化工公司規(guī)章管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作的順利開展，保障公司和員工的合法權(quán)益，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)章管理制度。（二）適用范圍本制度適用于化工公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、臨時(shí)工等。（三）基本原則1.合法性原則：本制度的制定符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)待所有員工一視同仁，在制度執(zhí)行過程中做到公平、公正，不偏袒任何個(gè)人或部門。3.全面性原則：涵蓋公司運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)方面，包括但不限于人事、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量等，確保各項(xiàng)工作有章可循。4.可操作性原則：制度條款明確、具體，具有實(shí)際操作指導(dǎo)意義，便于員工理解和執(zhí)行。二、公司組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)圖[此處可插入公司詳細(xì)的組織架構(gòu)圖]（二）各部門職責(zé)1.行政部負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括文件管理、會(huì)議組織、辦公用品采購(gòu)與管理等。負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等工作，建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。2.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)預(yù)算編制、成本核算、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)與繳納，配合相關(guān)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作。3.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織與管理工作，制定生產(chǎn)計(jì)劃并確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保生產(chǎn)過程安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，提高設(shè)備利用率，降低生產(chǎn)成本。4.研發(fā)部負(fù)責(zé)化工新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)工作，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品升級(jí)提供技術(shù)支持。組織開展科研項(xiàng)目申報(bào)與實(shí)施，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作與交流。負(fù)責(zé)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升。5.銷售部負(fù)責(zé)公司化工產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓與銷售工作，制定銷售策略并組織實(shí)施。收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋客戶需求，為公司產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)提供依據(jù)。維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.質(zhì)量部建立和完善公司質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范。負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)與控制工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查分析，提出改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。7.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)工作，制定安全環(huán)保管理制度和應(yīng)急預(yù)案。組織開展安全環(huán)保培訓(xùn)與教育活動(dòng)，提高員工安全環(huán)保意識(shí)。定期進(jìn)行安全環(huán)保檢查與隱患排查治理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合安全環(huán)保要求。三、人事管理制度（一）招聘與錄用1.根據(jù)公司發(fā)展需要，行政部制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。2.通過多種渠道發(fā)布招聘信息，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、人才市場(chǎng)等，吸引合適的人才應(yīng)聘。3.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，綜合評(píng)估其專業(yè)知識(shí)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等，確定錄用人員。4.新員工入職前需進(jìn)行體檢，確保身體健康符合崗位要求。同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。（二）培訓(xùn)與發(fā)展1.行政部根據(jù)員工崗位需求和個(gè)人發(fā)展意愿，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。2.內(nèi)部培訓(xùn)由公司內(nèi)部專業(yè)人員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升等方面。3.鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)課程、研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，拓寬視野，提升專業(yè)水平。公司根據(jù)實(shí)際情況給予一定的費(fèi)用支持。4.建立員工培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況，作為員工績(jī)效考核、晉升、調(diào)薪的參考依據(jù)。（三）績(jī)效考核1.行政部制定績(jī)效考核方案，明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。2.考核指標(biāo)分為工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面，根據(jù)不同崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。3.績(jī)效考核采取上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，確保考核結(jié)果客觀、公正。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，與員工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等掛鉤。（四）薪酬福利1.公司實(shí)行崗位績(jī)效工資制，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分。2.基本工資根據(jù)員工崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，保障員工基本生活需求。3.績(jī)效工資與員工績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，根據(jù)考核等級(jí)發(fā)放相應(yīng)比例的績(jī)效工資，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。4.獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、個(gè)人工作表現(xiàn)等情況發(fā)放，如年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。5.公司按照國(guó)家法律法規(guī)為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利。