口腔工藝管理練習(xí)題庫（含答案解析）一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1.塑料基拖成型的熱處理聚合時間約為（）A、40分鐘B、20分鐘C、60分鐘D、10分鐘E、30分鐘正確答案：B2.經(jīng)濟類薪酬又可分為:（）A、直接薪酬和間接薪酬B、經(jīng)濟類薪酬和非經(jīng)濟類薪酬C、對等和不對等薪酬D、職務(wù)和非職務(wù)薪酬E、以上都是正確答案：A答案解析：經(jīng)濟類薪酬可分為直接薪酬和間接薪酬。直接薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等；間接薪酬包括福利、保險等。B選項經(jīng)濟類薪酬和非經(jīng)濟類薪酬是薪酬的一種分類方式，但不是經(jīng)濟類薪酬內(nèi)部的分類；C選項對等和不對等薪酬不是常見的經(jīng)濟類薪酬分類；D選項職務(wù)和非職務(wù)薪酬也不屬于經(jīng)濟類薪酬的分類方式。所以答案選A。3.完成種植修復(fù)體冠后臨床操作正確的是（）A、患者進行試戴B、選擇修復(fù)體種類C、醫(yī)技溝通設(shè)計方案D、種植體植入E、以上都是正確答案：A答案解析：首先完成種植修復(fù)體冠后，下一步臨床操作應(yīng)該是讓患者進行試戴，以檢查修復(fù)體的貼合度、美觀度等是否符合患者需求。選擇修復(fù)體種類、醫(yī)技溝通設(shè)計方案、種植體植入等步驟在完成修復(fù)體冠之前就已經(jīng)進行過了。所以正確答案是A。4.口腔工藝設(shè)備應(yīng)用管理的基本方法不包括（）A、管理卡B、人為管理C、管理賬D、口腔工藝設(shè)備的計算機管理E、技術(shù)檔案正確答案：B答案解析：口腔工藝設(shè)備應(yīng)用管理的基本方法包括管理卡、管理賬、技術(shù)檔案、口腔工藝設(shè)備的計算機管理等，人為管理不屬于其基本方法。5.終止線.加強桿設(shè)計通過（）工具對各部分進行細微的調(diào)整A、雕刻B、自定成型C、牽拉D、智能參數(shù)E、鏡像正確答案：A6.復(fù)制耐火模型時應(yīng)將模型放入（）℃的水中，浸泡（）A、3515-20minB、305-15minC、355-10minD、2515-25minE、255-15min正確答案：A7.材料員應(yīng)及時盤點材料，以了解材料庫存及使用信息，需要制定（）計劃A、庫存B、規(guī)格C、消耗D、采購E、表格正確答案：D8.下列關(guān)于保持器的正確制作步驟正確的是（）1.邊緣修整拋光2.填補倒凹3.壓膜成型4.模型制作5.制取印模6.模型修整A、546231B、142536C、142563D、253146E、253614正確答案：A答案解析：保持器正確制作步驟：首先制取印模，然后制作模型，接著對模型進行修整，之后填補倒凹，再進行壓膜成型，最后對成型的保持器進行邊緣修整拋光，所以順序是546231。9.在義齒加工環(huán)境污染控制中，以下哪個不屬于制定嚴格的規(guī)章制度（）A、制定清潔衛(wèi)生制度B、制定嚴格的污染控制和勞動保護制度C、制定材料核查制度D、制定設(shè)備操作維護制度E、制定相互監(jiān)督制度正確答案：E答案解析：制定嚴格的規(guī)章制度包括制定材料核查制度、設(shè)備操作維護制度、清潔衛(wèi)生制度、嚴格的污染控制和勞動保護制度等，相互監(jiān)督制度不屬于嚴格意義上規(guī)章制度的范疇。10.不屬于醫(yī)技交流的目的的是（）A、能更清晰地了解臨床的設(shè)計要求B、使醫(yī)師能更全面的了解制作程序C、醫(yī)技雙方針對修復(fù)體制作的交流D、促使醫(yī)技雙方技能水平得到提高E、以上都是正確答案：C答案解析：選項C表述不準確，醫(yī)技交流目的不僅僅是針對修復(fù)體制作的交流，還包括能更清晰地了解臨床設(shè)計要求、使醫(yī)師更全面了解制作程序以及促使醫(yī)技雙方技能水平得到提高等多方面。而選項A、B、D都分別從不同角度闡述了醫(yī)技交流的目的，所以不屬于醫(yī)技交流目的的是C。11.下列哪個選項是可摘局部一義齒工作模型檢查的要點(1)模型有無損傷，附件是否齊全(2)模型編號，流程卡，設(shè)計單是否一致(3)檢查醫(yī)師在設(shè)計單上的設(shè)計圖，判斷是否合理，有無難以理解的設(shè)計類型A、(1)(2)B、(1)(2)(3)C、(3)D、(2)(3)E、(1)(3)正確答案：B答案解析：1.模型有無損傷，附件是否齊全：這是工作模型檢查的基礎(chǔ)要點之一，若模型有損傷可能影響義齒制作，附件不齊全則可能導(dǎo)致義齒無法正常完成或功能缺失。2.模型編號，流程卡，設(shè)計單是否一致：確保三者信息一致能保證整個義齒制作流程準確無誤，避免因信息不匹配出現(xiàn)錯誤。3.檢查醫(yī)師在設(shè)計單上的設(shè)計圖，判斷是否合理，有無難以理解的設(shè)計類型：對設(shè)計圖進行檢查可提前發(fā)現(xiàn)設(shè)計問題，及時與醫(yī)師溝通調(diào)整，保證義齒設(shè)計符合患者需求和口腔實際情況。