國企單位宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)國企單位宿舍管理，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本國企單位內(nèi)所有入住宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工的工作地點(diǎn)、崗位需求、家庭情況等因素，綜合考慮進(jìn)行宿舍分配。2.申請流程員工如有住宿需求，需填寫《宿舍申請表》，提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核，再由人事部門根據(jù)實際情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排。3.調(diào)整規(guī)定因工作調(diào)動、崗位變動、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍的，員工應(yīng)提前向人事部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整。三、宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)設(shè)施，如有損壞及時報修。2.用品發(fā)放為員工提供必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。用品應(yīng)定期更換和清洗。3.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，管理員填寫《設(shè)施維修申請表》，報后勤部門安排維修。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。配備必要的消防器材，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。員工應(yīng)掌握基本的消防知識和逃生技能。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時關(guān)好門窗。如有財物丟失或被盜，應(yīng)及時向宿舍管理員和保衛(wèi)部門報告。3.人員安全嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入宿舍區(qū)。員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。五、宿舍衛(wèi)生管理1.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍管理員負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃和消毒工作，包括樓道、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等。2.個人宿舍衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生，定期打掃，整理物品。不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，保持室內(nèi)通風(fēng)良好。3.衛(wèi)生檢查定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行公示。對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，要求限期整改。六、宿舍作息管理1.作息時間規(guī)定統(tǒng)一的宿舍作息時間，員工應(yīng)按時作息。晚上熄燈后，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行影響他人休息的活動。2.請假制度因特殊情況需要晚歸或不歸的，員工應(yīng)提前向宿舍管理員請假，并說明原因。七、宿舍行為規(guī)范1.文明禮貌員工在宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)講文明、懂禮貌，尊重他人。不得使用不文明語言，不得發(fā)生爭吵、打架等行為。2.愛護(hù)環(huán)境愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和環(huán)境，不得隨意破壞和污染。節(jié)約水電，杜絕浪費(fèi)。3.遵守規(guī)定嚴(yán)格遵守本宿舍管理制度及國家法律法規(guī)，不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動。八、宿舍管理員職責(zé)1.日常管理負(fù)責(zé)宿舍的日常巡查，檢查設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、衛(wèi)生狀況、人員出入等。2.信息收集收集員工對宿舍管理的意見和建議，及時反饋給相關(guān)部門。3.安全保衛(wèi)做好宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作，防止外來人員隨意進(jìn)入，確保員工人身和財產(chǎn)安全。九、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定明確各類違規(guī)行為，如違反安全規(guī)定、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、違反作息時間等。2.處理方式對于違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等處理。十、附則1.制度解釋本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋。2