同時(shí)，根據(jù)公司實(shí)際情況，提供其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。（五）員工晉升與調(diào)崗1.公司建立公平公正的員工晉升機(jī)制，根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果、工作能力、工作態(tài)度等因素，綜合評(píng)估員工是否具備晉升條件。2.晉升崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從內(nèi)部選拔合適的人員進(jìn)行晉升。對(duì)于外部招聘的崗位，同等條件下優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。3.員工調(diào)崗需根據(jù)公司工作需要和員工個(gè)人能力、職業(yè)發(fā)展意愿進(jìn)行，由行政部與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)后辦理調(diào)崗手續(xù)。調(diào)崗后需重新簽訂崗位責(zé)任書，明確工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。（六）員工離職1.員工離職需提前[X]天向所在部門提交書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)行政部審批。2.離職員工需辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、辦公用品、設(shè)備等交接給指定人員，并填寫工作交接清單。3.行政部在員工離職手續(xù)辦理完畢后，結(jié)算工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用，并辦理社保、公積金減員手續(xù)。4.對(duì)于涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等重要信息的員工，離職前需簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。四、財(cái)務(wù)管理制度（一）財(cái)務(wù)預(yù)算管理1.財(cái)務(wù)部每年年底根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制下一年度財(cái)務(wù)預(yù)算，包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、資金預(yù)算等。2.財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)公司管理層審核通過后，分解到各部門執(zhí)行，并作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。3.各部門應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行，定期向財(cái)務(wù)部報(bào)送預(yù)算執(zhí)行情況。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，需提前向財(cái)務(wù)部提出申請(qǐng)，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整。（二）費(fèi)用報(bào)銷管理1.員工因工作需要發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)按照公司規(guī)定的報(bào)銷流程進(jìn)行報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)需填寫費(fèi)用報(bào)銷單，注明費(fèi)用明細(xì)、金額、事由等，并附上相關(guān)發(fā)票、收據(jù)等原始憑證。2.費(fèi)用報(bào)銷審批流程為：?jiǎn)T工填寫報(bào)銷單→部門負(fù)責(zé)人審核→財(cái)務(wù)部審核→分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批。對(duì)于金額較大的費(fèi)用報(bào)銷，需經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過。3.財(cái)務(wù)部對(duì)報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行審核，對(duì)于不符合規(guī)定的報(bào)銷憑證，不予報(bào)銷。4.員工應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后及時(shí)報(bào)銷，原則上不得跨年度報(bào)銷。對(duì)于特殊情況需要跨年度報(bào)銷的，需經(jīng)財(cái)務(wù)部同意。（三）資金管理1.公司資金實(shí)行集中管理，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)資金的統(tǒng)一調(diào)度和安排。2.資金收入應(yīng)及時(shí)足額入賬，嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金。資金支出應(yīng)嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行，確保資金安全。3.加強(qiáng)銀行賬戶管理，定期核對(duì)銀行賬目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。4.合理安排資金，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率，降低資金成本。（四）資產(chǎn)管理1.公司資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立資產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行登記、核算和管理。2.固定資產(chǎn)購(gòu)置需按照公司規(guī)定的審批流程進(jìn)行，購(gòu)置后及時(shí)辦理入賬手續(xù)，并進(jìn)行折舊計(jì)提。3.定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。對(duì)于盤盈、盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)及時(shí)查明原因，按照規(guī)定進(jìn)行處理。4.流動(dòng)資產(chǎn)包括庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、存貨等。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)的管理，定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)，及時(shí)清理往來款項(xiàng)，確保資產(chǎn)安全。5.無形資產(chǎn)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)無形資產(chǎn)的保護(hù)和管理，確保無形資產(chǎn)的價(jià)值得到充分發(fā)揮。（五）財(cái)務(wù)審計(jì)1.公司定期進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，由財(cái)務(wù)部或?qū)徲?jì)部門對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理等情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。2.內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)制定審計(jì)計(jì)劃，明確審計(jì)范圍、內(nèi)容、方法和時(shí)間安排。審計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守審計(jì)程序和職業(yè)道德規(guī)范，確保審計(jì)工作的獨(dú)立性、客觀性和公正性。3.審計(jì)結(jié)束后，審計(jì)人員應(yīng)出具審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)意見和建議。對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)整改，并將整改情況反饋給財(cái)務(wù)部或?qū)徲?jì)部門。4.配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)工作，提供必要的資料和協(xié)助，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。五、生產(chǎn)管理制度（一）生產(chǎn)計(jì)劃管理1.