所以(1)(2)(3)都是可摘局部義齒工作模型檢查的要點。12.從事食品生產(chǎn)加工的單位應(yīng)該在（）辦理食品生產(chǎn)許可證。A、食品藥品監(jiān)督管理部門B、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門C、市場監(jiān)督管理部門D、工商行政管理部門E、食品安全監(jiān)督管理部門正確答案：C答案解析：食品生產(chǎn)許可證辦理部門在機構(gòu)改革后為市場監(jiān)督管理部門。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門是改革前的相關(guān)管理部門；食品藥品監(jiān)督管理部門主要側(cè)重于藥品及部分食品流通等環(huán)節(jié)監(jiān)管；工商行政管理部門主要負責(zé)市場主體登記等工商事務(wù)；食品安全監(jiān)督管理部門表述不準確，目前統(tǒng)一為市場監(jiān)督管理部門來綜合管理食品相關(guān)許可等工作。13.材料管理的首要環(huán)節(jié)是什么？（）A、審查資質(zhì)B、詢價C、采購D、材料驗收E、以上都是?正確答案：C答案解析：采購是材料管理的首要環(huán)節(jié)。采購工作的質(zhì)量直接影響到后續(xù)材料的供應(yīng)、使用以及項目成本等多方面。審查資質(zhì)是采購前對供應(yīng)商的考察工作；詢價是采購過程中的一個步驟，用于了解價格等信息；材料驗收是采購后的環(huán)節(jié)，對采購回來的材料進行檢驗；它們都不是首要環(huán)節(jié)。所以材料管理的首要環(huán)節(jié)是采購，答案選C。14.義齒加工中心修復(fù)設(shè)計單中的核心內(nèi)容是（）A、患者的一般信息B、義齒加工部門的信息C、修復(fù)體完成的時間及費用D、患者口腔內(nèi)缺失牙齒的情況及醫(yī)師對修復(fù)體的設(shè)計E、口腔修復(fù)門診及醫(yī)師信息正確答案：D答案解析：義齒加工中心修復(fù)設(shè)計單的核心內(nèi)容是患者口腔內(nèi)缺失牙齒的情況及醫(yī)師對修復(fù)體的設(shè)計，這是后續(xù)義齒加工的基礎(chǔ)和依據(jù)，能指導(dǎo)義齒按照患者需求和醫(yī)師設(shè)計準確制作。其他選項雖也有一定信息，但不是核心關(guān)鍵內(nèi)容。15.侵泡器械的容器每周擦拭（）次并更換消毒液。A、3次B、4次C、6次D、5次E、1次正確答案：E答案解析：侵泡器械的容器每周擦拭>1次并更換消毒液，這樣能更好地保證器械浸泡環(huán)境的清潔與消毒效果，防止細菌滋生等問題。16.全口義齒基托邊緣厚約（）mm呈圓弧形A、3mm-3.5mmB、6mm-8mmC、3.5mm-4mmD、1mm-2.5mmE、2.5mm-3mm正確答案：E17.下列哪項口腔工藝管理在內(nèi)容、形式、手段等方面的變革（）A、材料信息反饋B、信息數(shù)字化智能化管理C、管理模式的發(fā)展D、人力資源開發(fā)于激勵E、客戶潛在需求的挖掘正確答案：A18.口腔技師操作時，桌面照度應(yīng)不低于（）A、650xlB、750xlC、350lxlD、450xlE、550xl正確答案：C19.辦理生產(chǎn)許可證的程序和要求為？（）A、遞交申報材料B、接受現(xiàn)場審查C、申報材料D、A+BE、B+C正確答案：D答案解析：辦理生產(chǎn)許可證首先需要遞交申報材料，之后會接受現(xiàn)場審查，所以程序和要求為遞交申報材料以及接受現(xiàn)場審查，即選項D（A+B）。20.一般來說，口腔工藝行業(yè)招聘選拔標準不應(yīng)考慮哪個方面（）A、性別B、必備的技能C、身心健康D、正確的價值觀和自我認知E、知識結(jié)構(gòu)完整正確答案：A答案解析：一般來說，口腔工藝行業(yè)招聘選拔標準需要考慮身心健康，以確保能夠適應(yīng)工作強度和工作環(huán)境；知識結(jié)構(gòu)完整有助于更好地掌握專業(yè)知識和技能；正確的價值觀和自我認知能保證員工有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；必備的技能是完成工作的基礎(chǔ)。而性別通常不是該行業(yè)招聘選拔的關(guān)鍵考量因素，不應(yīng)該基于性別進行篩選，所以不應(yīng)考慮的方面是性別。21.醫(yī)技交流有關(guān)修復(fù)體設(shè)計不需要注明牙齒的（）A、修復(fù)體的完成時間B、患者對牙齒形態(tài)的要求C、加工的費用D、牙齒的顏色E、牙齒的形態(tài)正確答案：B22.下列哪個不是按矯治力來源分類的：（）A、頜內(nèi)力B、頜間力C、正畸力D、向心力E、頜力正確答案：C23.下列關(guān)于加強材料使用過程中的管理哪項不正確？