甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人勞動(dòng)合同簽訂與勞動(dòng)能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同簽訂1.勞動(dòng)合同內(nèi)容乙方同意按照甲方提供的勞動(dòng)合同條款，簽訂本勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)具備勞動(dòng)能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)勞動(dòng)能力。2.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞動(dòng)能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.評(píng)估方法甲方將按照國(guó)家及地方的勞動(dòng)能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括但不限于身體條件、心理狀態(tài)、技能水平等方面。2.評(píng)估結(jié)果乙方勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)果將作為本勞動(dòng)合同簽訂及執(zhí)行的重要依據(jù)。三、工作內(nèi)容與工作時(shí)間1.工作內(nèi)容乙方在甲方單位從事______崗位工作。乙方工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方單位的工作要求及規(guī)定。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。四、工資與福利1.工資乙方工資按照國(guó)家及地方的工資支付規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。甲方將按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月______日。2.福利甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方將根據(jù)國(guó)家及地方的法律法規(guī)，定期調(diào)整福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作能力和適應(yīng)崗位的能力進(jìn)行評(píng)估。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)果，調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。保障乙方享有法定的工作時(shí)間、休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)果安排適合的工作崗位。有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)能力提升培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。義務(wù)：誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)提供自己的勞動(dòng)能力和健康狀況。服從甲方的管理，按照崗位要求完成工作任務(wù)。六、勞動(dòng)能力評(píng)估1.評(píng)估程序甲方將按照國(guó)家有關(guān)殘疾人勞動(dòng)能力評(píng)估的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的勞動(dòng)能力評(píng)估。評(píng)估過程應(yīng)確保公平、公正，評(píng)估結(jié)果應(yīng)記錄在案。2.評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果將作為乙方工作崗位調(diào)整、工資待遇和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。七、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)果、崗位要求和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付乙方的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方還應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日慰問金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或違反勞動(dòng)能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和精神損害賠償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)或提供虛假勞動(dòng)能力評(píng)估信息，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施，包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰和解除勞動(dòng)合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、健康狀況、勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______