生產(chǎn)部根據(jù)銷售訂單、市場(chǎng)預(yù)測(cè)等情況，制定月度、季度、年度生產(chǎn)計(jì)劃，明確產(chǎn)品品種、數(shù)量、生產(chǎn)時(shí)間等要求。2.生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)后，各部門應(yīng)按照計(jì)劃組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。如因特殊情況需要調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，需提前與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，并報(bào)公司管理層批準(zhǔn)。3.建立生產(chǎn)計(jì)劃跟蹤機(jī)制，生產(chǎn)部定期對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。（二）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理1.加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理，即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE），保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序、高效。2.合理規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局，設(shè)置原材料區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、成品區(qū)、設(shè)備區(qū)、工具區(qū)等，確保物料流轉(zhuǎn)順暢，生產(chǎn)操作方便。3.加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識(shí)，配備必要的安全防護(hù)用品，定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理，確保員工生命安全和生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。4.加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，對(duì)生產(chǎn)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。（三）生產(chǎn)設(shè)備管理1.建立生產(chǎn)設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格、購(gòu)置時(shí)間、使用部門、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。2.制定生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程，員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作，確保設(shè)備安全運(yùn)行。3.定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，包括日常保養(yǎng)、一級(jí)保養(yǎng)、二級(jí)保養(yǎng)等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。4.加強(qiáng)設(shè)備備件管理，建立備件庫(kù)存管理制度，確保備件的及時(shí)供應(yīng)，滿足設(shè)備維修需要。5.對(duì)于老舊設(shè)備或技術(shù)落后的設(shè)備，根據(jù)公司實(shí)際情況，及時(shí)進(jìn)行更新改造或淘汰處理，提高生產(chǎn)設(shè)備的自動(dòng)化水平和生產(chǎn)效率。（四）生產(chǎn)質(zhì)量管理1.質(zhì)量部制定質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量記錄等，明確質(zhì)量管理流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.加強(qiáng)原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)與控制工作，嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)處理，建立質(zhì)量問題追溯機(jī)制，查明質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因，采取有效的糾正措施和預(yù)防措施，防止質(zhì)量問題再次發(fā)生。4.定期開展質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析工作，通過質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要因素，采取針對(duì)性的改進(jìn)措施，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。（五）生產(chǎn)安全管理1.安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)管理制度和應(yīng)急預(yù)案，明確安全生產(chǎn)責(zé)任和安全操作規(guī)程。2.組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。新員工入職前需進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理工作，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、電氣線路等進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)于重大安全隱患，實(shí)行掛牌督辦，確保整改到位。4.加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品管理，嚴(yán)格按照危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例的要求，對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，確保危險(xiǎn)化學(xué)品的安全。5.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。事故處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。六、安全環(huán)保管理制度（一）安全管理制度1.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確公司各級(jí)管理人員、各部門、各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，做到責(zé)任到人。2.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等，確保安全生產(chǎn)工作有章可循。3.加強(qiáng)安全生產(chǎn)投入，配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品，改善安全生產(chǎn)條件。對(duì)安全設(shè)施和防護(hù)用品定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和更新，確保其正常運(yùn)行和使用。4.定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、電氣線路等進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)于重大安全隱患，實(shí)行掛牌督辦，確保整改到位。5.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和操作技能。新員工入職前需進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織員工參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（二）環(huán)保管理制度1.貫徹執(zhí)行國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和相關(guān)政策，建立健全公司環(huán)境保護(hù)管理制度，明確環(huán)境保護(hù)責(zé)任和工作流程。2.加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)與監(jiān)控，定期對(duì)公司排放的廢水、廢氣、廢渣等污染物進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保污染物排放符合國(guó)家和地方