（）A、對材料使用進行組織、監(jiān)督、核算B、限量發(fā)放材料C、按件或按人領(lǐng)取D、充分利用新工藝、新技術(shù)、新材料E、以上都不對正確答案：E答案解析：選項A對材料使用進行組織、監(jiān)督、核算，這是材料使用過程管理的重要方面，有助于掌握材料使用情況、控制成本等；選項B限量發(fā)放材料能避免材料浪費；選項C按件或按人領(lǐng)取有利于明確責(zé)任和控制用量；選項D充分利用新工藝、新技術(shù)、新材料可提高材料使用效率和質(zhì)量。以上選項均是加強材料使用過程管理的正確做法，所以答案選E。24.是開設(shè)義齒加工企業(yè)的先決條件之一（）A、資金籌集B、場地設(shè)計C、社會需求與調(diào)查D、效益預(yù)測E、選址與定位正確答案：C答案解析：開設(shè)義齒加工企業(yè)，首先要了解社會對義齒的需求情況，通過社會需求與調(diào)查，明確市場需求規(guī)模、趨勢、客戶群體等，這是決定企業(yè)能否成功開設(shè)和持續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵因素之一，所以社會需求與調(diào)查是先決條件之一。選址與定位是在有了一定市場認知后進行的；資金籌集是后續(xù)需要考慮的；效益預(yù)測是基于一定的運營情況來做的；場地設(shè)計也是在確定企業(yè)相關(guān)情況后開展的工作。25.口腔工藝管理發(fā)展展望具有代表性的方面包括（）A、信息化數(shù)字化智能化管理B、人力資源開發(fā)與激勵C、客戶潛在需求的挖掘D、全面的管理體系E、以上都是正確答案：E答案解析：口腔工藝管理發(fā)展展望具有代表性的方面包括信息化數(shù)字化智能化管理，能提升管理效率與精準度；人力資源開發(fā)與激勵，可充分調(diào)動員工積極性與創(chuàng)造力；客戶潛在需求的挖掘，有助于拓展業(yè)務(wù)與提升服務(wù)質(zhì)量；全面的管理體系，保障管理的科學(xué)性與規(guī)范性等，以上選項均是其發(fā)展展望的代表性方面，所以答案選E。26.義齒加工企業(yè)的場地設(shè)計中工作區(qū)域應(yīng)該分為（）A、鑄造B、噴砂C、檢驗D、消毒E、烤瓷正確答案：C27.醫(yī)院中臨床醫(yī)師與醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系模式應(yīng)該是（）A、指導(dǎo)合作型B、主從型C、相互競爭型D、指導(dǎo)-被指導(dǎo)型E、并列-互補型正確答案：E答案解析：臨床醫(yī)師負責(zé)診斷、治療患者，醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員如檢驗、影像等部門人員為臨床醫(yī)師提供診斷依據(jù)和輔助支持，雙方工作相互關(guān)聯(lián)、缺一不可，是并列-互補型關(guān)系。主從型強調(diào)一方主導(dǎo)另一方服從；指導(dǎo)-被指導(dǎo)型側(cè)重于指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系；相互競爭型不符合兩者關(guān)系；指導(dǎo)合作型一般用于醫(yī)患關(guān)系等，均不符合臨床醫(yī)師與醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員的關(guān)系特點。28.決策理論學(xué)派的代表人物是（）A、特斯拉B、巴納德C、西蒙D、法約爾E、卡斯特正確答案：C答案解析：決策理論學(xué)派的主要代表人物是赫伯特·西蒙。西蒙在管理決策方面做出了卓越貢獻，提出了有限理性決策等重要理論。法約爾是一般管理理論的代表人物；巴納德是社會系統(tǒng)學(xué)派的代表人物；特斯拉是發(fā)明家等，與決策理論學(xué)派無關(guān)；卡斯特是系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物。29.口腔工藝材料的用途有哪些（）A、印模材料B、模型材料C、包埋材料D、基托材料E、以上都是正確答案：E答案解析：印模材料用于制取口腔印模，以便制作模型等；模型材料用于制作口腔模型；包埋材料用于包埋鑄造修復(fù)體等；基托材料用于制作義齒的基托部分。所以口腔工藝材料的用途包括印模材料、模型材料、包埋材料、基托材料等，答案選E。30.列入交舊換新，以壞換好和按規(guī)定退還包裝容器的材料，需要回收后發(fā)放的是（）A、樹脂B、烤瓷粉C、分離劑D、車針E、以上都是正確答案：D31.保持器在模型修整時，應(yīng)將上下頜模型修整成馬蹄形，底部平整，距牙齦緣（）A、1~5mmB、3~8mmC、5~10mmD、8~13mm正確答案：C答案解析：保持器在模型修整時，將上下頜模型修整成馬蹄形，底部平整，距牙齦緣5～10mm，這樣的距離既有利于保持器的制作和佩戴，又能保證其對牙齒和牙齦的合適作用。32.材料管理的任務(wù)有（）A、完善管理機制，建立健全規(guī)章制度B、設(shè)置材料管理機構(gòu)，進行合理分工與控制C、材料定期盤點，合理控制材料消耗D、檢查并指導(dǎo)正確使用材料，減少返工，避免浪費E、以上都是正確答案：E答案解析：材料管理的任務(wù)包括完善管理機制，建立健全規(guī)章制度；設(shè)置材料管理機構(gòu)，進行合理分工與控制；材料定期盤點，合理控制材料消耗；檢查并指導(dǎo)正確使用材料，減少返工，避免浪費等多個方面，選項A、B、C、D均是材料管理的任務(wù)，所以答案選E。