創(chuàng)意美術活動管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司創(chuàng)意美術活動的組織與管理，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和藝術潛能，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強團隊凝聚力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工參與的各類創(chuàng)意美術活動。（三）基本原則1.自愿參與原則：鼓勵員工根據(jù)個人興趣和意愿自主決定是否參加創(chuàng)意美術活動。2.公平公正原則：活動的組織、評審等環(huán)節(jié)應遵循公平、公正的原則，確保每位參與者都能在平等的環(huán)境中展示和競爭。3.安全第一原則：在活動開展過程中，要始終將員工的人身安全放在首位，確保活動場地、材料等符合安全標準。二、活動組織架構（一）活動籌備小組1.組成人員：由公司行政部門牽頭，聯(lián)合各部門推薦的員工代表組成。成員應具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、美術專業(yè)知識或相關活動經(jīng)驗。2.職責負責創(chuàng)意美術活動的整體策劃與方案制定。組織活動所需的資源籌備，包括場地布置、材料采購、設備租賃等。協(xié)調(diào)活動過程中的各項事宜，確?；顒禹樌M行。（二）評審委員會1.組成人員：邀請公司內(nèi)部具有美術專業(yè)背景或藝術鑒賞能力的領導、員工以及外部專業(yè)藝術人士共同組成。2.職責制定評審標準和規(guī)則。對參賽作品進行評審，評選出各類獎項。對活動效果進行評估和反饋，為后續(xù)活動改進提供建議。三、活動計劃與預算（一）活動計劃1.年度計劃：每年年初，活動籌備小組應根據(jù)公司文化建設需求、員工興趣愛好等因素，制定本年度創(chuàng)意美術活動計劃，明確活動主題、形式、時間安排等內(nèi)容，并報公司領導審批。2.臨時計劃：根據(jù)公司實際情況或特殊節(jié)日、紀念日等，可臨時策劃組織創(chuàng)意美術活動。臨時活動計劃應在活動開展前[X]個工作日內(nèi)提交審批。（二）預算編制1.預算內(nèi)容：活動預算應涵蓋場地租賃、材料采購、設備租賃、獎品設置、評委酬金等各項費用。2.編制流程：活動籌備小組根據(jù)活動計劃編制詳細的預算方案，經(jīng)行政部門審核后，報財務部門和公司領導審批。四、活動實施（一）活動宣傳1.宣傳渠道：通過公司內(nèi)部公告欄、郵件、微信群等渠道發(fā)布活動通知，介紹活動主題、內(nèi)容、時間、報名方式等信息。2.宣傳時間：活動通知應在活動開始前[X]個工作日發(fā)布，確保員工有足夠的時間了解并準備參與。（二）報名方式1.線上報名：員工可通過公司指定的線上報名平臺填寫個人信息、選擇參與的活動項目等進行報名。2.線下報名：員工也可到行政部門領取報名表格，填寫后交回行政部門完成報名。（三）活動開展1.場地布置：根據(jù)活動主題和形式，提前對活動場地進行精心布置，營造良好的藝術氛圍。2.材料準備：按照活動要求，準備充足的美術材料，如繪畫工具、手工材料、道具等，并確保材料的質量和安全性。3.活動指導：在活動過程中，可邀請專業(yè)美術老師或有經(jīng)驗的員工進行現(xiàn)場指導，幫助參與者更好地完成作品。4.時間控制：嚴格按照活動計劃安排活動時間，確保各項環(huán)節(jié)有序進行，避免出現(xiàn)拖延或混亂的情況。（四）作品收集與展示1.作品收集：活動結束后，參與者應按照要求將作品提交給活動籌備小組。籌備小組對作品進行分類整理，確保作品的完整性和質量。2.作品展示：選擇合適的場地對優(yōu)秀作品進行展示，如公司大堂、走廊、會議室等，展示時間根據(jù)活動安排確定。展示過程中，可附上作者簡介和創(chuàng)作思路介紹，增強作品的觀賞性和互動性。五、評審與獎勵（一）評審標準1.創(chuàng)意性：作品在主題、表現(xiàn)手法、形式等方面具有獨特的創(chuàng)意和新穎性。2.技巧性：作品在繪畫技巧、手工制作工藝等方面表現(xiàn)出色，具有較高的藝術水準。3.表現(xiàn)力：作品能夠準確傳達主題思想，情感表達真摯，具有較強的感染力。4.完整性：作品整體結構合理，內(nèi)容完整，無明顯瑕疵。（二）評審流程1.初評：評審委員會成員對所有參賽作品進行初步評審，篩選出入圍復評的作品。2.復評：對入圍作品進行再次評審，確定各類獎項的候選名單。3.終評：評審委員會對候選名單進行最終評審，確定獲獎作品名單。（三）獎項設置1.一等獎：[X]名，頒發(fā)榮譽證書和獎品。2.二等獎：[X]名，頒發(fā)榮譽證書和獎品。3.三等獎：[X]名，頒發(fā)榮譽證書和獎品。4.優(yōu)秀獎：若干名，頒發(fā)榮譽證書。（四）獎勵方式1.物質獎勵：為獲獎員工提供獎金、獎品等物質獎勵，以激勵員工積極參與創(chuàng)意美術活動。2.精神獎勵：通過公司內(nèi)部公告、表彰大會等形式對獲獎員工進行公開表彰，給予精神鼓勵，增強員工的榮譽感和成就感。六、活動安全管理（一）安全責任1.活動籌備小組：負責活動場地、材料、設備等方面的安全檢查和隱患排查，制定安全應急預案，并組織員工進行安全培訓。2.參與者：在活動過程中應遵守安全規(guī)定，正確使用活動材料和設備，注意自身安全，如發(fā)現(xiàn)安全問題及時報告。（二）安全措施1.場地安全：確?；顒訄龅氐慕ㄖY構安全，消防設施、疏散通道等符合安全要求。2.材料安全：選用符合國家安全標準的美術材料，避免使用易燃、易爆、有毒等危險材料。3.設備安全：對活動中使用的設備進行定期檢查和維護，確保設備正常運行，避免因設備故障引發(fā)安全事故。4.人員安全：在活動現(xiàn)場安排專人負責安全管理，對參與者進行安全指導和監(jiān)督，及時制止不安全行為。（三）應急預案1.制定應急預案：針對可能出現(xiàn)的安全事故，如火災、地震、人員受傷等，制定詳細的應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.應急演練：定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急反應能力和自我保護能力。3.事故處理：一旦發(fā)生安全事故，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行救援和處理，并及時向上級報告。七、活動總結與反饋（一）活動總結1.總結內(nèi)容：活動結束后，活動籌備小組應及時對活動進行總結，包括活動策劃、組織實施、參與情況、評審結果、存在問題等方面的內(nèi)容。2.總結報告：撰寫活動總結報告，提交給公司領導和相關部門，為今后的活動改進提供參考依據(jù)。（二）反饋收集1.反饋方式：通過問卷調(diào)查、員工座談會、意見箱等方式收集員工對活動的反饋意見和建議。2.反饋整理：對收集到的反饋信息進行整理和分析，了解員工對活動的滿意度和改進需求。（三）改進措施1.根據(jù)活動總結和反饋意見，制定針對性的改進措施，明確責任部門和時間節(jié)點。2.在今后的活動策劃和