公司圣誕節(jié)互送禮物活動方案一、活動主題“歡樂圣誕，禮獻同仁”二、活動目的通過圣誕節(jié)互送禮物活動，增強公司內(nèi)部員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，營造歡樂、和諧的節(jié)日氛圍。三、活動時間[具體活動時間，如XX年12月XX日XX年12月XX日]四、活動對象公司全體員工五、活動流程準備階段（XX年12月X日XX年12月X日）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)以及禮物的收集、整理和分配等工作。2.確定禮物預算根據(jù)公司員工人數(shù)和預算情況，確定本次活動的禮物預算為[X]元。預算分配：禮物采購費用[X]元，包裝及運輸費用[X]元，活動組織費用[X]元，預留備用金[X]元。3.采購禮物根據(jù)預算和員工喜好，采購多樣化的禮物，如實用的生活用品、有趣的創(chuàng)意禮品、美味的零食等。采購渠道：通過線上購物平臺、線下商場、批發(fā)市場等進行采購，確保禮物的質(zhì)量和價格合理。設(shè)立禮物采購標準：禮物價格控制在[具體價格區(qū)間]內(nèi)，確保每位員工都能收到一份心意。禮物應具有一定的實用性、趣味性或紀念意義。優(yōu)先選擇與圣誕節(jié)相關(guān)的主題禮物，如圣誕帽、圣誕襪、圣誕老人玩偶等。4.收集員工信息設(shè)計員工信息收集表，內(nèi)容包括員工姓名、部門、聯(lián)系方式、個人喜好等。通過內(nèi)部郵件、即時通訊工具等方式向員工發(fā)送收集表，要求員工在規(guī)定時間內(nèi)填寫并提交。對收集到的員工信息進行整理和分類，以便后續(xù)分配禮物時能夠更好地滿足員工的個性化需求。禮物分配階段（XX年12月X日XX年12月X日）1.制定分配規(guī)則根據(jù)員工人數(shù)和禮物數(shù)量，制定公平、合理的禮物分配規(guī)則。分配方式可以采用抽簽、分組交換等方式，確保每位員工都能收到不同的禮物。設(shè)立分配原則：盡量避免員工之間互相交換到相同的禮物。考慮員工的部門、職位、工作關(guān)系等因素，適當進行搭配，促進不同部門之間的交流與合作。2.進行禮物分配根據(jù)制定的分配規(guī)則，組織員工進行禮物分配活動?？梢赃x擇在公司會議室、活動場地等集中進行分配，也可以采用線上分配的方式，如通過郵件、即時通訊工具等將禮物分配信息發(fā)送給員工。在分配過程中，安排專人負責記錄和監(jiān)督，確保分配過程的公正、透明。禮物包裝與傳遞階段（XX年12月X日XX年12月X日）1.禮物包裝準備精美的包裝材料，如彩紙、絲帶、賀卡等，為禮物進行包裝?？梢越M織員工志愿者參與禮物包裝工作，增加活動的趣味性和互動性。包裝要求：包裝要精美、整潔，體現(xiàn)出圣誕節(jié)的歡樂氛圍。在包裝上貼上寫有員工姓名和祝福語的賀卡，表達對員工的節(jié)日祝福。2.禮物傳遞將包裝好的禮物按照分配結(jié)果傳遞給相應的員工。傳遞方式可以選擇親自送達、通過部門負責人轉(zhuǎn)交等方式，確保禮物能夠準確無誤地送到員工手中。在禮物傳遞過程中，提醒員工注意保護禮物，避免損壞。活動反饋階段（XX年12月X日XX年12月X日）1.收集員工反饋設(shè)計活動反饋問卷，內(nèi)容包括對活動的滿意度、禮物的喜好程度、對活動組織的建議等。通過內(nèi)部郵件、即時通訊工具等方式向員工發(fā)送反饋問卷，要求員工在活動結(jié)束后及時填寫并提交。對收集到的員工反饋進行整理和分析，了解員工對活動的評價和意見。2.總結(jié)活動經(jīng)驗根據(jù)員工反饋和活動實際情況，對本次活動進行總結(jié)和評估?？偨Y(jié)活動中的優(yōu)點和不足之處，為今后類似活動的開展提供經(jīng)驗參考。針對活動中存在的問題，提出改進措施和建議，不斷完善活動方案和組織流程。六、活動預算|項目|預算金額（元）|備注||||||禮物采購|[X]|根據(jù)采購標準和員工人數(shù)確定||包裝及運輸|[X]|包括包裝材料、運輸費用等||活動組織|[X]|如場地布置、人員安排等費用||預留備用金|[X]|用于應對突發(fā)情況||總計|[X]||七、活動注意事項1.活動過程中要注意安全，避免因禮物傳遞、包裝等環(huán)節(jié)造成人員受傷。2.禮物的采購要嚴格按照預算進行，確保質(zhì)量和價格合理，同時要注意禮物的實用性和趣味性。3.活動組織要有序，提前做好各項準備工作，確?；顒拥捻樌M行。4.尊重員工的個人喜