33.以下屬于常見的材料采購方式是？（）A、計劃采購B、分類采購C、供貨采購D、建立穩(wěn)定的供貨渠道E、擇優(yōu)采購正確答案：D34.口腔工藝設(shè)備應(yīng)用管理的基本方法哪個不是（）A、管理卡B、管理賬C、技術(shù)含量D、效率E、C+D正確答案：E答案解析：在口腔工藝設(shè)備應(yīng)用管理中，管理卡、管理賬是常用的基本管理方法。而技術(shù)含量和效率并非管理的基本方法，而是關(guān)于設(shè)備本身性能及運行效果等方面的特性描述，不是管理設(shè)備應(yīng)用的基本手段。所以基本方法不包括技術(shù)含量和效率的組合，即選項E。35.績效管理的目標不包括:（）A、公司B、部門C、員工D、以上都是E、其他正確答案：E答案解析：績效管理的目標通常包括公司、部門和員工等多個層面，選項A公司、B部門、C員工都是績效管理的目標所涉及的，所以不包括的應(yīng)該選擇E其他。36.（）是用飽和水蒸氣、沸水或流通蒸汽進行滅菌的方法。A、化學(xué)消毒滅菌法B、濕熱消毒滅菌法C、光照消毒法D、干熱滅菌法E、微波消毒滅菌法正確答案：B答案解析：濕熱消毒滅菌法是利用飽和水蒸氣、沸水或流通蒸汽進行滅菌的方法。濕熱消毒滅菌法主要是通過高溫使微生物蛋白質(zhì)凝固變性而達到滅菌的目的，其滅菌效果比干熱滅菌法好，因為濕熱的穿透力比干熱強，能更快地使微生物死亡。干熱滅菌法是利用干熱空氣滅菌；光照消毒法利用紫外線等進行消毒；化學(xué)消毒滅菌法是利用化學(xué)消毒劑；微波消毒滅菌法是利用微波的熱效應(yīng)等進行消毒滅菌，均不符合題意。37.在金屬內(nèi)冠的外形設(shè)計中，前牙蠟型切端及后牙蠟型合面預(yù)留（）A、0.5-1mmB、1.5-2mMC、2.5-3mmD、3.5-4mmE、2-3mm正確答案：B答案解析：在金屬內(nèi)冠外形設(shè)計中，前牙蠟型切端及后牙蠟型合面預(yù)留1.5-2mm，這樣的預(yù)留厚度既能保證修復(fù)體有足夠的強度，又能滿足一定的美觀及功能需求。38.績效與薪酬:（）A、兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別B、兩者有聯(lián)系無區(qū)別C、兩者無區(qū)別有聯(lián)系D、兩者無區(qū)別無聯(lián)系E、以上都不對正確答案：A答案解析：績效與薪酬兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別?？冃菍T工工作表現(xiàn)和成果的評估，而薪酬則是根據(jù)績效等因素給予員工的報酬?？冃П憩F(xiàn)會影響薪酬水平，比如績效優(yōu)秀可能獲得更高的薪酬、獎金等；但薪酬不僅僅取決于績效，還受企業(yè)薪酬策略、市場行情等多種因素影響，所以兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。39.（）是利用電磁爐的高頻交流電場使物品中的分子極化，溫度迅速上升達到消毒滅菌的作用A、濕熱消毒滅菌法B、微波消毒滅菌法C、高壓蒸汽滅菌法D、干熱滅菌法E、光照消毒滅菌法正確答案：B答案解析：微波消毒滅菌法是利用電磁爐的高頻交流電場使物品中的分子極化，溫度迅速上升達到消毒滅菌的作用。干熱滅菌法是利用干熱空氣或火焰使細菌的原生質(zhì)凝固，并使細菌的酶系統(tǒng)破壞而殺死細菌；濕熱消毒滅菌法是通過熱力作用于微生物的蛋白質(zhì)、核酸、細胞壁和細胞膜等，使蛋白質(zhì)凝固變性，核酸降解，細胞壁和細胞膜通透性增加，導(dǎo)致微生物死亡；光照消毒滅菌法是利用紫外線、臭氧等進行消毒；高壓蒸汽滅菌法是利用高溫高壓的蒸汽進行滅菌。40.什么是近些年發(fā)展的主流,這種管理模式推動了行業(yè)的快速發(fā)展,對提高效率和保證效益起到了重要作用（）A、口腔工藝行業(yè)分工細化B、口腔工藝管理C、口腔工藝材料與設(shè)備管理D、口腔工藝人力資源管理E、口腔工藝環(huán)境管理正確答案：A答案解析：口腔工藝行業(yè)分工細化是近些年發(fā)展的主流，它使得各環(huán)節(jié)更加專業(yè)化，能夠充分發(fā)揮不同人員的優(yōu)勢，極大地推動了行業(yè)的快速發(fā)展，不同專業(yè)分工專注于自身領(lǐng)域，有效提高了工作效率，同時也有助于保證效益。41.人力資源具有哪些特性（）A、時效性B、可開發(fā)性C、社會性D、再生性E、以上都是正確答案：E答案解析：人力資源具有時效性，人的生命周期和勞動能力都有時間限制；具有可開發(fā)性，通過培訓(xùn)等手段可提升能力；具有社會性，受社會文化等影響；具有再生性，人口不斷再生產(chǎn)使人力資源得以持續(xù)補充。所以以上特性都正確，答案選E。42.