公司復(fù)工互動活動方案一、活動主題“攜手共進，重啟征程——[公司名稱]復(fù)工互動活動”二、活動目的1.增強員工之間的溝通與協(xié)作，緩解復(fù)工后的緊張情緒，營造積極向上的工作氛圍。2.幫助員工快速適應(yīng)復(fù)工后的工作節(jié)奏，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.傳遞公司對員工的關(guān)懷與支持，增強員工的歸屬感和忠誠度。三、活動時間[具體活動時間，建議選擇在復(fù)工后的第一周或第二周]四、活動地點公司內(nèi)部場地（如會議室、培訓(xùn)室、辦公區(qū)域等）五、參與人員公司全體員工六、活動內(nèi)容及流程（一）活動準(zhǔn)備階段（活動前3天）1.成立活動籌備小組成員包括人力資源部、行政部等相關(guān)部門人員。職責(zé)：負責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)及物資準(zhǔn)備等工作。2.活動宣傳通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，介紹活動的主題、時間、地點、內(nèi)容及參與方式等信息。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，吸引員工關(guān)注。3.物資準(zhǔn)備準(zhǔn)備活動所需的獎品、道具、飲品、食品等物資。布置活動場地，營造輕松愉快的氛圍，如懸掛氣球、擺放綠植等。4.人員分組根據(jù)員工人數(shù)和部門分布情況，將員工分成若干小組，每組人數(shù)控制在812人左右。確定每組的組長，負責(zé)組織小組活動及與活動籌備小組溝通協(xié)調(diào)。（二）活動實施階段（活動當(dāng)天）1.開場致辭（9:009:15）公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場講話，歡迎員工復(fù)工，介紹活動目的和流程，鼓勵員工積極參與，共同度過這個特殊時期。2.團隊熱身游戲（9:159:45）游戲名稱：“名字接龍大挑戰(zhàn)”游戲規(guī)則：所有員工圍成一個圓圈，從第一個人開始，說出自己的名字，然后下一個人要重復(fù)前一個人的名字，并加上自己的名字，依次類推。如果有人說錯或停頓時間過長，則要接受懲罰，如表演一個小節(jié)目。游戲目的：通過游戲讓員工快速熟悉彼此，打破陌生感，活躍現(xiàn)場氣氛。游戲名稱：“心有靈犀一點通”游戲規(guī)則：每組選派兩名隊員，其中一名隊員通過肢體語言和動作向另一名隊員傳達詞語信息，另一名隊員要猜出該詞語。在規(guī)定時間內(nèi)猜出詞語最多的小組獲勝。游戲目的：培養(yǎng)員工之間的默契和協(xié)作能力，提高溝通效率。3.復(fù)工知識分享與問答（9:4510:30）邀請公司相關(guān)部門負責(zé)人或?qū)I(yè)人士，分享復(fù)工后的疫情防控知識、安全生產(chǎn)注意事項、工作流程調(diào)整等方面的內(nèi)容。進行知識問答環(huán)節(jié)，準(zhǔn)備一些與復(fù)工相關(guān)的問題，讓員工搶答，答對者可獲得小獎品。目的：幫助員工了解復(fù)工后的各項要求和注意事項，確保工作的順利開展。4.小組討論與合作項目（10:3012:00）討論主題：“如何在復(fù)工后提升工作效率和質(zhì)量”每組圍繞討論主題進行深入討論，分析當(dāng)前工作中存在的問題和挑戰(zhàn)，提出具體的改進措施和建議。每組推選一名代表，在全體員工面前分享小組討論的成果。合作項目：“團隊拼圖大作戰(zhàn)”為每個小組發(fā)放一幅拼圖，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)完成拼圖。完成拼圖后，各小組可以對拼圖進行創(chuàng)意展示，并分享在拼圖過程中的團隊協(xié)作經(jīng)驗和體會。目的：激發(fā)員工的思考和創(chuàng)新能力，促進團隊成員之間的交流與合作，共同為公司的發(fā)展出謀劃策。5.午餐與休息（12:0013:30）公司提供午餐，員工在輕松愉快的氛圍中享用午餐，休息片刻，緩解上午活動的疲勞。6.趣味運動比賽（13:3015:00）比賽項目：“接力投籃賽”比賽規(guī)則：每組選派四名隊員，分別站在籃球場的四個角落。第一名隊員手持籃球，跑到指定投籃點進行投籃，投中后迅速跑回起點，將籃球傳遞給第二名隊員，依次類推。在規(guī)定時間內(nèi)投中籃球數(shù)量最多的小組獲勝。比賽目的：增強員工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)團隊的競爭意識和協(xié)作精神。比賽項目：“跳繩接力賽”比賽規(guī)則：每組選派四名隊員，兩人一組，分別站在跳繩的兩端。第一名隊員跳繩30秒后，將跳繩交給第二名隊員，依次類推。在規(guī)定時間內(nèi)跳繩次數(shù)最多的小組獲勝。比賽目的：提高員工的運動能力，促進團隊成員之間的配合與協(xié)作。7.頒獎儀式（15:0015:30）根據(jù)上午各項活動的比賽結(jié)果，為獲勝的小組和個人頒發(fā)獎品，以資鼓勵。公司領(lǐng)導(dǎo)對活動進行總結(jié)，對員工在活動中的表現(xiàn)給予肯定和贊揚，同時強調(diào)團隊合作和溝通的重要性，鼓勵員工在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。8.自由交流與互動（15:3017:00）活動結(jié)束后，員工可以自由交流互動，分享復(fù)工后的感受和想法，增進彼此之間的了解和友誼。公司為員工提供一些茶歇和點心，營造輕松愉悅的交流氛圍。（三）活動后續(xù)階段（活動后12天）1.活動總結(jié)活動籌備小組對活動進行全面總結(jié)，收集員工對活動的反饋意見和建議，分析活動的優(yōu)點和不足之處。根據(jù)總結(jié)結(jié)果，撰寫活動總結(jié)報告，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒。2.成果展示與應(yīng)用將小組討論的成果和員工提出的建議進行整理和匯總，在公司內(nèi)部進行展示，供全體員工學(xué)習(xí)和參考。對于一些具有可行性和創(chuàng)新性的建議，公司可以考慮在實際工作中進行應(yīng)用和推廣，以促進公司的發(fā)展和進步。3.員工關(guān)懷跟進人力資源部對在活動中表現(xiàn)突出的員工進行表揚和獎勵，激勵員工積極參與公司組織的各項活動。關(guān)注員工在復(fù)工后的工作和生活狀態(tài)，及時為員工提供必要的幫助和支持，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。七、活動預(yù)算1.獎品費用：[X]元2.道具費用：[X]元3.飲品、食品費用：[X]元4.宣傳費用：[X]元5.其他費用：[X]元總預(yù)算：[X]元八、活動注意事項1.活動期間要確保員工的人身安全，特別是在進行運動比賽等活動時，要提前做好安全防范措施，避免發(fā)生意外事故。2.活動現(xiàn)場要保持良好的秩序，工作人員要及時引導(dǎo)員工參與活動，避免出現(xiàn)混亂局面。3.注意活動時間的控制，各項活動要按照預(yù)定的時間進行，確?；顒拥捻樌_