功完成打卡任務(wù)的員工均可獲得一份小禮品（如圣誕徽章、糖果等）。（二）線上圣誕晚會(huì)1.活動(dòng)時(shí)間：12月24日晚上[具體時(shí)間]2.活動(dòng)形式：通過視頻會(huì)議軟件（如騰訊會(huì)議、釘釘?shù)龋┻M(jìn)行直播3.節(jié)目征集提前向全體員工發(fā)布節(jié)目征集通知，鼓勵(lì)員工自主報(bào)名表演節(jié)目，節(jié)目形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、魔術(shù)、樂器演奏等。設(shè)立節(jié)目審核小組，對報(bào)名節(jié)目進(jìn)行篩選和指導(dǎo)，確保節(jié)目質(zhì)量。4.晚會(huì)流程開場致辭：由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表圣誕祝福，宣布晚會(huì)開始。節(jié)目表演：按照預(yù)定順序依次進(jìn)行節(jié)目表演，每個(gè)節(jié)目表演結(jié)束后，主持人進(jìn)行簡單串場，并引導(dǎo)觀眾通過彈幕互動(dòng)。互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)圣誕知識問答：準(zhǔn)備一些與圣誕節(jié)相關(guān)的知識題目，通過彈幕搶答的方式進(jìn)行，答對者可獲得小禮品一份。你劃我猜：兩人一組，通過視頻會(huì)議共享屏幕進(jìn)行游戲，一人根據(jù)給出的圣誕主題詞語進(jìn)行比劃，另一人猜測，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)猜對詞語最多的組獲勝，獲勝組可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)在晚會(huì)過程中設(shè)置三輪抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品包括圣誕禮品套裝、電子產(chǎn)品、購物卡等。全體員工通過彈幕發(fā)送自己的抽獎(jiǎng)號碼參與抽獎(jiǎng)，主持人通過抽獎(jiǎng)軟件隨機(jī)抽取中獎(jiǎng)號碼，并公布中獎(jiǎng)名單。結(jié)束致辭：晚會(huì)結(jié)束時(shí)，由主持人總結(jié)活動(dòng)情況，感謝全體員工的參與和支持，再次送上圣誕祝福。（三）圣誕創(chuàng)意作品評選1.活動(dòng)時(shí)間：12月20日12月25日2.作品征集鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)意，制作與圣誕相關(guān)的創(chuàng)意作品，如繪畫、手工制品、攝影作品、創(chuàng)意視頻等。員工需將作品以電子文檔或視頻的形式提交至指定郵箱，并附上作品名稱、作者姓名及簡單介紹。3.評選方式邀請公司內(nèi)部的藝術(shù)設(shè)計(jì)專家、領(lǐng)導(dǎo)及部分員工代表組成評審團(tuán)。評審團(tuán)根據(jù)作品的創(chuàng)意性、藝術(shù)性、與圣誕主題的契合度等方面進(jìn)行綜合評分。4.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值[X]元的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工具套裝及[X]元獎(jiǎng)金。二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值[X]元的藝術(shù)書籍及[X]元獎(jiǎng)金。三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值[X]元的創(chuàng)意文具及[X]元獎(jiǎng)金。優(yōu)秀獎(jiǎng)若干，頒發(fā)榮譽(yù)證書及小禮品一份。六、活動(dòng)宣傳1.制作活動(dòng)宣傳海報(bào)：設(shè)計(jì)精美的活動(dòng)宣傳海報(bào)，突出活動(dòng)主題、時(shí)間、內(nèi)容及獎(jiǎng)勵(lì)，張貼在公司內(nèi)部宣傳欄、辦公區(qū)域顯眼位置。2.內(nèi)部郵件通知：通過公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)送活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)內(nèi)容、參與方式及時(shí)間安排。3.微信群公告：在公司內(nèi)部交流群發(fā)布活動(dòng)信息，及時(shí)解答員工疑問，鼓勵(lì)員工積極參與。七、活動(dòng)預(yù)算1.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元2.小禮品費(fèi)用：[X]元3.宣傳物料制作費(fèi)用：[X]元4.其他費(fèi)用（如活動(dòng)道具、軟件使用費(fèi)用等）：[X]元總預(yù)算：[X]元八、活動(dòng)執(zhí)行與保障1.成立活動(dòng)執(zhí)行小組：由行政部門牽頭，聯(lián)合各部門相關(guān)人員組成活動(dòng)執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)及實(shí)施。2.明確職責(zé)分工：策劃組：負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定和完善。宣傳組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣工作，包括海報(bào)制作、郵件通知、微信群公告等。節(jié)目審核組：對報(bào)名的節(jié)目進(jìn)行篩選和指導(dǎo)。技術(shù)支持組：確保線上活動(dòng)的順利進(jìn)行，如視頻會(huì)議軟件的調(diào)試、抽獎(jiǎng)軟件的準(zhǔn)備等。后勤保障組：負(fù)責(zé)活動(dòng)獎(jiǎng)品、小禮品的采購及發(fā)放，以及活動(dòng)過程中的其他物資保障工作。3.活動(dòng)測試與預(yù)演：在活動(dòng)正式開始前，對線上活動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行全面測試，確保視頻會(huì)議、抽獎(jiǎng)等功能正常運(yùn)行。同時(shí)，組織部分員工進(jìn)行預(yù)演，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問題。4.活動(dòng)期間的監(jiān)控與維護(hù)：安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的監(jiān)控，及時(shí)處理員工在活動(dòng)過程中遇到的技術(shù)問題、互動(dòng)問題等，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。九、活動(dòng)效果評估1.設(shè)立評估指標(biāo)參與度：統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的員工人數(shù)，計(jì)算參與率，評估活動(dòng)的吸引力。滿意度：通過問卷調(diào)查或在線反饋的方式，收集員工對活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、獎(jiǎng)品設(shè)置等方面的滿意度評價(jià)。團(tuán)隊(duì)氛圍提升：觀察活動(dòng)前后公司內(nèi)部交流群的活躍度、員工之間的溝通與協(xié)作情況，評估活動(dòng)對團(tuán)隊(duì)氛圍的提升效果。2.數(shù)據(jù)收集與分析：活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)收集各項(xiàng)評估指標(biāo)的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析總結(jié)。根據(jù)分析結(jié)果，總結(jié)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為今后類似活動(dòng)的舉辦提供參考。十、注意事項(xiàng)1.參與活動(dòng)的員工需遵守活動(dòng)規(guī)則，不得作弊或惡意刷分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其參與資格。2.線上活動(dòng)過程中，員工需保持良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和設(shè)備狀態(tài)，確保能