下列哪項屬于培訓(xùn)需求的內(nèi)容（）A、了解員工的背景，日常生活狀況等B、明確員工的知識，技能，精神需求C、明確培訓(xùn)的主要內(nèi)容D、以上都對E、以上都錯正確答案：D答案解析：培訓(xùn)需求的內(nèi)容包括了解員工的背景、日常生活狀況等，明確員工的知識、技能、精神需求，以及明確培訓(xùn)的主要內(nèi)容等多方面，所以以上選項都對。43.人力資源部門的職責(zé)中勞動關(guān)系管理是（）A、勞動合同管理B、員工入職、離職管理C、勞資糾紛及人事異動處理D、勞動關(guān)系的溝通與維護E、以上都是正確答案：E答案解析：勞動合同管理屬于勞動關(guān)系管理的重要內(nèi)容，對明確雙方權(quán)利義務(wù)等有重要意義；員工入職、離職管理與勞動關(guān)系的建立和解除密切相關(guān)；勞資糾紛及人事異動處理是勞動關(guān)系管理中應(yīng)對矛盾和變化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；勞動關(guān)系的溝通與維護貫穿始終，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。所以以上選項都屬于人力資源部門勞動關(guān)系管理的職責(zé)。44.確定年度培訓(xùn)經(jīng)費的方法一般不包括：（）A、比例法B、標記重捕法C、人均預(yù)算法D、需求預(yù)算法E、推算法正確答案：B答案解析：標記重捕法通常用于動物種群數(shù)量的調(diào)查等生態(tài)相關(guān)領(lǐng)域，并非確定年度培訓(xùn)經(jīng)費的方法。比例法可根據(jù)企業(yè)一定比例確定培訓(xùn)經(jīng)費；人均預(yù)算法按照人均多少來計算培訓(xùn)經(jīng)費；需求預(yù)算法依據(jù)培訓(xùn)需求來確定經(jīng)費；推算法可根據(jù)過往數(shù)據(jù)等進行推算來確定培訓(xùn)經(jīng)費。45.口腔設(shè)備應(yīng)用管理的原則有（）A、技術(shù)性原則B、經(jīng)濟性原則C、差異性原則D、維修型原則E、美觀性原則正確答案：B46.下列哪項屬于人力資源培訓(xùn)與開發(fā)（）A、調(diào)查培訓(xùn)需求，制定計劃B、選擇培訓(xùn)課程和培訓(xùn)者C、培訓(xùn)預(yù)算D、培訓(xùn)效果評估E、以上都對正確答案：E答案解析：人力資源培訓(xùn)與開發(fā)是一個系統(tǒng)的過程，包括調(diào)查培訓(xùn)需求以制定針對性的計劃，根據(jù)需求選擇合適的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)者，合理安排培訓(xùn)預(yù)算，以及對培訓(xùn)效果進行評估等多個環(huán)節(jié)，所以以上選項都屬于人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的范疇。47.設(shè)備的物質(zhì)運動形態(tài)包括（）A、選購、驗收B、安裝、調(diào)試C、使用、保修D(zhuǎn)、報廢E、以上都是正確答案：E答案解析：設(shè)備的物質(zhì)運動形態(tài)包括從選購、驗收開始，經(jīng)過安裝、調(diào)試，進入使用、保修階段，最終到報廢，涵蓋了選項中的所有內(nèi)容，所以答案是E。48.社會系統(tǒng)學(xué)派的代表人物是誰（）A、亨利·法約爾B、切斯特·巴納德C、弗雷德·路桑斯D、道格拉斯·麥格雷戈E、埃爾伍德·斯潘塞·伯法正確答案：B答案解析：社會系統(tǒng)學(xué)派的代表人物是切斯特·巴納德。他的代表作是《經(jīng)理人員的職能》，該學(xué)派從社會學(xué)的觀點來研究管理，認為社會的各級組織都是一個協(xié)作的系統(tǒng)，進而把企業(yè)組織中人們的相互關(guān)系看成是一種協(xié)作系統(tǒng)。49.口腔工藝設(shè)備應(yīng)用管理的原則不包括（）A、完好性原則B、效益性原則C、社會管理原則D、經(jīng)濟管理原則E、以上均對正確答案：C答案解析：口腔工藝設(shè)備應(yīng)用管理的原則包括完好性原則、效益性原則、經(jīng)濟管理原則等，并不包括社會管理原則。50.當收貨出現(xiàn)什么情況時應(yīng)及時與相關(guān)人員聯(lián)系（）A、證件不齊全B、數(shù)量規(guī)格不符C、質(zhì)量不合格D、職業(yè)健康安全不符合要求E、以上都對正確答案：E答案解析：當收貨出現(xiàn)證件不齊全、數(shù)量規(guī)格不符、質(zhì)量不合格、職業(yè)健康安全不符合要求等任何一種情況時，都可能會影響后續(xù)的工作或產(chǎn)品質(zhì)量等，所以都應(yīng)及時與相關(guān)人員聯(lián)系，因此答案選E。51.口腔工藝管理的要素中企業(yè)環(huán)境的內(nèi)部環(huán)境是?（）A、企業(yè)資源B、政府C、社會公眾D、競爭對手E、以上都不是正確答案：A答案解析：企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境主要指企業(yè)資源，包括人力、物力、財力等資源，它是企業(yè)開展各項活動的基礎(chǔ)和保障。政府、社會公眾、競爭對手屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素。52.義齒加工中心修復(fù)體設(shè)計單項目欄應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容（）A、烤瓷冠B、嵌體C、固定橋D、診斷蠟型E、以上都是正確答案：E答案解析：義齒加工中心修復(fù)體設(shè)計單項目欄應(yīng)涵蓋多種修復(fù)體類型，烤瓷冠、嵌體、固定橋、診斷蠟型等都屬于常見的修復(fù)體形式，所以以上選項均應(yīng)包括，答案為E。53.不屬于瓷類修復(fù)體制作中醫(yī)技交流的內(nèi)容（）A、蔽塞及美學(xué)特殊需求B、修復(fù)體制作的姓名C、特殊病例的形態(tài)要求D、咬合記錄E、患者選擇的瓷修復(fù)種類正確答案：B答案解析：瓷類修復(fù)體制作中醫(yī)技交流內(nèi)容主要包括患者選擇的瓷修復(fù)種類、蔽塞及美學(xué)特殊需求、咬合記錄、特殊病例的形態(tài)要求等，而修復(fù)體制作的姓名并不屬于交流的核心內(nèi)容。54.醫(yī)技交流方式不包括（）A、修復(fù)前交流B、電話交流方式C、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的交流方式D、通過設(shè)計單的交流方式E、面對面的交流方式正確答案：A答案解析：醫(yī)技交流方式包括面對面交流、通過設(shè)計單交流、電話交流、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)交流等。修復(fù)前交流主要側(cè)重于患者修復(fù)前的相關(guān)溝通，不屬于醫(yī)技交流的特定方式。55.什么是企業(yè)和組織提升綜合能力的重要工作（）A、人力資源的培訓(xùn)B、正確的工作動機C、知識結(jié)構(gòu)完整D、技師心理狀態(tài)E、招聘人數(shù)正確答案：A答案解析：人力資源的培訓(xùn)能夠提升員工的知識、技能和能力等，從而有效促進企業(yè)和組織綜合能力的提升，是企業(yè)和組織提升綜合能力的重要工作。技師心理狀態(tài)、招聘人數(shù)、知識結(jié)構(gòu)完整、正確的工作動機等雖然也與企業(yè)相關(guān)，但并非直接針對提升企業(yè)綜合能力的關(guān)鍵重要工作，相比之下，人力資源培訓(xùn)更符合題意。56.矯治前必須有記錄患者牙牙合情況的模型，稱之為（）A、終模型B、上頜模型C、石膏模型D、記存模型E、初模理正確答案：D答案解析：記存模型是矯治前記錄患者牙牙合情況的模型，用于治療前后對比分析等，對正畸治療有重要意義。石膏模型是制作義齒等常用的模型材料；上頜模型只是牙頜模型的一部分；初模主要用于義齒制作初步取模；終模型一般指最終完成的模型，在正畸中常指矯治完成后的模型。所以矯治前記錄患者牙牙合情況的模型是記存模型。57.種植修復(fù)中修復(fù)工作轉(zhuǎn)入義齒加工部門時醫(yī)師需向技師注明不正確的是（）A、不用說明采取的修復(fù)方式B、種植系統(tǒng)的名稱C、種植系統(tǒng)的型號D、種植體的直徑E、穿齦高度正確答案：A答案解析：醫(yī)師需向技師注明采取的修復(fù)方式，如單冠修復(fù)、固定橋修復(fù)等，A選項說不用說明是不正確的。而種植系統(tǒng)的名稱、型號、種植體的直徑、穿齦高度等信息對于義齒加工部門準確制作義齒是很重要的，醫(yī)師都需注明，故B、C、D、E選項正確。58.下面哪項不屬于材料領(lǐng)用登記表的內(nèi)容（）A、材料名B、規(guī)格C、實發(fā)數(shù)量D、采購E、請領(lǐng)數(shù)量正確答案：D答案解析：材料領(lǐng)用登記表通常記錄材料的基本信息如材料名、規(guī)格，以及領(lǐng)用相關(guān)數(shù)量如請領(lǐng)數(shù)量、實發(fā)數(shù)量等，采購信息一般不在材料領(lǐng)用登記表中體現(xiàn)。59.下列選項不是支架的打磨拋光的是（）A、細磨B、就位C、電解D、拋光E、以上都是正確答案：A60.在裝盒沖膠的過程中人工牙合面距上層型盒頂蓋距離（）A、不小于10mmB、不小于5mmC、為5mmD、為8mmE、不小于8mm正確答案：A答案解析：人工牙合面距上層型盒頂蓋距離應(yīng)不小于10mm，這樣在沖膠過程中才能保證有足夠的空間讓石膏順利凝固以及義齒材料充分流動，避免出現(xiàn)充填不足等問題。61.下列關(guān)于印模質(zhì)量的檢查和處理說法錯誤的是（）A、灌制模型B、填寫流程卡并簽名C、模型清潔D、印模消毒E、模型拋光正確答案：E答案解析：印模質(zhì)量檢查處理流程一般包括印模消毒、灌制模型、填寫流程卡并簽名、模型清潔等步驟，模型拋光是在模型灌制完成后的后續(xù)操作，不屬于印模質(zhì)量檢查和處理的范疇。62.人力資源管理既是一門藝術(shù)，涉及的內(nèi)容繁多，一般認為它包括崗位（）A、績效管理B、培訓(xùn)管理C、薪資福利管理D、勞動關(guān)系管理E、以上都是正確答案：E答案解析：人力資源管理包括多個方面，崗位績效管理、培訓(xùn)管理、薪資福利管理、勞動關(guān)系管理等都是其重要組成部分，這些內(nèi)容繁多且相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了人力資源管理這門涉及多領(lǐng)域的藝術(shù)，所以答案選E。63.下列采購計劃那個不是根據(jù)期限分的（）A、年度采購計劃B、月采購計劃C、臨時追加采購計劃D、A+BE、日采購計劃正確答案：E64.不合格產(chǎn)品的處理流程（）①原材料不合格產(chǎn)品張貼不合格識別標簽或標牌②質(zhì)檢檢驗出的不合格產(chǎn)品，返回上一部工序③復(fù)檢④合格放行A、③②④①B、②①③④C、③④①②D、④③②①E、1234正確答案：E65.不合格品的處理類型有哪些（）A、原材料B、生產(chǎn)過程C、臨床退回D、以上都是E、以上都不是正確答案：D答案解析：不合格品的處理類型包括原材料不合格、生產(chǎn)過程中的不合格以及臨床退回等多種情況，所以以上都是，答案選D。66.不屬于生產(chǎn)工藝過程中的污染是（）A、噪聲污染B、電磁輻射污染C、粉塵污染D、空氣污染E、以上都是正確答案：D67.工作室噪音程度在（）A、10-20dBB、20-30dBC、30-40dBD、40-50dBE、65-85dB正確答案：E68.結(jié)束烘烤過程后，將鑄圈放入高溫電爐中焙燒，在高溫電爐中緩慢升溫至（）小時，使包埋材料燒成一個整體A、900；2B、900；0.5C、800；1D、800；2E、900；1正確答案：E69.與勞動關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)（）A、《中華人民共和國勞動法》B、《中華人民共和國公會法》C、《中華人民共和國勞動合同法》D、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》E、以上都是正確答案：E答案解析：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范；《中華人民共和國工會法》對工會在勞動關(guān)系中的地位和作用等進行了規(guī)定；《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)范勞動合同相關(guān)事宜的重要法律；《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》用于解決勞動爭議。這些法律法規(guī)都與勞動關(guān)系密切相關(guān)，所以答案選E。70.義齒加工企業(yè)的場地設(shè)計應(yīng)符合人體生物工程學(xué)要求，其主導(dǎo)思想應(yīng)體現(xiàn)出（）A、一切以工作為中心，方便技師的工作，提高整體工作效率B、各種功能兼顧C、合理的工作流程D、以上都不是E、以上都是正確答案：D71.下列關(guān)于金屬加強帶的厚度正確的是（）A、0.3-0.5mmB、0.5-0.6mmC、0.2-0.4mmD、0.7-0.8mm正確答案：B72.下列哪一項不屬于塑料基托成形撒滴法的步驟（）A、確定基托范圍B、浸泡模型C、涂布分離劑D、熱處理E、填倒凹正確答案：E73.附著體義齒可以由哪些部分組成（）A、附著體B、橋體C、人工牙D、基托E、以上都是正確答案：E答案解析：附著體義齒一般由附著體、橋體、人工牙、基托等部分組成。附著體是其關(guān)鍵組成部分，起到連接和固位作用；橋體用于恢復(fù)缺失牙的形態(tài)和功能；人工牙是義齒行使咀嚼功能的主要部分；基托則起到連接、支持和分散力等作用。所以以上選項均是附著體義齒的組成部分。74.下列選項不是包埋的操作的是（）A、鑄造B、鑄圈的選擇C、安插型孔座D、包埋E、以上都是正確答案：A答案解析：包埋操作主要包括鑄圈的選擇、安插型孔座、包埋等步驟，鑄造不屬于包埋操作本身的環(huán)節(jié)。75.口腔技師操作工程中，工件與眼的距離為（）A、5cm-20cmB、15cm-30cmC、25cm-40cmD、35cm-50cmE、45cm-60cm正確答案：C答案解析：在口腔技師操作過程中，為保證操作準確及減少視覺疲勞等，工件與眼的距離應(yīng)大于25cm-40cm。這樣能較好地看清操作部位，同時保持合適的用眼距離，利于操作的精準度和舒適度。76.以下不屬于固定義齒制作步驟是（）A、模型修整B、模型的消毒C、制取印模D、蠟型制作E、鑄造，包埋正確答案：B答案解析：固定義齒制作步驟包括：口腔檢查、制取印模、模型修整、確定頜位關(guān)系、制作蠟型、包埋、鑄造、試戴、粘固等。模型的消毒不屬于固定義齒的制作步驟。77.企業(yè)的“三贏”不包括（）A、企業(yè)B、員工C、客戶D、以上均屬于E、人力正確答案：E答案解析：企業(yè)的“三贏”通常指企業(yè)、員工和客戶三方共贏，人力不屬于“三贏”所包含的內(nèi)容。78.廣義的薪酬又被稱為:（）A、報酬B、獎金C、紅利D、分紅E、工資正確答案：A答案解析：薪酬有廣義和狹義之分。廣義的薪酬是指員工因完成工作而獲得的各種形式的回報，包括薪資、獎金、福利、津貼、股權(quán)、分紅等，它實際上就是報酬的概念。而分紅、獎金、紅利、工資都只是廣義薪酬的一部分，不能完全等同于廣義薪酬。79.現(xiàn)代管理理論中決策理論學(xué)派將決策分為4個階段,下列哪個不屬于?（）A、列舉方案B、搜集依據(jù)C、實施和評價方案D、分析數(shù)據(jù)E、抉擇方案正確答案：D答案解析：決策理論學(xué)派將決策分為四個階段，分別是搜集依據(jù)、列舉方案、抉擇方案、實施和評價方案，不包括分析數(shù)據(jù)。80.目前最常見的印模消毒法是（）。A、加熱消毒滅菌法B、干熱滅菌法C、噴霧消毒.D、光照消毒法E、浸泡消毒正確答案：E答案解析：浸泡消毒是目前最常見的印模消毒法。它操作相對簡便，能有效殺滅印模表面及內(nèi)部的細菌等微生物，且對印模材料性能影響相對較小。光照消毒法可能存在消毒不徹底或?qū)δ承┎牧嫌胁涣加绊?；加熱消毒滅菌法可能改變印模材料性質(zhì)；噴霧消毒可能存在覆蓋不均勻等問題；干熱滅菌法一般不用于印模消毒，對印模材料損傷較大。81.哪些屬于成品人工牙（）A、樹脂牙B、瓷牙C、復(fù)色牙、合成樹脂牙D、黃金釘瓷牙、合金釘瓷牙E、以上都是正確答案：E答案解析：樹脂牙、瓷牙、復(fù)色牙、合成樹脂牙、黃金釘瓷牙、合金釘瓷牙等都屬于成品人工牙，所以以上選項都是成品人工牙，答案選E。82.行為管理理論中廣義是,科學(xué)是指包括類似運用自然科學(xué)的實驗和觀察方法,研究____與____的一門科學(xué)（）A、文化與思想B、自然和社會環(huán)境C、法律與社會D、管理與行政E、經(jīng)濟與行政正確答案：B答案解析：行為管理理論中廣義的科學(xué)是指包括類似運用自然科學(xué)的實驗和觀察方法，研究自然和社會環(huán)境與人類行為之間關(guān)系的一門科學(xué)。83.專門用于義齒加工部門的數(shù)字化管理系統(tǒng)是（）A、MOMB、PLMC、ERPD、MESE、CAD正確答案：C84.下列不屬于美國人力資源管理模式的特點的是？（）A、前三個都是B、人力資源成熟的市場化配置和人力資源的全球性引進C、注重精神激勵和在職培訓(xùn)的福利政策。D、以詳細職業(yè)分工為基礎(chǔ)的制度化管理E、注重物質(zhì)刺激的剛性工資制度和人力提升的跳躍性正確答案：A85.以下是拋光材料的是:（）A、硅橡膠B、碳化硅C、白堊粉D、氧化鐵E、氧化錫正確答案：B86.下面是包埋材料的（）A、鑄鈦包埋材料B、樹脂材料C、拋光材料D、鑄造合金E、以上都不是正確答案：A87.下列不屬于培訓(xùn)需求的是（）A、領(lǐng)導(dǎo)和部門支持B、員工培訓(xùn)態(tài)度C、培訓(xùn)符合員工心意D、員工知識、技能、精神需求E、制定培訓(xùn)程序正確答案：C88.下列哪項不屬于培訓(xùn)效果評估（）A、心情層面B、反應(yīng)層面C、結(jié)果層面D、學(xué)習(xí)層面E、行為層面正確答案：A答案解析：培訓(xùn)效果評估主要包括反應(yīng)層面、學(xué)習(xí)層面、行為層面和結(jié)果層面。反應(yīng)層面主要是了解學(xué)員對培訓(xùn)的滿意度等；學(xué)習(xí)層面評估學(xué)員對知識和技能的掌握程度；行為層面關(guān)注學(xué)員在工作中行為的改變；結(jié)果層面評估培訓(xùn)對組織績效等方面的影響。而心情層面不屬于培訓(xùn)效果評估的范疇。89.下列中哪一項不能產(chǎn)生粉塵污染（）A、石膏模型打磨B、鑄造時蠟和金屬燃燒分解形成的煙灰C、石膏模型噴砂D、焊接熔金E、石膏模型切割正確答案：D答案解析：焊接熔金過程中主要產(chǎn)生的是有害氣體等，一般不會產(chǎn)生粉塵污染。而石膏模型切割、噴砂、打磨會產(chǎn)生石膏粉塵；鑄造時蠟和金屬燃燒分解形成的煙灰屬于粉塵范疇。90.在包埋鑄造中，在真空攪拌機上抽真空攪拌大約（）秒A、40-50秒B、20-30秒C、30-40秒D、40-60秒E、10-20秒正確答案：D答案解析：在包埋鑄造中，使用真空攪拌機抽真空攪拌的時間一般要求大于40-60秒，這樣能更有效地去除材料中的氣泡，保證鑄造材料的均勻性和良好性能。91.公司的績效目標一般有誰負責(zé)完成:（）A、助理B、銷售經(jīng)理C、副總經(jīng)理D、總經(jīng)理E、部門經(jīng)理正確答案：D92.下列材料存儲注意事項不正確的是（）A、易損壞的材料應(yīng)保護好外包裝，防止損壞B、入庫的材料可以隨意存放C、易爆，易燃，易揮發(fā)的材料應(yīng)專門存放D、有防潮，防濕要求的材料存放時應(yīng)做好措施E、庫房應(yīng)配有溫度計，根據(jù)材料溫、濕度保存要求存放正確答案：B答案解析：入庫的材料不能隨意存放，應(yīng)按照材料的特性、類別等進行合理分類存放，如易損壞的材料要保護好外包裝防止損壞；易爆、易燃、易揮發(fā)的材